Higiene y Seguridad en el Trabajo:

Ana Cristina Fuentes Morales

Objetivos de Aprendizaje:
Describir las consideraciones generales sobre higiene y seguridad en el Trabajo Identificar los principales antecedentes de la higiene y seguridad Definir el concepto de higiene y seguridad Reconocer los aspectos principales del marco legal de la higiene y seguridad

Reconocer la teoria sobre las enfermedades profesionales

Describir las distintas funciones de la administracion de higiene y seguridad.

Consideraciones Generales sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo

 Al contrario de lo que se pensaba hace unas decadas, y a pesar de las mejoras en los talleres posterior a la industrializacion (plantas, maquinaria, herramientas), se observo que muchos materiales y procesos de fabricacion eran una amenaza para la salud y la vida de los trabajadores a largo plazo. En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no daen la salud de los trabajadores.

Las organizaciones deben ofrezer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de:
Accidentes Enfermedades producidas por contaminacion Alto nivel de ruido Falta de mantenimiento a la maquinaria Productos quimicos dainos Radiacion, etc.

Por lo tanto son vitales los programas para capacitar a supervisores y trabajadores en practicas seguras y saludables.

Magnitud del Problema:

A los largo de los 70s y 80s al contrario de lo que se pensaba, aumentaron los problemas de seguridad industrial. Recientemente se descubrio que varias enfermedades (cancer, silicosis, asbestosis y otras) tienen relacion con procesos industriales y mineros. Las estadisticas en Mexico muestran como habian incrementado para 1990 los accidentes de trabajo, los riesgos asi como el coste. Las empresas pagan seguros a un alto costo para cubrir los riesgos, sin embargo las lesiones reducen la productividad y se gasta aun mas en capacitar sustitutos.

Por qu ocurren los problemas de seguridad?

Tipo de Industria: Algunos puestos son mas peligrosos que otros. - Las posibilidades de lesion de un empleado en la industria de construccion son 5 a 10 veces mayores que en la industria de servicios. - En la industria quimica los accidentes de trabajo son rmenores, pero existe mayores problemas de enfermedades profesionales. Actitudes Gerenciales: Politicas instauradas por la direccion superior influyen (mayor seguridad en las empresas grandes que en las pequeas). Tecnologia: Gran Responsabilidad. Equipos de alta velocidad, rayos laser, sustancias radioactivas, quimicas organicas y plasticos.

Actitud de los empleados: El descuido de los trabajadores produce accidentes. Algunos trabajadores utilizan los accidentes para evitar ser asignados en tareas desagradables.. Un bajo espiritu de trabajo puede ocasionar descuidos.

Consecuencias economicas y sociales de los accidentes:

Un accidente es una tragedia desde el punto de vista economico y de las relaciones humanas. Los salarios perdidos del trabajador lo afectan economicamente (creando relaciones tensas en el aspecto social de la familia). La perdida de produccion y el equipo averiado son costos economicos para el propietario. Las reacciones de los grupos de trabajo ante las lesiones de un compaero los deprimen y disminuyen la produccion.

La responsabilidad moral y economica de disminuir los accidentes son tanto del trabajador como del patron El objetivo es reducir el numero de accidentes aumentando la seguridad del sitio de trabajo. contribuyendo a la disminucion de los costos. A partir de la presion del gobierno, sindicatos y trabajadores y del conocimiento de que la salud y seguridad reducen los costos, se adquirio mayor conciencia de la importancia de la higiene y seguridad en el trabajo.

Antecedentes de la Seguridad e Higiene

Seguridad Social en el Mundo:

El establecimiento de los seguros sociales en el mundo, el progreso y la civilizacion aumentaron los peligros y los riesgos por lo anterior se buscaron nuevas formas de ayuda y proteccion (impulsadas por el pensamiento de Juan Luis Vives en el s. XVI, Juan de M. y Tomas Moro en el s. XVII. Y se acentuo en los s. XVIII y XIX

Con el resurgimiento de la Revolucion Industrial los obreros se convirtieron en fuerza de progreso y por lo tanto de explotacion, sin tener proteccion ante los tiesgos derivados del trabajo. La incomformidad de la clase trabajadora los llevo a manifestarse para lograr el establecimiento de una jornada maxima y mejores salarios, ademas de rpoteccion antes riesgos profesionales. Teorias revolucionarias de Marx, Engels y Bismarck apoyaron el movimiento de la clase obrera. Para evitar la propagacion de ideas revolucionarias las naciones promulgaron las primeras leyes de proteccion al trabajo humano. Como resultado en alemania se establecio el seguro social.

 La avanzada tecnologia de los siglos XIX y XX plantearon nuevos problemas de higiene y seguridad. Algunas empresas no siempre se preocuparon por la higiene y seguridad y se concentraron mas en la produccion. Los conocimientos sobre higiene y seguridad eran rudimentarios y solo se desarrollaron hasta hace poco. A raiz de la Segunda Guerra mundial surgio aun mas la inquietud de consolidar mas la seguridad y los seguros sociales.

En Inglaterra se concreto la ley sobre el seguro social

En Estados Unidos (1911) se inicio la Ley de Seguridad y Salud de los Empleados.

En America Latina, con la incorporacion de paises del continente a la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) se consagra la seguridad social como un derecho inherente a la persona.

Seguridad Social en Mexico:

Los primeros antecedentes de seguridad social se remontan a la epoca colonial en la obra de Vasco de Quiroga (1530) quien se convierte en protector de los indigenas, victimas de explotacion. Fundo hospitales pueblo donde se otorgaba atencion medica, proteccion a huerfanos, trabajo menos pesado a ancianos y atencion a viudas. Despues surgen asociaciones de ayuda mutua para las comunidades indigenas establecida por Antonio de Mendoza. Finales del siglo XIX: Con la industrializacion del pais comenzo a crecer los accidentes y riesgos laborales para lso cuales los trabajadores se encontraban desprotegidos. Esta situcaion y la difusion de doctrinas socialistas llevaron a un clima en que se desataria la futura revolucion social Este descontento no paso desapercibido para Porfirio Diaz quien tuvo que hacer reformas el sistema politico y social como la promulgacion de la Ley de Accidentes de Trabajo.

 Sin embargo, EL ANTECEDENTE MAS IMPORTANTE de lo que seria la Seguridad Social Mexicana, lo constituye el Programa Politico del Partido Liberal Mexicano (publicado en 1906) en el que se propuso reformar la constitucion para garantizar al obrero: Salario minimo de un peso Jornada de trabajo de 8 horas Descanso Dominical Igualdad de Salarios entre extranjeros y Nacionales Reglamentacion del servicio domestico y del trabajo a domicilio Higiene en fabricas y talleres Indemnizaciones por accidentes de trabajo Jornal minimo para los campesinos Igualdad civil para los hijos de un mismo padre. Proteccion especial para el trabajo de las mujeres Prohibicion absoluta de emplear a menores de 12 aos.

 La incorporacion a Institutos de seguridad social es OBLIGATORIA casi para todas las empresas privadas En algunos paises para los trabajadores del Estado existe un organismo especial.

Antecedentes Historicos sobre Seguridad Social en Mexico:

Organismos Internacionales que Asesoran sobre la Salud en el Trabajo:

Oficina Internacional del Trabajo (Ginebra) OMS (Ginebra) Asociacion Interamericana de Seguridad Social (Mexico) Organizacion de la Salud Publica dependiente de la ONU (UNESO) Centro para la Seguridad Industrial. Estas fuentes reunen y analizan las investigaciones de salud, asi como leyes, reglamentos, normas y directrices que se editan y se distribuyen en mas de 90 paises.

Concepto de Higiene y Seguridad:

 La higiene y seguridad laboral (antes llamado Higiene Industrial) es una de las tantas funciones del departamento de personal (Administracion de recursos Humanos) y abarca los siguientes aspectos: Higiene Laboral Prevencion de Accidentes Educacion Sanitaria Laboral Medicina Laboral

El valor del trabajor en particular se ha incrementado por la necesidad de contar con empleados capacitados.

 Ahora los patrones tienen la obligacion de ofrecer a sus empleados condiciones de trabajo mas sanas y seguras y los empleados esperan que el gobierno (Secretaria del Trabajo y Prevision Social) VIGILE EL CUMPLIMIENTO DE ESTA OBLIGACION.

Definiciones:
Higiene: Condiciones o practicas que conducen a un estado de buena salud, en ella existen factores que ayudan a prevenir enfermedades.

Seguridad: Acciones o practicas que conducen a la calidad de seguro, es decir, la aplicacion de los dispositivos destinados a evitar accidentes. - Implica la proteccion de las instalaciones, maquinaria, edificio, materiales y equipo.

 Chiavenato define Higiene y Seguridad como: Conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad fisica y mental del trabajador, preservandolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente fisico donde son ejecutadas.

Heyel define higiene y seguridad como: Termino utilizado para referirse a diversas actividades y disciplinas que se ocupan de mantener y promover la salud, seguridad y productividad de los trabajadores.

 Higiene y Seguridad del Trabajo constituyen una de las principales bases para la preservacion de la fuerza de trabajo adecuada. Constituyen dos actividades relacionadas para garantizar condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados.

 Definicion de salud de la OMS: La salud es un estado completo de bienestar fisico, mental y social, y no consiste solamente en la ausencia de enfermedad.

Marco Legal de la Higiene y Seguridad:

 Las leyes mexicanas consignan lo referente a Higiene y Seguridad en el Trabajo en: - Constitucion Politica Art 123 apartado A, fracciones XIII, XIV y XV - Ley federal del Trabajo Art 132 Fracciones XV, XVII y XVIII, Articulo 134 Frac. II, X y XII, y Art 153.

 Constitucion Politica Art 123 apartado A, fracciones XIII, XIV y XV: Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estaran obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacion o adiestramiento para el trabajo. Los empresarios seran responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridas por motivo o en ejercicio de la profesion que ejecuten. Los patrones deberan pagar la indemnizacion correspondiente, segun haya traido como consecuencia muerte o incapacidad temporal o permanente para trabajar de acuerdo con lo que las leyes determinen. El patron esta obligado a observar los aspectos legales de higiene y seguridad en sus instalaciones y adoptar medidad preventivas para prevenir accidentes, asi como organizar este para garantizar la salud de los trabajadores.

 Ley federal del Trabajo Art 132 Fracciones XV, XVII y XVIII establece que los patrones deberan proporcional capacitacion y adiestramiento a sus trabajadores, cumplir con disposiciones de seguridad e higiene que establezcan las leyesy reglamentos para prevenir accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y disponer en todo momento de medicamentos y mteriales de curacion para prestar oportunamente primeros auxilios y dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra.

 Articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo Frac. II, X y XII: Establece que los trabajadores deberan observar las medidas preventivas e higienicas que acuerden las autoridades y las que indiquen los patrones de seguridad y la proteccion personal ademas de someterse a los reconocimientos medicos previstos en el reglamento interior y normas vigentes para comprobar que no padecen ninguna incapacidad o enfermedad contagiosa o incurable a fin de evitar daos y perjuicios a los compaeros de trabajo.
Articulo 153 Ley Federal de Trabajo: La capacitacion y adiestramiento deberan tener por objetivo prevenir los riesgos de trabajo.

Teoria sobre las Enfermedades Profesionales:

 Las enfermedades profesionales producen ausencia en el trabajo lo cual provoca que disminuya la produccion.
Ademas repercuten en forma negativa en el desarrollo economico, social y cultutal del pais en los siguientes aspectos: - Produccion: Ausentismo y falta de energia (apatia). - Mortalidad: Disminuye el numero de poblacion economicamente activa (perdida de talentos) - Gastos: Impide aplicar recursos financieros a otros objetivos.

 Hay indicadores de que las enfermedades de trabajo mas comunes son las que resultan de la exposicion a: - Temperaturas extremas - Ruido Excesivo - Polvos - Humos - Vapores - Gases

Riesgo Accidente Enfermedad de trabajo:

Riesgo de Trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que estan expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Impica la interrelacion entre tres factores: trabajador, agente y ambiente.

Accidente de Trabajo: (Def. de la Ley Federal del Trabajo): Toda lesion organica o perturbacion funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o motivo del trabajo cualesquieran que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

 Enfermedad de Trabajo (segun la Ley Federal del Trabajo): Todo estado patologico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Puede ser causada por los siguientes agentes: - Fisicos - Quimicos - Biologicos - Psicosociales.

Para poder determinar si se trata de accidente o enfermedad se debe analizar la causalidad a partir de las consecuencias de los riesgos de trabajo