TRABAJO EN EQUIPO

EN EQUIPO SI ES MEJOR!!

Introduccin
Los equipos son conjuntos de personas dentro de una organizacin que se forman con el propsito fundamental resolver problemas especficos.

El trabajo en equipo es un mtodo para la accin con el fin de gestionar conquistas, para el logro de los objetivos y se refuerza la identidad.

Reconociendo entonces que el xito es el resultado de la accin es conveniente considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es totalmente favorable y que resultan claves la participacin, la organizacin y la disciplina para la consecucin de objetivos comunes.

Los equipos son un pilares de la organizacin, el trabajo es el sentido de la organizacin y el trabajo en equipo, es RETO de todos.

OBJETIVO
Contribuir a la solucin de las tareas planteadas dentro

de la organizacin de forma participativa y democrtica, contribuyendo al desarrollo local y al desarrollo de las capacidades de gestin de sus miembros y de la organizacin.

El significado de trabajar en equipo

Un grupo de personas dentro de una organizacin que

delimita el accionar organizativo y se concentra en una situacin especifica, que buscan la forma ms eficiente de coordinarse para conseguirlo con la participacin de todos y todas.

Un nmero pequeo de personas con habilidades

complementarias que estn comprometidas con un propsito comn, y de la cual son responsables.

El significado de trabajar en equipo

En este equipo las palabras ms importantes son:

Diagnstico Planificacin Participacin.

Coordinacin. Comunicacin. Resultados.

El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace ms

eficientes, donde se pone el ojo va la bala...

La unin hace la fuerza

Toda planificacin comienza con la realizacin de un diagnstico de la realidad Facilita la toma de decisiones consciente y objetiva Organiza la accin en bien de los intereses comunitarios y colectivos

Focaliza la accin y evita la dispersin de esfuerzos provocando la articulacin de actores

Etapas del trabajo de un equipo

Evita exclusiones en el proceso de bsqueda de soluciones a los problemas.

Busca el compromiso comunitario en el proceso de mejora de sus propias condiciones

 POR QU TRABAJAR EN EQUIPO?

Se juntan las capacidades que tiene cada persona Se discuten ideas y surgen ideas nuevas

Se distribuye el trabajo, es ms fcil

Se hace lo uno solo no puede hacer Hay ms motivacin para hacer las cosas

Uno aporta lo que el otro no tiene, se complementan

Beneficios de Trabajar en Equipo

Mayor integracin y participacin.
Se ejercita la democracia. Se logra ms con menos esfuerzo.

Se propicia la participacin ciudadana.

Caractersticas de trabajar en equipo

Existen intereses, resultados y metas comunes. Habilidades complementarias. Las

soluciones consenso.

son

resultado

de

debates

Mejores resultados que trabajando solo.

Caractersticas para trabajar en equipo

Requisitos.
a. Tener un objetivo en comn conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. b. Cooperacin c. Comunicacin d. Involucramiento e. Compaerismo f. Espritu de Equipo

Obstculos. a. Cada persona tiene objetivos propios y no estn de acuerdo con los del grupo. b. Egosmo. c. Rumores y chismes. d. Desinters. e. Antagonismo. f. Individualismo.

Beneficios
a. Para tu persona. b. Para tu comunidad. c. Para tu desarrollo. d. Para tu pas. Quien no vive de alguna manera para los dems, apenas vive para s

Habilidades para trabajar en equipo

1- Cuidar y ampliar el autoestima y la autoconfianza. 2- Mantener el comportamiento positivo. 3- Enfocar el comportamiento no la personalidad. 4- Suscitar razones de accin. 5- Involucrar al colaborador. 6- Escuchar empticamente 7- Acordar objetivos, revisar progreso y dar retroalimentacin. el

Habilidades para trabajar en equipo

1. Cuidado y ampliacin de la autoimagen como pilar para el desarrollo personal a partir del cocimiento propio y externo. 2. Enfocar en comportamiento y no la personalidad para pasar de culpables al anlisis del problema con hechos y datos y de esta manera cuantificar, especificar y no calificar. 3. Reforzar los comportamientos positivos con el objetivo de aumentar la frecuencia de repeticin de los logros personales y Organizacionales, claves para el mejoramiento continuo.

Habilidades para trabajar en equipo

4. Dar razones para que la gente se mueva involucra la presentacin y explicacin de los beneficios la accin a realizar. 5. Involucrar a los organizados en la solucin de los problemas solo con empoderamiento, educacin y confianza se logra un trabajo de equipo.

6. Escucha emptica, es decir en escuchar en tres pasos: primero percibir la situacin, segundo influenciar el estado actual y tercero establecer el control de la situacin.
7. Saber colocar metas consiste aprender el juego de la relacin que existe entre la necesidad y los recursos disponibles y el sentido que tengan las metas.

Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.
Madre Teresa de Calcuta