o conjunto de tcnicas de investigao, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicolgicos em uma relao profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistmicos, em um processo que visa a fazer recomendaes, encaminhamentos ou propor algum tipo de interveno em benefcio das pessoas entrevistadas. Elementos da definio Tcnica: srie de procedimentos que possibilitam investigar os temas em questo. Investigao: possibilita alcanar os objetivos primordiais da entrevista, que so descrever e avaliar. Isso pressupe o levantamento de informaes, a partir das quais se torna possvel relacionar eventos e experincias, fazer inferncias, estabelecer concluses e tomar decises. A entrevista parte de um processo. A entrevista tem a caracterstica de ser dirigida. Mesmo nas entrevistas livres, necessrio que o entrevistador reconhea seus objetivos. Os objetivos de cada tipo de entrevista definem as estratgias utilizadas e seus limites. Papel principal da pessoa entrevistada: prestar informaes. O resultado de uma entrevista depende da habilidade e da experincia do entrevistador. Alguns temas abordados so difceis ou representam tabus culturais. Criar um clima que facilite a interao. Tcnica + qualidade da formao clnica + sensibilidade do avaliador. A entrevista clnica deve ter como beneficiado direto a pessoa entrevistada. Delimitao temporal: define o setting e facilita o contrato.
Tipos e objetivos da entrevista Levaremos em considerao dois eixos:
- Segundo a forma (estrutura) - Segundo o objetivo Classificao quanto ao aspecto formal Entrevistas:
- Estruturadas - Semi-estruturadas - De livre estruturao. Entrevistas estruturadas Pouca utilidade clnica. Sua aplicao mais frequente em pesquisas. Sua utilizao raramente considera as necessidades ou demandas do sujeito avaliado. Se destina ao levantamento de informaes definidas pelas necessidades de um projeto. Ex: entrevista epidemiolgica Privilegiam a objetividade. Entrevista de livre estruturao Existe o argumento de que toda entrevista supe alguma forma de estruturao. Existe uma estrutura, mesmo que o entrevistador no a reconhea explicitamente. Entrevista semi-estruturada O entrevistador tem clareza de seus objetivos, que tipo de informao necessria para atingi-los, de como essa informao deve ser obtida, quando e em que sequncia, em que condies, como deve ser considerada. Classificao quanto aos objetivos A finalidade maior de uma entrevista sempre a de descrever e avaliar para oferecer alguma coisa de retorno. Etapas: - Apresentao da demanda - Reconhecimento da natureza do problema - Formulao das alternativas de soluo - Encaminhamento
Entrevista de triagem Anamnese Entrevista Diagnstica Entrevista sistmica Entrevista de devoluo
Entrevista de triagem Objetivo principal: avaliar a demanda do sujeito e fazer um encaminhamento. Geralmente utilizada em servios de sade pblica ou em clnicas sociais, onde existe uma procura contnua por uma diversidade de servios psicolgicos. Necessrio avaliar a adequao da demanda em relao ao encaminhamento pretendido. Anamnese Objetivo principal: levantamento detalhado da histria de desenvolvimento do entrevistado, principalmente na infncia. Pode ser facilmente estruturada cronologicamente. Entrevista Diagnstica Visa descrio de sinais e sintomas. Reconhecer a interao entre sinais e sintomas com os modos de funcionamento, ampliando o domnio sobre a situao. Entrevista Sistmica Podem focalizar a avaliao da estrutura ou da histria relacional ou familiar. Entrevista de Devoluo Tem por finalidade comunicar ao sujeito o resultado da avaliao. Tambm permite ao sujeito expressar seus pensamentos e sentimentos em relao s concluses e recomendaes do avaliador. Mesmo na devolutiva, a entrevista mantm seu aspecto avaliativo. Ajuda o sujeito a compreender as concluses e recomendaes.