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INDUCCION EN SSOA 2013

CONTENIDO
1. 2. 3. 4. 5. Generalidades de la empresa Que es Calidad? Conceptos generales Poltica y objetivos de calidad Aspectos generales y legales en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, derechos y deberes del sistema de riesgos profesionales 6. Polticas para Fumadores no: Alcohol y Drogas. 7. Polticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. 8. Que es el Comit Paritario de Salud Ocupacional y cuales son los cargos. 9. Plan de Emergencias. 10.Factores de riesgo inherentes al cargo y sus controles. 11.Aspectos e impactos ambientales inherentes a la actividad.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razn Social: DIGEC Nit: 900029204 Actividad Econmica: METALMECANICA Clase de Riesgo: V Arp: Seguros Bolvar Direccin: Bellavista K 57 No 6-38 E-mail: digec_eu@yahoo.com Telfono : 6768341- 6767365 Representante Legal: DOLCEY OROZCO

QUE ES CALIDAD?
Grado en el que conjunto de caractersticas inherentes cumplen con los requisitos especificados por el cliente. Norma ISO 9001:2008

ASPECTOS GENERALES Y LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE, DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

ORGANIGRAMA
GERENTE - ACCIONISTA

ASESOR JURIDICO

ASESOR EN CALIDAD

ASESOR CONTABLE

ASESOR EN SSOA

PROYECTOS ADMINISTRACION

MANTENIMIENTO

SUPERVISOR COORDINACION SSOA ELECTRICO PAILEROS SECRETARA SOLDADORES MECANICO

AUXILIAR

AUXILIAR

MISION
Diseo, Ingeniera y construccin SAS, es una empresa dedicada a ofrecer excelentes y eficaces servicios en todo lo relacionado a la Metalmecnica; contando con un recurso humano comprometido en el mejoramiento continuo dentro de un entorno de permanente cambio y exigencia para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

VISION
Diseo, Ingeniera y construccin SAS, pretende consolidarse como una empresa reconocida en el mercado de la costa, con una estructura slida y flexible que le permita adaptarse y mantenerse dentro del mercado, buscando la excelencia de nuestros servicios y la plena satisfaccin de nuestros clientes.

POLITICA SSOA
DISEO, INGENIERIA&CONSTRUCCION DIGEC en el desarrollo de sus actividades de metalmecnica, est comprometido y se responsabiliza por la Seguridad del personal y del Ambiente en sus proyectos, mediante la implementacin de un Sistema integrado de gestin, dando cumplimiento a las normas legales y de otra ndole vigente en el pas que haya suscrito la organizacin en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. Para cumplir con esta poltica, la empresa provee los recursos humanos, tcnicos, fsicos y financieros necesarios, para desarrollar un Sistema de gestin en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, que contribuya a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, proteccin del ambiente y evitar daos a la propiedad. La gerencia promueve la calidad de vida laboral y asume las obligaciones de esta poltica como los compromisos derivados de ella, para con empleados, clientes, comunidades y ecosistemas involucrados potencialmente en nuestros proyectos, adems de fomentar su responsabilidad social con sus grupos de inters

La empresa finalmente se compromete a mantener altos estndares en el Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, mediante un mejoramiento contino del sistema implementado.

POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD


Diseo, Ingeniera y Construccin SAS, es una empresa dedicada a la prestacin de servicios de Metalmecnica, que est comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos para satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de nuestros clientes, que incluyen la calidad en los trabajos realizados, seguridad en los proyectos, velocidad en la atencin, equipos, herramientas e infraestructura apropiada y un talento humano competente, propiciando as el logro de los objetivos de nuestra organizacin.

OBJETIVOS DE CALIDAD
Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes Mejorar continuamente nuestro sistema de gestin de la calidad Cumplir con los requisitos de idoneidad y calidad aplicables en la prestacin del servicio. Emplear talento humano competente para el desarrollo de nuestras actividades. Contar con la infraestructura, herramientas, equipos y dems recursos necesarios para garantizar la prestacin del servicio que cumpla con las necesidades y expectativas nuestros clientes.

DISEO, INGENIERIA&CONSTRUCCION DIGEC se compromete a buscar constantemente el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores vinculados a la empresa, mediante la toma de consciencia y educacin acerca del dao que conlleva el consumo de bebidas alcohlicas, drogas ilcitas o alucingenas y el tabaco. DISEO, INGENIERIA&CONSTRUCCION DIGEC establecer las siguientes estrategias para dar cumplimiento a sta poltica. Prohibir al personal el desempeo de cualquier labor ya sea administrativa u operativa bajo el efecto de este tipo de sustancias. Realizar capacitaciones a los empleados sobre el dao que ocasiona el abuso del consumo de sustancias psicoactivas en su calidad de vida. Promover la prctica de estilos de vida saludables al interior de la empresa, realizando charlas y reuniones de seguridad, en donde se identifiquen los riesgos asociados al consumo del tabaco, el empleo de drogas ilcitas, sustancias alucingenas y el consumo en exceso de bebidas alcohlicas.

POLITICA DE NO ALCOHOL, NO ROGAS Y FUMADORES

COPASO
Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamento de salud ocupacional dentro de la Empresa, reglamentado por la resolucin 2013 de 1986.
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASO Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional Participar de las actividades de promocin, divulgacin, e informacin sobre medicina, higiene y seguridad. Visitar e inspeccionar peridicamente los lugares de trabajo Proponer actividades de capacitacin en salud ocupacional Colaborar en el anlisis de las causas de accidentes de trabajo

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz Tramitar ante la administracin las recomendaciones aprobadas en el seno del comit Preparar los temas que se van a tratar en cada reunin Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de las reuniones.

FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit. PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE El periodo de trabajo del comit es de dos anos se debe conformar mediante proceso de eleccin en el prime la libertad e igualdad de participacin de todos los trabajadores. Una vez elegido el comit deber ser inscrito por el representante legal de la empresa ante el Ministerio de la proteccin social.

Como ya se dijo anteriormente uno de los elementos de apoyo para el Programa de salud ocupacional para la empresa es la conformacin del comit paritario de salud ocupacional (COPASO). Dicho comit tiene la caracterstica de estar conformado por igual nmero de representante por parte de la administracin e igual nmero de representante por parte de los trabajadores, de all su denominacin de paritario. Los representantes por parte por parte de la administracin son elegidos por el empleador, mientras que los representantes por parte de los trabajadores son elegidos por el mismo personal de la empresa por medio de un proceso de votacin, lo cual garantiza que las inquietudes relacionadas con las condiciones de trabajo sean canalizadas a travs de las personas en las cuales la poblacin trabajadora de la empresa deposito la confianza.

FACTORES DE RIESGOS
OBJETIVO: Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en los procesos y ambientes laborales. Riesgo mecnico: Contempla todos los factores presentes en objetos, mquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal Riesgo elctrico:Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energa y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto. Riesgo ergonmico:Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonoma humana. Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo, as como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones osteomusculares. Riesgo qumico:Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalacin, absorcin o ingestin, pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas, segn el nivel de concentracin y el tiempo de exposicin. Riesgo Biolgico: En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL


El Coordinador de SSOA ser el encargado de entregar los equipos de proteccin personal, velar por su correcto uso y llenar el formato de entrega a los trabajadores

Los EPP deben estar siempre en buenas condiciones con el fin de que puedan suministrar al usuario la seguridad en sus actividades, los parmetros a controlar se encuentran en el procedimiento respectivo.

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL


ALGUNOS DE LOS ELEMENTOS UTILIZADOS

PLAN DE EMERGENCIAS
Existe un plan de emergencias para las instalaciones administrativas. Los trabajadores deben participar en los simulacros. Conocer el punto de reunin (Parqueaderoadministracin) Manejar extintores Conocer las entidades de apoyo Conocer las rutas de evacuacin Seguir las indicaciones del coordinador

ASPECTOS AMBIENTALES
DIGEC adopta como norma de seguridad el ORDEN Y ASEO en los lugares de trabajo. Para el cumplimiento de esta norma de seguridad que labora en esta empresa debe seguir las siguientes instrucciones: Los residuos generados deben ser trasladados y depositados en los puntos de recoleccin ubicados en cada rea. El supervisor y Coordinador de SSOA son los responsables de verificar que el lugar de trabajo est ordenado y aseado

ASPECTOS AMBIENTALES
Causa
ASPECTO Consumo de Energa Elctrica.
Potencial incendio (oficina).

Efecto
IMPACTO Agotamiento de recursos naturales Contaminacin del Aire o Suelo Consumo de recursos no renovables Contaminacin del suelo Contaminacin del agua por vertimiento liquido

Generacin de Agua residual.


Disposicin de residuos slidos (Metlicos, plsticos, madera, material orgnico, papel, cartones y cartuchos)

GRACIAS POR SU ATENCION