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DISCENTES: LUIS BARBOSA GUILHERME ROCHA SILVANO LOPES DOUGLAS BRITO JEREMIAS FONTINELE
Muitos tm idias e so criativos. Alguns fazem das idias sonhos, e so persistentes. Raros so os que transformaram os sonhos em realidade, e so estes que movem o mundo. Steve Jobs.
ANLISE AMBIENTE
Anlise dos Interessados: Insatisfao dos Operadores de Segurana Pblica quanto ao atendimento na rea da Sade Pblica no Estado.
ANLISE AMBIENTE
Geogrfico (Estado do TO): Operadores de Segurana Pblica e seus Dependentes da seguinte forma (ativos):
ANLISE AMBIENTE
Psicogrfico (Estado do TO): Tem sido observado um crescente aumento no afastamento do servio (integral/parcial), por motivo de sade, entre os Operadores de Seg.
ANLISE AMBIENTE
Ao e Controle (Estado do TO): Conselho Deliberativo composto por membros representantes de cada instituio de Segurana Pblica Estadual. Mudana nas Normas: Criao de Lei e norma regulamentar especifica.
Anlise do Desempenho da Organizao: Polcia Civil: No h atendimento Mdico-Odontolgico; H assistncia Psicolgica, mas no atende todos os operadores do Estado.
Polcia Militar/Bombeiro Militar: H atendimento Mdico-Odontolgico e Psicolgica, contudo no atende todo o Estado.
Anlise do Desempenho da Organizao: Polcia Civil: No h atendimento Mdico-Odontolgico; H assistncia Psicolgica, mas no atende todos os operadores do Estado.
Polcia Militar/Bombeiro Militar: H atendimento Mdico-Odontolgico e Psicolgica, contudo no atende todo o Estado.
Interessados: Operadores de Segurana Pblica e seus Dependentes: Polcia Militar, Polcia Civil, Bombeiros Militar e seus respectivos Dependentes.
Servios (prestados): Assistncia Mdica, Odontolgica e Psicolgica; Fisioterapia; Nutricionista; Exames Laboratoriais; Convnios. Vantagens Competitivas: Atendimento Especializado;
Pontos Fortes: Gerncia realizada por Operadores das prprias Instituies envolvidas; Atendimento exclusivo; Melhoria na qualidade de vida dos Operadores e dependentes; Promover aes preventivas de sade.
Pontos Fracos: Dificuldade de implantao; Adeso Total inicial; OBS: Os pontos fracos sero identificados por meio de ferramentas avaliativas (SWOP, BSC) e amenizados.
Oportunidade: Tratamento direcionado (especializado) para o Operador focado nas atividades fins de cada instituio; Celebrao de diversos Convnios. Ameaas: Arrecadao de Recursos iniciais insuficientes ; Dificuldade na aprovao de Leis; Nmeros reduzidos de Especialistas.
VISO
Torna-se referncia no atendimento especializado, na rea de sade, aos Operadores de Segurana Pblica.
MISSO
Proporcionar qualidade de vida, bem como a preveno e manuteno da sade fsica e mental dos Operadores da Segurana Pblica.
Objetivos Estratgicos
Obter mtodos de atendimento inovador; Captar e otimizar os recursos; Obter excelncia nos servios de sade prestados aos Operadores da Segurana Pblica; Aprovar a Legislao pertinentes.
CRONOGRAMA
Aps a aprovao da Legislao, estima-se o seguinte cronograma: 12 (doze) meses para inicio do funcionamento; 24 (vinte e quatro) meses para pleno funcionamento; 36 (trinta e seis) meses para 1 avaliao e aprimoramento do ciclo.
OBRIGADO! FIM.