P Y M E S

PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Las PYMES
Mucho se ha escuchado sobre las Micro, Pe-
queas y Medianas Empresas, como una so-
lucin a problemas como la falta de empleos,
tambin se mencionan como una alternativa
para los jvenes para que sigan el camino
del emprendedor y algunos las presentan
como la solucin para conseguir el tan
ansiado desarrollo del pas

PERO QUE SON LAS PYMES?
Legalmente en Mxico se clasifica a las empresas por
su numero de trabajadores y segn el giro empresarial
de acuerdo a la siguiente grfica.

EMPRESA INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS
MICRO Hasta 10 Hasta 10 Hasta 10
PEQUEAS 11 a 50 11 a 30 11 a 50
MEDIANAS Mas de 50 11 A 30 11 A 50
GRANDES 251 y ms 101 y ms 101 y ms
PYMES EN MXICO
Recientemente se reporto que existen alrededor de 2.8
millones de empresas en Mxico, lo que se puede
considerar como si una de cada 6 familias tiene o
maneja una empresa en el pas.
Lo anterior se puede explicar con el concepto de Unidad
Econmica que puede estar formada por una sola
persona que incorpora a su vez a otras unidades que
realizan trabajos individuales, algunos lamentablemente
no siempre legalmente registrados lo que no permite un
conteo realista y confiable.




Distribucin de PYMES en Mxico


Industria Manufacturera 360,000 establecimientos 12%

Comercio 1.5 millones de establecimientos 52%

Servicios 1 milln de establecimientos 36%



PYMES: Empresas, Empleos y PIB

EMPRESAS:
Micro 95 % Pequea 3.3% Mediana 0.3% Grande 1.0%

EMPLEO:
Micro 42.4% Pequea 12.6% Mediana 16.9% Grande 28.1%

P I B :
Micro 18.1% Pequea 12.5% Mediana 21.4% Grande 48.0%

EN RESUMEN:
Las PYMES son un factor importante en el Desarrollo
Econmico y Social en nuestro pas, y si revisramos
los datos de pases desarrollados encontraramos que
tambin son y han sido factores determinantes para el
desarrollo como naciones.
Que podemos concluir de estos datos;
1 Que son una alternativa probada
2 Que en Mxico es una practica funcional
3 Que cuando terminamos los estudios y salimos al
mercado de trabajo es una posibilidad que se puede
considerar para nuestra propia carrera personal.


EMPRESARIO O EMPLEADO
La gran disyuntiva
Que es mejor hacer una carrera en una empresa?
o fundar mi propio negocio.
La respuesta a esta pregunta bien puede ser la diferencia
entre ser una persona de xito o hundirse en el enorme
pantano de la mediocridad.
Lo primero que debemos considerar es que somos
poseedores de un extraordinario don que es; la libertad
de elegir, por lo que no tenemos la obligacin de seguir
ninguna de las opciones que puedan presentarsenos
El problema es que no tenemos ninguna garanta del
xito sea cual sea nuestra eleccin o ... si podemos
hacer algo que nos proporcione seguridad y con base en
ello tomar la decisin?.




La respuesta es SI! Hoy en da tenemos a nuestro alcance
muchos recursos que nos permiten calcular los riesgos y
asegurar por lo menos el no fracasar estrepitosamente.
Lamentablemente a pesar de que son presentados en
diversos foros no son muy conocidos por la mayora de las
personas o bien se tiene un conocimiento tan superficial
que no son considerados como herramientas tiles en la
toma de decisiones.
Es por eso que muchsimas personas, es mas una gran
mayora ni siquiera lo considera, mucho menos lo intenta.
Y los que lo han intentado sin apoyarse en estas
estrategias con frecuencia han tenido problemas, muchos
no logran un buen nivel o solo sobreviven y una gran parte
experimenta el fracaso.



CUALES SON ESAS HERRAMIENTAS?
La Planeacin Estratgica
Desarrollo Organizacional
La Mejora Continua
El Auto Desarrollo
Herramientas de la Calidad
Apoyos y Financiamientos para nuevas empresas
La fijacin de metas
Assesment Personal y Auto Conocimiento
Capacitacin Especializada para Emprendedores



Adems de lo anterior tenemos que obtener
informacin fiable y veras sobre nuestro entorno y
sobre el entorno global; por ejemplo el Pacto
Mundial (Global Impact), surgido en 1999 con el
propsito de promover el civismo empresarial
responsable y que propone los siguientes 10
principios universales que deben ser observados por
todas la empresas y que presentamos a
continuacin.

1- Las empresas deben apoyar y respetar los derechos humanos.
2- No actuar como cmplices de violaciones a los derechos humanos
3- Apoyar la libertad de Asociacin
4- Promover la abolicin del trabajo forzoso y obligatorio
5- Promover la eliminacin del trabajo infantil
6- Promover la eliminacin de la discriminacin en el trabajo
7- Adoptar un criterio de precaucin respecto a los problemas
ambientales
8- Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad
ambiental
9- Fomentar el desarrollo y difusin de tecnologas ecolgicas
10- Establecer programas anticorrupcin
ALTERNATIVAS
A- Obtener un empleo bien remunerado, en una empresa constituida donde
se pueda hacer carrera hasta la jubilacin.
Esta alternativa es mayoritariamente utilizada por las personas que
concluida la etapa de formacin bsica tratan de integrarse al mundo del
trabajo.
REALIDAD ACTUAL; para nadie es desconocido que hoy en da existe un
enorme dficit entre la oferta de empleos frente a la demanda de ellos,.
POR QUE?
Causas hay demasiadas pero entre las principales estn:
La explosin demogrfica de los aos anteriores
El desarrollo deficitario de las naciones
La falta de modelos y motivacin para el xito
La deficiente participacin de los educandos en su formacin
La falta de valores
La necesidad de renovar los mtodos en la educacin


ALTERNATIVAS
B- Convertirse en emprendedor e iniciar un negocio propio; esta alternativa que muestra un
crecimiento importante en los ltimos 5 aos, obedece a que tanto las instituciones
publicas como las privadas han promovido este esquema.
REALIDAD ACTUAL:
Tampoco es desconocido que existen un gran numero de apoyos y posibilidades que antes
no existan y que hoy por hoy estn disponibles para aquellos que sepan buscar y seguir
todos los pasos necesarios para obtenerlos.
Tambin es importante reconocer que adems de que no es fcil accesar a tales ayudas el
factor riesgo siempre esta presente y hace que se perciba como una alternativa mas
arriesgada frente a la opcin de un trabajo seguro como suele expresarse.
La realidad es que en un trabajo seguro tampoco hay garanta real de permanencia de la
empresa o de nosotros estar dentro de ella.

Ante tal situacin como llegar a una decisin acertada?




Utilicen las posibilidades a su alcance
Haga su propia Planeacin Estratgica
Inicie un programa de Mejoramiento Personal
Aprenda como se logra el Auto Desarrollo
Conozca y utilice las Herramientas de la Calidad
Infrmese sobre apoyos y financiamientos
Utilice la fijacin de metas para hacer su plan
Hgase un Anlisis Personal para conocer
sus fuerzas y debilidades
Participe en la Capacitacin Especializada para
Emprendedores
Sea Proactivo en la bsqueda de alternativas

EJEMPLO:
Ustedes pueden solicitar una representacin de Productos sin
invertir nada mas que tiempo. Digamos que este es su ultimo
semestre y que comienzan por localizar una oportunidad, hacen
una solicitud y son aprobados, reciben la capacitacin y salen al
mercado, con productos novedosos y realmente efectivos.
Durante la etapa inicial tal vez no obtengan ingresos altos, pero
sembraran la semilla a travs de crear un cartera de clientes,
que cuando salgan de la escuela, podrn dedicar mucho mas
tiempo para ampliarla, con la ventaja que el periodo de
aprendizaje estar superado y empezaran a cosechar los frutos
del trabajo de esos 6 meses. Y ahora s ya con el dominio y
conocimiento de sus productos ser mucho mas fcil elevar sus
ventas y obtener ingresos adecuados, que les permita hacer una
pequea inversin y convertirse en distribuidores con una
condicin mucho mas rentable; dndoles la oportunidad de
fundar su propia empresa y dar oportunidad a otros que se
inicien como usted.


MUCHAS
GRACIAS