A QUESTO TRABALHISTA

Maria Vitoria Queija Alvar

SUMRIO DE DISCUSSO
Medicina e Segurana do Trabalho Prova Emprestada

DIREITOS DOS TRABALHADORES NA C.F/88 RELACIONADOS COM A TEMTICA

DIREITO AO AMBIENTE DE TRABALHO SADIO E SEGURO: ( art. 7, XXII). DIREITO COMPENSAO FINANCEIRA PELA EXPOSIO NOCIVA SADE OU

INTEGRIDADE FSICA: (Art. 7, XXIII).

DIREITO DO MENOR NO SER EXPOSTO A AGENTES NOCIVOS SADE OU INTEGRIDADE FSICA: (Art. 7, XXXIII).

DIREITO A APOSENTADORIA (Art. 27, XXIV)

DIREITO REPARAO FINANCEIRA PELO DANO ACIDENTRIO: (Art. 7, XXVIII). DIREITO A APOSENTADORIA (Art. 27, XXIV)

O Trabalhador e a Deficincia
O Repertrio de Recomendaes Prticas da OIT sobre "Gesto de Questes Relativas Deficincia no Local de Trabalho" foi adotado em outubro de 2001, com o propsito de orientar empregadores de grandes, mdias ou pequenas empresas, tanto do setor pblico como do privado, sindicatos e governos, para adotarem estratgias positivas de gesto de questes relativas s pessoas com deficincia no local de trabalho. Essas recomendaes se referem poltica geral de emprego e podem atuar como parte da estratgia de desenvolvimento de recursos humanos e responsabilidade social da empresa.

CLT SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO ARTIGOS 154 A 201 FISCALIZAO

O artigo 155 se refere diretamente s incumbncias dos rgos fiscalizadores. Vejamos isto com mais detalhes: Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: I estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no artigo 200; II coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; III conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho.

....
FISCALIZAO Artigo 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites da sua jurisdio: I promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; II adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; III impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste captulo, nos termos do artigo 201.

...
Obrigaes das Empresas e dos Empregados
Artigo 157. Cabe s empresas:

I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;

II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Artigo 158. Cabe aos empregados: I observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata do item II do artigo anterior; II colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste captulo. Pargrafo nico. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual, fornecidos pela

empresa.

RGOS INTERNOS DE PREVENO DE ACIDENTES E DE PROMOO DA SADE OCUPACIONAL:

As empresas privadas e pblicas, de acordo com o grau de risco da atividade principal e do nmero de empregados que possuam, devero organizar e manter em funcionamento, SESMT, a ser constitudo por profissionais especialistas em segurana e sade no Trabalho. (Art. 162 da CLT e NR-04: SESMT) Ser obrigatria a organizao e manuteno em funcionamento de CIPA, a ser composta por representantes dos empregados e do empregador, objetivando a preveno de acidentes nas empresas pblicas e privadas. (Art. 163 da CLT e NR05: CIPA).

Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA

A CIPA obrigatria em todas as empresas que tenham mais de 20 empregados. Ser composta por representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter durao de um ano, permitida sua reeleio.

Os titulares da representao dos empregados nas CIPAs no podero sofrer

despedidas arbitrrias, salvo se o motivo do despedimento for disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.

Instrumentos
LTCAT (Art. 58, da Lei n. 8.213/91); ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO (item 17.1.2 da NR-17);

PCMSO (Item 7.1.1, da NR-07); PPRA (Item 9.1.1, da NR-09) ou PCMAT (Item 18.3, da NR-18); PPP (Art. 58, 4, da Lei n. 8.213/91); CAT (Art. 22, da Lei n. 8.213/91); ASO (Item 7.4.1, da NR-07: PCMSO); e, FICHA DE INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTE TRABALHO (Itens 4.12-h, da NR-04 e 5.16-l, da NR-05)

DE

LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho

LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho Trata-se de anlise quantitativa e qualitativa da exposio dos trabalhadores aos riscos existentes no ambiente laboral (agentes fsicos, agentes qumicos e agentes biolgicos). O LTCAT atende a obrigaes impostas pela legislao previdenciria do INSS (Decreto 3048, de 6 de maio de 1999). O Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho identifica riscos e prope e orienta a implementao de medidas de preveno de riscos no ambiente de trabalho

NR-07: PCMSO
7.1.1. Esta Norma Regulamentadora, NR, estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoo e preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores. 7.4.1. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames mdicos: a) Admissional; b) Peridico; c) de Retorno ao Trabalho; d) de Mudana de Funo; e) Demissional. Observao: Exame Mdico Ps-Demissional (item 19, do Anexo 12: Poeiras Minerais (Asbestos) da NR-15

NR-09: PPRA
9.1.1. Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.

Norma Regulamentadora NR 17 ERGONOMIA

Tem como objetivo estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado, de modo a proporcionar o mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. As caractersticas psicofisiolgicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser humano, incluindo o conhecimento antropolgico, psicolgico e fisiolgico. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.

APOIOS ESPECIAIS DEFICIENTES

A empresa dever providenciar a adequao dos meios e recursos para o bom desempenho do trabalho, considerando suas limitaes. Os apoios especiais so elementos (orientao, superviso e ajudas tcnicas, dentre outros) que auxiliam ou permitem compensar uma ou mais limitaes funcionais motoras, sensoriais ou mentais da pessoa portadora de deficincia, de modo a superar as barreiras da mobilidade e da comunicao, possibilitando a plena utilizao de suas capacidades em condies de normalidade (Instruo Normativa n 20/01, da Secretaria de Inspeo do Trabalho/MTE).

ACESSIBILIDADE
A Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, mediante a supresso de barreiras e de obstculos nas vias e espaos pblicos, no mobilirio urbano, na construo e reforma de edifcios e nos meios de transporte e de comunicao. Para fins dessa Lei so estabelecidas as seguintes definies: acessibilidade: possibilidade e condio de alcance para utilizao, com segurana e autonomia, dos espaos, mobilirios e equipamentos urbanos, das edificaes, dos transportes e dos sistemas e meios de comunicao, por pessoa portadora de deficincia ou com mobilidade reduzida; Normas da ABNT

INSALUBRIDADE
ATIVIDADES OU OPERAES INSALUBRES so aquelas que, por

sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos Limites de Tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio.
LIMITE DE TOLERNCIA o nvel de concentrao mxima de

um agente nocivo possvel de existir no ambiente de trabalho sem causar danos sade dos trabalhadores. Se ultrapassado, configurar-se- a exposio insalubre.

FUNDAMENTOS JURDICOS DA INSALUBRIDADE:

NR-15: ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES
(redao dada pela Portaria MTb n 3.214, de 8.6.1978, atualizada at a edio da Portaria SIT-MTE n. 203, de 28.1.2011). Art. 7, XXII, XXIII, XXVI e XXXIII, da CF-1988; Arts. 189 a 192, 194 a 197,

200, V e VI, 253 e 405, I, da CLT; Art. 14 da Lei n. 4.860, de 26.11.1965 (Porturios); Art. 16 da Lei n.
7.394, de 29.10.1985 (Tcnicos em Radiologia); Arts. 57 e 58 da Lei n. 8.213, de 24.7.1991; Convenes OIT ns. 136, 139, 148, 155 e 170; Decreto n. 6.481, de 12.6.2008 (Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil e dos Trabalhos Insalubres ou Perigosos Proibidos para Menores);

Resolues: CONFEA n. 359, de 31.7.1991; CFM n. 1.488, de 11.2.1998 e do CSJT n. 35, de

23.3.2007 (Honorrios Periciais - Justia Gratuita); Smulas STF n. 194; 307; e, 460; Smula Vinculante STF n. 004; Smulas TST n. 17; 47; 80; 139; 228; 248; 289; 293; 341; e, 349; e, OJ-SDITST n. 2; 4; 47; 102; 103; 121; 153; 165; 171; 172; 173; 198; 208; 278; e, 316.

Avaliao quantitativa e avaliao qualitativa

NR-15: Atividades e Operaes Insalubres, composta de

quatorze Anexos, cada um tratando de determinados

Agentes Insalubres, alguns dos quais necessitam de Avaliao Quantitativa para a tipificao do exerccio insalubre e outros de mera Avaliao Qualitativa.

AGENTES INSALUBRES QUE NECESSITAM DE AVALIAO QUANTITATIVA, para verificar se foram ou no extrapolados os LIMITES DE TOLERNCIA fixados na NR-15:

a) b) c) d) e) f) g)

Anexo n. 1: Rudo Contnuo ou Intermitente; Anexo n. 2: Rudo de Impacto; Anexo n. 3: Calor Radiante; Anexo n. 5: Radiaes Ionizantes; Anexo n. 8: Vibraes Anexo n. 11: Agentes Qumicos; e, Anexo n. 12: Poeiras Minerais.

AGENTES INSALUBRES QUE NECESSITAM APENAS DE AVALIAO QUALITATIVA, at porque NO H LIMITES DE TOLERNCIA para eles fixados na NR-15

a) Anexo n. 6: Presses Hiperbricas; b) Anexo n. 7: Radiaes No-Ionizantes; c) Anexo n. 9: Frio; d) Anexo n. 10: Umidade; e) A nexo n. 13: Agentes Qumicos; e, f) Anexo n. 14: Agentes Biolgicos.

TIPIFICAO DOS GRAUS DE INSALUBRIDADE:

1. SETE AGENTES FSICOS: Rudo Contnuo ou Intermitente, Rudo de Impacto, Calor, Radiao No Ionizante, Vibrao, Frio e Umidade, somente podem tipificar a INSALUBRIDADE NO GRAU MDIO. 2. DOIS AGENTES FSICOS: Radiaes Ionizantes e Presses Hiperbricas, somente podem tipificar a INSALUBRIDADE EM GRAU MXIMO. 3. Os AGENTES BIOLGICOS (microrganismos, vrus, bactrias, bacilos) somente podem tipificar a INSALUBRIDADE EM DOIS GRAUS: MDIO ou MXIMO. 4. Os AGENTES QUMICOS so os nicos que podem tipificar a INSALUBRIDADE NOS TRS GRAUS: MXIMO, MDIO E MNIMO.

A ELIMINAO INSALUBRIDADE

OU A NEUTRALIZAO OCORRER (CLT - Art.

DA
191):

com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;

com a utilizao de EPIs, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Da mesma forma que para caracterizar a existncia de insalubridade necessria a realizao de percia tcnica, a comprovao de que o empregador adotou medidas que eliminaram ou neutralizaram os efeitos nocivos dos agentes insalubres tambm dever ser feita por meio de uma nova Percia Tcnica

ATIVIDADES OU OPERAES PERIGOSAS

so aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com Inflamveis ou Explosivos em condies de Risco Acentuado, roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial conforme regulamentao do MTE (CLT - Art. 193). REA DE RISCO o espao fsico delimitado em funo da quantidade e potencialidade do agente perigoso armazenado ou da atividade exercida

FUNDAMENTOS JURDICOS DA PERICULOSIDADE: NR-16: ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

Art. 7, XXII, XXIII, XXVI e XXXIII, da CF-1988; Arts. 193 a 197 e 405, I, da CLT; Art. 14, da Lei n. 4.860, de 26.11.1965; Lei n. 7.369, de 20.9.1985; Art. 16 da Lei n. 7.394, de 29.10.1985; Decreto n. 93.412, de 14.10.1986; Decreto n. 6.481, de 12.6.2008 (Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil e dos Trabalhos Insalubres ou Perigosos Proibidos para Menores); Resolues: CONFEA n. 359, de 31.7.1991; CFM n. 1.488, de 11.2.1998 e do CSJT n. 35, de 23.3.2007 (Honorrios Periciais - Justia Gratuita); Portarias MTb n. 3.3.93, de 17.12.1987; n. 496, de 11.12.2002; e MTE n. 518, de 4.4.2003; Resolues CONFEA n. 359, de 31.7.1991 e CFM n. 1.488, de 11.2.1998; Smula STF n. 212; Smulas TST n. 39; 70; 132; 191; 361; e, 364; e Orientaes Jurisprudenciais OJ-SDI-TST n. 5; 60; 121; 165; 172; 208; 259; 279; 324; e, 345.

AGENTES EXPLOSIVOS e INFLAMVEIS

EXPLOSIVOS so substncias capazes de rapidamente transformarem-se em gases, produzindo calor intenso e presses elevadas. Exemplos: dinamite, nitroglicerina, nitrocelulose, espoletas e plvora negra. LQUIDOS COMBUSTVEIS so substncias que possuem PF a 70,0oC e < 93,3C. Exemplos: leo Diesel, leo Lubrificante e leo BPF (baixo ponto de fluidez). LQUIDOS INFLAMVEIS so substncias que possuem PF < 70,0oC e PV 2,8 kg/cm2 absoluta a 37,7C. Exemplos: Gasolina, lcool, Solvente e Nafta.

ELETRICIDADE
O empregado que exerce atividade no setor de ENERGIA ELTRICA, em condies de periculosidade, tem direito a um adicional de 30% sobre o salrio (Lei n. 7.369/85 Art. 1). ELETRICIDADE a forma de energia natural ligada aos eltrons, que se manifesta por atraes, repulses e fenmenos luminosos, qumicos e mecnicos, podendo apresentar-se em estado potencial (eletricidade esttica), como carga (tenso), e em forma cintica como corrente (eletricidade dinmica). a forma de energia mais utilizada na execuo de trabalho mecnico necessrio produo de bens de consumo.

Vigilantes
Lei n 12.740/2012 e Anexo III da NR 16 roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012)

PROVA EMPRESTADA

PROVA CPC
I. Disposies Gerais (arts. 332/341); II. Depoimento Pessoal (arts. 342/347); III. Confisso (arts. 348/354); IV. Exibio de documentos ou coisa (arts. 355/363); V. Prova documental (arts. 364/399) VI. Prova testemunhal (arts. 400/419); VII. Prova pericial (arts. 420/439 VIII. Inspeo Judicial (arts. 440/443).

PROVA EMPRESTADA
A prova emprestada propicia a observncia dos princpios constitucionais do devido processo legal, acesso justia e efetividade processual.

A prova emprestada no est arrolada no Cdigo de Processo Civil como um meio legal de prova, entretanto, inegavelmente, um meio moralmente legtimo (artigo 332 do CPC), razo pela qual admitida pela doutrina e jurisprudncia.

FORMA DOCUMENTAL E NATUREZA

a prova emprestada tomar sempre a forma documental, no importando qual tenha sido sua natureza no processo de origem. Isso porque as provas so trazidas documentalmente de outro processo, mediante certido ou cpias autenticadas das folhas em que foram produzidas na demanda original. No entanto, a prova emprestada, conquanto assuma forma documental, no ter necessariamente a fora probante desse meio de prova, mas, sim, em regra, o mesmo valor que teria se produzido no processo que a tomou por emprstimo.

REQUERIMENTO. EFICCIA E VALIDADE

REQUERIMENTO qualquer das partes pode solicitar, em conjunto ou isoladamente de ofcio pelo juiz. EFICCIA E VALIDADE - REQUISITOS a) que a prova tenha sido colhida em processo judicial entre as mesmas partes, ou uma das partes e terceiro; b) que no processo anterior, haja observao quanto s formalidades estabelecidas em lei, mormente o princpio do contraditrio; c) que o fato a ser provado seja idntico.

REQUISITOS PARA UTILIZAO DE PROVA EMPRESTADA

A doutrina e jurisprudncia tm fixado alguns requisitos para que a prova emprestada conserve sua eficcia inicial. So eles: a) que tenha sido colhida em processo judicial entre as mesmas partes, ou uma das partes e terceiro; b) que tenham sido, a produo da prova, no processo anterior, observadas as formalidades estabelecidas em lei, mormente o princpio do contraditrio; c) que o fato probando seja idntico

TRF-3 - APELAO CVEL AC 57789 SP 005778911.2000.4.03.9999 (TRF-3)

Data de publicao: 27/08/2012 Ementa: PROCESSO CIVIL. PREVIDENCIRIO. AGRAVO. ATIVIDADE ESPECIAL.FRAGILIDADE DO CONJUNTO PROBATRIO. PROVA EMPRESTADA. I - O conjunto probatrio carreado aos autos insuficiente comprovao da efetiva exposio a agente insalubre de modo a ensejar a converso do perodo de especialpara comum. II - A percepo mensal de adicional de insalubridade serve como incio de prova material da atividade insalubre, carecendo de complementao por outros meios de prova. III - O laudo pericial elaborado em ao trabalhista proposta por terceiros e apresentado nos autos por ocasio da apelao no teve o condo de comprovar de forma satisfatria as alegaes do agravante, no indicando de forma clara o objetiva se as atividades por ele desenvolvidas o expunham a agentes prejudiciais sade. IV - Agravo do autor a que se nega provimento.

STJ - AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL AgRg no REsp 1057741 ES 2008/0106662-9 (STJ)
Data de publicao: 27/04/2009 Ementa: AGRAVO REGIMENTAL NO AGRAVO DE INSTRUMENTO. PROVAEMPRESTADA. RECLAMATRIA TRABALHISTA. PROVA MATERIAL EXISTENTE. POSSIBILIDADE. Havendo, como no caso, provas que demonstrem o exerccio daatividade laborativa na funo e perodos alegados na ao previdenciria, a sentena trabalhista pode ser considerada como incio de prova material. - Agravo regimental desprovido. FONTE: 27/04/2009 - 27/4/2009 AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSOESPECIAL AgRg no REsp 1057741 ES 2008/0106662-9 (STJ) Ministro OG FERNANDES

TRF-3 - APELAO CVEL AC 38302 SP 2000.03.99.038302-5

Data de publicao: 25/03/2008 Ementa: PROCESSO CIVIL. PREVIDENCIRIO. DECLARATRIA. ATIVIDADE ESPECIAL. RETIFICADOR. RUDO. LAUDO TCNICO. PROVA EMPRESTADA.AO PROCEDENTE. 1. Considerando o perodo em que a atividade do autor foi desempenhada, descabe fixar restries converso da atividade especial em comum por obra de legislao vindoura. Note-se que o autor no pretende a concesso da aposentadoria especial; mas, diante da falta do formulrio SB-40, deseja a declarao judicial de sua natureza especial com a declarao do tempo comum convertido. 2. A qualificao da atividade como especial do autor no decorre de qualquer categoria profissional tida como especial, pois em sua carteira profissional, o registro indica a atividade na condio de auxiliar (fl. 09) e de retificador (fl. 10). Portanto, desinfluente para o deslinde da questo o fato de sua atividade no se enquadrar como profisso insalubre, perigosa ou penosa nos anexos previdencirios. O que importa verificar se, em razo do agente agressivo, aatividade pode ser considerada especial. 3. Quanto ao agente agressivo rudo, h sempre a necessidade de realizao de laudo tcnico, que ateste o montante do rudo e a efetiva exposio ao mesmo (vide precedente desta Corte, da lavra da 9 Turma, Rel. Juiz Andr Nekatschalow, Proc. n. 2001.03.99.046744-4-SP, DJU 21/08/03, p. 294). No havendo qualquer laudo tcnico, nada impede o aproveitamento de laudo elaborado em favor de empregado paradigma, complementado por outros elementos de prova. 4. No h dvidas de que atualmente ainda plenamente possvel a converso de tempo de natureza especial. ....

TRF-3 - APELAO CVEL 229343 AC 5384 SP 95.03.005384-6

Data de publicao: 05/09/2007 Ementa: PREVIDENCIRIO. APOSENTADORIA ESPECIAL. ATIVIDADES EM AMBIENTE PERIGOSO. CARACTERIZAO. ENFERMEIRO E ATIVIDADES NO ARROLADAS NA LEGISLAO DE REGNCIA. PROVA EMPRESTADA. SMULA 198 DO EXTINTO TRIBUNAL FEDERAL DE RECURSOS. 1. Reputa-se como exercidos sob condies especiais os perodos em que o autor trabalhou como enfermeiro e auxiliar de enfermagem, atividades passveis de enquadramento nos itens 1.3.4 do anexo I e 2.1.3 do anexo II do Decreto 83.080 /79. So, portanto,atividades presumidamente insalubres, sendo o enquadramento nos Decretos suficiente para provar o tempo de servio especial. 2 - Conquanto as atividades de oficial analista e operador de fabricao no se encontrem descritas nos Decretos 53.831 /64 e 83.080 /79, o trabalho em ambiente de fabricao de explosivos revela o exerccio de atividade perigosa. 3 - O rol de atividades descritas na legislao de regncia meramente exemplificativa. Smula ex-TFR 198. 4 - O laudo pericial, embora como prova emprestada, foi de suma importncia ao deslinde da questo posta em juzo, eis que descreve de forma minudente o ambiente de trabalho do autor, estando, portanto, integrado ao conjunto probatrio em questo. Alm disso, foi produzido com observncia dos postulados do contraditrio e da ampla defesa, em processo em que foi parte a autarquia previdenciria. Ademais, no impugnou a provaneste feito o INSS ou mesmo a veracidade das informaes nela contidas. 5 Reexame necessrio parcialmente provido. Apelao do INSS improvida.

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PROVA EMPRESTADA DE EMPRESA SIMILAR

possvel o trabalhador se utilizar de percia produzida de modo indireto, em empresa similar quela em que trabalhou, quando no houver meio de reconstituir as condies fsicas do local onde efetivamente prestou seus servios. A deciso da Segunda Turma do Superior Tribunal de Justia (STJ), em recurso interposto pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contra uma segurada do Rio Grande do Sul.

O INSS ingressou com recurso contra deciso do Tribunal Regional Federal da 4 Regio (TRF4), que admitiu a prova realizada por similitude, porque a empresa onde a segurada trabalhou no existia mais. A prova pericial, no caso, era o meio necessrio para atestar a sujeio da trabalhadora a agentes nocivos sade, para seu enquadramento legal em atividade especial, com vistas aposentadoria.

O argumento do INSS que houve contrariedade ao pargrafo 1 do artigo 58 da Lei 8.213/91 e ao inciso III do pargrafo nico do artigo 420 do Cdigo de Processo Civil. A Segunda Turma, no entanto, considerou que pacfico o entendimento do STJ quanto legalidade da prova emprestada, quando esta produzida com respeito aos princpios do contraditrio e da ampla defesa.

O relator, ministro Humberto Martins, sustentou que, diante do carter eminentemente social da Previdncia, cuja finalidade primeira amparar o segurado, o trabalhador no pode sofrer prejuzos decorrentes da impossibilidade de produo de prova, mesmo que seja de percia tcnica.

Processos: REsp 1397415