TICA

PRESENTACIN FINAL
Un modo de ser, una manera
de hacer
Arcor se fund con una visin socialmente responsable. Desde sus
inicios, impulsada por sus fundadores, la empresa adopt un
modelo de desarrollo basado en la generacin de valor
econmico, social y ambiental.
De esta forma, asumimos la responsabilidad social
concibindonos como corresponsables del desarrollo sustentable
de la sociedad. Generamos acciones que agregan valor a la
relacin que sostenemos con los diferentes pblicos con los que
nos vinculamos.
Durante 2009, el Grupo Arcor avanz en la migracin del
concepto de RSE al de Sustentabilidad, con el objetivo principal
de fortalecer la ventaja de la sustentabilidad para el negocio y
consolidar su gestin transversal. Para ello, la empresa realiz un
ciclo de planeamiento estratgico, involucrando a colaboradores
de distintas reas y a referentes externos de RSE en la realizacin
de un diagnstico del tema en la empresa, y analiz las
tendencias, riesgos y oportunidades de la sustentabilidad para la
industria.

Inversin Social Privada

El Grupo Arcor destina recursos humanos, tcnicos y financieros de manera
constante y sistemtica a la generacin de capital social.
En el campo comunitario, su actuacin se enmarca dentro del concepto de
inversin social privada: aporta recursos para colaborar con fines pblicos,
promueve el acceso equitativo de los ciudadanos a los beneficios que
garantiza el desarrollo de las comunidades, y contribuye al fortalecimiento de
otras organizaciones sociales.
En la actualidad, desarrolla dos niveles de inversin social:
De manera directa: aporta recursos para acompaar procesos comunitarios en
las zonas cercanas a sus plantas y a nivel corporativo apoyando proyectos
especficos en el campo social, educativo y ambiental.
A travs de la Fundacin Arcor y el Instituto Arcor Brasil.
Fundacin Arcor
Comprometidos con los chicos por un pas ms grande.
La Fundacin Arcor fue creada en 1991 con la misin de contribuir para que la
educacin se convierta en un instrumento de igualdad de oportunidades para
la infancia, en ms de 15 aos de gestin ha logrado:
Promover ms de 1.450 proyectos educativos en todo el pas.
Trabajar en conjunto con 8.550 organizaciones.
Editar ms de 80 publicaciones sobre las iniciativas que ha fomentado.
Desarrollar 25 programas propios y en alianza.
involucrar, directa e indirectamente, a ms de 1 milln de nios y nias
de todo el territorio argentino.

Visin Estratgica de la RSE
Tomado como nivel de estrategia de negocio, la RSE para Arcor
tiene una gran influencia. Es posible que las acciones socialmente
responsables, anteriormente nombradas, o tales como el uso de
energas renovables y el reciclado o polticas de personal solidarias,
integradoras y respetuosas con los empleados, se traduzcan a una
reduccin de costes y a un aumento de la eficiencia. No obstante,
las ventajas a nivel competitivo derivadas del mayor compromiso
social de la empresa , se corresponde ms con la diferenciacin
que con el liderazgo (el cual Arcor tambin posee). La empresa y
sus productos transitan y disfrutan ms de un especial
reconocimiento por parte de los consumidores, crendose un
diferencial en su percepcin respecto a los competidores que se
traducen a mayores ventas y fidelidad.
As es como en el 2011, segn el ranking de iEco de Clarn, Arcor
result ser la empresa con mayor reputacin de la Argentina, por
delante de multinacionales mundiales inclusive.
Stakeholders en Arcor
Para Arcor los Stakeholders son los grupos que tienen
inters en que la empresa sobreviva. Estos grupos de
inters (personas u organizaciones) pueden afectar o
verse afectados por las decisiones de la empresa.
Stakeholders segn sus intereses en Arcor

Intereses Directos o niveles internos
Propietarios
Directivos
Trabajadores
Proveedores
Clientes
Intereses indirectos o niveles externos
Administracin publica
Competidores
Defensores de los clientes
Ecologistas
Grupos de intereses especficos
Comunidad local
Sociedad en general
Medios de comunicacin
Calidad de vida laboral
Arcor: Nuestra Gente
Arcor est integrada por personas de diferentes idiosincrasias y
profesiones, que trabajan dando lo mejor de s. Constituyen su
principal ventaja competitiva y son los verdaderos protagonistas de
sus logros.
Consiente de ello y con el fin de promover su empleabilidad, el
Grupo Arcor potencia sus capacidades profesionales y humanas.
Impulsa programas que estimulan el crecimiento integral de sus
colaboradores y promueve un entorno profesional positivo que
resulte atractivo para captar nuevos talentos.
Elabora cursos de capacitacin in company que se complementan
con otros de prestigiosas instituciones locales e internacionales.
Y, en el plano social, Arcor fomenta una cultura organizacional
diversa y la interaccin de distintas disciplinas, con el objetivo de
generar nuevas y mejores ideas en un mbito laboral seguro, digno
y equitativo.
-Cuenta con un plantel de 20.000 personas.
-Promueve slidos valores, talento, madurez y un fuerte.
compromiso con la organizacin
-Promueve slidos valores, talento, madurez y un fuerte
compromiso con la organizacin.
Visin propia de aspectos que
ayudaran a la calidad de vida laboral
Explicitar claramente que la empresa adopta con sus
recursos humanos y con la comunidad una poltica
orientada bajo los principios de la Responsabilidad Social
Empresaria.
Capacitar, educar y entrenar a los recursos humanos (y si es
posible optativamente a sus familiares) en valores y
conductas que han sido adoptados por la empresa en su
forma de hacer negocios.
Premiar a quienes conduzcan sus actividades dentro de la
organizacin de acuerdo con esos valores (incentivacin).
Compartir informacin, explicitando las formas de negocios,
y brindando a los empleados todos los datos que necesitan
para alcanzar con xito sus metas funcionales as como las
de la empresa.


Abrir las puertas a las sugerencias. Fomentar la libre
expresin de posibilidades de mejoramiento de
procesos, estimulando la crtica constructiva
Estimular al mximo el sentimiento de pertenencia.
Otorgar tiempo libre al personal, para que en base a un
programa preestablecido, donen parte del tiempo
retribuido por la empresa, dedicndolo a la educacin,
la asistencia o el mejoramiento de las condiciones de
vida de la sociedad en general.
Desarrollo Sostenible
Arcor y el Medio Ambiente
La bsqueda de la excelencia en la gestin ambiental y en
el control de los riesgos laborales es para el Grupo Arcor
una condicin necesaria para el crecimiento sostenido de
su negocio.
Para lograrlo, la compaa realiza constantes inversiones
con el fin de eliminar y minimizar los impactos ambientales
adversos. Desarrolla sus actividades segn los lineamientos
que brinda la ecoeficiencia y aplica el concepto de
seguridad integrada en cada puesto de trabajo.
La actividad industrial ecoeficiente requiere la asignacin
de las reglas bsicas para la bsqueda de oportunidades
en las que el beneficio econmico va acompaado del
beneficio ambiental. En tanto, la gestin de la higiene y la
seguridad en las fbricas est sustentada en el
conocimiento generalizado de estos conceptos
comprometiendo a sus colaboradores en el proceso de
mejora y en el anlisis y propuesta de soluciones.

Para Arcor el Desarrollo Sostenible significa adoptar estrategias
comerciales y efectuar actividades que cumplan con las
necesidades de la empresa y los accionistas en el presente,
mientras se protegen y refuerzan los recursos humanos y
naturales que sern necesarios en el futuro.


El Grupo Arcor y la Sustentabilidad
Aos atrs, los pioneros del Grupo Arcor comprendieron que el progreso
econmico estaba necesariamente asociado al desarrollo social y a la
conservacin de los recursos naturales. Esta filosofa ha estado
permanentemente presente en la actuacin de la empresa hasta el da de
hoy, impulsando iniciativas basadas en el concepto de una gestin
responsable. En 2009, nos planteamos un nuevo desafo en lnea con esta
vocacin: pasar del concepto de Responsabilidad Social Empresaria
al de Sustentabilidad. Para ello, a lo largo del ao y junto a la mxima
conduccin de la compaa desarrollamos un ciclo de Planeamiento de la
Estrategia de Sustentabilidad del Grupo Arcor, con el objetivo de
establecer el Plan Estratgico 2010-2013 tendiente a fortalecer la ventaja
de la sustentabilidad para el negocio y consolidar su gestin transversal.
Claudio Giomi, Gerente Corporativo de Sustentabilidad
Ideas para la RSE para llegar a la
comunidad
Voluntariado Corporativo
Consiste en un ejercicio que tiene lugar dentro de la ciudadana
empresaria con la finalidad de llevar adelante los principios que
sustentan el accionar solidario con perspectiva comunitaria, sin
percibir por eso remuneracin alguna y destinando al entorno
social, su tiempo, conocimientos y hasta recursos fsicos y
financieros.
Su implementacin facilita la participacin activa del
personal en obras de tipo social o comunitario, conformando
el complemento ideal para respaldar y
dar continuidad a la poltica de filantropa empresarial
adoptada.
Marketing Social
El marketing social implica una estrategia de
comercializacin apuntada al mediano y largo plazo,
que por lo general se refiere a la relacin mutuamente
benfica que establecen una empresa y una organizacin no
lucrativa (ONGs), en vas de facilitar la conjuncin de la
imagen de marca del producto de la empresa con las causas
sociales que abraza culturalmente la organizacin civil.

Marketing de Relaciones
Est relacionado con observar a la empresa como persona,
pero desde un punto de vista exclusivamente moral.
Su objetivo es el establecimiento, mantenimiento y
fortalecimiento irrevocable de las relaciones y vnculos con los
grupos de inters, el entorno y cualquier otro tipo de socio, a
fin de asegurar la consecucin simultnea de la mayor
cantidad posible de objetivos.