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SISTEMA DE GESTION, SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
PAISAJISMO Y ZONAS
VERDES S.A.S




DISEO DEL PROGRAMA DE GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
APLICADO A PEQUEAS Y MEDIANAS
EMPRESAS DEL SECTOR AGROPECUARIO
DENTRO DEL AREA URBANA Y RURAL DE
LA ZONA METROPOLITANA DE
BUCARAMANGA.



La presencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades
profesionales en la poblacin ocupada del sector
agropecuario, trae consigo una disminucin en la
productividad, disminucin de los recursos en prevencin
de riesgos profesionales y el detrimento de la calidad de
vida sus trabajadores y su ncleo familiar, esto quiere decir
prdidas a todos los niveles de la sociedad colombiana, por
lo tanto la mejor opcin es la prevencin primaria de las
condiciones de salud y trabajo de la poblacin ocupada del
sector agropecuario.


Disear un programa de intervencin en
condiciones de salud y trabajo para la poblacin
laboralmente vulnerable del sector agropecuario.





Diagnosticar las condiciones de salud y trabajo de la poblacin
laboralmente vulnerable del sector agropecuario.

Disear programas de intervencin para las condiciones de salud y
trabajo de la poblacin laboralmente vulnerable del sector
agropecuario.

Establecer planes de actuacin para respuesta a emergencias
sociales, tecnolgicas, naturales.

Definir sistemas de medicin y seguimiento al cumplimiento y
efectividad de los programas de intervencin para las condiciones de
salud de la poblacin laboralmente vulnerable del sector agropecuario.


Aprendices, Trabajadores,
empresa y comunidad en general.
SOCIAL: Mejoramiento de la calidad de vida en trminos de la reduccin
de accidente y enfermedades asociadas al trabajo por deficiencias en las
condiciones de trabajo y condiciones de salud.

ECONOMICO: Aumento de la productividad del sector agropecuario por
disminucin de los ausentismos asociados a las enfermedades y
accidentes asociados a la actividad laboral.


AMBIENTAL: Una adecuada practica en salud ocupacional, se apoya
tambin en un impacto positivo de las empresas en el medio
ambiente, la generacin de ambientes laborales libres de
contaminantes que afecten la salud de los trabajadores, se logra a
travs del mejoramiento de los procesos industriales.

TECNOLOGICO: Desarrollo de nuevos protocolos de intervencin a
las condiciones de trabajo para disminuir los accidentes y
enfermedades asociadas al trabajo.

LISTADO DE PRODUCTOS

MATRIZ LEGAL.
MATRIZ DE PELIGRO.
REPORTE Y ANALISIS DE CAUSALIDAD DE
ACCIDENTES DE TRABAJO.
PLAN DE EMERGENCIA.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO.
PROGRAMA DE INDUCCION Y CAPACITACIN.
SISTEMA DE GESTION, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.


RAZON SOCIAL Paisajismo & zonas verdes S.A.S
NIT 900530644-1
UBICACIN-DIRECCION Calle 95 No. 33-95 - La Pedregosa
Bucaramanga Santander.
ACTIVIDAD ECONOMICA 5-4549-02 OTROS TRABAJOS DE ACONDICIONAMIENTO.
1-7421-01 EMPRESAS DEDICADAS A ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E
INGENIERIA Y ACTIVIDADES CONEXAS DE ASESORAMIENTO TECNICO,
INCLUYE ACTIVIDADES DE DIRECCION DE OBRAS DE CONSTRUCCION,
AGRIMENSURA Y DE EXPLOTACION Y PROSPECCION GEOLOGICAS ASI
COMO LA PRESTACION DE ASESORAMIENTO TECNICO CONEXO EL
DISEO INDUSTRIAL Y DE MAQUINAS(SIN DIRECCION DIRECTA EN LAS
OBRAS)
TELEFONOS

311 233 7545 - 321 399 36 09 - 691 5027
GERENTE GENERAL HERNAN FUENTES PAREDES
REPRESENTE LEGAL

JONNATHAN FUENTES GORDON
EMPRADIZACIN.




CANALETAS O RONDAS DE CORONACIN

HIDROSIEMBRA




GAVIONES
GEOCELDAS





PLATAFORMAS

TRINCHOS




DISEO DE JARDINES.
GERENTE GENERAL
HERNAN FUENTES PAREDES
REPRESENTANTE LEGAL
JONNATHAN FUENTES GORDON

ADMINISTRADORA
Natalia Salazar
.
OFICIAL DE OBRA
Jhon Jairo Ospina.
ngelo C. Monsalve.





AREA
ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR DE
OBRA
Enrique corredor
Nelson Ramrez



AREA OPERATIVA
AUX. ADMINISTRATIVO
Ester Ardila

AUXILIARES DE OBRA
1. Vctor H. Macareo. 2. Luis Rangel.
3. Baudilio Prada. 4. Miguel ngel Prada.
5. Eduardo Flrez. 6. Jos Benito Orduz.
7. Edgar Zarate. 8. Oscar Prada Martnez.


ASESORA DE S.O.
Damaris Hernndez
Mayra Alexandra Meza
Silvia Patricia Ortiz
Erika Paola Quesada


CONDUCTORES
Hernn Daro
Puentes


AREA DE SALUD
OCUPACIONAL
Implementacin del
Sistema de Gestin,
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
CP
LEYES
1523 de 2012
1562 de 2012
100 de 1993
9 de 1979
1295 de 1994
2663 de 1950

DECRETOS
2566 de 2009
1607 de 2002
614 de 1984
RESOLUCIONES
705 De 2007
1401 de 2007
1016 de 1989
2400 de 1979

MATRIZ LEGAL


DECRETO -LEY

Enmarcada en unos objetivos para la consecucin de la misma.

PAISAJISMO Y ZONAS VERDES S.A.S. Comprometida con gestionar
ambientes de trabajos seguros y saludables; planifica, aplica y evala
sistemas de identificacin, valoracin y control para los riesgos
inherentes a las actividades econmicas que realizan, asegurando
bienestar para sus colaboradores.
Contando para ello con personal Altamente calificado y capacitado,
fomentando en ellos la cultura del auto- cuidado; cumpliendo con todo
el marco legal vigente que rige a Colombia en lo relacionado con
seguridad y salud en el trabajo. A travs de la aplicacin de la mejora
continua y el compromiso de la alta gerencia.

POLITICA DEL SISTEMA
DIAGNOSTICO
MATRIZ DE PELIGROS
No PELIGRO
NIVEL DE
RIESGO
RECOMENDACIN
1
LOCATIVO
(AREA OPERATIVA)
DESLIZAMIENTO DE
TIERRA O MATERIALES.
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Verificar construcciones de gaviones antes de
comenzar el trabajo, informar daos de las
superficies o problemas de erosin de suelos.
2
LOCATIVO
(AREA OPERATIVA)
DERRUMBES POR
FENOMENOS NATURALES
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Verificar el terreno antes de comenzar el trabajo,
estado climtico (parar trabajo en caso de lluvias
fuertes)
3
BIOMECANICO
(AREA OPERATIVA)
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Capacitacin, realizacin de pausas activas y
exmenes peridicas para mantener controlada
molestias moleculares
4
BIOMECANICO
(AREA OPERATIVA)
POSTURAS MANTENIDAS
FORZADAS
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Capacitar sobre las buenas posturas y realizar
pausas activas
MATRIZ DE PELIGROS
5
BIOMECANICO
(AREA OPERATIVA)
MANIPULACION MANUAL
DE CARGAS
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Capacitar al personal sobre manipulacin de
cargas
6
BIOMECANICO
(AREA OPERATIVA)
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS POR
GUADAA Y
HERRAMIENTAS
I CRITICO NO
ACEPTABLE
Capacitar al personal sobre movimiento repetitivo
7
BIOMECANICO
(AREA OPERATIVA)
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
INADECUADO DE
MOTOSIERRA
I CRITICO NO
ACEPTABLE


Capacitar al personal sobre movimiento repetitivo.

No PELIGRO
NIVEL DE
RIESGO
RECOMENDACIN
PLAN DE INTERVENCIN
INSPECCIONES PLANEADAS
Identificar e intervenir los
problemas evaluando sus
riesgos antes que ocurran
los accidentes y otras
prdidas.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
Permisos de.
Anlisis de trabajo
seguro
NTC 4116
Manual de
maquinaria
Permisos de
trabajo en alturas
ACCIDENTES DE TRABAJO.


A
C
C
I
D
E
N
T
E

D
E

T
R
A
B
A
J
O

Reporte (FURAT
Res. 156 2005)
RESOLUCIN
1401 DE 2007
Comit
investigador
Metodologa
anlisis de causas
Medidas de
intervencin
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
ANALISIS DOFA
Reunin mensual
PROCESOS INFORMATIVOS
Circulares
AFILIACION
Formatos EPS, ARL
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
SUPERVISOR

Camisa manga larga dril y
pantaln jean
Gafas con proteccin UV
Guantes de vaqueta
Botas de seguridad con
puntera reforzada
Casco dielctrico tipo A

OFICIALES

Camisa manga larga dril y
pantaln jean
Gafas con proteccin UV
Guantes de vaqueta
Botas de seguridad con
puntera reforzada
Casco dielctrico tipo A
AUXILIARES

Camisa manga larga dril
y pantaln jean
Gafas con proteccin UV
Guantes de vaqueta
Botas de seguridad con
puntera reforzada
Casco dielctrico tipo A
SANEAMIENTO BASICO
Suministro de alimentos y de
agua para uso humano
Procesamiento de aguas
industriales, excretas y
residuos en los lugares de
trabajo.
LEY 9 DE 1979
Alcantarillado publico
Instalar inodoro, lavamanos,
orinal y ducha
Dotacin de elementos de
aseo

RESOLUCION
2400 DE 1979
Art 17
SEALIZACION Y DEMARCACION
Medidas de pasillo, reas de operacin y
demarcacin.
RESOLUCION
2400 DE 1979
Enuncian los colores, las formas geomtricas, los
diseos de smbolos y las diferentes
sealizaciones a proyectar y ubicar en la empresa.
NTC 1461
ISO 3864
Medidas y dimensiones necesarias para las
sealizaciones.
DIAGNOSTICO
MORBILIDAD SENTIDA
Segn encuesta de
morbilidad sentida
realizada a 15 trabajadores
se presento mayor
prevalencia en el sistema
muscular con un valor del
67%.
33.00%
67.00%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
NO SI
FRECUENCIA RELATIVA
FRECUENCIA
RELATIVA
PERFIL SOCIODEMOGRAFICO
CARGO QUE DESEMPEA FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA
AYUDANTE 1 6.7%
AUXILIAR 8 53.3%
OPERARIO 3 20%
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
3 20%
TOTAL 15 100%

Variables ocupacionales y variables demogrficas
PLAN DE INTERVENCIN
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Examen general, perfil lipdico, audiometra

Examen general, audiometra, visiometria, glicemia pre-
post.

Valoracin musculo esqueltica, audiometra.


Valoracin musculo esqueltica, audiometra,.
Examen general, perfil lipdico, audiometra, visiometria.
PERFIL Y PROFESIOGRAMA
Diseado para recopilar
informacin til y oportuna
para establecer los requisitos
y los aspectos a considerar
en cada uno de los cargos
existentes en la empresa.
UBICACIN Y REUBICACIN
ETAPA 1
IDENTIFICACION DE CASOS PARA INGRESAR EN EL PROGRAMA DE
REHABILITACION
Captura de casos para la rehabilitacin
ETAPA 2
EVALUACION DEL CASO
Diagnostico Pronostico funcional
ocupacional
Plan de rehabilitacin
ETAPA 3
MANEJO DE LA REHABILITACION INTEGRAL
Prorroga de
incapacidades
temporales
Rehabilitacin
funcional
Readaptacin
del individuo
al trabajo
Modificaciones
del ambiente
de trabajo
Adaptaciones
del ambiente
extra laboral
REINCORPORACION OCUPACIONAL
Reinduccin Reintegro Laboral Reincorporacin
ocupacional
ETAPA 4
RETROALIMENTACION DEL SISTEMA
Seguimiento al trabajador
y la empresa
Seguimiento de la ARP de
casos
Seguimiento por parte del
Ministerio de la
proteccin social al
sistema de rehabilitacin.

ESTUDIO DE COMPORTAMIENTOS Y
ACTITUDES PERSONALES
Se realiza una propuesta
para mejorar las relaciones
intrafamiliares de todos los
trabajadores.
FOMENTO DE LA SALUD INTEGRAL
Campaas de cncer de seno
( autoexamen de seno, exmenes mdicos y valoracin mdica)
Campaas de vacunacin
(vacunas del ttano, hepatitis, influenza)
Capacitacin de enfermedad lumbar
(manejo adecuado de las posturas, exmenes mdicos y valoracin mdica)
Campaas sobre los estilos de vida
(fomentar hbitos alimenticios nutricionales, y deporte)
Capacitacin sobre el estrs, relajacin muscular y control de respiracin
PLAN DE EMERGENCIA
Anlisis de
vulnerabilidad
Pons
Primeros
auxilios
Brigadas
Plan de
evacuacin
PLAN DE EVACUACION
RUTA


PUNTO DE ENCUENTRO


AUSENTISMO LABORAL
Implementar formatos de
ausentismo y permisos de
trabajo.


FORMATO DE SOLICITUD DE
PERMISOS
PAISAJISMO Y ZONAS VERDES S.A.S
DIA: MES: AO:
NOMBRES Y APELLIDOS:
C.C DE:
DEPENDENCIA: CARGO:
TELEFONO:
TIPO DE PERMISO
LICENCIA PERMISO TRABAJO FUERA DEPLANTA

OTRO_____________________________________________________________
__________________________________________________________________
MOTIVO DEL PERMISO



DURACION DEL PERMISO
FECHA Y HORA INICIO DEL PERMISO FECHA Y HORA
FINALIZACION DEL
PERMISO
DD: MM: AA: HORA: DD: MM: AA:
HORA:

FIRMA DEL SOLICITANTE FIRMA Y SELLO DEL JEFE
INMEDIATO
NOTA: No se tramitar ningn permiso, ni licencia si la informacin est
incompleta o faltan los soportes respectivos. Esta solicitud no tiene validez si no se
tramita directamente del departamento de gestin humana.
Dejar en blanco/ espacio de uso exclusivo del dpto. de gestin humana
FECHA Y HORA DE RECIBO DE LA SOLICITUD NO REMUNERADO
REMUNERADO
COMPENSATORIO
CALAMIDAD
FUERA DE PLANTA
DD: MM: AA:

HORA:
OBSERVACIONES:



FIRMA Y SELLO DEL DPTO




EMPRESA
Datos de
identificacin

Servicios

CENTROS DE
TRABAJO
Peligros
(administrativa y
operativa)
Induccin
(EPP, sustancias
qumicas, trabajo
en alturas y
ergonoma)
PROGRAMA DE INDUCCIN





Afiliacin al
sistema general de
riesgos laborales.
Comportamiento
seguro en el lugar
de trabajo.

Inspecciones
planeadas
Reporte e
investigacin de
accidentes
Dolor lumbar
COPASST
Representacin paritaria
de empleador y
empleados.

Organismo de promocin
y prevencin.
INDICADORES
Impacto
ndice de
Frecuencia
ndice de
Severidad
ndice de Lesin
Incapacitante
Gestin.
Actividades
desarrolladas
Participantes en
las actividades
INDICADORES DE IMPACTO NTC 3701

I.F= No. de casos reportados en el periodo x k
Horas hombre trabajadas en el mismo perodo
I.F= 1 x 200000
40500
I.F = 4,93



No. de das perdidos o cargados por causa de los casos presentados
Durante el ltimo perodo
I. S= x k
Horas hombre trabajadas en el mismo perodo

I.S= 5 x 200.000
40500
I.S = 24,69

I.D.P =Total das perdidos o cargados por causa de lesiones durante el perodo
Total de casos con tiempo perdido

I.D.P = 5
1
I.D.P = 5

I .L. I= (Ind. Frecuencia) x (Ind. Severidad)
1000
I.L.I = 4.93 x 24,69
1000

I.L.I = 0,12


SEGUIMIENTO AL SISTEMA
INDICADORES DE GESTION
% DE EVACUACION = Personas presentes empresa X 100
Personas evacuadas

% DE TIEMPO DE = Tiempo de Evacuacin X 100
EVACUACIN Tiempo Terico

SEGUIMIENTO
INDICADORES DE GESTION
% DE CAPACITACIONES =Capacitaciones Ejecutadas X 100
Capacitaciones Programadas

% DE ACTIVIDAD = Actividades Ejecutadas X 100
Actividades Programadas

%EFECTIVIDAD = Trabajadores aprobados X 100
INDUCCION Total de trabajadores capacitados





Con la implementacin del programa de Gestin,
seguridad y salud en el trabajo en la empresa
PAISAJISMO Y ZONAS VERDES S.A.S permitir
determinar y generar medidas de intervencin para mitigar
las condiciones de salud y trabajo con el fin de evitar
accidentes y enfermedades laborales en pro del beneficio
de los trabajadores y del empleador.