Una entrevista es un hecho que consiste

en un dilogo entablado entre dos o

ms personas: el entrevistador o
entrevistadores que interrogan y el o los
entrevistados que contestan una serie de
preguntas hechas por el entrevistador.
Tiene como funcin obtener
informacin de individuos, grupos y
facilitar la recoleccin de informacin.
La palabra entrevista deriva del latn y
significa "Los que van entre si".
Se trata de una tcnica o instrumento
empleado para diversos motivos.
Una Entrevista es la comunicacin
establecida entre investigador y el sujeto
de estudio a fin de obtener respuestas
verbales a los interrogantes planteados
sobre el tema propuesto.

- Entrevistador: Es el que gua la entrevista debe presentar al
entrevistado y el tema principal, debe dominar el tema.
El entrevistador debe tener disposicin y paciencia para llevar
a cabo con xito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
No es conveniente que el entrevistador hable en voz alta ni
grite ya que puede perjudicar de alguna u otra manera el
resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las
respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de una manera lo ms natural
posible para que el entrevistado responda con sinceridad y se
sienta a gusto entrevistndose.
Las preguntas deben ser precisas y no deben ser cortas, deben
ser muy exactas a lo que se quiere preguntar, adecuadas al
nivel educativo del entrevistador y la entrevista no debe ser
muy extensa.

- Entrevistado: deber ser siempre una persona que interese a la
comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna
idea o alguna experiencia importante que transmitir.
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el
sujeto entrevistado este de acuerdo. Esto ocurre normalmente
porque tiene algn inters en ser entrevistado.
Por su propio ego: por el deseo de aparecer en los medios o
que se escuche su opinin.
Por publicidad: los famosos, que dependen de la publicidad
para influir en la opinin pblica
Para ayudar al periodista: algunos sujetos se dejan entrevistar
simplemente para ayudar al periodista en el desempeo de
su trabajo. Para la farndula. Para que la estrella de televisin
o entre ellos de cine se luzca frente a las cmaras.

- Presentacin: Es una presentacion breve del personaje,
en el cual se den a conocer datos de su personalidad, y el
motivo por el cual se entrevista. en el cual se habla del
tema de la entrevista.

- Preguntas: de la entrevista esta formado por las
preguntas y las respuestas del entrevistado, las
preguntas deben ser de inters del publico, claras
breves y respetuosas.

- Conclusin: Puede ser un prrafo, resumen o frase de
salida que indique al lector que la frase ha concluido.
Las primeras entrevistas publicadas y reconocidas como tal
son norteamericanas. Hasta hace poco incluso se utilizada
indistintamente en castellano la palabra inglesa interview (o
intervi) y entrevista. Los historiadores no se ponen de
acuerdo si la primera entrevista fue de James Gordon
Bennett (director del New York Herald) en 1836 o Horace
Greely en el Tribune de Nueva York en 1859. Esta ltima posee
una mayor proximidad al concepto actual de entrevista, tanto
en planteamiento de objetivos como en resolucin formal.
En el primero, el de 1836, es la narracin del asesinato de Ellen
Jewt y el periodista recoge el testimonio de Rosita, el ama de
llaves, en forma de citas textuales, extractos de la conversacin
y declaraciones. La novedad es que se registran los dilogos en
el texto.
El segundo texto es una entrevista de personaje. Interesa la
persona y es la persona, en s misma, el motivo de la entrevista
y que la misma sre luzca. El periodista acude a Salt Lak
City (Estados Unidos) a reunirse con el fundador de
los mormones, Jose Smith.

- La Entrevista es una tcnica eficaz para obtener datos
relevantes y significativos desde el punto desde el punto de
vista de las ciencias sociales, para averiguar
- La informacin que el entrevistador obtiene a travs de la
Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura
de respuesta escrita
- Su condicin es oral y verbal.
- A travs de la Entrevista se pueden captar los gestos, los
tonos de voz, los nfasis, etc., que aportan una importante
informacin sobre el tema y las personas entrevistadas.
- La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los
mismos actores sociales quienes nos proporcionan los
datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos,
actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma
naturaleza es casi imposible observar desde fuera.
- Limitaciones en la expresin oral por parte del entrevistador
y entrevistado.
- Se hace muy difcil nivelar y darle el mismo peso a todas las
respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de personas
que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor
informativo o cientfico.
- Es muy comn encontrar personas que mientan, deforman o
exageran las respuestas y muchas veces existe un divorcio
parcial o total entre lo que se dice y se hace, entre la verdad y
lo real.
- Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les
cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de
preguntas.
- Existen muchos tema tabes entre las personas, algunos de
los cuales producen rechazo cuando se trata de responder
preguntas concretas, como por ejemplo temas polticos
sexuales, econmicos, sociales, etc.

- Laboral
Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de
trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar su funcin.
- Entrevista de personalidad
Se realizan con la finalidad de analizar psicolgicamente a un individuo y
en funcion de esta y otras tcnicas determinar el tratamiento adecuado.
- Informativa o de actualidad
Es la vinculada con los hechos del da, es noticiosa, por tanto, se redacta
como una noticia. Jams se titula con frases textuales.
- De divulgacin
Sobre temas especializados en avances o descubrimientos cientficos,
mdicos, tecnolgicos, etc o temas de actualidad o de inters permanente.
- Testimoniales
Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un
acontecimiento o suceso presenciado
- Declaraciones
Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente

- Encuestas
Preguntas destinadas a obtener informacin sobre la opinin de un
sector de la poblacin sobre un tema, se utiliza para obtener
informacin relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan
representantes de distintos sectores sociales, sobre un tema de
actualidad o inters permanente.
- Perfil o semblanza
Es cercano a la biografa, est basado en la combinacin de fuentes
documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona
entrevistada para hacer de l un retrato escrito. Se revelan aspectos
ntimos del entrevistado.
- Cuestionario fijo
En algunos medios se usa peridicamente con distintas personas.
Abarca registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.
- De investigacin o indagacin
No aparece publicado con forma de entrevista. Se utiliza para obtener
o contrastar informacin
- De investigacin informativa
Reproducir opiniones
- Interpretativa
Tambin conocida como creativa, de personaje, etc.Se interesa por el
personaje de una manera global. Interesa el valor esttico del texto y el
inters humano.
- Preguntas Cerradas: Son preguntas de las cuales el
entrevistador espera una respuesta concreta.
- Preguntas abiertas: Son preguntas que suelen dar lugar a
respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse
libremente sobre el tema planteado.
- Preguntas Hipotticas: Son aquellas que plantean al
entrevistado situaciones hipotticas.
- Preguntas de Sondeo: Son preguntas que permiten al
entrevistador obtener mas informacin, profundizar el tema.
- Preguntas Comentario: Muchas veces el entrevistador no
formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario o
bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que
el entrevistado responda como si realmente lo hubieran
interrogado.