La tica profesional o de

negocios son los cdigos o

normas de conducta, que
son establecidos por la
gente en una determinada
lnea de trabajo.

Un cdigo de tica profesional es
una parte importante de las
expectativas de las personas que
participan en diversos tipos de
profesiones; Por eso, la organizacin
establece comportamientos
esperados en forma de cdigo de
tica profesional, y por eso los
Profesionales se unen y trabajan por
la defensa de una buena reputacin.

La tica profesional se basa en dos
componentes principales que son:
La honestidad
El respeto.

Por eso esencial para todos los empleados
poder caracterizar a un negocio de manera
tica, porque son una parte de la empresa y
es su responsabilidad el mantener una buena
reputacin de la empresa.


Es esencial comprender que las
polticas de negocio son los aspectos
importantes de las normas ideales
para la forma de hacer negocios.
Tambin Es necesario sealar que
las personas en todas las
profesiones deben ser honestos y
respetuosos en sus relaciones
personales tambin.

Los Profesionales deben estar
propensos a mantener la tica
profesional, Ellos no deben
involucrarse en cualquier tipo de
conflicto de intereses.
Este tipo de situacin puede
producirse si una persona trata de
alcanzar metas personales, como
consecuencia de estar en una
profesin determinada.

La tica profesional implica
mantener el respeto y la honestidad
en la profesin en contra de los
prejuicios, conflictos o necesidades
personales.
Un cdigo de tica profesional de
negocios, es un conjunto de normas
y principios destinados a promover
una conducta tica, no slo en la
organizacin sino tambin a nivel
individual.


La tica profesional en una asociacin significa
un conjunto de costumbres, valores y principios
seguidos en forma definida.
El cdigo de tica profesional describe lo que
es correcto y lo que es incorrecto; Tambin
define que decisin debe ser tomada.
Es necesario entender que la toma de
decisiones ticas y profesionales no es fcil en
absoluto.

De esta manera, el cdigo de
tica profesional puede
definirse como conjunto de
normas que todos los empleados
deben obedecer y tomar
decisiones ticas en ciertas
decisiones, incluso en el caso
de situaciones complejas.

Es obvio que si los empleados de la
empresa no se comportan
profesionalmente en forma tica,
entonces seguramente se reflejara
negativamente en la imagen de la
organizacin y causar dao en
general.
Siempre es recomendable que la
empresa u organizacin deban
establecer la tica profesional
desde un nivel jerrquico muy alto.

Cdigo de tica profesional se puede
dividir en dos categoras.

1.-Las normas obligatorias que deben
aplicarse a todos los niveles de los
empleados que trabajan en una
organizacin.

Estas normas se pueden definir con la idea
de que estas obligaciones deben ser
respetadas y seguidas por los
profesionales as, cada profesional debe
cumplir con estas normas por razones
legales y ticas.

2.-El Estndar Ideal que puede
definirse como el mejor estndar de
referencia y que se espera de los
empleados que deben esforzarse por
llegar hasta ese nivel estndar.


Estas normas ofrecen un esquema
amplio de normas de estandarizacin.
Es esencial entender que no se trata
de lo que se espera y lo que no es.

Hay varias maneras de educar el cdigo de
tica profesional a los empleados.


Dar a conocer los Estndares de formacin
tica a un profesional en el momento de su
induccin.
Recompensar a los empleados que muestren
buen comportamiento y actitudes profesionales
Pena de violaciones incluyendo el despido de
un recurso por el comportamiento sin
escrpulos.
Apoyar y alentar a los empleados de alto
nivel para servir de ejemplo para los miembros
del personal subalterno en tica, integridad y
profesionalismo.

La tica profesional es muy
importantes en campos como la
salud, atencin mdica, etc.,
donde los profesionales se espera
que actan y responden de una
manera muy responsable y
correcta.
La conducta tica o conducta
correcta no siempre es as de
simple.

Las situaciones pueden surgir ante los
profesionales que necesitan decidir si actuar de
forma tica o cerrar los ojos o irse con nimo de
lucro por cualquier medio.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la
respuesta mediante la incorporacin de decisiones
ticas.
Cuando una persona es nombrada como
profesional, esto es una posicin de prestigio y
requiere actitud fuerte y personalidad perfecta.

Ganar un ttulo real de
profesionalismo requiere hacer lo
correcto, incluso cuando hay
momentos en los que se sienten
incmodos o involucrados en una
situacin difcil, esto es de hecho
una prueba para que usted cree su
tica profesional que le har ganar
el respeto y el xito en su lugar de
trabajo.

Como profesional del significado de la
tica profesional es entender que las
acciones estn relacionadas con la
moral, motivacin, conducta, o el
carcter que se asocia a la emocin
tica, se le conoce como actuar
correctamente o incorrectamente de
acuerdo a su crianza, la educacin, y
nuestras propias creencias.

La tica profesional ayudan a ser
un exitoso abogado, mdico de
xito, y hombres de negocios
exitosos a medida que gane
confianza y la reputacin de la
sociedad.

Los lderes efectivos son los que tienen fuertes
principios ticos, siguen a su corazn y creen en
sus principios.
Estos son los factores que influyen en los
procesos, de estimular el cambio en la
subordinacin y el enfoque de los valores para
crear en los seguidores las creencias de
autoeficacia, y fomentar las creencias de los
lderes en la tica profesional y su visin
mediante el uso de planes de capacitacin.
Hoy en da tenemos pocos lderes ticos.
El liderazgo tico o profesional, es un liderazgo
que se preocupa de una manera que respete la
dignidad y los derechos de otras personas.
Los lderes que se encuentran en una posicin de
autoridad social, se deben centrar en cmo
utilizar bien el poder social, y la creencia en un
liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la
verdad.

Lderes profesionales son personas
que demuestran un punto de la
integridad que es importante para
inspirar un sentido de la
honestidad, es importante para los
subordinados aceptar la idea de un
lder.

El liderazgo tico necesita un lder
que realmente crea en sus
creencias.
Un verdadero lder que est
siguiendo la tica debe poner las
necesidades e intereses del grupo
frente a sus propios intereses esta
es la mejor calidad de lder tico.

Un dilema tico es una condicin
multifactica, que a menudo
implica un desacuerdo evidente
mental entre los imperativos
morales.
Muchas personas trabajan en el
mundo agresivo de hoy.

Los empleados sufren dilemas ticos.
Muchos de estos dilemas ticos ocurren con
regularidad.
Sin embargo, es esencial encontrar la razn
detrs de los dilemas en nuestro lugar de
trabajo.
Con un poco de anlisis y sentido comn, es
posible hacer frente a dilemas comunes que
sufren los profesionales al poder perder su
empleo o causar dao al empleador.

Un cdigo profesional es un
acercamiento estandarizado al
mediar los desacuerdos, que pueden
ocurrir si una persona trata de
llevar varios sombreros.

Los cdigos de tica profesional son
una manifestacin de la asociacin
entre expertos entrenados y
sociedad.

El trabajo puede comprender algo en
los lmites de la escritura a la
enseanza o el investigar a la consulta.
Muchas organizaciones realmente
tienen sus cdigos de tica
profesional. Es esencial para cada
empleado para
entender y seguir el cdigo y
comportarse ticamente en el lugar de
trabajo.

Adems de cdigos ticos, tica
profesional tambin es asociada con
asuntos como la indemnidad
profesional.
Los cdigos de tica profesional
pueden variar dependiendo la
disciplina, la profesin o el grupo
cultural. Algunas profesiones aceptan
el cierto comportamiento como tico
mientras que es totalmente poco tico
en otra profesin.

El cdigo de tica profesional,
como se supone, es una
referencia y la gua central
para usuarios que juegan el
papel principal para apoyar en
la toma de decisiones diaria.

Los cdigos de tica profesional
sirven para fines diversos.
El cdigo especifica las normas segn
las cuales una ocupacin puede ser
considerada responsable por la
conducta de sus miembros.
Un cdigo de tica establece los
parmetros para la conducta
profesional, que incluye los valores y
principios morales de la profesin o
de una organizacin.

El cdigo de tica profesional ofrecen
normas y reglas que a los empleados
ayuda cuando se encuentran con algn
tipo de dilemas morales.
Es muy esencial para un cdigo de
tica proteger la integridad de la
profesin.
Tambin ayuda a establecer prcticas
responsables y justas.

Cdigos de tica profesional
se asocian con la idea de la
fuerza constitucional, y con
la participacin de la
capacidad para su aplicacin
hasta el final a travs de la
gestin de algn tipo de
accin disciplinaria.

Un cdigo de tica profesional en
general aparece cuando un trabajo
se transforma en una profesin.
Por lo general, cada organizacin
tiene un cdigo bien documentado
que poner por escrito y
formalmente adoptado tambin.

Un cdigo de tica profesional es
bsicamente una regla o norma
entre los profesionales.
De acuerdo con esta aclaracin,
una profesin es un grupo de
personas que tienen la intencin de
ayudar en el servicio a un mismo
ideal, en comparacin con otro si
no trabajan juntos.

El cdigo es para proteger a todos
los profesionales de algn tipo de
estrs o ciertas presiones.

Por lo tanto, un cdigo de tica hace
que sea razonablemente posible que la
mayora de los otros miembros de la
misma profesin que no se aprovechen
de alguien que se comporta
ticamente.

De esta manera, un cdigo
protege a los miembros de una
profesin a partir de algunas de
las consecuencias de la rivalidad.

Sin embargo, las profesiones
varan de los sindicatos en el
inters que estn estructurados
para servir.

Por el contrario, los sindicatos son
similares a las empresas,
principalmente las asociaciones de
inters propio.
Es esencial comprender que las
organizaciones que existen para el
beneficio de sus miembros, mientras
que las empresas existen para el
beneficio de sus dueos.

Un cdigo de tica profesional es
importante, ya que:
Define aceptado / a comportamientos
estndar;
Promueve la prctica de un alto nivel.
Provee un estndar para los miembros
a aplicar para la evaluacin de s
mismo;

Establece un marco de
responsabilidad y conducta
profesional.
Acta como un vehculo para
el reconocimiento profesional.
Acta como un signo de
desarrollo laboral.

Con todo, el cdigo de tica profesional se
supone que es la plataforma de base de cada
profesional para desarrollar su carrera.
Cdigo de tica profesional debe ser una
integracin perfecta de respeto para las
personas mayores, jvenes y compaeros de
trabajo, junto con la comprensin y la
responsabilidad por el papel de los profesionales
y la integridad en su conducta.

La tica y el buen hacer
tico es intrnseco al
Contador Pblico, a su
actuar; son inherentes a
la Contadura como
quiera que la
honestidad, integridad y
objetividad conllevan
equidad e imparcialidad
Los Contadores Pblicos estn obligados a :
Observar las normas de tica profesional.
Actuar con sujecin a las normas de auditora
generalmente aceptadas.
Cumplir las normas legales vigentes, as como
las disposiciones emanadas de los organismos de
vigilancia y direccin de la profesin.
Vigilar que el registro e informacin contable se
fundamente en principios de contabilidad
generalmente aceptados en Colombia.

El ejercicio de la Contadura
Pblica implica una funcin
social, especialmente a travs
de la Fe Pblica que se otorga
en beneficio del orden y la
seguridad en las relaciones
econmicas entre el Estado y
los particulares. La conciencia
moral, la aptitud profesional y
la independencia mental
constituye su esencia
espiritual.
Integridad.
Objetividad.
Independencia.
Responsabilidad.
Confidencialidad.
Observaciones de
las disposiciones
normativas.
Competencia y
actualizacin
profesional.
Difusin y
colaboracin.
Respeto entre
colegas.
Conducta tica.

El Contador Pblico deber
mantener inclume su
integridad moral, cualquiera
que fuere el campo de su
actuacin en el ejercicio
profesional. Conforme a esto,
se espera de l rectitud,
probidad, honestidad,
dignidad y sinceridad en
cualquier circunstancia.

La Objetividad
representa ante todo
imparcialidad y
actuacin si perjuicios
en todos los asuntos
que le corresponden al
campo de accin
profesional del
Contador Pblico

En el ejercicio profesional, el
Contador Pblico deber
tener y demostrar absoluta
independencia mental y de
criterio con respecto a
cualquier inters que pudiera
considerarse incompatible
con los principios de
integridad y objetividad.


se encuentra
implcitamente en
todas y cada una de
las normas de tica y
reglas de conducta
del Contador Pblico
y para todos los
niveles de la
actividad contable.

La relacin del Contador Pblico
con los usuarios es el elemento
primordial de la practica
profesional. Para que dicha
relacin tenga pleno xito debe
fundarse en un compromiso
responsable, leal y autntico, el
cual impone la ms estricta
reserva profesional.

deber realizar su
trabajo cumpliendo
eficazmente las
disposiciones
profesionales
promulgadas por el
Estado aplicando los
procedimientos
adecuados
debidamente
establecidos.
El Contador Pblico slo deber
contratar trabajos para los cuales l
o sus asociados o colaboradores
cuenten con las capacidades e
idoneidad necesaria para que los
servicios comprometidos se realicen
en forma eficaz y satisfactoria.
Igualmente, deber considerarse
permanentemente obligado a
actualizar los conocimientos
El Contador Pblico tiene la
obligacin de contribuir de
acuerdo con sus
posibilidades personales, al
desarrollo, superacin y
dignificacin de la
profesin, tanto a nivel
institucional como en
cualquier otro campo que,
como los de la difusin o
docencia le sean,
asequibles.

El Contador Pblico debe
tener siempre presente
que la sinceridad, buena
fe y la lealtad para con
sus colegas son
condiciones bsicas para
el ejercicio libre y
honesto de la profesin y
para convivencia
pacifica, amistosa y
cordial de sus miembros.

El Contador Pblico deber
abstenerse de realizar cualquier
acto que pueda afectar
negativamente la buena reputacin
o repercutir de alguna forma en
descrdito de la profesin, tomando
en cuenta que, por la funcin social
que implica el ejercicio de su
profesin, esta obligado a sujetar su
conducta pblica y privada a los ms
elevados preceptos de la moral
universal.