LA SERPIENTE ARCOIRIS

QUINES SOMOS?

Somos una Organizacin Civil

Independiente cuyo propsito es

fomentar e impulsar la Salud Social a

travs de la Comunicacin Humana.

QU QUEREMOS HACER?

NUESTRO OBJETIVO PRIORITARIO: Generar nuevos canales de comunicacin a travs de la organizacin peridica de

Crculos Conversacionales y de Interaccin Artstico-Intelectual en

7 diferentes reas de conocimiento Que contribuyan a la transformacin de nuestro entorno, donde se vinculan distintas esferas humanas y diferentes mbitos sociales.

POR QU ES NECESARIO ESTE PROYECTO?

La Salud Social y La Comunicacin Humana son dos elementos trascendentales para el desarrollo de la vida de los hombres y las mujeres. La transformacin social de los ltimos aos, ha hecho que extraviemos el sentido de la comunicacin como un espacio para compartir y aportar al rumbo que como sociedad queremos. Se han perdido los espacios de dilogo y comunicacin humana en lo pblico.

A DNDE QUEREMOS LLEGAR?

Promover la tolerancia, la paz y la diversidad social. Conjuntar el conocimiento cientfico con un artstico, para propiciar la generacin de nuevo pensamiento social. Fomentar el desarrollo del pensamiento social como capital cultural, lo que le permita trascender a una sociedad, por su pensamiento.

VISIN

Corto Plazo: Mesas instaladas y funcionando regularmente (febrero, 2005) Mediano Plazo: Mesas instaladas con un evento artstico cultural y una publicacin (julio, 2005) Largo Plazo: Mesas funcionando autnomamente.

CMO LO VAMOS A HACER?

Comunicacin
Propiciar la discusin

Generacin de Pensamiento Social

Expresin Artstico-cultural

Publicacin

QU SE VA A HACER?

Estructuracin del proyecto a partir de retomar los resultados de este primer ejercicio de los crculos conversacionales, que se configuren en actividades concretas, que impacten en el mbito pblico, a travs de cuatro mecanismos.

Convocatoria abierta. Invitacin particular a especialistas o representantes sociales, religiosos, acadmicos, polticos. Vinculacin con instituciones gubernamentales. Articulacin con organizaciones sociales y del sector privado.

I. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

CRCULOS CONVERSACIONALES ACTIVIDADES ARTSTICO-CULTURALES PUBLICACIN PERIDICA

II. DIVISIN DE LAS MESAS TEMTICAS

Si lo que pretendemos es la salud social, debemos de partir del individuo y de la nocin de salud, que implica la bsqueda del equilibrio y la unidad de las partes de un todo que trasciende a cada una de las partes que la integran . En diferentes tradiciones medicinales (ayurvdica, indgena precolombina, china, etc.), a cada una de estas reas temticas se han asociado a una parte del cuerpo o un color Todo esto se refiere a la mstica organizacional: los colores del arcoiris, los chacras, las notas musicales, los das de la semana, de ah el nombre de las mesas temticas, Las temticas se toman de una parte especfica del cuerpo humano, para desplazarlo como una metfora de la sociedad misma. Estos siete punto en el cuerpo, es el lugar donde se concentran ciertas caractersticas de organizacin funcional, neuronal, endocrina.

EL PENSAMIENTO

Este es el inicio, que en realidad es el punto culminante del desarrollo humano, en l podemos encontrar el mundo de las ideas, la mente, el pensar, la invencin, los sueos, las utopas y los ideales.

LA VISIN

Sobre la percepcin visual ha desplegado un conjunto de conocimientos y artes en torno a la imagen que van desde las concepciones estticas, las formas, los colores, para llegar a la fotografa, el cine, la arquitectura, el diseo grfico y todas aquellas artes plsticas y visuales contemporneas, pasando por la moda y la construccin de estilos.

LA COMUNICACIN

El lenguaje, el habla, la interaccin humana, la capacidad de simbolizar son lo que nos ha conducido a la era de los medios masivos de comunicacin, las telecomunicaciones y la velocidad de la informacin. La comunicacin se convierten en realidad en lo nico vitalmente humano, donde solo puede existir lo dems si existe este mbito. Espacio donde reside la esencia misma de la interaccin humana.

LA SALUD

Esta rea podemos centrarla en el individuo y todo lo que hace para mantener su equilibrio, el balance de su cuerpo-mente-espritu, lo que ha hecho la humanidad para obtener la cura de sus males, para mantener la paz y el amor. A modo de ejemplos: la religin, la medicina, la psicologa y la psiquiatra, as como las corrientes alternativas y tradicionales de curacin o de sanacin y los medios que utiliza para encontrar la salud fsica, la salud mental y la salud espiritual e inclusive el equilibrio ecolgico.

LO SOCIAL

1.

En este punto pueden aparecer dos procesos:

La interaccin de la Sociedad y su Autoridad (el Poder) y se ponen en juego como ejes rectores para observar las formas en que la sociedad se encuentra organizada, su funcionamiento o disfuncionalidad de la estructura social y sus componentes: la familia, el Estado y las instituciones. Pero tambin es el punto de conexin entre lo materialindividual y lo trascendental-espiritual, la gente, la interaccin humana y el mundo de la vida cotidiana.

2.

LA SEXUALIDAD Y EL GNERO

La afectividad, el goce y el placer, la gestacin, la dualidad, lo complementario Est ligado a lo humano: las distintas formas de vivir la sexualidad heterosexualidad, bisexualidad, homosexualidad-, aunado a la cada vez ms presente discusin sobre los vnculos entre gneros nuevas masculinidades, nuevas femineidades-, Dan como resultado la construccin de relaciones particulares entre los individuos, cierto tipo de prcticas de goce y nuevos vnculos afectivos.

EL JUEGO

Lo ldico, lo creativo, el aprendizaje, lo sensorial, la educacin, la infancia los nios y las nias-, la inocencia, la imaginacin, son propios de este mbito. El origen del arte y del pensamiento.

III. ORGANIZACIN

Autonoma y Heterarqua como modelos organizacionales Modalidades de organizacin por mesa temtica: Organizacin interna:

ORGANIZACIN TEMTICA DE CRCULOS CONVERSACIONALES

Comunicacin A u t o n o m a Salud H e t e r a r q u a

Visin

ORGANIZACIN GENERAL

Social

Pensamiento Juego

Sexualidad Gnero

IV. OPERATIVIZACIN

Recursos Humanos:

Modalidades de participacin individual Apoyo institucional o individual (espacios, infraestructura, en especie) Gestin ante instituciones gubernamentales y organismos no gubernamentales.

Recursos Materiales:

Recursos Financieros:

Fechas de reunin flexibles de cada mesa temtica de acuerdo a los participantes en lugares pblicos

ROLES: De qu manera se puede participar?

Roles Individuales que se juegan en la 1 Modalidad:

Moderadores: encargados de facilitar la discusin y a la vez encarrilar las opiniones en la lnea de balance artstico-intelectual, promoviendo una adecuada comunicacin y respeto. Organizadores de conversacin: encargados de la logstica de las mesas. Relator y/o secretario. Encargados de la difusin e invitacin. Conversadores.

ROLES: De qu manera se puede participar?

Roles en la 2 Modalidad:

Moderadores. Organizadores de conversacin (logstica y coordinacin de invitaciones a profesionales). Relator y/o secretario. Conversadores. Organizadores de los eventos en el 2 nivel; encargados de la logstica del evento concretado por las mesas de los profesionsitars, maestros y estudiantes. Asistentes de logstica.

ROLES: De qu manera se puede participar?

Roles en la 3 Modalidad:

Moderadores de conferencistas Organizadores de conversacin (logstica y coordinacin de invitaciones a especialistas). Relatores y/o secretarios. Asistentes de logstica. Difusores (promotores). Consejo editorial de la revista. Asistentes y tcnicos de diseo, edicin, impresin, publicacin y/o difusin de la revista.

FORMA INSTITUCIONAL O COLECTIVA DE COLABORAR:

Facilitando espacios para la realizacin de los crculos conversacionales. Aportando medios financieros o en especie para la organizacin de las actividades y la publicacin de la revista. En la difusin de las actividades. Proponiendo o invitando a expositores y participantes.

A MANERA DE 1a CONCLUSIN

Este primer ejercicio de discusin dar oportunidad de incorporar lo que se retome de las mesas para mejorar en lo organizacinal y lo operativo para hacer ms incluyente la participacin.