Unidad 3

LA PERSONALIDAD

Concepciones erradas de la personalidad?

Carisma Si piensa que personalidad quiere decir que una persona es encantadora o tiene carisma. Carcter Si piensa que personalidad quiere decir que una persona es amable, sociable o atractiva, esta describiendo lo que nuestra cultura define como una persona con buen carcter Temperamento Materia prima que sirve para formar la personalidad

Cmo usan los psicolgicos el termino personalidad?

Es el patrn nico del pensamiento, las emociones y la conducta de una persona a largo plazo. Es una mescla de talentos, valores, esperanzas, amores, odios y hbitos que hacen de cada uno de nosotros, personas nicas.

DEFINICIONES DE PERSONALIDAD
La personalidad es la suma total de todas las formas de actuar, pensar y sentir que son tpicas de una persona y la hacen diferente de todos los otros individuos. Patrn nico de pensamientos, sentimientos y conductas de un individuo que persiste a travs del tiempo y de las situaciones. Conjunto complejo de cualidades psicolgicas que influyen los patrones caractersticos de conducta de un individuo en distintas situaciones a lo largo del tiempo

Conceptos
Rasgos Patrones relativamente duraderos de conducta (pensar, actuar, sentir) que son relativamente consistentes en distintas situaciones. Tipos Estilo de personalidad definido por un conjunto de rasgos relacionados Carcter Las caractersticas personales que han sido juzgadas o evaluadas, las cualidades deseables e indeseables de una persona. Temperamento Es la base biolgica del carcter y esta determinado por los procesos fisiolgicos y factores genticos que inciden en las manifestaciones conductuales.

Los Rasgos
Usamos la idea de rasgos todos los das cuando hablamos de personalidad

Los Rasgos
Los rasgos de personalidad son bastante estables en el tiempo.

Piense en los poco que han cambiado los rasgos de sus mejores amig@s . Seria extrao sentir como si uno estuviera hablando con otra persona cada ves que se encuentra con un amigo

Los Rasgos
Los RASGOS de personalidad, son cualidades estables que la persona exhibe en casi todas las situaciones (Matthews et all, 2003) Los rasgos influyen en nuestra salud, xito en el matrimonio y el trabajo (Roberts et al, 2007)

Los Rasgos
Normalmente los rasgos se relacionan con la conducta. Una ves que se identifican los rasgos de personalidad.

Estos se pueden usar para pronosticar la conducta?

Los Rasgos

A que edad se establecen con permanencia los rasgos?

La personalidad se empieza a estabilizar como a los 3 aos y sigue fortalecindose hasta los 50 aos (Caspi, 2005). No obstante la personalidad madura lentamente durante la vejes, pues la mayora de las personas siguen siendo mas consientes, amables, etc.

LA PERSONALIDAD SE HEREDA?
Algunas razas de perros, tienen fama de ser amigables, agresivos, inteligentes o inquietos. Estas diferencias caen en lo que se denomina GENETICA CONDUCTUAL

Sabemos que los rasgos faciales, el color de ojos, la forma del cuerpo etc, se heredan. Pero tambin los rasgos conductuales.
Estudios han demostrado que la gentica influye en la inteligencia, algunos trastornos mentales, el temperamento y otras cualidades

GEMELOS Y RASGOS
Las pruebas medicas y psicolgicas revelan que los gemelos que se vuelven a unir se parecen mucho. Talentos similares Tono de vos Gestos faciales

Y EL ENTORNO?
Estos estudios demuestran con claridad que la herencia tiene mucho efecto en nosotros. En total parece razonable concluir que la herencia es responsable entre 25 y 50% de la variacin de los rasgos de personalidad.

QUE NOS DICE ESTO?

Cada personalidad es una mescla nica de herencia, entorno, biologa y cultura.

TIPOS DE PERSONALIDAD

1. Cree que el da no tiene bastantes horas para todas las cosas que debera usted hacer? 2. Siempre se mueve, camina o come con rapidez? 3. Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? 4. Acostumbra a decir: "Ah, aj" o "s, s, s", "bien, bien", cuando le habla una persona apremindola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir? 5. Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas? 6. Se siente exageradamente irritado incluso rabioso cuando el auto que le precede avanza demasiado lento?

7. Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante? 8. Encuentra intolerable observar cmo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede hacer ms deprisa? 9. Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas que son necesarias pero le impiden hacer las cosas que a usted le interesan realmente? 10. Es usted de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir resmenes de obras literarias?? 11. Se esfuerza por pensar o hacer dos o ms cosas simultneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha. 12. Mientras disfruta de un descanso, contina pensando en sus problemas laborales, domsticos o profesionales?

13. Tiene el hbito de acentuar excesivamente varias palabras que usted considera clave en su conversacin ordinaria o la tendencia a articular las ltimas palabras de sus frases ms rpidamente que las palabras iniciales? 14. Encuentra difcil evitar de llevar cualquier conversacin hacia los temas que le interesan y cuando no lo consigue, pretende usted escuchar pero en realidad sigue ocupado en sus propios pensamientos? 15. Se siente vagamente culpable, cuando descansa y no hace nada durante varias horas o varios das? 16. Intenta siempre programar ms y ms cosas en menos tiempo, y al hacerlo as deja cada vez menos margen para los imprevistos? 17. Al conversar, da con frecuencia puetazos o palmadas en la mesa, o golpea con un puo la palma de la otra mano para dar ms nfasis a un punto particular de la discusin? 18. Se somete a ciertos plazos en su trabajo que con frecuencia son difciles de cumplir?

19. Aprieta con frecuencia las mandbulas, hasta el punto que le rechinan los dientes? 20. Lleva con frecuencia material relacionado con su trabajo o sus estudios a su casa por la noche? 21. Acostumbra usted a evaluar en trminos numricos no slo su propio trabajo, sino tambin las actividades de los dems? 22. Se siente usted insatisfecho con su actual trabajo?

RESULTADOS
14 puntos o ms: Si se encuentra dentro de esta puntuacin, es usted persona con un carcter del tipo A, debera relajarse y tomarse las cosas con ms filosofa, pues tiene mayor peligro de padecer enfermedades coronarias, problemas psicosomticos y estados de ansiedad. El mundo no se acaba sin usted. Entre 9 y 13 puntos: Usted se encuentra dentro de una puntuacin normal, su carcter es un equilibrio entre la personalidad A y la B. Dentro de estos parmetros es donde se encuentra la mayora de personas. Se activa lo suficiente para ser productivo y eficiente en el trabajo o estudios, pero sabe mantener la calma en las situaciones que as lo requieren, aunque en ocasiones tambin se sienta nervioso. 9 puntos o menos: Es usted una personalidad del tipo B. Es bastante menos vulnerable a sufrir ansiedad que otras personas, no se muestra ambicioso ni dominante, deja que las cosas sigan su cauce sin preocuparse en exceso. No quiere decir que nunca se muestre nervioso o angustiado si la situacin le desborda, pero en general tiene un temperamento templado.

PERSONALIDAD A
Corresponde a aquellas personas que necesitan afirmarse permanentemente a travs de logros personales para alcanzar la percepcin de auto-control. Experimentan una constante urgencia de tiempo que les hace intolerable el reposo y la inactividad. Estas personas tambin presentan una percepcin de amenaza casi continua a su autoestima, eligiendo la accin como estrategia de enfrentamiento a sus problemas. Tienen tendencia a la dominacin, una profunda inclinacin a competir y una elevada agresividad que les induce a vivir en un constante estado de lucha. Las enfermedades ms frecuentes en estos sujetos son las de tipo coronario, problemas psicosomticos y sndromes de ansiedad generalizada. El patrn de conducta A se adquiere a travs del aprendizaje y se puede detectar ya en la adolescencia.

PERSONALIDAD B
El patrn de personalidad B es, evidentemente, lo opuesto al anterior. Son personas con un adecuado nivel de auto-control y autoestima que no les hace falta mantener actitudes compensadoras para reafirmarse. No son competitivas ni tan fcilmente irritables, y en general se toman la vida con mayor tranquilidad.

QUE TIPO DE PERSONA ES ALGUIEN?

Tipo de personalidad: Se refiere a las personas que tienen varias caractersticas en comn. En un plano informal, se pensamiento podra incluir categoras como: tipo cuico, flaite, msico, artista, el futbolista.

QUE TAN VALIDO ES HABLAR DE TIPOS DE PERSONALIDAD?

Los psiclogos han propuesto muchas maneras de clasificar la personalidad por tipos.

El psiquiatra Carl Jung, propuso que las personas eran Introvertidas y extrovertidas

QUE TAN VALIDO ES HABLAR DE TIPOS DE PERSONALIDAD?

No obstante hasta el extrovertido mas alocado e histrinico que conozca, en ocasiones ser introvertido.

En pocas palabras, ambas categoras, no bastan para captar las diferencias de personalidad. Aun cuando los tipos suelen simplificar de forma exagerada la personalidad tienen su valor

TIPOS DE PERSONALIDAD

Los tipos de personalidad, son una forma abreviada de catalogar a las personas que tienen varios rasgos centrales en comn

TIPOS DE PERSONALIDAD

EL CONCEPTO DE SI MISMO

Nos ofrece otro camino para comprender la personalidad, al pedirle a alguien hbleme de usted. Nos rebelara las lneas generales de su concepto de si mismo. Formado por ideas, percepciones, historias y sentimientos de quien es cada uno.

EL CONCEPTO DE SI MISMO

Imagen mental que ha formado de su personalidad.

COMO SE FORMAN LOS CONCEPTOS DE NOSOTROS MISMOS?

EL CONCEPTO DE SI MISMO
Las experiencias diarias. Una ves que uno tiene un concepto estable de si mismo, este tiende a marcar a que prestamos atencin, que recordamos y que pensamos. Esto explica por que los conceptos de nosotros mismos afectan enormemente nuestra conducta, especialmente si estos son errneos.

LA AUTOESTIMA
.
Buen Autoestima Confianza, orgullo, respeto de si mismo. Aumento cuando recibimos alabanzas o xitos Poco Autoestima Una evaluacin negativa de si mismo. Inseguro, no tiene confianza en si mismo, autocritica. Conocen menos

QUE PASA SI UNO PIENSA QUE ES LO MAXIMO Y NO LO ES?

La verdadera autoestima, . esta fundada en una evaluacin acertada de nuestras propias fortalezas y debilidades.

Una autoevaluacin positiva que se otorga con facilidad podra no ser muy sana.
Las personas que tienen un concepto muy alto de si mismo y adems se lo informan a los dems, podran parecer seguras. Pero su arrogancia aleja a la gente de su entorno.

QUE ES UNA TEORIA DE PERSONALIDAD?

Sistema de . conceptos, supuestos, ideas principios propuestos para dar una explicacin de la personalidad

TEORAS SEGN LAS PERSPECTIVAS DE LOS RASGOS

QUE ES UNA TEORIA DE PERSONALIDAD?

A travs del tiempo, siempre hemos tratado de . y a los dems en describirnos a nosotros mismo funcin a rasgos bsicos.
Segn estas perspectivas, se puede conocer la personalidad, la cual tiende a conducir ciertos comportamientos. Como bien es sabido, parte de nuestra existencia de cada da implica descubrirnos a nosotros mismos y a otros en funcin de rasgos.

Teora losRASGOS rasgos TEORIA de DE LOS

Busca identificar los rasgos bsicos necesarios para describir la personalidad. Rasgos: Dimensiones perdurables de caractersticas de la personalidad.

Teora de Rasgos Allport TEORIA DE LOS RASGOSde DE ALLPORT

Cada persona tiene un conjunto nico de rasgos

Comunes Cardinales Centrales Secundarios

Teora losRASGOS rasgos TEORIA de DE LOS

Gordon Allport crea que cada individuo era un conjunto nico de rasgos de personalidad. Sostena que si podamos determinar los rasgos de una persona, podamos predecir el comportamiento del individuo en varias circunstancias.

Al revisar un diccionario no abreviado, Allport identific ms de 4500 rasgos de personalidad. Para imponer alguna organizacin en el vasto nmero de trminos que pueden usarse para describir la personalidad de un individuo, Allport agrup los rasgos en tres categoras principales:

Teora deCOMUNES los rasgos RASGOS

Caractersticas que comparten la mayora de los miembros de una cultura. Estos nos indican las similitudes entre las personas de una cultura. USA = Competitividad

Teora de los rasgos RASGOS CARDINALES

Los ms poderosos y penetrantes. Cuando estn presentes, dominan la personalidad de un individuo. Sin embargo, poca gente posee en realidad rasgos cardinales. Podemos describir a algunos individuos famosos por sus rasgos cardinales (el deseo de poder de Hitler, el altruismo de la Madre Teresa). Pero la mayora de la gente no se caracteriza slo por uno o dos rasgos.

Teora de los rasgos LOS RASGOS CENTRALES (NMERO LIMITADO)

Allport crea que la mayora de la gente tena alrededor de 6 a 12 rasgos centrales que por lo general son adecuados para describir su personalidad. Por ejemplo, la personalidad de un individuo puede describirse como amigable, tranquila, amable, humorstica, desordenada y nostlgica.

Teora deSECUNDARIOS los rasgos LOS RASGOS

son de frecuencia limitada y menos importantes para entender la personalidad de un individuo. Incluyen actitudes y preferencias particulares, como el tipo de comida o msica que le gusta a la persona.

DESCRIPCION DE LA PERSONALIDAD SEGN Teora de los rasgos ALLPORT

Nombre: Jane Doe Edad: 22 aos Rasgos cardinales: Ninguno Rasgos centrales: Posesivo, autnomo, centrado en si mismo, confiado Rasgos secundarios: Prefiere ropa colorida, le gusta trabajar solo, siempre llega tarde.

Teora de FUENTES los rasgos RASGOS

Cmo diferenciamos los rasgos centrales de los secundarios? Raymond B. Cattell, trato de responder esta pregunta estudiando directamente los rasgos de un numero considerables de personas. Empezo a medir los rasgos visibles de la personalidad y los llamo Rasgos Superficiales