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RGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIN CIVIL

REGIMEN LABORAL DE LA C.C.

MARCO LEGAL Decreto Legislativo 727 (12/11/1991) Ley de Fomento a la Actividad privada en la Constr cci!n civil

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CARACTERISTICAS PRINCIPALES " #$#%&'AL(DAD )e e*plica por el car+cter de la relaci!n temporal en la constr cci!n civil, relaci!n - e no es permanente p es d ra el tiempo - e se e.ec ta la o/ra contratada " '0(CAC(1% 2#LA&($A %o e*iste n l gar 3i.o y permanente donde se realicen las la/ores de constr cci!n, por el contrario, se reali4an en diversos l gares sin poder tener na certe4a del pr!*imo l gar

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CONTRATO DE TRABAJO #l contrato de tra/a.o es el ac erdo vol ntario entre UN TRABAJADOR Y UN EMPLEADOR para intercam/iar actividad s /ordinada por na rem neraci!n o salario. #l contrato de tra/a.o da inicio a la relaci!n la/oral, generando n con. nto de derec5os y o/ligaciones para el tra/a.ador y el empleador.

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CONTRATO DE TRABAJO. #l Contrato de tra/a.o dentro del r6gimen de constr cci!n civil no re- iere de ning na 3ormalidad como escrit ra, com nicaci!n, a tori4aci!n, ni registro ante el 7&8# o ante la AA& 8ero si re- iere de registro en las planillas del empleador 8odr+ 5acerse de 3orma ver/al o escrita y am/as tendr+n las misma valide4

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EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo en la con tr!cc"#n c"$"l e e%t"n&!e 'or la (" (a ca! a )!e c!al)!"er otro contrato laboral* 'ero e enc"al(ente 'rocede+ C!ando concl!,a la labore 'ara lo )!e -!eron contratado C!ando 'or el a$ance * e re)!"ere !n (enor n!(ero de trabajadore obrero 'ara ! c!l("nac"#n C!ando e%" ta ca! a j! ta* e dec"r la e%" tenc"a de !na -alta &ra$e del trabajador.

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ESTABILIDAD EN LA CONSTR.CCIN CI/IL La presencia de caracter9sticas tan propias de la actividad de la constr cci!n civil, 5an determinado - e la e tab"l"dad laboral ea relat"$a, es decir s!lo se la garanti4a mientras d re la la/or para la - e el tra/a.ador 3 e contratado #l tra/a.ador de CC solo p ede ser despedido al c"erre de la e(ana laboral.

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TRABAJADORES DE C.C. 0 DE1INICION

Son todo lo trabajadore )!e real"2an* l"bre(ente !na labor de con tr!cc"#n 'ara otra 'er ona 3PRESTACION4* ea nat!ral o j!r5d"ca con !na relac"#n de de'endenc"a 3S.BORDINACION4 a ca(b"o de !na re(!nerac"#n 3CONTRAPRESTACION4 Ej( Pre'arac"#n de terreno * Con tr!cc"#n de Ed"-"c"o * Acond"c"ona("ento de $"$"enda * con tr!cc"#n de carretera 6ab"l"tac"one !rbana etc.

TRABAJADORES COMPRENDIDOS Se enc!entran co('rend"do en el r7&"(en laboral de con tr!cc"#n c"$"l todo lo trabajadore )!e* en ! cate&or5a * real"2an 're tac"one de er$"c"o en la act"$"dad con tr!ctora "e('re )!e d"c6a con tr!cc"one e%cedan la 89 .IT La cate&or5a en el r!bro de la Con tr!cc"#n C"$"l on+ :.0 O'erar"o ;.0 O-"c"ale <.0 Peone

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TRABAJADORES EXCL.IDOS

Se e%ce't=a de e te r7&"(en a lo trabajadore )!e real"cen ! 're tac"#n en la e('re a con tr!ctora de "n$er "#n l"("tada* en la (ed"da )!e ejec!ten obra c!,o co to "nd"$"d!ale no e%cedan de 89 .IT. I&!al(ente )!edan e%ce't!ada la 'er ona nat!rale )!e con tr!,an d"recta(ente ! 'ro'"a !n"dade de $"$"enda* "e('re )!e el co to de la obra no !'ere el l5("te e>alado.

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CATEGOR?AS DE TRABAJADORES A lo trabajadore de con tr!cc"#n c"$"l* con el -"n de de-"n"r lo trabajo , la re(!nerac"#n (5n"(a* e d"$"den en < cate&or5a +
OPERARIOS Son lo alba>"le * car'"ntero *

t"errero * '"ntore * electr"c" ta * &a -"tero * 'lo(ero * c6#-ere * (ec@n"co 4 , de(@ trabajadore cal"-"cado )!e ten&an !na e 'ec"al"dad del ra(o.

O1ICIALES Son lo )!e laboran co(o

a!%"l"are de lo o'erar"o * 'ero )!e toda$5a no 6an alcan2ado total cal"-"cac"#n en !na e 'ec"al"dad. trabajadore no cal"-"cado * )!e on oc!'ado "nd" t"nta(ente en d"$er a tarea de a'o,o

PEONES Se con "deran co(o 'eone a lo

CONCEPTO DE REM.NERACION Con t"t!,e re(!nerac"#n 'ara todo e-ecto le&al* el 5nte&ro de lo )!e el trabajador rec"be 'or ! er$"c"o 3retr"b!c"#n a ! trabajo4* en d"nero o en e 'ec"e * "n "ntere ar la -or(a o la deno("nac"#n* "e('re )!e ea de ! l"bre d" 'o "c"#n

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JORNAL BASICO ;9:< B ;9:C

Todo e('leador debe 'a&ar !na re(!nerac"#n (5n"(a d"ar"a e tablec"da en -!nc"#n de la cate&or5a en )!e e enc!entran d"$"d"do . El : de a&o to de ;9:<* el MTPE* 6a '!bl"cado el con$en"o colect"$o de trabajo celebrado entre la 1ederac"#n de Trabajadore de Con tr!cc"#n C"$"l , la C@(ara Per!ana de la Con tr!cc"#n 3CAPECO4 El conten"do e>ala lo jornale b@ "co ;9:<0;9:C* 'ara trabajadore )!e real"cen act"$"dade de con tr!cc"#n c"$"l )!e e%cedan 89 ..I.T 3SD. :E8*9994. 1.- OPERARIO: S/. 52.10 2.- OFICIAL: S/. 44.10 3.- PEON: S/. 39.40 Per"odo e tablec"do entre el 9:D9FD;9:< 6a ta el <:D98D;9:C

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REM.NERACIONES DEL TRABAJADOR
1. 2. ;. <. >. ?. 7.

:ornal 0+sico Dominical y Feriados & rno %oct rno =oras #*tras 0oni3icaciones Asignaciones @rati3icaciones

CONCEPTO DE BENE1ICIOS SOCIALES Lo B.S. on toda a)!ella $entaja 'atr"(on"ale ad"c"onale a la re(!nerac"#n b@ "ca 'erc"b"da 'or el trabajado* )!e no retr"b!,en d"recta(ente la 're tac"#n del er$"c"o P!eden 'ro$en"r de la le,* con$en"o colect"$o * contrato de trabajo o dec" "#n !n"lateral del e('leador.

BENE1ICIOS SOCIALES
0#%#F(C(A) #% LA C.C. 1. @arant9as 2. Compensaci!n por &iempo de )ervicios ;. $acaciones

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I.0 JORNAL BASICO #s el concepto de rem neraci!n m9nima - e se de/e de pagar a n tra/a.ador de Constr cci!n Civil, por n periodo de tiempo esta/lecido en B 5oras diarias de tra/a.o, - e 3 e esta/lecido el 2 de 7ar4o de 19<>.

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II0 DOMINICAL G 1ERIADOS
Lo

trabajadore )!e laboran en ! d5a de de can o o en d"a -er"ado* "n ! t"t!"rlo 'or otro d5a en la (" (a e(ana* tendr@n derec6o al 'a&o de la retr"b!c"#n corre 'ond"ente a la labor e-ect!ada (@ !na obreta a del :99H. El trabajador de C.C. t"ene derec6o co(o (5n"(o a ;C 6ora con ec!t"$a de de can o en cada e(ana* el )!e e otor&ar@ 're-erente(ente en d5a do("n&o.

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III.0T.RNO DE NOCIE #s la rem neraci!n especial - e se da a los tra/a.adores por la/orar en .ornadas noct rnas de tra/a.o La .ornada noct rna empie4an a las 11.CC pm y c lminara a las ?.CC a.m. )era consistente en n adicional de 2CD so/re el .ornal /+sico del tra/a.ador en c al- ier categor9a.

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I/.0 IORAS EXTRAS E la re(!nerac"#n )!e e 'a&ara a cada trabajador* 'or todo el t"e('o )!e labore -!era de ! jornada laboral Ia ta la Dec"(a 6ora , ante de la ::.99 '.(. er@ J F9H obre el $alor de la 6ora ord"nar"a. De de la Dec"(a 6ora , ante de la ::.99 '.(. er@ J :99H obre el $alor de la 6ora ord"nar"a.

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/.0 BONI1ICACIONES
:.

B...C
E la bon"-"cac"#n )!e e entre&a =n"ca(ente al trabajador de con tr!cc"#n c"$"l ad"c"onal a ! jornal b@ "co , )!e e abona 'or d5a trabajado* e ta con-or(ada 'or $ar"a bon"-"cac"one tale co(o+ de &a te de ro'a * de &a te de 6erra("enta * 'or al"(entac"#n* 'or -alta de a&!a 'otable , 'or e 'ec"al"2ac"#n 'ara el o'erar"o Se abonara de la "&!"ente (anera O'er@r"o <;H jornal b@ "co % d"a O-"c"al <9 H jornal b@ "co % d"a Per#n <9 H jornal b@ "co % d"a

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;.0 BONI1ICACION POR MO/ILIDAD AC.M.LADA E el (onto )!e rec"ben lo trabajadore de con tr!cc"#n c"$"l 'or (o$"l"dad !rbana e "nter!rbana 'ara de 'la2ar e de ! $"$"enda 6a ta la obra* er@ e)!"$alente al $alor de 9F 'a aje !rbano en toda la cate&or5a . No e abonara en ca o )!e el e('leador br"nde tran 'orte* ta('oco e abonara a lo )!e re "dan en ca('a(ento

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CONTACTO DIRECTO CON AG.A E ta bon"-"cac"#n con " te en )!e todo trabajador de la con tr!cc"#n c"$"l )!e labore !(er&"do en el a&!a o a&!a er$"da * 'erc"b"r@ el ;9H ad"c"onal obre le jornal b@ "co corre 'ond"ente a cada trabajador. Ta(b"7n e ta co('rend"da + de-en a de r5o * c"(entac"one de '!ente * c"(entac"one 'ort!ar"a * (ar5t"(a o -l!$"ale * canale * re're a * 'o2o * e tan)!e , otro "("lare

<.0 BONI1ICACION POR

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C.0BONI1ICACION POR ALT.RA E ta bon"-"cac"#n e ta re-er"da a a)!ella en la )!e lo trabajadore de con tr!cc"#n c"$"l laboren en l!&are , cond"c"one de alt!ra Trabajo en anda("o * -ac6ada * re$e t"("ento de toda cla e* )!e ean a !na alt!ra de 9C '" o o :9 (etro contado de de el !elo* deber@n 'erc"b"r !na bon"-"cac"#n de KH del jornal b@ "co

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8.0 BONI1ICACION POR ALTIT.D

Lo trabajadore de Con tr!cc"#n C"$"l )!e dentro de ! labore ean tra ladado a 2ona de (a de <*999 (t de alt!ra obre el n"$el del (ar* er@n bon"-"cado 'or ! e('leador )!e deber@ de 'a&ar 'or cada d"a laborado SD. :.99 N!e$o Sol.

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F.0 BONI1ICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO Lo e('leadore otor&an e ta bon"-"cac"#n )!e e)!"$ale a D.:.99 3.N N.E/O SOL4 d"ar"o 'ara lo trabajadore de con tr!cc"#n c"$"l )!e laboren en !n n"$el "n-er"or al e&!ndo #tano o c"nco (etro bajo la cota cero* )!e e e-ect!ara 6a ta la c!l("nac"#n de la obra al n"$el "nd"cado

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/I .0 ASIGNACIONES
:.0 ASIGNACION POR ESCOLARIDAD E la bon"-"cac"#n )!e rec"ben lo trabajadore e)!"$alente a <9 jornale b@ "co an!ale * e abona 'or cada 6"jo (enor de :E a>o , (a,or de < a>o en eta'a e colar , 6a ta lo ;: " c!r a e t!d"o !'er"ore o t7cn"co deb"da(ente acred"tado El trabajador debe acred"tar la -"l"ac"#n , el e t!d"o de lo 6"jo declarado * ante de ter("nada la relac"#n laboral* ca o contrar"o le er@ de contada de ! l")!"dac"#n

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;.0 ASIGNACION POR DE1.NCION

#n caso - e n tra/a.ador de constr cci!n civil 3alle4ca con contrato vigente, s empleador de/er+ de pagar na asignaci!n e- ivalente a na '(&, esta asignaci!n ser+ aplica/le siempre y c ando el costo de la o/ra s pere las >C '(& y servir+ para los gastos de sepelio

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/II.0 GRATI1ICACIONES Lo trabajadore de con tr!cc"#n c"$"l t"enen derec6o a do &rat"-"cac"one an!ale corre 'ond"ente a 1"e ta Patr"a , Na$"dad+

Grat"-"cac"#n de 1"e ta Patr"a * e)!"$ale a C9 re(!nerac"one d"ar"a Grat"-"cac"#n de Na$"dad* e)!"$ale a C9 re(!nerac"one d"ar"a

BENE1ICIOS SOCIALES EN LA C.C.

I.0GARANTIAS PARA EL PAGO DE BENE1ICIOS SOCILES.
:.RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

#l propietario de la o/ra es solidariamente responsa/le . nto con los contratistas, s /contratistas o desta.eros en el c mplimiento de los pagos al tra/a.ador.

BENE1ICIOS SOCIALES EN LA C.C.

;. CARTA 1IANLA C ando las o/ras en e.ec cion lleg en a los 2/; de avance, los empleadores presentar+n a la AA& na carta 3ian4a para garanti4ar el pago de llos 0ene3icios )ociales de los tra/a.adores o en todo caso a/onar mens almente al 0.%. el importe de los re3eridos /ene3icios

((.E COMPENSACION POR TIEMPO DE SER/ICIOS

BENE1ICIOS SOCIALES EN LA C.C.

todo lo trabajadore del r7&"(en laboral de la con tr!cc"#n c"$"l t"enen derec6o a la CTS* )!e e abona en ra2#n al :8H de la re(!nerac"#n b@ "ca 'erc"b"da 'or el trabajador* d!rante el t"e('o )!e laboro 'ara !n (" (o e('leador. E ta deber@ de er abonada dentro de la CE 6ora de 'rod!c"r e la de $"nc!lac"#n laboral

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(((. /ACACIONES S" !n trabajador de la con tr!cc"#n c"$"l labora 'ara !n (" (o e('leador ! obra d!rante !n a>o con ec!t"$o* tendr@ derec6o a <9 d5a de $acac"one re(!nerada * de no er a 5 'erc"b"r@n 'or conce'to de $acac"one tr!nca el :9 H del jornal b@ "co 'or d"a e-ect"$o de trabajo , lo de can o deb"da(ente acred"tado

DIAS 1ERIADOS Los tra/a.adores del presente r6gimen tiene derec5o a descansar los d9as 3eriados comoF aGo n evo, . eves y viernes santo, dia del tra/a.ador, san 8edro y san pa/lo, 3iestas patrias, 3iestas navideGas, inmac lada concepci!n. #l 2> de Act /re es 3eriado gremial, donde todos descansan y con derec5o a rem neraci!n.

OTROS BENE1ICIOS DEL TRABAJADOR

OTROS BENE1ICIOS DEL TRABAJADOR

POLILA DE SEG.RO ESSAL.D M /IDA C ando el tra/a.ador - e la/ore en na constr cci!n - e s pere las 2>C '(&, s empleador esta o/ligado a contratar a s 3avor na p!li4a de seg ro #ssal d H $ida, independientemente del seg ro complementario de tra/a.o de riesgo y al seg ro reg lar de #ssal d

OTROS BENE1ICIOS DEL TRABAJADOR

PERMISOS ESPECIALES Los tra/a.adores de la Constr cci!n Civil go4aran de ; d9as de permiso con goce de 5a/eres, en caso del 3allecimiento de padres, c!ny ge e 5i.os, 5ec5os - e tendr+n - e ser de/idamente compro/ados. #sta sit aci!n se dar+ en c al- iera de las ; categor9as de tra/a.adores.

OTROS BENE1ICIOS DEL TRABAJADOR

PERMISOS ESPECIALES Los tra/a.adores de la constr cci!n civil podr+n go4ar de < d9as de LICENCIA REMUNERADA, c ando 5aya al m/ramiento de s c!ny ge o pare.a de 5ec5o, esto con el o/.eto de promover y 3ortalecer el desarrollo de la 3amilia y - e p eda reali4ar todas las gestiones in5erentes al 5ec5o