TICA PROFISSIONAL

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TICA
Palavra de origem Grega, com duas gneses possveis: - thos, que significa hbito ou costume, dando origem ao termo Latino morus (Moral). Ambos os vocbulos so inseparveis, segundo Aristteles, uma vez que a personalidade ou modo de ser do homem se desenvolve a partir dos seus hbitos e costumes. - thos, que significa propriedade do carter, sendo o princpio orientador do que denominamos por tica.

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A tica sendo um conjunto de princpios e enunciados criados pela razo, uma Podem considerar-se mbitos racionalizao do especiais de estudo da tica, comportamento humano. citando como exemplos: A tica , estudando os atos que conduzem ao aperfeioamento, tem como fundamento que o homem imperfeito, mas perfecionvel , sendo este um aspeto essencial da natureza humana. - tica da educao, - tica internacional, - tica da comunicao social,
- tica

profissional

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A profisso tem uma dimenso social de servio comunidade, tendo como finalidade o bem comum e o interesse pblico, antecipando-se sempre ao benefcio particular e individual que se retira do exerccio da mesma.

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Qualquer profisso tem uma tica implcita, dado que se relaciona sempre com os seres humanos. Por deontologia entendemos o conjunto de deveres exigidos aos profissionais, uma tica de obrigaes para consigo prprio, com os outros e com a comunidade.
A tica de cada uma das profisses varia conforme os deveres ou a deontologia que cada profissional aplique aos casos concretos que se apresentem, sejam de mbito pessoal ou social.
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Como deontologia entende-se um conjunto de comportamentos exigveis aos profissionais, muitas vezes no expressos em regulamentao jurdica. O conhecer e seguir os princpios deontolgicos significa dirigir-se pelo caminho da perfeio pessoal, profissional e coletiva. Tambm existe uma srie de normas representadas num cdigo de tica, supervisionadas por um colgio profissional ou por um grupo de tica dentro da empresa.

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Os Cdigos de tica Profissional tm na sua redao a maioria dos seguintes princpios:

honestidade no trabalho; lealdade para com a empresa; conscincia profissional; execuo do trabalho no melhor nvel de rendimento; respeitar a dignidade da pessoa humana; manter o segredo profissional; exercer a profisso com discrio; prestao de contas ao chefe hierrquico; observao das normas administrativas da empresa; tratamento corts e respeitoso a superiores, colegas e subordinados hierrquicos; apoio a esforos para aperfeioamento da profisso.
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Consideram-se faltas contra a dignidade do trabalho:

obter vantagens pessoais atravs da utilizao de informaes e influncias obtidas na posio; fazer declarao que constitua perigo de divulgao; oferecer servios ou prest-los a preo menor para impedir que se encarregue dele outra pessoa; trabalhar de forma deficiente, demorar sem justificao a sua execuo ou abandonar sem motivo algum o trabalho que foi solicitado; promover ou alimentar discrdias; favorecer a benevolncia dos chefes utilizando trfico de influncias como meio. recusar a colaborao na execuo de determinado trabalho, quando se fizer necessrio; negar ajuda aos companheiros;
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Dever Prima Facie

No h, nem pode haver, regras sem exceo, segundo Sir David Ross em 1930. A melhor definio talvez seja a de deveres prioritrios, que quando comparados entre si podem ser escalados de acordo com as circunstncias.
Deveres para com os outros devido a atos individuais prvios:
Fidelidade (manter as promessas...) Reparao (compensar as pessoas por danos ou leses causadas) Gratido (agradecer s pessoas pelos benefcios conferidos)

Deveres para com os outros no baseados em aes prvias:

Beneficncia (ajudar aos outros em necessidade) No Maleficncia (no causar danos a outros sem uma razo poderosa) Justia (tratar os outros de forma justa)

Deveres para consigo mesmo :

Tentar alcanar o seu pleno potencial atravs de elevao fsica, intelectual e moral.
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Lei de Ouro (Golden Rule)

Um dos imperativos morais mais importantes que surgiram na histria da humanidade, tendo aparecido em diferentes pocas e culturas, no sendo um exclusivo da tradio judaicocrist. Numa abordagem umas vezes beneficente, de fazer o bem, outras vezes no maleficente, de evitar o mal, todas tm um objetivo comum: preservar a dignidade e humanidade da pessoa.
"Aquilo que no desejas para ti, tambm no o faas s outras pessoas.
Confcio (551 aC - 489 aC)

"No faas aos outros o que no queres que te faam."

Rabi Hillel (60 aC - 10 dC)

Mateus 7,12 e Lucas 6,31

"Tudo o que vocs quiserem que as pessoas vos faam, faam-no tambm a elas."
Jesus Cristo (c30 dC)
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A tica aplicvel ao comportamento do indivduo em diversos nveis, agindo corretamente em relao a si prprio e ao seu semelhante. Em diversas situaes sociais, inclusive no trabalho, interagimos com muitas pessoas diferentes, logo nosso dever o de manter um clima civilizado e agradvel.

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