CALIDAD DE VIDA LABORAL

MARIBEL FRANCO - YADIRA CARVAJAL

ACOSO LABORAL
Ley 1010, enero 23 de 2006
O Definir, prevenir, corregir y

sancionar las diversas formas de agresin, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo, en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades econmicas en el contexto de una relacin laboral privado o publica.

DEFINICIN DE ACOSO LABORAL

Toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado encaminada en infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo o inducir la renuncia del trabajador.

DIGNIDAD HUMANA
Consiste esencialmente en el profundo respeto hacia s mismo y hacia los dems.

Es la condicin con la que nacemos, en la cual se nos debe respetar nuestra individualidad.

Cuales son las modalidades del Acoso Laboral?

1. Maltrato laboral 2. Persecucin laboral 3. Discriminacin laboral 4. Entorpecimiento laboral 5. Inequidad laboral 6. Desproteccin laboral

SALUD OCUPACIONAL
Una actividad que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de Riesgo.

PREVENCIN PRIMARIA

PREVENCIN SECUNDARIA

O Se pretende que el

O Se trata de

trabajador sano no llegue a enfermar.

conseguir diagnsticos precoces para tratar oportunamente.

PREVENCIN TERCIARIA

O Se aspira que las lesiones o

limitaciones residuales que persistan tras la curacin clnica de un paciente lo incapaciten lo menos posible.

LAS PRINCIPALES REAS DE SALUD OCUPACIONAL SON

1. Medicina del Trabajo 2. Higiene Industrial 3. Seguridad Industrial 4. Ergonoma 5. Factor Psicosocial

CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS

FSICO QUMICOS RUIDO ILUMINACIN POLVOS VAPORES POSTURA FUERZA BACTERIAS HONGOS VIRUS FATIGA MONOTONA RELACIONES INTERPERSONALES SOBRECARGA DE TRABAJO CADAS CORTOS CIRCUITOS INCENDIO EXPLOSIN ALMACENAMIENTO CARPINTERA OFICINAS BARRER DISOLVENTES LEVANTAMIENTO DE OBJETOS PESADOS POR TIEMPO PROLONGADO BAOS BASURAS AMBIENTE LARGAS JORNADAS LABORALES TRABAJO REPETITIVOS MALA COMUNICACIN ACUMULACIN DE TRABAJO

ERGONMICOS

BIOLGICOS

PSICOSOCIALES

DE INSEGURIDAD

ESCALERAS O PASILLOS HMEDOS CABLES SUELTOS CAJAS MAL UBICADAS

ACCIDENTE LABORAL
O Es el que sucede al trabajador durante

su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
O Se considera enfermedad profesional todo estado

patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por un medico profesional de la ARP.

COPASO
Comit Paritario de Salud Ocupacional
O Es un organismo de promocin y

vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional.

O Su objetivo es ser un organismo de promocin

y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. O Los Comits Paritarios de Salud Ocupacional deben estar integrados por los empresarios y los trabajadores. Debe ser un comit paritario, es decir, integrado por igual numero de representantes de los empresarios y los trabajadores.

COPASO
FUNCIONES
O Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores O

O O

Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientales de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional Colaborar con el anlisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional, en las actividades que estos adelanten en la empresa.

PAUSAS ACTIVAS
O Son para prevenir

posibles enfermedades profesionales.