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RECUERDA USTED LO QUE HEMOS HABLADO EN LAS CHARLAS?

CHARLA INTEGRAL LUNES 02 DE SEPTIEMBRE DE 2013

TEMA:

RESUMEN LEGAL

Elaborado y relatado por: lvaro Quiroz Arriagada, Prevencionista de Riesgos.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

OBJETIVOS DE LA PRESENTACIN
INSTRUIR Y REINSTRUIR AL PERSONAL DE LA OBRA SOBRE LO VISTO EN OBRA, DURANTE LAS CHARLAS INTEGRALES ANTERIORES, EN TEMAS DE LEGISLACIN. INFORMAR A LOS TRABAJADORES NUEVOS, SOBRE LOS TEMAS QUE SE HAN VISTO EN OBRA. CREAR UNA CULTURA PREVENTIVA AL INTERIOR DE LA OBRA.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

PUNTOS A TRATAR
1 Presentacin tema. 2 Objetivos. 3 Ley N16.744.

4 Poltica Integrada de Calidad y Seguridad laboral y Reglamento Interno de Obra, Higiene y Seguridad. 5 Responsabilidad civil, penal y administrativa. 6 D.S. N594.
7 Ley N20.660. 8 Ley N 20.001. 9 D.S. N54. 10 Mensaje de la semana.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

LEY N 16.744
NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley. Personas protegidas: Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domsticos y los aprendices. Contingencias cubiertas: toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo. Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

LEY N 16.744
NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
4 La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:

a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

POLTICA INTEGRADA DE CALIDAD Y SEGURIDAD LABORAL


NUESTRO COMPROMISO EST ORIENTADO EN SATISFACER AL MXIMO LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES PARA MATERIALIZAR ESTE PROPSITO, EL PILAR FUNDAMENTAL SON LAS PERSONAS QUE CONFORMAN NUESTRA ORGANIZACIN PARA ELLOS, SE PROPORCIONASN LOS RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LAS LABORES DE TRABAJO

TEMA: RESUMEN LEGAL.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD


ESTABLECE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y SANCIONES, AL INTERIOR DE LA OBRA. EL TRABAJADOR SE COMPROMETE POR MEDIO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTE REGLAMENTO, A: EL RESPETO A SUS SUPERIORES Y COMPAEROS DE TRABAJO. ATENDER Y CUMPLIR LAS ORDENES DE TRABAJO QUE SU JEFE IMPARTA. PONER EL MXIMO CUIDADO EN EL USO DE LAS MQUINAS Y MATERIALES DE TODO TIPO. MARCAR LA TARJETA DE CONTROL AL INICIO Y TERMINO DE LA JORNADA. HACER DEVOLUCIN A LA EMPRESA LOS ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL, AL TERMINO DEL CONTRATO.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD


QUEDA PROHIBIDO:
OCUPARSE DE LABORES AJENAS A SU TRABAJO DURANTE LA JORNADA SDIARIA. LLEGAR ATRASADO AL TRABAJO. VENDER, CONSUMIR O INTRODUCIR AL INTERIOR DEL TRABAJO, DROGAS Y ALCOHOL. ADULTERAR LA TARJETA DEL RELOJ O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO DE LA EMPRESA. AGREDIR DE PALABRA O HECHO A LOS COMPAEROS DE TRABAJO, PBLICO Y AUTORIDADES DE LA EMPRESA. SANCIONES:

AMONESTACIN VERBAL. AMONESTACIN ESCRITA. MULTA HASTA EL 25% DE LA REMUNERACIN DIARIA.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA


RESPONSABILIDAD ADMINISTRADOR DE OBRA: CUMPLIR CON LA GESTIN DE SEGURIDAD DE SU OBRA, DEBE ENTREGAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA GESTIN DE SEGURIDAD, DEBE DIFUNDIR Y HACER CUMPLIR LOS PROSEDIMIENTOS DE SEGURIDAD.

JEFE DE TERRENO: CONOCER Y DIFUNDIR LOS PROCEDIMIENTOS EN SU OBRA, ES RESPONSABLE DE HACER CUMPLIR LA GESTIN DE SEGURIDAD EN TERRENO.
PREVENCIONISTA DE RIESGO: ASESORAR EN TEMAS DE PREVENCIN DE RIESGOS, A TODOS LOS NIVELES DE LA OBRA. PLANIFICAR, EVALUAR, CONTROLAR Y MANTENER UN PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS. SUPERVISOR: CONOCER, DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS, CONTROLAR TRABAJADORES DE SU CUADRILLA Y QUE CUMPLAN CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA


TRABAJADOR: CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD. RESPETAR LAS INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE SE LE ENTREGAN.

TODOS CUENTAN, TODOS SOMOS RESPONSABLE

TEMA: RESUMEN LEGAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA


CIVIL LA OBLIGACIN DE INDEMNIZAR O REPARAR LOS PERJUICIOS CAUSADOS A LA VICTIMA DE UN DAO. CDIGO DEL TRABAJO, ART. 2314; EL QUE HA COMETIDO UN DELITO O CUASIDELITO QUE HA INFERIDO DAO A OTRO, ES OBLIGADO A LA INDEMNIZACIN, SIN PERJUICIO DE LA PENA QUE LE IMPONGAN LAS LEYES POR EL DELITO O CUASIDELITO. EN EL CASO DE SINIESTROS LABORALES, SE PERSEGIR LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL (EMPLEADOR-TRABAJADOR). EN EL CASO DE UN TERCERO SE PERSIGIR LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL (SUPERVISOR-PERSONA A CARGO-TRABAJADOR).

TEMA: RESUMEN LEGAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA


PENAL PRIVACIN DE LIBERTAD, TIENE POR OBJETO REPRIMIR LAS ACCIONES CONTRARIAS AL ORDEN SOCIAL. NO IMPORTA EL DAO, SINO QUE LA CONDUCTA SE ENCUENTRE TIPIFICADA POR LA LEY COMO UN DELITO O UN CUASIDELITO. CDIGO PENAL, ART. 490; EL QUE POR IMPRUDENCIA TEMERARIA EJECUTARE UN HECHO QUE, SI MEDIARA MALICIA, CONSTITUIRA UN CRIMEN O SIMPLE DELITO CONTRA LAS PERSONAS, SER PENADO CON RECLUSIN O RELEGACIN MENORES EN SUS GRADOS MINIMOS A MEDIOS (61 DAS A 3 AOS) (ACCIONES INSEGURAS) ADMINISTRATIVA TODA FLATA CONTEMPLADA EN EL RELGAMENTO Y QUE SIGNIFICA DESDE UNA AMONESTACIN HASTA UNA MULTA DE 25% DE LA REMUNERACIN DIARIA.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA


POR QU LOS PROFESIONALES SON TAN EXIGENTES EN TEMAS DE SEGURIDAD? CDIGO PENAL, DE LAS PENAS QUE CONLLEVAN LOS DELITOS: ART. 21. LAS PENAS QUE PUEDEN IMPONERSE CON ARREGLO A ESTE CDIGO Y SUS DIFERENTES CLASES ENTRE ELLAS: INHABILITACIN ABSOLUTA PERPETUA Y ESPECIAL PARA CARGOS Y OFICIOS PBLICOS, DERECHOS POLTICOS Y PROFESIONES TITULARES.

ATENCIN!!! CODIGO CIVIL, ART. 2320: TODA PERSONA ES RESPONSABLE NO SLO DE SUS PROPIAS ACCIONES, SINO DEL HECHO DE AQUELLOS QUE ESTUVIEREN A SU CUIDADO.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

D.S. N594 REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Art 1.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Art. 3.- El empleador est obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempean, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para l .

TEMA: RESUMEN LEGAL.

D.S. N594 REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

DE LA PROVISIN DE AGUA POTABLE, ART. del 12 al 15. DISPOSICIN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LQUIDOS Y SLIDOS, ART. DEL 16 AL 20.
DE LOS SERVICIOS HIGINICOS Y EVACUACIN DE AGUAS SERVIDAS, ART. DEL 21 AL 26 . DE LOS GUARDARROPAS Y COMEDORES, ART. DEL 27 AL 31 .

DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES, ART. 32 AL 35.

DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD, ART.


DEL 36 AL 43.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

D.S. N594 REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO DE LA PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS,
ART. del 42 al 52.

DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL, ART. DEL 53 AL


58.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

LEY N 20.660
SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.
Tabaco: producto de origen vegetal que se obtiene de la planta conocida como Nicotiana. Nicotina: es un potente estimulante del sistema nervioso central y es extremadamente txica, Cigarro: cilindro de papel en cuyo interior se suele incorporar tabaco seco picado. Los fabricantes, a un cigarrillo de tabaco le suelen aadir otros muchos aditivos. En uno de los extremos se anexa un filtro de acetato de celulosa supuestamente dedicado a reducir la inhalacin de las miles de sustancias txicas que se generan al consumir este producto. Aditivo: cualquier sustancia, con excepcin de las hojas de tabaco u otra parte natural o no procesada de la planta de tabaco, utilizada en la preparacin de un producto de tabaco y que est presente en el producto final, aun cuando se hubiere alterado su forma, incluidos papel, filtros, impresos y adhesivos.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

LEY N 20.660
SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.
Fumar: Echar o despedir humo. (RAE, 2013). Fumador activo: persona que consume tabaco.

Fumador pasivo: a aqul que no consume directamente los productos del tabaco, sino que aspira las sustancias txicas provenientes de la combustin y el humo de los cigarrillos o cigarros que fuman otras personas.
Tabaquismo: es un dao de caractersticas crnicas que se produce en la persona que consume tabaco en exceso. Es una enfermedad crnica sistmica que pertenece al conjunto de las adicciones y que es una de las principales causas de mortalidad evitable en todo el mundo. Los expertos afirman que el tabaquismo est directamente vinculado al desarrollo de veintinueve enfermedades, entre ellas diez clases de cncer. Zona fumadores: lugar habilitado y que rene caractersticas para fumar.

LEY N 20.660

TEMA: RESUMEN LEGAL.

SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.


UN SOLO CIGARRO CONTIENE ALREDEDOR DE 4.000 TIPOS DE SUSTANCIAS, LAS QUE SON INGRESADAS DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA, EN LA PERSONA, FUMADORA O NO FUMADORA. ENTRE LAS SUSTANCIA SE ENCUENTRAN:

POLONIO 210 ES UN ELEMENTO RADIOACTIVO

LEY N 20.660

TEMA: RESUMEN LEGAL.

SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.

RIESGOS PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS


LA NICOTINA ENTRA EN LA SANGRE A TRAVS DE LOS PULMONES Y ALCANZA EL SISTEMA NERVIOSO CENTRAL Y AL CEREBRO EN TAN SLO 7 SEGUNDOS.
ALGUNAS ENFERMERDADES DERIVADAS DEL CONSUMO DE TABACO ESTAN: CNCER DE PULMN, ENFISEMA PULMONAR Y BRONQUITIS.

LEY N 20.660

TEMA: RESUMEN LEGAL.

SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.


Dnde est prohibido fumar?
En medios de transporte de uso pblico o colectivo. Todo espacio cerrado que sea un lugar accesible al pblico o de uso comercial colectivo. Espacios cerrados o abiertos, pblicos o privados, que correspondan a dependencias de: establecimientos de educacin parvularia, bsica y media. Ascensores. Recintos donde se expendan combustibles. Establecimientos de educacin superior, pblicos y privados. Aeropuertos y terrapuertos. Teatros y cines. Centros de atencin o de prestacin de servicios abiertos al pblico en general. Supermercados, centros comerciales y dems establecimientos similares de libre acceso al pblico.

LEY N 20.660

TEMA: RESUMEN LEGAL.

SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.

LUGAR HABILITADO PARA FUMADORES EN EL LUGAR DE TRABAJO

- ESPACIO SEALIZADO CON RESEPTACULO - LUGAR CON ESPACIOS ABIERTOS. - LUGAR LIBRE DE RIESGOS.

LEY N 20.660

TEMA: RESUMEN LEGAL.

SOBRE CONSUMO DE TABACO. TABACO, RIESGOS A LA SALUD EN FUMADORES ACTIVOS Y PASIVOS.

COSTOS ECONMICOS DEL CONSUMO DE TABACO

TEMA: RESUMEN LEGAL.

LEY 20.001
REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
La manipulacin comprende toda operacin de transporte o sostn de carga cuyo levantamiento, colocacin, empuje, traccin, porte o desplazamiento exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores. Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no pueden usarse, no se permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos. Los menores de 18 aos y mujeres no podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas superiores a los 20 kilogramos.

LEY 20.001

TEMA: RESUMEN LEGAL.

REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES


Dentro de los problemas asociados al manejo manual de carga se encuentran los siguientes:
a) Fatiga fsica b) Lesiones (contusiones, heridas, fracturas y trastornos musculo esquelticos). El problema musculo esqueltico fundamental asociado al manejo manual de carga es el dolor lumbar, comnmente llamado lumbago.

LEY 20.001

TEMA: RESUMEN LEGAL.

REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES


DISCO INTERVERTEBRAL: son cartlagos, una especie de almohadilla, que se encuentran entre una vrtebra y otra. Su funcin es amortiguar y distribuir las cargas estabilizando el movimiento entre las vrtebras.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

DECRETO SUPREMO N54


Artculo 1.- En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley 16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores. Artculo 3.- Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos por: tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente. Artculo 24.- Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad: Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador.

TEMA: RESUMEN LEGAL.

MENSAJE DE LA SEMANA
NUESTRAS ACCIONES HABLAN SOBRE NOSOTROS TANTO COMO NOSOTROS SOBRE ELLAS

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