LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO

1.La jornada de trabajo

La jornada de trabajo es el nmero de horas en que diaria,

semanal o anualmente el trabajador presta los servicios para los que ha sido contratado. Si existen interrupciones, la jornada se denomina partida; en caso contrario, se conoce como jornada continuada. El horario es la distribucin del tiempo de trabajo y descanso durante la jornada diaria, indicando las horas de principio y fin de uno y otro. El horario es rgido cuando la hora de entrada y salida del trabajo es fija, o bien flexible, cuando hay un margen de libertad de entrada y salida, dentro de unos lmites y con un periodo fijo de permanencia.

2.Descansos y Festivos
Descanso semanal:Los trabajadores tendrn derecho a

un descanso mnimo semanal de da y medio ininterrumpido, que, como regla general, comprender la tarde del sbado o, en su caso, la maana del lunes y el da completo del domingo. Se puede acumular por periodos de hasta catorce das. Los menores de 18 aos han de disfrutar, como mnimo, de dos das de descanso ininterrumpido, que en principio no sern acumulables.

Descanso entre jornadas

Entre el final de una jornada y el comienzo de la

siguiente deben mediar, como mnimo, doce horas de descanso. De este lmite estn exentas algunas jornadas consideradas especiales. Descanso en la jornada continuada:En la jornada continuada, los trabajadores disfrutarn de un descanso que no ser inferior a 15 minutos, si excede de 6 horas. Los menores de 18 aos, disfrutarn al menos de 30 minutos cuando la jornada exceda de cuatro horas y media

Fiestas laborales
Las fiestas laborales, con carcter retribuido y no recuperable,

no podrn exceder de catorce al ao, de las cuales dos sern locales. En cualquier caso, se respetarn como fiestas de mbito nacional Natividad (25 de dic), Ao Nuevo (1 de enero), la Fiesta del Trabajo (1 de mayo) y la Fiesta Nacional de Espaa (12 de octubre). El Gobierno puede trasladar a lunes las fiestas nacionales cuando tienen lugar entre semana, o al lunes inmediatamente posterior cuando coincidan en domingo. Aquellas fiestas nacionales que se determinen reglamentariamente o, en todo caso, las que se trasladen a lunes, pueden ser sustituidas por las Comunidades Autnomas por aquellas fiestas que por tradicin les sean propias.

3.Vacaciones y permisos
Las vacaciones son la interrupcin retribuida de la

actividad laboral a lo largo del ao para que descanse el trabajador. Son un derecho constitucional y no son ni recuperables ni sustituibles por compensacin econmica. La duracin de las vacaciones se pactar en convenio colectivo o en el contrato individual, sin que pueda ser inferior a treinta das naturales

5.Beneficios de los trabzjadores en las nuevas organizaciones

Las empresas han introducido nuevos modelos de

organizacin en su proceso productivo lo que se conoce como descentralizacin productiva, que consisten en conjuntos de medidas adoptadas para mejorar la productividad y ser ms competitivas. Esta descentralizacin puede ser interna o externa.

5.1Descentralizacion interna
Conjunto de procedimientos de produccin basados en

la flexibilidad de los procesos de fabricacin, de las tecnologas y de las relaciones de trabajo. Para ello se utilizan actuaciones tales como fragmentar la empresa en otras de menor tamao o instalarse en emplazamientos, generalmente, lejos de las ciudades, buscando as reducir costes o activar la movilidad funcional y geogrfica de los trabajadores.