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Groupe indpendant de jeunes, service municipal jeunesse, association, collge, Cest une question importante car chaque cadre de publication comprend ses avantages et inconvnients, notamment au regard de la libert ditoriale, des moyens pour raliser le journal, ou encore du statut juridique de la publication. Source : www.jetsdencre.asso.fr
Le projet presse
La dmarche, lide de crer un journal vient-elle dun groupe de jeunes qui a envie de sexprimer ? dun professeur qui veut animer un club journal ? L encore, cette question aura des implications sur le journal : il semblerait difficile par exemple pour un journal dit par une mairie de laisser paratre des articles critiquant la politique jeunesse quelle pratique. Source : www.jetsdencre.asso.fr
Le projet presse
Quel journal voulons nous faire ? Lobjectif est de caractriser notre journal, ses valeurs, ses dfauts, ses travers, ce qui se dgage de notre support, ce que nous y projetons Ensuite, prenons les documents officiels, sil y en a, qui dfinissent cette publication, comparons, et tentons de dgager les lignes forces, pour tenter damliorer lcart entre ce que lon voudrait que soit notre journal, et ce quil est, cest l que se situe laxe de la qute dangles originaux et pertinents.
Le projet presse
A qui se destine le projet ?
Une fois le cadre du projet dfini, il est important de rflchir au public auprs duquel il sera diffus. Par exemple, la ligne dun journal dit dans un lyce sera diffrente sil ne sadresse quaux lycens, ou aux lves, aux professeurs et aux personnels. Vous pouvez choisir une cible large ( grand public ) ou plus restreinte (membres dune association). Source : www.jetsdencre.asso.fr
A - La prparation de l interview
Il faut prendre le temps dtablir des contacts, de discuter avec ses interlocuteurs pour affiner son information et pour voquer toute la logistique du tournage (dans le cas dun reportage vido ou radio) : autorisations de tournage description des lieux de tournage (estce grand, bien clair, accessible ?...) o pourra-t-on faire les interviews ? qui pourra t-on interviewer ? Sera-t-il bien disponible? rflchir aux illustrations (les photos illustrant larticle, les images en fond des commentaires,les images sonores)
http://portail.unice.fr/jahia/webdav/site/myjahiasite/users/gouasbau/public/le%20 reportage%20a%20la%20tv%201-3.pdf
A - La prparation de l interview
Conseils pour prparer linterview : Linterview doit tre parfaitement adapt au sujet et langle choisi(cf supra.). Sauf si au cours de lentretien, on dcouvre que langle choisi priori ne tient pas, ou quun autre semble plus intressant). Se documenter avant de prendre contact. Surfer sur Internet pour recueillir des renseignements complmentaires. Cela permet de mieux prciser langle et dtre plus convaincant lors de la prise de rendezvous. Avant cette demande, connatre le temps souhaitable et souhait et lindiquer linterview.
Ces conseils proviennent de la fiche de Anne Dhoquois Prparer, raliser et rdiger une interview .
A - La prparation de l interview
vous pouvez prparer un questionnaire. On peut travailler sur trois types de questions : Les questions ayant trait lidentit de linterlocuteur (son identit - toujours se faire confirmer lorthographe du nom ainsi que tous ceux qui seront voqus durant lentretien -, son ge, sa fonction, son parcours, ses activits, ses enfants, des chiffres, etc.) ; ce sont les questions minimales ; Les questions ayant trait langle choisi ; Les questions sur des spcificits, voire des anecdotes repres partir de la documentation. Cette dernire liste va permettre de personnaliser larticle, mais aussi, le cas chant, en cours dinterview, de dgager un deuxime angle au cas o le premier savrerait ne pas fonctionner.
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B - Le droulement de lentretien
Mise en confiance : Tout interview, mme le plus aguerri, a peur. Car il sagit dune preuve redoutable, pendant, aprs, et au moment de la parution du papier. Aussi faut-il le rassurer, gagner sa confiance, en se prsentant, ainsi que son journal. En expliquant dans quel contexte paratra linterview. Et en voquant pendant les cinq premires minutes, des sujets de prdilection de linterview, en posant des questions faciles afin de le dtendre et de vous permettre de vous faire une premire ide du personnage. Ces premiers instants sont souvent dcisifs, il faut les soigner absolument ! Ces conseils proviennent de la fiche de Anne Dhoquois Prparer, raliser et rdiger une interview .
B - Le droulement de lentretien
Mise niveau : Linterview ayant dmarr, il faut immdiatement inviter les lecteurs entrer en scne. En effet, souvent, linterview va placer la barre trs haut, sans se proccuper de ce que les lecteurs comprendront. Il faut donc viter la langue de bois, le jargon, les propos trop techniques, etc. Sil jargonne, interrompez-le en lui faisant remarquer que ses propos risquent dtre mal compris, voire totalement incompris. Dites-lui : jentends, je sens ce que vous voulez dire mais nous nous adressons des nonspcialistes. Comment pourrait-on exprimer cela autrement ? . Si, linverse, il part dans des banalits, des lieux communs affligeants arrtez de noter. Trs vite, linterview devrait comprendre le sens de ce signal, et se faire plus concret, plus prcis.
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B - Le droulement de lentretien
Mise en question : Durant linterview, tout le jeu va consister obliger (ou aider) linterview tre le plus vrai possible, le plus convaincant, grce de constantes relances : cherchez des prcisions, des dtails significatifs, des preuves, des contrepreuves ; mettez en vidences les contradictions internes de son discours ; comparez le discours tenu aux faits que vous connaissez ; demandez des arguments supplmentaires.
B - Le droulement de lentretien
La prise de notes, Quelques conseils : Prenez en note le maximum de choses. Pour ce faire, il faut crire vite et pouvoir facilement se relire. Utilisez donc des abrviations (bcp pour beaucoup ; ex pour exemple, etc.), supprimez les mots inutiles (verbes auxiliaires, articles dfinis, etc.) et si la personne se rpte, ne prenez pas en note plusieurs fois des propos dj tenus. Rapportez le plus fidlement possible les propos de la personne afin de pouvoir la citer mot mot. Notez galement des impressions, des sensations que vous prouvez au moment de linterview (une phrase dite avec motion, des rires, etc.).
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B - Linterview
Confiance : Il ne sagit pas dun interrogatoire de police, ni dun rglement de compte ; il y a un minimum de jugements de valeur pendant linterview. En contrepartie, le contrat tacite prvoit que toute question peut tre pose, que tout peut tre dit (parfois sous la sauvegarde du off the record ), que tout sera rpt dans lesprit plus que dans la forme. Il faut travailler dans un esprit de collaboration linformation du public, de travail en commun efficace.
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B - Linterview
Matrise : Responsable juridiquement des propos rapports (avec le directeur de publication), le journaliste est matre - en principe - de linterview, du dbut la fin : il choisit le personnage, le sujet, langle, conduit lentretien, slectionne les propos rapports et dcide de la forme dfinitive du papier. Linterview a cependant la matrise de ses propos. Il peut demander relire, avant parution, ce quon lui fait dire, retoucher sans rewriter compltement, travers quont beaucoup dhommes politiques. Les interviews accordes des quotidiens nationaux font toujours lobjet dpres ngociations avant parution. Dans tous les cas, le journaliste et le journal ont la matrise du traitement dfinitif. Libres eux de publier linterview rewrite ou de choisir de ne pas la publier.
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