Granada 28 abril 2011

PROMOTORES DE EMPLEO

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Ley 4/2002 de 16 de diciembre.

Transferencias de Polticas Activas de Empleo. 2003

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Principios (I)
Igualdad de oportunidades, garantizando la no discriminacin por razn de sexo, raza, edad, estado civil, lengua, religin, origen, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social.

Participacin de los agentes sociales y econmicos. Transparencia del mercado de trabajo. Integracin, complementariedad y coordinacin en la gestin de la poltica de empleo. Solidaridad territorial.

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Principios (II)

Gratuidad, universalidad y personalizacin. de su organizacin y funcionamiento.

Racionalizacin, simplificacin, eficacia y eficiencia Calidad del servicio para trabajadores y empresas. Fomento de la innovacin en Polticas Activas de Empleo.

Colaboracin y coordinacin con el resto de

Organismos y Administraciones Pblicas.

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Objetivos especficos (art. 3)

Fomento del empleo,

Formacin para el empleo, Orientacin e informacin, prospeccin, Registro de demanda e Intermediacin en el mercado de trabajo,

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Funciones:
1. Elaboracin de los anteproyectos de los planes de empleo. 2. La planificacin, gestin, promocin y evaluacin de los distintos programas y acciones para el empleo, competencia de la Comunidad Autnoma. 3. La resolucin de las convocatorias de ayudas y subvenciones y la suscripcin de convenios de colaboracin, referentes a las competencias gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo. 4. La asistencia tcnica a los distintos rganos de la Junta de Andaluca y a los de otras Administraciones Pblicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formacin profesional para el empleo.

5. Cuantas otras funciones le sean encomendadas por cualquier norma o acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluca o aquellas que, en un futuro, pudieran ser transferidas a la Junta de Andaluca en materia de poltica de empleo.

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Programas y Acciones (I):

Los relativos a fomento del empleo.

Los relativos a la formacin para el empleo, la coordinacin y planificacin de los centros propios o consorciados, as como el desarrollo de cuantas otras funciones puedan corresponder a stos en su materia. La prospeccin del mercado de trabajo y la difusin de informacin sobre el mercado laboral. La intermediacin laboral, el registro de demandantes de empleo, la recepcin de comunicacin de contratos y la gestin de la red Eures en Andaluca. La orientacin e informacin profesional, y las acciones de apoyo para la mejora de la cualificacin profesional y el empleo. Los relativos al fomento de vocaciones empresariales, la formacin de emprendedores y pequeos empresarios, el fomento del autoempleo y la difusin de la cultura empresarial.

Ley de Creacin del Servicio Andaluz de Empleo

Programas y Acciones (II):

La colaboracin con los medios de comunicacin de masas tanto para promocionar los distintos planes de empleo como para transmitir valores culturales y ticos que estimulen la cantidad y calidad del empleo.

La autorizacin de la condicin de centros colaboradores o asociados a aquellas entidades que participen en la ejecucin de actividades que sean competencia del Servicio Andaluz de Empleo, as como la autorizacin y dems competencias sobre las agencias de colocacin que acten en el mbito de la Comunidad Autnoma de Andaluca. La promocin y el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades especficas de cada territorio y en coordinacin con las Administraciones Locales.

Normativa
Decreto 149/2005, de 14 Junio, por el que se regulan los incentivos a
la contratacin con carcter indefinido, se recoge que el Servicio Andaluz de Empleo, podr establecer reas territoriales que requieran una intervencin preferente en materia de empleo.

Decreto 109/2006, de 6 de junio,

por el que se establecen los indicadores para las reas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo.

Resolucin de la Presidencia del Servicio Andaluz de Empleo de 27 de junio de 2006, a propuesta del Consejo de Administracin de ste organismo autnomo.

Zonas

El Bajo Guadalquivir La Baha de Cdiz El Campo de Gibraltar El Valle del Guadiato La Comarca de Guadix La Sierra de SeguraEl Condado La Zona Minera de Huelva El Polgono Sur de Sevilla La Ciudad de Crdoba
Zona Minera de Huelva

Sierra de Segura-El Condado Valle del Guadiato

Ciudad de Crdoba Polgono Sur De Sevilla

Bajo Guadalquivir Comarca de Guadix Baha de Cdiz Campo de Gibraltar

Enfoque Estratgico
BAJO GUADALQUIVIR
Dependencia econmica de la agricultura Diversificar Actividades

CIUDAD DE CRDOBA
Baja densidad empresarial Fomentar el autoempleo

BAHA DE CDIZ
Escasa competitividad Diversificar tejido productivo

POLGONO SUR
Desigualdad urbana Desarrollar la dimensin socio laboral

CAMPO DE GIBRALTAR

ATIPEs

Reducido aprovechamiento de Potencialidades Poner en valor su carcter fronterizo

ZONA MINERA DE HUELVA

Dependencia de la minera Potenciar recursos endgenos

VALLE DEL GUADIATO

Progresiva despoblacin
Atraer inversiones e incrementar oportunidades

SIERRA DE SEGURA-EL CONDADO

Dispersin y aislamiento geogrfico Generar actividades en sectores emergentes

COMARCA DE GUADIX
Escaso aprovechamiento de recursos naturales
Optimizar su potencial en los NYE

Ejes de actuacin

Actuaciones especficas dirigidas a la cualificacin, mejora y puesta en valor de los recursos humanos de cada zona. Acciones de apoyo directo a la creacin de empleo. Actuaciones especficas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, la creacin de empleo y su mejora de calidad, as como la estabilidad en el mismo. Acciones de apoyo al autoempleo. Actuaciones especficas dirigidas a sensibilizar, difundir y promocionar el autoempleo, as como asesorar y apoyar su consolidacin.

Acciones de mejora de los recursos humanos.

Acciones de soporte a la actividad productiva. Actuaciones especficas dirigidas a apoyar y asesorar las iniciativas innovadoras que supongan la diversificacin, la creacin de empleo y el crecimiento econmico.

Las Unidades de Barrio dinamizan la demanda de empleo.

Se instalan junto a la ciudadana para acercar los recursos y dispositivos del Servicio Andaluz de Empleo a personas

con especiales dificultades para el acceso al empleo.

Sus caractersticas principales son:

Cercana y proximidad Adaptacin al territorio Metodologa activa y participativa Activacin y dinamizacin de la poblacin desempleada y Motivacin

MBITO DE ACTUACIN
102 profesionales altamente expertos en mercado de trabajo.
(Equipos multidisciplinares)

cualificados,

Actan en 10 grandes ciudades Andaluzas, que cumplen las siguientes caractersticas comunes:

Ms de 100.000 habitantes.
Elevada tasa de desempleo. Escaso uso y/o aprovechamiento de los recursos pblicos de empleo. Escasa motivacin de la poblacin desempleada. Presencia de tejido asociativo.

Actan en barrios con un contexto territorial, econmico, social y humano similar

CRDOBA SEVILLA
Amate Cerro del guila Alcosa San Pablo San Jernimo Pino Montano Polgono Norte Ciudad Jardn Distrito Sur Valdeolleros

JAN
Polgono del Valle Zona Sur

ALMERA HUELVA
La Orden La Hispanidad Los Rosales Prez Cubillas Chanca-Pescadera El Puche

JEREZ DE LA FRONTERA
Zona Norte Zona Sur

GRANADA CDIZ
Cerro del Moro Loreto Puntales Trille La Paz Guilln Moreno Santa Mara Ppulo La Via

ALGECIRAS
La Piera-Saladillo

La Chana Zona Norte Albayzn Zaidn

COLECTIVOS DESTINATARIOS

Mujeres. Jvenes. Inmigrantes y minoras tnicas. Personas con capacidades diferentes. Parados de larga duracin.

Poblacin en riesgo de exclusin.

OBJETIVOS
Objetivo general:

Captacin de la poblacin no activa para su acercamiento a los recursos y dispositivos del Servicio Andaluz de Empleo.
A travs de:

Dinamizacin del tejido asociativo.

Aumento de la participacin de las personas desempleadas en riesgo para la inclusin social.

Ofrecen a la ciudadana:

Informacin y Asesoramiento inicial.

Atencin personalizada. Tutorizacin constante. Derivacin a dispositivos especializados. Acompaamiento.

ESTRUCTURA ORGANICA
DELEGACION EMPLEO
DELEGADA EMPLEO/ DIRECTAR PROVINCIAL SAE

SECRETARIA DELEGACION EMPLEO SECRETARIO PROVINCIAL SAE

SERV. INTERMEDIACIN
SERV. FORMACIN SERV. EMPLEO

SERCLA

GEST. ECON PERSONAL.

A.T.E
SER. ADMON LABORAL UTEDLT ? OFICINA SAE ORIENTA

ALPE

FORMACION
CURSOS FPO ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO

CURSOS FPO CENTROS COLABORADORES

FORMACION CONTINUA HOMOLOGACIN CENTROS ELABORACION MATERIALES DIDACTICOS AYUDAS TIC

EMPLEO
ET/CO/TE AYUDAS EMPRENDEDORES AUTOEMPLEO AYUDAS AL EMPLEO EQUAL (terminado)

INTERMEDIACIN
ORIENTACIN PROMOCIN Y DESARROLLO LOCAL. GESCONTRATA COORDINACIN OFICINAS EMPLEO EURES

INTERMEDIACIN
DISPOSITIVOS

A.T.E. OFICINA UTDELT SAE ORIENTA

?

EURES

ARGOS

ORDENACIN TERRITORIAL
Orden 02 de Octubre de 2008

OBJETO Regular el modelo de ordenacin territorial, orgnica y de funcionamiento de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo
La Coordinacin y relacin de las oficinas con los distintos recursos de empleo.

ORDENACIN TERRITORIAL
Orden 02 de Octubre de 2008

DEMARCACIONES TERRITORIALES DE MBITO SUPRAMUNICIPAL

Centros de Empleo Oficinas de Empleo Oficinas Locales de Empleo

AREAS TERRITORIALES DE EMPLEO

Unidades Administrativas para pautar la actuacin de los Centros de Empleo, Oficinas de Empleo y Oficinas Locales de empleo. Impulsar las polticas activas de empleo, y asistiendo la toma de decisiones, y coordinacin con el resto de dispositivos.

ORDENACIN TERRITORIAL
Orden 02 de Octubre de 2008

FINALIDAD
Atender de forma personalizada, trabajadores, empresas, poblacin Aproximar y prestar servicios, especficos de cada territorio. Acercamiento a las Corporaciones locales y otros agentes locales. Promover calidad, eficacia y eficiencia de los instrumentos dedicados a la gestin de empleo. Coordinacin con dispositivos territoriales de otras Consejeras y entidades de la Junta de Andaluca. Conocer caractersticas socioeconmicas de los territorios.

AREAS TERRITORIALES DE EMPLEO FUNCIONES (I)

Dirigir y coordinar los distintos tipos de Oficinas en su mbito de actuacin. Elaborar y elevar la propuesta de trabajo de la correspondiente ATE, objetivos, seguimiento y control de cada unidad. Definir protocolos de colaboracin y derivacin entre unidades, redes, dispositivos Relaciones con las Administraciones locales e instituciones de la zona.

AREAS TERRITORIALES DE EMPLEO

FUNCIONES (II)
Coordinar actuaciones distintas unidades administrativas con distintos dispositivos del SAE Coordinar programas de polticas activas empleo Elaborar estudios mercado de trabajo Promover estrategias especficas de atencin, informacin, difusin. Apoyar la gestin de prestaciones por desempleo

AREAS TERRITORIALES DE EMPLEO

ZONA DE BAZA
ZONA GRANADA NORTE ZONA GRANADA SUR ZONA DE GUADIX ZONA DE LOJA ZONA DE MOTRIL

Utedlts
REGULACION: Orden de 21 de enero de 2004 CONCEPTO: Las UTEDLTs son instrumentos al servicio de los ciudadanos de la Comunidad Autnoma Andaluza con la siguiente finalidad. Fomentar la creacin de empleo mediante nuevas actividades emprendedoras Aprovechamiento de los recursos de cada territorio Propiciar la incorporacin de nuevas tecnologas en las empresas locales Participar en la puesta en macha de proyectos innovadores de desarrollo local ESTRUCTURA: bsica y complementaria

AYUDAS EMPLEO
1. 2. 3. 4. 5. 6. EMPLEO ESTABLE AUTOEMPLEO CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO PROYECTOS DE INTERS SOCIAL/PFEA NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO CONTRATACIN PERSONAS PARA CUIDADOS DE FAMILIARES

ET/CO/TE
1. 2. 3. REGULACION: Orden de 8 de marzo de 2004 OBJETIVO: Mejorar la ocupabilidad de los participantes en el programa con la finalidad de facilitar su insercin laboral ENTIDADES PROMOTORAS: Corporaciones locales, organismos autnomos, asociaciones, fundaciones y otras entidades si animo de lucro DURACION: 24/12 meses BENEFICIARIOS: menores/ mayores de 25 aos SUBVENCION: Becas, Costes salariales de coordinador, docentes, personal de apoyo y participantes en el programa y una parte de los materiales necesarios

4. 5. 6.

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES

1. 2. REGULACIN: Orden de 30 de enero de 2004 CONCEPTO: desarrollo de planes integrales para la insercion laboral, combinando la informacin, orientacin,formacin , movilidad geogrfica y prctica laboral USUARIOS: Personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integracin laboral, en riesgo de exclusin social y perceptores de desempleo, subsidios o RAI OBJETIVO: Insercin laboral del 35% (30 % RAI) de los participantes, con un contrato por cuenta ajena de una duracin no inferior a 6 meses DURACIN: 12 meses SUBVENCIN: 1.500 /5.400E atendida/insertada ENTIDADES BENEFICIARIAS:Instituciones sin nimo de lucro, corporaciones locales y entes pblicos

3.

4.

5. 6. 7.

ESTUDIOS Y DIFUSION DEL MERCADO DE TRABAJO

1. 2. REGULACION: Orden 30 de enero de 2004 CONCEPTO: Mejora del conocimiento de la evolucin y del funcionamiento del mercado de trabajo a travs de estudios o trabajos tcnicos centrados en territorios, sectores o colectivos especficos OBJETIVO: Actualizacin y conocimiento del mercado de trabajo, para generar mas empleo y ayudar a las personas que lo buscan SUBVENCION: Hasta el 100% del proyecto ENTIDADES BENEFICIARIAS: Pblicas privadas

3.

4. 5.

PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO

1. 2. REGULACION: Orden de 2 de febrero de 2004 CONCEPTO: Promover la insercin de personas desempleadas ofrecindole experiencias profesionales con tutoras al mundo laboral USUARIOS: Colectivos de desempleados con titulacin universitaria, de FP de FPO, siempre que no hayan transcurrido mas de dos aos desde la obtencin del ttulo; personas con discapacidad; minoras tnicas y en riesgo de exclusin social OJETIVO: Itinerarios Personalizados de insercin mediante visitas a empresas, entrevistas profesionales y prcticas profesionales SUBVENCION: Coste salarial del personal que realiza el asesoramiento ENTIDADES BENEFICIARIAS: Instituciones sin nimo de lucro, corporaciones locales y entes pblicos

3.

4. 5. 6.

PROGRAMA DE ACOMPAAMIENTO A LA INSERCION

1. 2. REGULACION: Orden de 2 de febrero de 2004 CONCEPTO: Promover la consecucin de la insercin laboral a travs de un apoyo intensivo en las tareas relativas a su candidatura y durante la etapa inicial de incorporacin al puesto USUARIOS: Colectivos de desempleados de personas con discapacidad y personas con mas de 12 meses de antigedad en la demanda de empleo OBJETIVO: Acompaamiento previo la insercin mediante acciones de carcter individual, asesoramiento y tutora, as como el seguimiento de la incorporacin siempre que no exceda de 6 meses SUBVENCION: Coste salarial del personal que realiza el asesoramiento ENTIDADES BENEFICIARIAS:Instituciones sin nimo de lucro, corporaciones locales y entes pblicos

3.

4.

5. 6.

EMPLEO ESTABLE
Orden de 21 de julio de 2005

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA INCENTIVOS EN REAS TERRITORIALES PREFERENTES (ATIPES)

AUTOEMPLEO
1. 2. REGULACIN: Orden de 15 de marzo de 2007 CONCEPTO: medidas dirigidas a mujeres, jvenes y colectivos mas desfavorecidos, en el contexto de una poltica integradora que contempla itinerarios individualizados profesionales y laborales hacia el trabajo por cuenta propia

AUTOEMPLEO
1. OBJETO: Fomento empleo.(y mantenimiento) Asesoramiento y acompaamiento Consolidacin y apoyo Formacin para autnomos Apoyo autnomo con la conciliacin familiar Fomento del asociacionismo Impulsar proyectos marco nuevo yacimientos de empleo Fomento cultura preventiva

PROYECTOS DE INTERES SOCIAL

1. 2. REGULACIN: Orden de 14 de enero de 2004 OBJETO: Contratacin de trabajadores/as desempleados/as para la ejecucin de proyectos y servicios de inters general y social (preferencia jvenes, mujeres y colectivos con especiales dificultades) ENTIDADES BENEFICIRIAS: Entidades sin nimo de lucro con sede en el territorio de la Comunidad Autnoma andaluza AYUDAS: Costes salariales y de seguridad social (hasta un mximo de 12 meses); la cuanta de las ayudas ser equivalente a la base mnima del grupo de cotizacin al que corresponda a categora profesional desempeada

3. 4.

PFEA (1)
1. 2. REGULACION: R.D. 939/1997, 20 de Junio CONCEPTO: Inversiones realizadas por el sector pblico con la finalidad de crear empleo y redistribuir y garantizar las rentas de los trabajadores del medio rural CARACTERISTICAS: Sectorial, Territorial, Temporal y Sistema Integrado de Proteccin TIPOLOGIA : Creacin de infraestructuras generadoras de empleo, a ser posible relacionadas con el desarrollo rural; no coincidencia con las campaas agrcolas BENEFICIARIOS/AYUDAS:Trabajadores eventuales agrcolas; oferta genrica; cualquier modalidad contractual; salario segn convenio

3.

4.

5.

PFEA(2)
1. 2. 3. 4. REGULACION: R.D. 939/1997, 20 de junio, art. 7 OBJETO: Creacin o mejora de infraestructuras con generacin de empleo a corto/medio plazo TIPOLOGIA PROYECTOS: Mejora de regados Naves agrcolas/industriales Polgonos ganaderos/industriales Turismo (albergues, zonas recreativas...) Medio ambiente ASPECTOS A VALORAR: Tipologa- calidad del proyecto Implicacin de la entidad Generacin empleo-impacto social Interrelacin con otros programas

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

1. 2. REGULACIN: Orden de 4 de Octubre de 2004 BENEFICIARIOS: Entidades, personas fsicas jurdicas, comunidades d bienes, Administraciones pblicas,que tengan capacidad jurdica y de obrar para ser empresarios respecto de sus centros de trabajo ubicados en el territorio de la Comunidad Autnoma Andaluza REQUISITOS: La plantilla de estos Centros deber estar conformada, al menos, en un 70% de personas que hubieran sido declaradas minusvlidas en un grado igual o superior al 33% AYUDAS: Incentivos a la creacin de empleo estable (12.021 ) Incentivos al mantenimiento de empleo (50% SMI; bonificacin del 100% SS; 1.804 eliminacin de barreras el 80%) Incentivos a la transicin de trabajadores de Centros Especiales de Empleo al empleo normalizado (3.006 )

3.

4.

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

Orden 6 de abril de 2009

Objeto: Generacin de empleo mediante el impulso de nuevas actividades econmicas encuadradas en proyectos promovidos por las Corporaciones Locales Andaluzas en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo. Dinamizar el tejido productivo del territorio. Potenciar el desarrollo endgeno.

ORIENTA
1. 2. REGULACION: Orden de 26 de diciembre de 2007 CONCEPTO: Los servicios de Orientacin Andaluca Orienta son unas unidades de orientacin profesional integradas en el SAE y cuyos servicios estn dirigidos a todas aquellas persona que buscan un empleo o desean mejorar su actual situacin laboral ENTIDADES BENEFICIARIAS: Corporaciones Locales, Instituciones sin nimo de lucro y otros entes pblicos AYUDAS: Hasta el 100% de los costes de los proyectos

3.

4.

ESTUDIOS DE MERCADO Y CAMPAAS PARA LA PROMOCIN LOCAL

Orden de 21 enero de 2004

CONCEPTO: Financiar parcialmente los costes de estudios e informes, realizados con medios ajenos, que tengan por objeto conocer las posibilidades de desarrollo e implantacin de empresas en su zona. Campaas de carcter tcnico. ENTIDADES BENEFICIARIAS: Corporaciones Locales, o entidades dependientes o vinculadas AYUDAS: Hasta el 70% de los costes del estudio hasta 12.020,24

EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E

Orden de 21 enero de 2004 CONCEPTO: Para creacin de actividad econmica y generar puestos de trabajo en su mbito territorial. Empresas de nueva creacin Actividad econmicas emergentes, actividad tradicional en la zona, o que cubra necesidades no satisfechas en la estructura econmica. Condiciones de viabilidad tcnica, econmica y financiera. Que contemple contratacin de trabajadores/as o incorporacin de socios trabajadores/as.

EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E

Orden de 21 enero de 2004

AYUDAS PARA EMPRESAS CALIFICADAS I+E:

AYUDA FINANCIERA AYUDA DE APOYO A LA FUNCIN GERENCIAL AYUDAS POR ASISTENCIA TCNICA. AYUDAS POR CONTRATACIN INDEFINIDA AYUDAS POR INCORPORACIN DE SOCIOS/AS TRABAJADORES.

OFICINAS SAE

La oficina SAE es el principal centro

de gestin del Servicio Andaluz de

Empleo, constituyendo la parte de la

estructura del SAE mas prxima al

ciudadano/a.

El Servicio Andaluz de Empleo

REDES DE SERVICIOS

Oficinas del SAE: 192

Personal: 1.578

308 Unidades de Orientacin.

Personal: 1.200

Las Oficinas del SAE, son un instrumento de carcter territorial, construyendo la parte de la estructura del SAE ms prxima al ciudadano, la cara ms "visible", donde se le podr prestar la mayor parte de los Servicios que se ofrecen, En definitiva, La Oficina es el principal centro de gestin del Servicio Andaluz de Empleo. Debemos por tanto dotarlas de los medios necesarios, suministrarles informacin y apoyo permanente.

OFICINAS SAE
1. 2. AREA PERSONAL DE DEMANDANTES Demanda de empleo Informacin laboral Orientacin profesional Reconocimiento de cualificaciones Unidades de barrio SERVICIOS PARA EMPRESAS Ofertas de empleo Intermediacin Contratos laborales Agentes de intermediacin

Servicio de atencin a demandantes de empleo.

Recepcionar e informar a la persona demandante y realizar la inscripcin completa de su demanda mediante entrevistas en profundidad.
*

Renovar la demanda. Actualizar todos los datos de la demanda.

Definir el perfil profesional de la persona usuaria del servicio, para incluir su inscripcin en la ocupacin ms adecuada. Disear y realizar el seguimiento de Itinerarios Personalizados de Insercin, adaptados a las caractersticas de la persona usuaria.

Servicio de atencin a demandantes de empleo.

Asesorar sobre otros servicios de los que el

Servicio Andaluz de Empleo dispone, ofrecerlos y derivar a ellos. Y otros programas de apoyo a la insercin laboral.

Enviar a la ciudadana informacin personalizada relativa a su demanda de empleo a travs de los medios de comunicacin que haya especificado.

Servicio de atencin a empresas

Asesorar de forma personalizada en materia de contratacin laboral.

Asesorar e informar sobre programas de fomento de empleo.

Gestionar las ofertas de empleo, preseleccionando a las personas candidatas para los puestos ofertados.

Servicio de atencin a empresas

Realizar el seguimiento de los resultados de las ofertas de empleo. Expedir la autorizacin administrativa para el uso de la aplicacin informtica Contrat@ que posibilita la comunicacin de la contratacin laboral a travs de internet. Recepcionar la comunicacin de los contratos realizados por las empresas.

Prestaciones

Las prestaciones son competencia de Inem, es decir, del Servicio Pblico de Empleo Estatal, y aunque estn ubicados en las mismas oficinas de empleo que el resto de atenciones a personas demandantes son servicios independientes.

DEMANDA

INTERMEDIACIN
OFERTA

Funciones del Servicio Andaluz de Empleo

Las funcionas del Servicio Andaluz de Empleo son las especficas del ejercicio de sus competencias en materia de empleo y cualificacin profesional Y en particular entre otras: Registro de las demandas de empleo Intermediacin en el mercado de trabajo Concepto de Intermediacin: Actividades dirigidas a la activacin de las ofertas y a la dinamizacin de las demandas, creadoras de las condiciones para una mayor casacin de estas demandas y ofertas.
Es el lugar de encuentro de la oferta y la demanda Importante peso especfico al poner en contacto a oferentes con demandantes de empleo, facilitando las contrataciones En nuestra Comunidad Autnoma se utiliza para la gestin de la intermediacin una aplicacin denominada Sistema de Intermediacin Laboral de Andaluca (HERMES)

Inscripcin Derechos y deberes

Contenido de la demanda

Demanda
Definicin: es la solicitud, por parte de una persona trabajadora, desempleada o no, de un puesto de trabajo u otros servicios ante el SAE Supone la inscripcin y por tanto incorporacin al SAE de una persona, adquiriendo sta la condicin de

Demandante de empleo
Demandante de otros servicios ocupacionales Demandante de servicios externos al empleo

Personas demandantes Derechos

Recibir ofertas de empleo y otros servicios

Mantener sus datos actualizados

Solicitar un informe con la informacin de su demanda Acceder a asesoramiento individualizado

Personas demandantes Deberes

En la inscripcin informar de:

Profesiones en las que solicita trabajo

Nivel mximo de estudios adquirido Experiencia profesional Lugares en los que estara dispuesto a trabajar Jornada y horario de trabajo que le interesa Renovar la demanda en las fechas indicadas en el DARDE Presentarse en su oficina cuando sea llamado Comunicar cualquier cambio que se produzca en sus datos personales o profesionales

Tipos de demandas Segn servicio solicitado

Demanda de otros servicios: Supone la incorporacin al SAE de una persona adquiriendo sta la condicin de demandante de servicios externos al empleo No intermedia, es decir, no recibe ofrecimiento del SAE ni en materia de empleo, ni formacin, ni orientacin Demanda de Servicios Previos al Empleo: Supone la incorporacin al SAE de personas al objeto de mejorar sus posibilidades de incorporarse a un puesto de trabajo

Demanda de Empleo:
Supone la incorporacin al SAE de personas que solicitan un puesto de trabajo y otros servicios ocupacionales

Situacin administrativa
Se define en funcin de la activacin o no de la inscripcin de una demanda en los Servicios Pblicos de Empleo

Tipos Alta: demanda inscrita Baja: Demanda no inscrita Suspensin: Demanda inscrita, exenta de renovacin y con posibilidad de intermediar o no.

Segn su situacin laboral

Viene conferida por el alta o no de la persona demandante en cualquiera de los Regmenes de la Seguridad Social, excepto Rgimen Especial Agrario
Demanda de empleo de persona desempleada Para aquellas personas que no tienen una relacin laboral vigente Demanda de mejora de empleo Destinado nicamente a las personas empleadas, es decir, que tienen una relacin laboral vigente, ya sea por cuenta ajena, o por ejercer profesiones liberales por cuenta propia (autnomos, socios de cooperativas, etc). Demanda de trabajador agrario Asimiladas a la situacin de desempleada, est de alta como eventual en el Rgimen Especial Agrario

Tipos de demandas

Inscripcin de la demanda.
Requisitos
La inscripcin es la incorporacin al SAE de una persona, adquiriendo sta la condicin de demandante La persona debe personarse en la Oficina SAE que le corresponde en funcin de su domicilio

Requisitos:
Ser espaol o de pas miembro de la UE, o bien no comunitaria con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo (Orden TAS 3698/2006)

Tener ms de 16 aos
No estar imposibilitado para el trabajo Acreditar la identidad

Tipos de inscripcin

Inscripcin abreviada Es el registro temporal de datos mnimos para considerar una situacin de alta en el registro del SAE. No intermedia y caduca a los 30 das Inscripcin completa Es el registro de toda la informacin recogida en el transcurso de la entrevista de clasificacin

Inscripcin de la demanda Acreditacin

Nacionales DNI Pasaporte Carnet de conducir Comunitarios Documento nacional de identidad de su pas en vigor Pasaporte No comunitarios Resolucin de que se encuentra en uno de los supuestos previstos en la Orden TAS + Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) TIE caducada + solicitud de renovacin

Renovacin de la demanda:
Es una accin peridica que permite que la persona demandante mantenga la vigencia de su demanda
Se emite el DARDE Puede realizarse:
Presencial: En cualquier oficina SAE
On line: Mediante el certificado digital y a travs del rea Personal del Demandante Puntos de empleo: Dispuestos en toda la Comunidad. Se accede mediante el DNI o NIE y la huella digital

Tipos de renovacin
Directa:
Supone la renovacin de la demanda en la fecha indicada como fecha prevista de prxima renovacin. Implica una manifestacin directa de la persona. Indirecta: No implica una manifestacin directa de la persona demandante de su voluntad de renovar, sino que esta voluntad se deriva de otra gestin de la demanda (accin) o bien derivada de procesos automticos.

Contenido de la demanda.
Entrevista ocupacional

Es una entrevista individual en el transcurso de la cual se define el perfil profesional de una persona demandante en funcin de su currculum y disponibilidad
La persona demandante debe aportar informacin, que ser recogida en HERMES, y en algunos casos documentacin, sobre los siguientes aspectos: Datos personales Datos formativos Idiomas Experiencia profesional Ocupacin u ocupaciones en las cuales desea intermediar Disponibilidades: geogrfica, horaria y otras condiciones de trabajo

Contenido de la demanda.
Entrevista en profundidad

Es una entrevista individual en el transcurso de la cual se incorpora a la tarea de clasificacin profesional/ocupacional la deteccin de necesidades y los ofrecimientos que pueden ampliar su empleabilidad. Pretende determinar aquellos servicios ofertados por el SAE que pueden contribuir a la consecucin del objetivo planteado

DE LA INSCRIPCIN A LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

ACCIN

Inscribir

Clasificar (Entrevista ocupacional)

Gestionar servicios

Entrevista en profundidad

CONTENIDO

Incorporar al SAE a una persona, adquiriendo sta la condicin de demandante de empleo y otros servicios ocupacionales.

Definir el perfil profesional de una persona demandante en funcin de su curriculum y disponibilidad en el transcurso de una entrevista individual.

Determinar junto a la persona demandante aquellos servicios ofertados por el SAE que puedan contribuir a mejorar su empleabilidad.

Inscripcin abreviada HERMES

Completar demanda Gestin de servicios

Entrevista ocupacional

Ofertas Mediadores laborales Comunicacin de contratos

Concepto de oferta.
diferentes enfoques

CONCEPTO DE OFERTA: ofrecimiento de empleo, servicios de formacin, orientacin..., por parte de una persona fsica o jurdica con capacidad para emplear trabajadores o dar tales servicios.

CONCEPTO DE OFERTA DE EMPLEO: Se define la Oferta de Empleo como la solicitud de trabajadores / as realizadas por Empleadores/as en las oficinas SAE, con el fin de cubrir un puesto de trabajo

Tipos de Ofertas
POLTICAS DE EMPLEO CON CONTRATACIN SIN CONTRATACIN

Programas experienciales

Orientacin

ET/CO
Talleres de Empleo

ET/CO formacin
Formacin

Tipos de Ofertas

EMPLEO MERCANTIL

COLABORACIN SOCIAL

Programa agentes de intermediacin laboral

Objetivo General del Programa Agentes de Intermediacin Laboral

El Programa Agentes de Intermediacin tiene como principal objetivo ganar la confianza de las empresas andaluzas para que utilicen el Servicio Andaluz de Empleo como el principal instrumento que cubre sus necesidades en materia de Recursos Humanos y Empleo

Objetivos especficos

ASISTENCIA TCNICA
ASESORAMIENTO PERSONALIZADO

CAPTACIN DE OFERTAS

A.I.L.
INFORMAR SERVICIOS

GENERAR CONFIANZA

Zonas de actuacin

Zonas econmicamente dinmicas Numero trabajadores Sectores que demandan mas empleo en la zona Nuevos yacimientos de empleo

Comunicacin de contratos

COMUNICACIN

PRESENCIAL (OFICINA)

TELEMTICA

CONTRAT@

GESCONTRAT@

RECEPTOR: SERVICIO PBLICO DE EMPLEO ESTATAL (Copias bsicas: Servicios Pblicos de Empleo)

Qu es Contrat@?
Una Web creada en el Servicio Pblico de Empleo Estatal, para que las personas usuarias puedan, previa autorizacin de uso, comunicar el contenido de los contratos a travs de Internet Esta Web permite adems: 1. 2. La solicitud y concesin de la autorizacin de uso Consultas relativas a la gestin de autorizaciones y comunicaciones realizadas por los usuarios

Qu es Gescontrat@?

Una Web creada en el Servicio Pblico de Empleo Andaluz, para que las personas usuarias puedan comunicar y gestionar el contenido de los

contratos a travs de Internet

GEScontrat@

Qu ventajas o mejoras ofrece Gescontrat@?

1. Guardar y consultar los datos de empresas, trabajadores/as y contratos dados de alta previamente en la base de datos de la aplicacin.
Modificar los datos referentes a empresas y trabajadores/as.

2.

3.

Imprimir los contratos realizados y las huellas de documentos con sello de comunicacin al Servicio Andaluz de Empleo.
Validar los contratos a medida que se van cumplimentando. Obtener toda la documentacin: Modelos Oficiales del Contrato, Copia Bsica, Anexos, etc. Opcin MULTIPUESTO: posibilidad de trabajar y comunicaciones laborales, simultneamente, desde ordenadores conectados en RED. enviar varios

4. 5.

6.

PROGRAMAS DE EMPLEO Y MEJORA DE SU EMPLEABILIDAD

1. DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDD DE LAS PERSONAS DEMANDANTES. (MENTAS) Orden de 31 de octubre de 2008. 2. MEDIDAS RELATIVAS AL FOMENTO DE EMPLEO Y ACCIONES FORMATIVAS. (PROTEJA) Orden de 24 de marzo de 2009 3. PROGRAMA TEMPORAL DE PROTECCIN POR DESEMPLEO E INSERCIN. Ley 14/2009 de 11 de noviembre. 4. TRANSICIN AL EMPLEO ESTABLE Y LA RECUALIFICACIN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS. (PREPARA) Real Decreto.ley 1/2011, de 11 de
febrero.

Oficina virtual
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/oficinavirtual

Dentro de la Oficina virtual podremos encontrar servicios similares a las oficinas de empleo, tanto para demandantes como para empresas. Estos son los principales:

rea Personal del Demandante Ofertas de empleo Eureka Suscripcin a ofertas en difusin Gea Informacin de oficinas de empleo Orientacin profesional Unidades de barrio Empleo Pblico Red Eures Ofertas en oficinas de empleo Contratos laborales GEScontrat@ Catlogo de Ocupaciones de difcil cobertura Otros recursos

rea Personal del Demandante

rea Personal del Demandante

Permite la renovacin, la emisin de documentacin y la realizacin de modificaciones de la demanda desde Internet. A travs de la Oficina Virtual de Empleo, se puede acceder al rea Personal del Demandantes de empleo, como una herramienta que aumenta la interactividad de la Administracin con la ciudadana. Permite un acceso seguro al sistema con certificado digital (firma digital). Las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo estn reconocidas oficialmente como Oficinas de Acreditacin Digital. Desde su implantacin en 2006 y a lo largo del 2007 se han emitido 46.625 Certificados Digitales a travs de tarjeta criptogrfica y con la entrega de lectores.

Proporciona un servicio rpido, de fcil acceso y flexible a las personas

demandantes de empleo. Evita desplazamientos (por ejemplo a personas con discapacidad o en situacin de mejora de empleo).

rea Personal del Demandante

Eureka

Eureka
Servicio Andaluz de Empleo

Certificacin Digital Clave de Contrat@ / Gescontrat@ Clave de Eurek@

@ Bsqueda de Candidatos Por ocupacin Por nivel profesional Por ubicacin del puesto Por edad Por formacin Por idioma Por experiencia Etc

@ Comprobacin de Disponibilidad Las personas candidatas recibirn un SMS con informacin sobre la oferta . Por el mismo medio, estas personas podrn confirmar inmediatamente su voluntad de participar en el proceso de seleccin

@ Registro de Oferta

@ Informacin Complementaria

Se visualizarn datos adicionales de las personas seleccionadas, tales como: Video Presentaciones Documentos de texto Documentos grficos ENTREVIS TAS

Ms de 100.000 personas disponibles

MENSAJE SA MVILES

Columnas CURRCU LUM VIDEO

Suscripcin a ofertas en difusin

Se trata de un servicio que ofrece la posibilidad de recibir en su telfono mvil avisos de ofertas de empleo publicadas por el Servicio Andaluz de Empleo. Desde aqu, podr gestionar todas las suscripciones a las que se inscriba, pudiendo modificarlas o anularlas en cualquier momento. Cada suscripcin detalla el perfil de las ofertas que desea recibir en su telfono mvil. Se pueden gestionar todas las alertas o suscripciones a las que se inscriban las personas usuarias, pudiendo modificarlas o anularlas en cualquier momento. Cada alerta detalla el perfil de las ofertas que los demandantes reciben en el telfono mvil y se pueden consultar con detalle en esta web.

Gea (Gestin de Empleo Agrario)

Gea
La aplicacin informtica Gea es un nuevo servicio, puesto en marcha por el Servicio Andaluz de Empleo, especficamente dirigido al sector agrario, tanto para las personas que solicitan empleo en las distintas campaas de temporada, como para las empresas que gestionan, de forma autnoma e independiente la bsqueda de trabajadoras y trabajadores para ese sector. Con Gea: Las personas demandantes de empleo agrario, podrn inscribirse en y mostrar su disponibilidad para trabajar en aquellas campaas agrcolas de su inters, tanto en la Comunidad Autnoma de Andaluca, como en otras a desarrollar fuera de la Comunidad Andaluza. Dicha inscripcin es voluntaria y no requiere tener la condicin de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo; pudiendo, en cualquier momento, solicitar su baja en el sistema. Con este servicio, la persona demandante podr acceder a las ofertas de empleo de las campaas agrcolas que las entidades empleadoras realicen, las cuales establecern contacto directo para realizar posteriormente la contratacin.

Gea

El empresariado agrcola puede:

Gestionar sus ofertas de empleo Contactar directamente con las personas disponibles Contratar trabajadoras y trabajadores que hayan aceptado su oferta Inscribirse en gea con la facilidad de la opcin "darse de alta" La empresa que as lo desee podr, en cualquier momento, solicitar la baja del sistema.

Red Eures

Otros recursos para demandantes

Puntos de Empleo

Puntos de Empleo
Son terminales ubicados en oficinas del Servicio Andaluz de Empleo y otros lugares cercanos a la ciudadana, que permiten realizar ciertas modificaciones a la demanda, as como renovarla y consultar informacin sobre las ofertas difundidas por las oficinas de empleo de forma clasificada.
VENTAJAS:
Tiempos de espera: Permite ahorrar tiempo, facilitando una gestin rpida y

eficaz.

Seguridad: Acceso al sistema a travs de DNI y huella digital. Uso adaptado: Con sistema de ajuste de altura automtico adaptado al colectivo de personas con discapacidad fsica.

Cercana: Estn instalados en oficinas de empleo y otros locales pblicos ms cercanos geogrficamente al demandante, como Ayuntamientos, Casas de Cultura, Centros Cvicos, etc.

Videocurrculum

Videocurrculum
AUTOPRESENTACIN: CURRICULUM VIDEO para mejorar el proceso de intermediacin. Conjunto de herramientas que permitirn a las personas demandantes de empleo aportar informacin adicional personalizada a fin de destacar sus cualidades personales y profesionales. Posibilidad de aportar informacin complementaria: documentos acreditativos, trabajos realizados por la persona demandante

Videocurrculum

SERVICIOS:

Grabar un vdeo donde realizar una presentacin

especfica.

Hacer una fotografa para aportarla al currculum Escribir un texto explicativo. Incorporar archivos (a travs de un lpiz de

memoria).

Zona de autogestin

Zona de autogestin
El objetivo del proyecto del rea de Autogestin para el empleo es proporcionar medios tcnicos al ciudadano que nos disponga de los mismos, para que pueda realizar diversos trmites y acceder a recursos informticos que le permitan navegar por la red, realizar su Currculum Vitae, enviar correos electrnicos y otras facilidades que aporta el sistema.

Autogestin para el empleo Procesador de texto Hoja de clculo Internet

Pginas de inters
Envo de documentos Solicitud de cuenta de correo propia de la Junta de Andaluca.

Proyecto Comuncate

Proyecto Comuncate

El objetivo fundamental del Proyecto COMUNICAT es facilitar el acceso

de la poblacin inmigrante residente legalmente en Andaluca a red de centros del Servicio Andaluz de Empleo. Con ello se pretende:

Garantizar una correcta y fluida comunicacin entre las personas inmigrantes que presenten dificultad para comunicarse en idioma castellano y los profesionales al servicio de los centros del Servicio Andaluz de Empleo, eliminando con ello las barreras idiomticas. Asegurar el acceso de las personas inmigrantes a los diferentes servicios ofertados en los centros del Servicio Andaluz de Empleo en condiciones de igualdad, ofrecindoles un servio de calidad.

Proyecto Comuncate

A travs de una llamada de telfono, el profesional del

centro de empleo contactar en el call center, con un

profesional que facilitar la comunicacin entre l y la persona usuaria Desde el call center se establece una conferencia a tres

entre el demandante, el gestor/a y el operador, que queda

a disposicin de los conferenciantes para facilitar las comunicaciones oportunas Sern atendidos por operadores especializados en funcin del idioma requerido Los idiomas disponibles: ingls, francs, rabe y rumano