Contrato por tiempo indeterminado Segn el Art. 38 del DS N003-97 DR.

Establece que la indemnizacin por despido arbitrario equivale a una remuneracin y media mensual por cada ao completo de servicios, hasta un mximo de 12 remuneraciones, las fracciones del ao se abonaran por dos avoz y 30 avoz segn corresponda. Este pago proceder si el trabajador supera el periodo de prueba.

1. Determinar la indemnizacin de un trabajador de remuneracin mensual despedido arbitrariamente:

Datos: Fecha de despido: 30-Mar-2011 Fecha de ingreso: 01-Feb-2010 Tiempo de servicios: Labor: 1 Ao y 2 meses Remuneracin Mensual al momento del despido: Bsico: S/. 600.00 Asignacin Familiar: S/. 60.00 Total: S/. 660.00

Calculo de la indemnizacin: Rem. Mensual Rem. Y mensual S/. 660.00 x 1.5 = S/. 990.00 A. Por 1 ao de trabajo Aos S/. 990.00 x 1 = S/. 990.00 B. Por los meses trabajados S/. 990.00 / 12 = S/. 82.50 S/. 82.50 x 2 = S/. 165.00 Meses No llega al tope entonces recibe esto: S/. 1,155.00 Tope indemnizatorio: S/. 660.00 x 12 = S/. 7,920.00

2. Determinar la indemnizacin de un trabajador obrero que fue despedido arbitrariamente: Datos: Fecha de despido: 30-Nov-2011 Fecha de ingreso: 01-Mar-2008 Labor: 3 Aos y 9 meses Remuneracin Mensual al momento del despido: Das Bsico: S/. 675.00 / 30 = S/. 22.50 Asignacin Familiar: S/. 67.50 / 30 = S/. 2.25 S/. 742.50 S/. 24.75 Diario

Calculo de la indemnizacin: Jornada Diaria S/. 24.75 x 30 = S/. 742.50 Rem mensual Rem. Y mensual S/. 742.50 x 1.5 = S/. 1,113.75 A. Por 3 ao de trabajo Aos S/. 1,113.75 x 3 = S/. 3,341.25 B. Por los 9 meses trabajados S/. 1,113.75 / 12 = S/. 92.81 Meses S/. 92.81 x 9 = S/. 835.31 No llega al tope entonces recibe esto: S/. 4,176.56 Tope indemnizatorio: S/. 742.50 x 12 = S/. 8,910.00

3. Determinar la indemnizacion de un trabajador de remuneracion mensual despedido arbitrariamente: Datos: Fecha de despido: 30-Mar-2011 Fecha de ingreso: 01-Feb-2010 Tiempo de servicios: Labor: 1 Ao y 2 meses Remuneracin Mensual al momento del despido: Bsico: S/. 850.00 Asignacin Familiar: S/. 55.00 Total S/. 905.00

Calculo de la idemnizacion: Rem. Mensual Rem. Y mensual S/. 905.00 x 1.5 = S/. 1,357.50 A. Por 1 ao de trabajo Aos Trab. S/. 1,357.50 x 1 = S/. 1,357.50 B. Por los meses trabajados S/. 1,357.50 / 12 = S/. 113.13 S/. 113.13 x 2 = S/. 226.25 Meses No llega al tope entonces recibe esto: S/. 1,583.75 Tope indemnizatorio: S/. 905.00 x 12 = S/. 10,860.00

Determinar la indemnizacin de un trabajador remuneracin mensual despedido arbitrariamente: Datos: Fecha de despido: 30-Abr-2011 Fecha de ingreso: 01-May-1997 Tiempo de servicios: Labor: 14 Aos Remuneracin Mensual al momento del despido: Bsico: S/. 1,745.00 Asignacin Familiar: S/. 67.50 Promedio horas extras S/. 350.00 Total: S/. 2,162.50 Calculo de la idemnizacion: Rem. mensual Rem y mensual S/. 2,162.50 x 1.5 = S/. 3,243.75

de

A. Por 14 ao de trabajo Aos Trab. S/. 3,243.75 x 14 = Tope indemnizatorio: S/. 2,162.50 x 12 =

S/. 45,412.50
S/. 25,950.00

Contrato de trabajo sujeto a modalidad por tiempo determinado En el caso de contratos sujeto a modalidad segn el Art. 76 del DS N 003-97-DR, establece que si el empleador vencido el periodo de prueba, resolver extinguir el contrato arbitrariamente, deber abonar al trabajador una remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato, considerndose tambin meses y das, con un limite de 12 remuneraciones.

1. Determinar la indemnizacin de un trabajador contratado por modalidad Datos: Periodo de contrato: 01-Oct-2009 al 02-Abr-2011 Fecha de despido: 02-Ene-2010 Tiempo de servicios: 3 Meses y 2 Das Tiempo que falta para finalizar el contrato: 1 Ao y 3 meses Remuneracin Bsica S/. 1,750.00 Asignacin Familiar S/. 60.00 Alimentacin S/. 250.00 Total: S/. 2,060.00 Calculando la Indeminzacion Rem. mensual Rem. y mensual S/. 2,060.00 x 1.5 = S/. 3,090.00

A. Por 1 ao y 3 meses que faltan trabajar Meses que falta laborar S/. 3,090.00 x 15 = B. Por los 2 dias que falta trabajar S/. 3,090.00 / 30 = S/. 103.00 S/. 103.00 x 2 = Dias Taza indemnizatoria S/. 2,060.00 x 12

S/. 46,350.00

S/. 206.00 S/. 46,556.00

S/. 24,720.00

2. Determinar la indemnizacin de un trabajador contratado por modalidad Datos: Periodo de contrato: 01-Oct-2010 al 30-Sep-2011 Fecha de despido: 15-Abr-2011 Tiempo de servicios: 3 Meses y 2 Das Tiempo que falta para finalizar el contrato: 5 meses y 15 das Remuneracion Bsica S/. 1,200.00 Asigancion Familiar S/. 0.00 Alimentacion S/. 0.00 Total: S/. 1,200.00 Calculando la Indemnizacin Rem. mensual Rem. Y mensual S/. 1,200.00 x 1.5 = S/. 1,800.00

A. Por 5 meses que faltan trabajar Meses que falta laborar S/. 1,800.00 x 5 = B. Por los 15 dias que falta trabajar S/. 1,800.00 / 30 = S/. 60.00 S/. 60.00 x 15 = Dias que falta trab. Taza indemnizatoria S/. 1,200.00 x 12

S/. 9,000.00

S/. 900.00 S/. 9,900.00

S/. 14,400.00