D I R E I TO S , L I B E R DA D E S E GA R A N T I A S D O S T R A BA L H A D O R E S

Unidade de Competncia (U.C.) 1 Liberdade e Responsabilidades Democrticas Resultado de Aprendizagem (R.A.) 2 Direitos, Liberdades e Garantias dos Trabalhadores (Nvel III)

Turma: EAC1 Paulo Pereira n17 Rita Santos n20

REPRESENTAO:
Representao um recurso muito importante para se viver em sociedade, isso porque ela engloba explicaes, ideias e manifestaes culturais que caracterizam um determinado grupo. A representao acontece a partir da inter Representao um recurso muito importante para se viver em sociedade, isso porque ela engloba explicaes, ideias e manifestaes culturais que caracterizam um determinado grupo. A representao acontece a partir da interao dos indivduos e apesar do homem viver em um ambiente, ele no

perde os atributos tpicos de sua personalidade.

DIREITOS:
o conjunto de princpios e regras jurdicas, aplicveis s relaes individuais e coletivas de trabalho subordinado ou equiparados de carcter eminentemente social, destinados a melhoria das condies de emprego.

L I B E R DA D E S E GA R A N T I A S D O S T R A BA L H A D O R E S :
1.
direito dos trabalhadores criarem comisses de trabalhadores para defesa dos

seus interesses e interveno democrtica na vida da empresa.

voto directo e secreto, os membros das comisses de trabalhadores.

2. Os trabalhadores deliberam a constituio, aprovam os estatutos e elegem, por

3. Podem ser criadas comisses coordenadoras para melhor interveno na

reestruturao econmica e por forma a garantir os interesses dos trabalhadores.

4. Os membros das comisses gozam da proteco legal reconhecida aos delegados

sindicais.

DIREITOS E DEVERES DE

CIDADANIA:
Os nossos direitos e deveres como cidados, trabalhadores, homens, mulheres, crianas, famlia, casamento e filiao, raa, credo religioso - poltico, clubista, habitao, proteo social, sade, educao e tantos outros, esto consagrados desde logo na nossa Constituio da Repblica.

DIREITOS CIVIS:
Direitos civis so as protees e privilgios de poder pessoal dados a todos os cidados por lei. Direitos civis so distintos de "direitos humanos" ou "direitos naturais",

tambm chamados "direitos divinos". Direitos civis so

direitos que so estabelecidos pelas naes limitados aos seus limites territoriais, enquanto direitos naturais ou humanos so direitos que muitos acadmicos dizem que os

indivduos tm por natureza ao nascer.

DIREITOS SOCIAIS:
Direitos sociais so aqueles que tm por objetivo garantir aos indivduos condies materiais tidas como imprescindveis para o pleno gozo dos seus direitos, por

isso tendem a exigir do Estado intervenes na ordem

social segundo critrios de justia distributiva. Assim, diferentemente dos direitos liberais, se realizam por meio de atuao estatal, com a finalidade de diminuir as

desigualdades.

DIREITOS POLTICOS:
Os direitos polticos constituem um conjunto de regras constitucionalmente fixadas, referentes participao popular no processo poltico. Dizem respeito, em outras

palavras, atuao do cidado na vida pblica de

determinado pas. Correspondem ao direito de sufrgio, em suas diversas manifestaes, bem como a outros direitos de participao no processo poltico.

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL:

Responsabilidade Social Empresarial foi utilizado no Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentvel em 1998, estabelecendo que se trata de

compromisso permanente dos empresrios de adoptar um

comportamento tico e contribuir para o desenvolvimento econmico, melhorando simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de suas famlias, da

comunidade local e da sociedade como um todo.

CONDIO PERANTE O TRABALHO:

Se, no momento em que ingressa na organizao empregadora, o trabalhador no renuncia aos direitos, liberdades e garantias reconhecidos a todas as pessoas s pelo facto de o serem, a

celebrao do contrato de trabalho supe necessariamente que tais

direitos se sujeitem a certas limitaes, as quais ho-de resultar de uma cuidada ponderao de bens jurdicos a efetuar a partir da prpria Constituio Portuguesa, tendo em conta o tipo de funes que o

concreto trabalhador se obrigou a desempenhar e a natureza particular

dos interesses da entidade empregadora.

M E CA N I S M O S R E G U L A D O R E S D O S D I R E I TO S L A B O R A I S :
O cdigo de trabalho:
O Cdigo do Trabalho a base jurdica que rege
as relaes laborais em Portugal entre trabalhadores e entidades empregadoras.

O R GA N I S M O S E S E RV I O S D E P R OT E O D O S D I R E I TO S L A B O R A I S , N AC I O N A I S E T R A N S N AC I O N A I S :
Qualquer anlise da experincia portuguesa de relaes laborais em Portugal no pode ser feita sem ter em considerao que teve lugar em vrios perodos distintos, no obstante em cada perodo se verificarem fenmenos que j anunciam o perodo seguinte.

D I R E I TO S L A B O R A I S , D I R E I TO S ECONMICOS E DE MERCADO:
(problematizao do jogo entre os direitos dos trabalhadoresadquiridos ou pretendidos e a lgica liberal regente na maioria das estruturas empresariais).

H muito que os direitos laborais esto inteiramente relacionados

com direitos econmicos ou de mercado, pois foi necessrio esse confronto entre ambos para que a economia se desenvolvesse e os trabalhadores fossem respeitados e compensados pelo seu trabalho.