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Administracin.
ADMINISTRACION
direccin, tendencia) y de ministre (subordinacin y obediencia) y significa aquel que realiza una funcin bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. uso de los recursos y actividades de trabajo con el propsito de lograr los objetivos o las metas de la organizacin de manera eficaz y eficiente.
OTRAS DEFINICIONES
O Segn Idalberto Chiavenato: O El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de
coordinacin de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a travs de ellas .
orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las atreas en un entorno organizacional
OTRAS DEFINICIONES
La Administracin consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry) La Administracin es una ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos institucionales por medio de una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado. (Jos A. Fernndez Arenas) La Administracin es el proceso cuyo objeto es la coordinacin eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la mxima productividad. (Lourdes Mnch Galindo y Jos Garca Martnez) Kliksberg:La administracin es un conjunto de conocimiento referentes a las organizaciones integradas por nociones atinentes a la explicacin cientfica de su comportamiento y nociones atinentes a su tecnologa de conduccin.
OTRAS DEFINICIONES
Valladares Romn: La administracin, es el proceso para alcanzar resultados positivos a travs de una adecuada utilizacin de los recursos disponibles y la colaboracin del esfuerzo ajeno Koontz y ODonnell: La administracin se define como la creacin o conservacin en una empresa, de un ambiente donde los individuos, trabajando en grupo, pueden desempearse eficaz y eficientemente, para la obtencin de sus fines comunes. Henry Sisk y Mario Suerdlik: Es la coordinacin de todos los recursos a travs del Proceso de Planeacin, direccin y control, a fin de lograr objetivos establecido. Barcos Santiago: La administracin como disciplina cientfica constituye un sistema de conocimientos, metdicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administracin en el sentido de conduccin, proceso, gestin de recursos, etc. de stas
resultados.
Eficiencia: La administracin no slo busca lograr obtener resultados,
precisamente cuando es necesario lograr ciertos resultados a travs de la colaboracin de otras personas.
Coordinacin de recursos: Para administrar, se requiere combinar,
sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin comn.
administracin se aplica en todo tipo de corporacin. Es decir, es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporacin, ya que la administracin se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.
PROPSITO DE LA ADMINISTRACION
O Dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos hacia un objetivo comn, que puede ser de orden pblico o privado. campo de actividad con la mejor ejecucin posible.
y ms racional. Todo organismo utiliza recursos de operacin (humanos, financieros, materiales), que tiene que sujetarse al proceso administrativo. de bienes y servicios destinados a la satisfaccin de las necesidades materiales del hombre y la sociedad.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
O Universalidad: La administracin se da donde quiera que existe un
organismo social (estado, ejrcito, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en l tiene siempre que existir coordinacin sistemtica de medios.
O Especificidad: La administracin tiene sus propias caractersticas las
cuales son inconfundibles con otras ciencias, aunque va acompaada siempre de ellas (funciones econmicas, contables, productivas, mecnicas, jurdicas, etc.), son completamente distintas.
O Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del
proceso administrativo, ste es nico y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se estn dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
O Unidad Jerrquica: Todos cuantos tienen carcter de jefes en
un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administracin. As, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el ltimo mayordomo". Respetndose siempre los niveles de autoridad que estn establecidos dentro de la organizacin.
O Valor Instrumental: La administracin es un instrumento para
llegar a un fin, ya que su finalidad es eminentemente prctica y mediante sta se busca obtener resultados determinados previamente establecidos.
O Flexibilidad: La administracin se adapta a las necesidades
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
principios, procesos, procedimientos y mtodos de otras ciencias que estn relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Est relacionada con matemticas, estadstica, derecho, economa, contabilidad, sociologa, Psicologa, filosofa, antropologa, ciencia poltica.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
No sera suficiente con decir que sin una buena administracin ninguna
organizacin tendra xito. La administracin no solamente naci con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los mbitos geogrficos. Por su carcter Universal, la encontramos presente en todas partes: empresas, organizaciones sociales y gubernamentales, escuelas, hospitales, etc. (donde exista un organismo social ah estar presente la administracin). La administracin es importante para alcanzar los objetivos de la organizacin. Simplifica el trabajo al establecer principios, mtodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. La Productividad y Eficiencia de cualquier empresa estn en relacin directa con la aplicacin de una buena administracin. De hecho por medio de la administracin se puede elevar la productividad y los niveles de vida en los pases en vas de desarrollo, ya que a travs de los principios de administracin se contribuye al Bien comn o bienestar de la comunidad, debido a que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
La administracin imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsin y creatividad.
las organizaciones; por lo tanto es aplicable a Empresas privadas y pblicas; Instituciones pblicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones de salud; fundaciones, etc., y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.
del nivel en que se site el administrador, por lo que el papel va desde dirigir a nivel operacional un rea o departamento (trabajo de los supervisores) hasta un poco ms all, involucrndose en la planificacin, organizacin, direccin y control de las actividades de su departamento o divisin en el nivel intermedio (trabajo de los gerentes), o incluso en el proceso decisorio del nivel institucional (trabajo de los directivos de una empresa). Cuanto ms se preocupe el administrador en aprender cmo se ejecutan las tareas, ms preparado estar para actuar en el nivel institucional de la empresa.
Campo de aplicacin
O El administrador es un organizador de recursos materiales
y humanos.
O Estudiando administracin las habilidades y conocimientos
que desarrolle le permitirn detectar, prevenir y corregir errores en la planeacin del trabajo de las personas.
O Como administrador puedes ayudar a las personas a
las Organizaciones Humanas, Pblicas y Privadas, Despachos de Asesora y servicios como emprendedor independiente.
Encuesta.
Fundamento: Leyes generales. Principios.
cientficos.
Fundamento: Principio y reglas de aplicacin prctica.
Elementos Definicin
Ciencia Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de validez universal, fundamentados en una teora referente a verdades generales. Conocimiento del mundo: Bsqueda de la verdad.
Tcnica Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicacin utilitaria.
Objetivo
Mtodo
Fundamento
Reglas.
Ciencias Sociales:
las sociedades humanas.
instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las caractersticas anatmicas humanas incluyendo los aspectos psicolgicos.
Ciberntica: ciencia que estudia los mecanismos automticos de
las mquinas.
Evidencia de aprendizaje
1. Con lo aprendido en la clase, escribe tu propia definicin de
Administracin.
2. La administracin posee ciertas caractersticas inherentes
Evidencia de aprendizaje
4.
Cul es el carcter de la administracin, y por qu? establece una relacin entre la administracin y las materias mencionadas.
Administracin?