10.

- ESTRUCTURA DEL ANALISIS DE COSTO DIRECTO

COSTOS Y PRESUPUESTOS

Ing Mximo E. Huayanca Hernndez

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

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Es la suma de los costos de materiales, mano de obra ( incluyendo leyes sociales ), equipos, herramientas y todos los elementos requeridos para la ejecucin de una obra.

Es el nombre con el que se identifica el trabajo a realizar, para cuantificar, presupuestar, evaluar y programar las actividades de las obras.
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La experiencia del profesional que este desarrollando el proyecto le permitir crear nuevas partidas con sus respectivas unidades que no figuran en el Reglamento de Metrados para Obras de Edificaciones. Juntas de dilatacin. Seguridad en obra Bao porttil

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PRESUPUESTO

Costos directos

Costos indirectos

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COMPONENTES DEL EXPEDIENTE TECNICO DE LA OBRA

Anlisis de Precios Unitarios

Memoria Descriptiva

Estudios bsicos y especficos Planos de ejecucin de obra Especificaciones tcnicas Metrados

Cada partida del presupuesto constituye un costo parcial, la determinacin de cada uno de los costos requiere de su correspondiente Anlisis de Precios Unitarios, es decir de la cuantificacin tcnica de la cantidad de recursos ( Mano de obra, Materiales, equipos, Maquinaria, Herramientas), entre otros que se requieren para ejecutar una unidad de la partida y su costo.

Anlisis de Precios Unitarios Formulas Polinomica Cronograma de ejecucin de obra

Los insumos se agrupan en Mano de Obra, Materiales, Equipos.

Para Obras por contrato no se incluirn el IGV e los insumos dado que este IGV se agregara al final del monto del Presupuesto.
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COSTO DIRECTO Es el que se calcula valorizando el costo de cada partida mediante la aplicacin de los precios unitarios calculados mediante los anlisis de precios.

COSTO INDIRECTO Todos aquellos costos que no pueden aplicarse a una partida especifica, sino que tienen incidencia sobre todo el valor de la obra .
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COSTO DIRECTO
El costo directo o llamado tambin mayormente anlisis de costo unitario es la sumatoria de:
COSTO UNITARIO MANO DE OBRA COSTO UNITARIO MATERIALES

COSTO UNITARIO DE LA PARTIDA

COSTO UNITARIO EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

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COSTO DIRECTO
Costo Directo = Metrado x Costo Unitario

Es la suma de :
Materiales Mano de obra (incluye leyes sociales) Equipos Herramientas
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INTEGRACION DE COSTOS EN CONSTRUCCION.

EMPRESA CONSTRUCTORA

COSTOS FIJOS (Oficina) MATERIALES COSTO TOTAL COSTO AL COSTO AL COSTOTOTAL TOTAL ALDUEO DUEO DUEOI DUEO COSTO TOTAL AL DUEO

COSTOS DIRECTOS

MANO DE OBRA EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

COSTO UNITARIO

METRADO

COSTO DIRECTO

COSTOS VARIABLES COSTO DE OPERACIN DE OBRA COSTOS INDIRECTOS UTILIDADES GASTOS FINANCIEROS E IMPUESTOS

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Tipos de Costos
Costos Directos. Mano de obra(incluye leyes sociales, si es Administracin directa debe ser M.O. de la zona o entidad, con resolucin; se acostumbra M.O. construccin civil) Materiales (Contrato sin IGV, Administracin directa con IGV) Equipo (alquiler de maquinaria, andamio) Herramientas. Costos Indirectos. Gastos generales Utilidades.

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Costo unitario de Mano de Obra

Se tiene como base: Jornada laboral de 8 horas de trabajo Total de 48 horas semanales Total de 30 das calendarios al mes Total de 25 das tiles al mes. (FACTOR: 1.20)

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Costo unitario de Mano de Obra

CUADRILLA: Cuadrilla es el numero de obreros que se necesita para hacer una determinada cantidad de trabajo definido por la partida en anlisis. RENDIMIENTO: Es la cantidad de trabajo que ejecuta una cuadrilla en una jornada de 8 horas. La unidad de rendimiento tiene que ser la misma que la partida.
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MATERIALES
Los aportes unitarios
obtienen de tablas, proveedores, experiencia; registros directos de obra, etc. catlogos,

El precio debe ser puesto en obra

precio origen (fabrica o proveedores grandes) + flete terrestre + almacenaje y manipuleo (2% precio origen) + mermas de transporte ( 5% precio origen) + viticos (5% - 30% precio origen solo para explosivos) + otros.

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INTERPRETACION DE LA PROPORCION C:H 1:10

Significa que por 1 p3 de cemento van 10 p3 de hormign. Una bolsa de cemento pesa 42.50 kg. Y ocupa un p3 de volumen o 0.0282333 m3. 1:10 significa que por cada bolsa de cemento entra 0.2823 m3 de hormign.

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AUTORES RECOMIENDAN: Se considera como una partida del monto global en obras provisionales segn el reglamento de metrados. No deben considerarse en los anlisis de costo directo de concreto y otros , donde interviene el agua; sin embargo algunos expedientes si lo consideran.

AGUA
PARA LA OBRA

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MATERIALES
Son expresados en unidades de comercializacin

o o o o

Cemento en Bolsas Agregado en m3 Madera en p2 Acero en kg o varillas.

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MANO DE OBRA.
Parmetros que influyen

Costo hora hombre, Costo de un obrero en una hora (hh) Rendimiento, individual o de la cuadrilla cuando se ejecuta determinado trabajo (muy variable)

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RENDIMIENTO.
Cantidad de ejecucin real que debe alcanzar, en una jornada de trabajo (08 horas), el personal base designado.

Los rendimientos estn normados por disposiciones legales y varan de un lugar a otro.

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RENDIMIENTOS USADOS.

Rendimientos mnimos oficiales en jornadas de 08 horas

(R.M. 175 del 09-04-68)

Rendimientos
CAPECO
(no es oficial solo referencial)

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APORTE UNITARIO DE LA MANO DE OBRA.

Tiempo que demora en producir el personal base (Operario, oficial y pen) la unidad de medida de la partida que se analiza. Se calcula multiplicando por 8 horas el numero de cada una de las personas (Operario, oficial y pen ) que intervienen, dividiendo este resultado entre el rendimiento del personal base.

Hh=

( N personas) ( 8 horas ) rendimiento

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APORTE UNITARIO DE LA MANO DE OBRA.

La mano de obra se cuantifica en horas hombre (hh). Es la cantidad de horas que se requiere de la categora para hacer una unidad lgica.

Factor =

( 8 horas ) rendimiento

hh =

Cuadrilla ( Factor )

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PARTIDA : NIVELACION Y APISONADO PARA FALSO PISO O PISO CON PISON DE MANO.

Rendimiento: 120 M2 POR DIA. Factor: 8 / 120 = 0.067.

Cuadrilla CAPATAZ OPERARIO PEON

Cuadrilla 0.10 1 1

Factor

CANTIDAD 0.007

0.067

0.067 0.067

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EJEMPLO.

PARTIDA : Excavacin de zanjas UNIDAD : m3 CUADRILLA : 0.1 Capataz + 1 Operario + 1 Peones

Una fraccin de Capataz que se necesita para supervisar la partida de todas las que tiene a cargo.

Cantidad de obreros necesarios para ejecutar la partida.

RENDIMIENTO : 8 m3
Cantidad de trabajo que se ejecuta en una jornada diaria de 8 horas.
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CANTIDADES.
hh= ( N personas) ( 8 horas ) rendimiento

PARA EL CAPATAZ.
cantidad hh= ( 0.10 ) ( 8 horas ) 8 hh= 0.10

PARA EL OPERARIO.
cantidad hh=

( 1 ) ( 8 horas )
8
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hh=

CANTIDADES.
hh= ( N personas) ( 8 horas ) rendimiento

PARA EL PEON.
cantidad hh= ( 1 ) ( 8 horas ) 8 hh= 1

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MANO DE OBRA
Se calcula teniendo como base la jornada laboral de 8 horas de trabajo diarias haciendo un total de 48 horas semanales. Debe ser el costo Hora hombre vigente en Obras de Edificacin.

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MANO DE OBRA

CONTRATO. Se usara Rgimen de ADMINISTRACION DIRECTA. Construccin Civil sin Se puede usar jornales de la zona o los que paga la entidad I.G.V.
(preferentemente establecido por resolucin), tambin se usa construccin civil.

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APORTE UNITARIO DE MATERIALES.

Se puede determinar a travs de Diseos de mezclas, encofrados y datos tomados en obras.

APORTE UNITARIO DE EQUIPO Y HERRAMIENTAS.

Se puede determinar considerando el alquiler del equipo por una jornada de 8 horas de trabajo. Si el equipo es propio hay que considerarlo tambin como un alquiler, puede ser menor precio pero siempre considerando el mantenimiento del equipo y posibles reparaciones.
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APORTE UNITARIO DE DESGASTE DE HERRAMIENTAS.

Para el costo unitario directo de herramientas que corresponde al desgaste de estas, en el proceso de ejecucin de las partidas, se calculara asumiendo un porcentaje del costo unitario de la mano de obra. El porcentaje podr ser entre el 3% al 10%, dependiendo del desgaste que lo determine el proyectista.

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DEFINICIN DE TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL

Es toda persona fsica que realiza libremente y de manera eventual o temporal , un labor de construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a la actividad, con relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin.
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DEFINICIN DE RGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIN CIVIL

Existen dos regmenes: Rgimen laboral privado Rgimen laboral pblico Cada rgimen existe regmenes sectoriales: En el sector privado existe el Rgimen Laboral de Construccin Civil. No existe formalidad en el contrato dentro del rgimen de construccin civil como escrituralidad, comunicacin, autorizacin ni registro ante la autoridad administrativa de trabajo. En la prctica es un rgimen especial, el contrato de trabajo es colectivo es decir que anualmente suscribe CAPECO y la FTCCP (Federacin de trabajadores de la construccin civil) en representacin de los empleadores y trabajadores del sector, esto se negocia globalmente y a nivel nacional.
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CATEGORAS DEL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL

Hay tres categoras: Operarios Oficiales Peones No existe la categora de capataz pero en el campo cuando reconocen esta labor su remuneracin es del 15% ms que la del operario. Condiciones que deben presentar los operarios: Son los albailes, fierreros, pintores, electricistas, carpinteros, gasfiteros, mecnicos, almaceneros, choferes y dems trabajadores calificados en una especialidad en el ramo. La mas alta categora de los obreros de construccin civil son los OPERARIOS, por tener una especialidad dentro de la construccin.
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 Los oficiales o ayudantes: Son trabajadores que desempean las mismas ocupaciones pero que laboran como AUXILIARES del operario, no ha alcanzado plena calificacin en la especialidad, estn considerado en esta especialidad los guardianes, paeteros, asentado de ladrillo, desencofrados. Los peones: Se encuentran considerados todo trabajador que se ocupa indistintamente en las diversas tareas de la construccin ( traslado de material, herramientas, excavacin de zanjas) Niveles de Calificacin: Primer Nivel: Mano de obra Calificada: Operario y oficiales Segundo Nivel: Mano de obra no Calificada: Peones
Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Bonificaciones del trabajador de construccin civil nica de construccin civil (BUCC) Por especializacin Por movilidad acumulada Por altura Por altitud Bonificacin por trabajo en distintas circunscripciones Por trabajo nocturno Por contacto directo con el agua Otros conceptos Remunerativos del TCC Gratificaciones : fiestas patrias y navidad Horas Extras: Compensacin por tiempo de servicio (CTS) y vacaciones. Remuneracin por da de descanso semanal Es obligatorio y es proporcional a los das trabajados en la semana , siendo una remuneracin completa el trabajador que labora las 48 horas en la semana. En caso fortuito o de fuerza mayor este derecho no se pierde.
Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Remuneracin por Descansos en das feriados Los TCC tienen derecho a descanso remunerados en los das feriados que lo establece el Decreto Legislativo N 713, ley de descansos remunerados : Ao nuevo Jueves santo y viernes santo Da del trabajador San Pedro y san Pablo Fiestas patrias y navidad Santa Rosa de Lima Combate de Angamos Todos los santos Virgen inmaculada Feriado por el da del trabajador de construccin civil.

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En caso de laborar un da feriado y no siendo compensado el trabajador percibir una sobretasa del 100% del valor adicional a lo que normalmente percibe.
Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC) Bonificacin nica que se otorga al TCC y lo conforman: por desgaste de ropa y herramientas, alimentacin, falta de agua potable y por especializacin del operario. Operario: 32% del jornal por da trabajado Oficial : 30% del jornal por da trabajado Pen: 30% del jornal por da trabajado No se computa para las gratificaciones, asignaciones escolares, vacaciones. La BUC no se toma en cuenta para el jornal dominical.

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Bonificacin por Alta Especializacin

Por realizar trabajos de soldadura de alta precisin, trabajos de montaje electromecnicos, el TCC recibe el equivalente al 15% sobre su jornal bsico a diferencia del resto de operarios que reciben el 2%. Para operarios de equipo mediano y pesado de 8% y 10%, respectivamente; y del topgrafo del orden de 9%.

Bonificacin por movilidad

Para atender los gastos de movilidad urbana e interurbana (desplazamiento desde su domicilio a la obra y viceversa). Equivalente a seis (06) pasajes urbanos. Se abona por da efectivamente laborado. Es una condicin de trabajo. No es computable para el clculo de beneficios sociales ni para indemnizacin por CTS ni vacaciones.

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Bonificacin por Altura: Equivalente al 7% del jornal bsico por trabajar a un altura de 04 pisos , es decir se contara por cada 04 pisos. Se les pagar a los que realicen: Labores de revestimiento de fachadas Trabajos en andamios, encofrados, aleros u otros. Trabajos en tanques elevados a partir de 05 metros. Trabajos en fachadas interiores en las que usen y tengan riesgos. Cuando no se puede determinar 04 pisos ser a partir de 10 metros desde la cota del suelo. No es base computable para beneficios sociales. Sustento legal: RM 983 DEL 14/10/66. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero: Cuando el trabajo sea inferior al segundo stano de una edificacin o a 5.00 metros bajo la cota cero se les pagara S/. 1.90 por da laborado
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Bonificacin por altitud El empleador que contrate un TCC que reside en la costa para que trabaje en obras a partir de los 3000 M.S.N.M debern de pagarles una bonificacin por LATITUD ascendente a S/. 1.00 por da laborado Dicha bonificacin no ser computable para los beneficios sociales ni para indemnizacin por tiempo de servicio.

Bonificacin por trabajo en distintas circunscripciones Los empleadores asumirn el costo de ,los pasajes de ida y vuelta delos TCC, as como el alojamiento y alimentacin, cuando sean contratados para ser destacados y alojados en lugar distinto de donde fueron contratados.

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Bonificacin por contacto directo con el agua o aguas servidas Perciben una bonificacin del 20% del jornal bsico Cuando el TCC labora en contacto directo con el agua. Ejemplo: defensa de ros, fundaciones de agua, cimentacin de pilares de puentes, cimentaciones de obras portuarias, estanques.

Bonificacin por trabajo nocturno Horario nocturno: de 11 pm a 6 am, este trabajo se pacta de comn acuerdo y es retribuido con el equivalente a un salario bsico por una jornada de 08 horas con una bonificacin del 20%, la hora de descanso para refrigerio esta inc. En las 08 horas.

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Asignacin por escolaridad Equivalente a 30 jornales bsico anuales , se abona por cada hijo menor a 18 aos en edad escolar y 21 si tiene estudios tcnicos y universitarios (edad escolar a partir de los 03 aos). El TCC debe acreditar el parentesco y estudios realizados de los hijos declarados antes de finalizada la relacin laboral. Si no acredita este derecho lo percibido ser descontado de su liquidacin de beneficios sociales.

Asignacin por sepelio Ambas partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los familiares del los TCC fallecidos durante la vigencia del contrato de trabajo es de una (01) UIT siempre y cuando el costo de la obra sea mayor a 59 UIT (S/.215,350). Beneficios Cuando el monto de la obra sea mayor a 120 UIT (S/. 3700.00) es decir mayor a S/. 444,000.00, los empleadores contrataran la Pliza de Seguros de Essalud Vida por un valor de S/. 5.00 nuevos soles.
Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Gratificacin por fiestas patrias y navidad Fiestas Patrias: 40 jornales bsicos, si es que el trabajador laboro en una misma obra los 07 meses anteriores. Por fiestas patrias el TCC percibir tantos stimos como meses hubiera laborado. Navidad: 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador haya laborado en una misma obra los 05 meses anteriores. Por Navidad el TCC percibir tanto quintos como meses hubiera laborado.

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCIN ( BUC ).

Rene las bonificaciones por Agua Potable, desgaste de herramientas y ropa; especializacin solo para el operario.

Se otorga por da efectivamente laborado.

No se computa para el pago de vacaciones, gratificaciones, asignacin escolar; etc. No se toma en cuenta para el salario Ing Maximo E. Huayanca Hernndez dominical.

BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA. Comprende seis pasajes urbanos. Se abona por da efectivamente trabajado. Para domingos o feriados son cuatro pasajes urbanos.

No se abona para trabajadores que residan en campamentos No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al final de la jornada de trabajo.
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BONIFICACION POR ALTURA.

Se aplica a partir del cuarto piso. Es el 5% del jornal bsico, por cada 4 pisos. Cuando no se pueda precisar los cuatro pisos se medir 10 m. desde la cota del suelo. No es base imputable para beneficios sociales.

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BONIFICACION POR ALTITUD.

Obras ubicadas sobre los 3000 m.s.n.m.

Solo para trabajadores que habitualmente residen en la costa. Cobraran 0.40 nuevos soles por da laborado.

No es base imputable para beneficios sociales.

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BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA.

Asciende a 20% del jornal bsico. Para trabajadores que tengan que ingresar al agua e incluso sumergirse en ella. Especficamente en los trabajos de fundaciones, defensas de ros, pilares de puentes, lagos, canales, represas pozos y estanques.

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VACACIONES ( 30 DIAS )

30 das calendarios de descanso vacacional por cada ao completo de servicios y previo rcord de 260 das de labor efectiva.

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GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Percibirn 40 jornales bsicos por fiestas patrias y 40 jornales por navidad y ao nuevo.

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ASIGNACION ESCOLAR.

Percibirn 30 jornales bsicos por cada hijo menor de 18 aos y mayor a 3 aos, que estudie inicial o bsica, extendindose a estudios tcnicos y superiores hasta los 21 aos. Hasta un mximo de 03 hijos.

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REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD.

El aporte del empleador equivale al 9%.

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SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.

La cobertura de salud por trabajo de riesgo con una tasa, en el caso de ESSALUD de 1.3% La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo, la tasa promedio es de 1.70%. Estas coberturas son de carcter obligatorio y por cuenta del empleador.

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

OVEROL
La obra publica o privada requieren de 20 o mas trabajadores. Se entregan 02 overoles tipo estndar sin que tenga la obligacin el trabajador de devolverlos al termino de la relacin laboral.

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ASIGNACION POR DEFUNCION.

Equivale a 1 U.I.T.

Sera pagada por el empleador a los familiares al acreditar los gastos de sepelio.
Es aplicable cuando el monto de la obra sea mayor a 500 U.I.T.

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

HORAS EXTRAS.

EL PAGO DE HORAS EXTRAS SE CANCELA CON UNA SOBRE TASA DEL 60% PARA LAS DOS PRIMERAS HORAS Y DEL 100% A PARTIR DE LA TERCERA HORA. AMBOS CASOS DEBEN SER CALCULADOS SOBRE EL VALOR DE LA HORA ORDINARIA DEL JORNAL BASICO DEL TRABAJADOR.

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

CAPATAZ. No hay en el rgimen laboral de construccin civil.

Se acostumbra un jornal 10% mas que el operario.

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

TRANSPORTE INTERNO DE MATERIALES.

En los rendimientos mnimos oficiales, son de cargo del trabajador:

El transporte horizontal, vertical y manipuleo de los materiales y equipos que se realizan en primer y segundo piso. Los materiales y equipos deben estar dentro de un rea de 20m. x 20m. o su equivalente ( 400 m2.) Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

DIFERENCIAS ENTRE A.D. Y CONTRATO

CONTRATO MANO DE OBRA (Costo hh ) MATERIALES EQUIPOS (costo hm) ADMINISTRACION DIRECTA Precios de la zona

Rgimen laboral Construccin Civil Sin IGV Con IGV Costo Posesin + Costo Posesin (Con Operacin IGV) (sin IGV)

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

En el caso de ejecucin y consultora de obras la determinacin del valor referencial se sujetara a lo siguiente: 1.- En la contratacin para la ejecucin de obras, corresponder al monto del presupuesto de obra establecido en el Expediente Tcnico. Este presupuesto deber detallarse considerando la identificacin de las partidas y sub partidas necesarias de acuerdo a las caractersticas de la obra.
Art. 14.1 DS 184 2008 modificado por DS 138 2012 - EF
Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

Sustentndose en anlisis de precios unitarios por cada partida y sub partida, elaborados teniendo en cuenta los insumos requeridos en las cantidades y precios o tarifas que se ofrezcan en las condiciones mas competitivas en el mercado. .

Art. 14.1 DS 184 2008 modificado por DS 138 2012 - EF

Ing Maximo E. Huayanca Hernndez

MUCHAS GRACIAS
Ing Maximo E. Huayanca Hernndez