FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ROBERT MC CRAE Y PAUL COSTA Robert Mc CRae y Paul Costa , ambos son co- autores de uno de los instrumentos mas prestigiosos para la evaluacin de la personalidad normal: el Inventario de Personalidad NEO PI R ROBERT MC CRAE Dr. Mc Crae se licenci en Filosofa y un tiene un doctorado en Psicologa de la Personalidad en la Universidad de Boston. Despus de tres aos en el Estudio del Envejecimiento en Boston, se uni a la NIA para convertirse en psiclogo Investigador de la personalidad, y el estrs Su trabajo se ha centrado en estudios de la estructura de la personalidad (el modelo de cinco factores) y de evaluacin (el Inventario de Personalidad NEO Revisado) y aplicaciones en la salud y el envejecimiento.
Es un psiclogo estadounidense asociado con el modelo de cinco factores. Autor de ms de 300 artculos acadmicos, varios libros, l es quizs el ms conocido para el Inventario de Personalidad NEO Revisado, o NEO PI Paul Costa inspirado en Raymond Catell, desarrollo una prueba de personalidad, junto con Robert Mc Crae. El trabajo en este modelo ha hecho de Costa uno de los psiclogos ms citados en la web en la actualidad. Paul Costa, Jr., FUNDAMENTACION DEL NEOPI- R La Teora de los Cinco Factores tiene una visin biolgica de la personalidad. Se afirma que "los rasgos de personalidad se entendern como tendencias bsicas que tienen sus races en la biologa y que interactan con las influencias externas, incluyendo la cultura, en la formacin de las habilidades, hbitos, gustos y valores de la persona humana". McCrae cree que la personalidad es un rasgo biolgico, antes que nada. FUNDAMENTACION DEL NEOPI- R Paul Costa y McCrae han argumentado que la personalidad es estable, especialmente despus de los 30 aos, y es universal (presente en la misma estructura a travs de etnias, culturas y tiempos), que la estructura del ncleo se compone de cinco reas principales , y que stos a su vez, reflejan una estructura basada en la faceta. El inventario de personalidad NEO revisado (NEO- PI-R) es probablemente la medida ms utilizada en la literatura reciente sobre el Modelo de los Cinco factores de personalidad, el cual cuenta en la actualidad con un importante consenso entre los investigadores dada su universalidad en distintas culturas (McCrae, 2002; McCrae, Terrac- ciano y 78 miembros, 2005), as como con diversas medidas e instrumentos desarrollados por distintos autores (Digman, 1990; De Raad,2000). El NEO-PI-R se desarroll para evaluar las dimensiones de Neuroticismo, Extraversin, Apertura a la Experiencia, Amabilidad y Responsabilidad. El NEO-PI-R es una actualizacin del NEO-PI (Costa y McCrae, 1985) y presenta dos formas: a) la forma S (auto-informe) b)la Forma R para evaluacin por terceros INTRODUCCIN El Inventario de Personalidad NEO Revisado, o NEO PI-R, es un inventario de personalidad psicolgica, una medida de 240 tems de los cinco grandes rasgos de personalidad: extraversin, agradabilidad, escrupulosidad, neuroticismo, y la apertura a la experiencia. Adems, la prueba mide seis dimensiones subordinadas de cada uno de los factores de la personalidad "FFM". ESTRUCTURA La prueba fue desarrollada por Paul T. Costa, Jr. y Robert R. McCrae para su uso con los hombres y mujeres adultos que no manifiesta la psicopatologa. La versin corta, el Inventario NEO-Factor Cinco, cuenta con 60 artculos. El NEO PI-R y el NEO-FFI se han actualizado en el ao 2010 en un manual denominado los inventarios NEO para el Inventario de Personalidad NEO-3, 3 Modelo NEO Five-Factor, y el Inventario de Personalidad NEO-Revisado. Mientras que el NEO PI-R sigue siendo publicado, la funcin de NEO-PI-3 y el NEO-FFI-3 actualiza los datos normativos y nuevas formas. LAS DIMENSIONES DE PERSONALIDAD Una lista de las dimensiones de la personalidad medidos por el NEO PI-R, incluyendo facetas, es como sigue:
NEUROTICISMO Ansiedad Hostilidad Depresin Cohibicin Impulsividad Vulnerabilidad al Estrs
EXTRAVERSIN Calor Gregarismo Asertividad Actividad Emocin Buscando Emocin positiva LA APERTURA A LA EXPERIENCIA Fantasa Esttica
Sentimientos Acciones Ideas Valores
ESCRUPULOSI DAD Competencia Orden Sentido del deber Logro Esforzarse Autodisciplina Deliberacin HISTORIA NOMBRE La versin original de la medida, publicada en 1978, fue el Inventario neuroticismo, extraversin, apertura. Esta versin slo mide tres de los cinco grandes rasgos de personalidad. Ms tarde se revis en 1985 para incluir los cinco rasgos y cambi el nombre del Inventario de Personalidad NEO. En esta versin, "NEO" se considera ahora parte del nombre de la prueba y ya no era un acrnimo. Esta convencin de nomenclatura continu con la tercera versin, el NEO PI-R, publicado en 1990. El NEO-PI-3, una actualizacin del Inventario NEO, se public en 2005 HISTORIA En la dcada de 1970, Costa y McCrae estaban investigando cmo la personalidad cambia con la edad. Inventarios de personalidad fueron incluidos en las bateras de las evaluaciones de los participantes tomaron en el Estudio Normativo de Envejecimiento. Costa y McCrae informe que en el estudio de los competidores factorally analizados rasgo teoras de la personalidad del da, comenzaron mediante la bsqueda de los rasgos generales y acordados de neuroticismo y extraversin, pero el anlisis de factores que tambin les llevaron a un rasgo tercero, apertura a la experiencia. La primera versin de los NEO slo incluy a esos tres factores. A partir de estos datos, Costa y McCrae reconocen dos factores ms: Afabilidad y Responsabilidad. 1985 public el primer manual para los NEO, que inclua los cinco factores la evaluacin tambin incluy seis facetas subescalas de los tres factores originales 1990, Costa y McCrae comenzaron a darse cuenta de que algunas cosas en el NEO-PI-R eran anticuados o demasiado difcil de entender para los participantes HISTORIA 1992 Costa y McCrae publicaron un manual NEO revisado que inclua seis facetas para cada factor. La investigacin tambin comenz a mostrar que el NEO-PI-R tena el potencial para ser utilizado con los adolescentes y los nios tan jvenes como de 10. Esta posibilidad llev Costa y McCrae para administrar el NEO-PI-R a ms de 1.900 estudiantes de secundaria en 2002 - La muestra arroj 48 artculos "problema y publico la ltima versin de los inventarios cercanos a la Tierra, NEO-PI-3, en 2005, que inclua la versin revisada de 37 tems. FICHA TECNICA NOMBRE ORIGINAL : Inventario de personalidad Revisado (NEO PI-R) AUTORES :Paul T. Costa Jr. Roberto R. Mc Crae APLICACIN : individual o colectiva DURACION : Aproximadamente 40 minutos AMBITO DE APLICACION : Adolescentes y nios FINALIDAD : Evaluacin de la personalidad normal BAREMACION : Muestra de adultos segmentada en funcin del sexo MATERIAL : Manual ,cuadernillo y hoja de respuesta del NEO PI-R, hoja de descripcin resumida ,programa informtico de correccin NEO PI-R}
FACTORES Y FACETAS MEDIDOS POR EL NEO PI- R FACTORES : NEUROTICISMO EXTRAVERSION APERTURA AMABILIDAD RESPONSABILIDAD
FACETAS DE NEUROTICISMO N1 Ansiedad N2 Hostilidad N3 Depresin N4 Ansiedad social N5 Impulsividad N6 Vulnerabilidad
FACETAS DE EXTRAVERSION E1 Cordialidad E2 Gregarismo E3 Asertividad E4 Actividad E5 Bsqueda de emociones E6 Emociones positivas
DESCRIPCION GENERAL La versin original en ingles del NEO PI-R cuenta con dos formas : La forma S de autoinforme y la forma R para calificacin por parte de un observador . La adaptacin espaola solo cuenta con la forma S que consta de 240 elementos y se contesta en una escala de 5 puntos . El inventario de personalidad (NEO PI-R ) ofrece una medida abreviada de las cinco principales dimensiones o factores de la personalidad y de algunos de los mas importantes rasgos o facetas que definen cada dimensin .
Factores y facetas medidos por el NEO PI-R FACETAS DE AMABILIDAD A1 Confianza A2 Franqueza A3 Altruismo A4 Actitud conciliadora A5 Modestia A6 Sensibilidad a los dems
FACETAS DE EXTRAVERSION C1 Competencia C2 Orden C3 Sentido del deber C4 Necesidad de logro C5 Autodisciplina C6 Deliberacin
En conjunto las 5 escalas fundamentales y las 30 escalas parciales del NEO PI-R permiten una evaluacin global de la personalidad del adulto . Aplicacin y Puntuacin del NEO PI-R Aplicacin e Instrucciones El NEO PI-R puede aplicarse individual o colectivamente. La sala de examen deber ser confortable, libre de distracciones y estar bien iluminada Es necesario disponer de una superficie plana, como una mesa o tablero sobre el cual pueda escribir el sujeto, y de un lapicero. El examinador debe estimular al sujeto para que complete todo el test y evitar que se salte elementos o los conteste de forma aleatoria.
Entregar a cada sujeto el cuadernillo del NEO PI-R una hoja de respuestas y un lapicero. El evaluado debe llenar los datos de identificacin que figuran en la parte superior de la hoja de respuestas. Se leer en voz alta las instrucciones que figuran e el cuadernillo sobre la forma de dar las respuestas No hay tiempo limitado para contestar el inventario. Puntuacin Preguntas omitidas Siempre hay que examinar la hoja de respuestas para comprobar que se han contestado todos los elementos. Cuando este no este seguro del significado de un elemento o tenga dudas sobre la respuesta, se le pedir que conteste con la opcin Neutro (C). El NEO PI-R no deber puntuarse si se han omitidos 41 o ms respuestas. . Si son menos de 41 las omitidas, debern considerarse estos elementos como contestados con la opcin Neutro y concederles 2 puntos a cada uno. Las puntuaciones de las facetas deben interpretarse con cautela cuando se hayan omitido hayan omitido ms de 3 respuestas en la escala correspondiente.
Elementos de Validez Los elementos A, B y C que se presentan al final de la hoja de respuestas constituyen una comprobacin sencilla de validez y garantizan que el sujeto ha contestado completa y atentamente el inventario. El elemento A trata de constatar si el sujeto ha respondido a las frases de manera sincera y precisa. Una respuesta negativa al elemento A, normalmente invalida la puntuacin del NEO PI-R. Los elementos B y C preguntan al sujeto si ha contestado a todos los elementos o si ha dado sus respuestas en los lugares adecuados y tratan principalmente de ser un recordatorio para el sujeto, de incitarlo a completar los elementos omitidos y comprobar la localizacin de sus respuestas. Si el sujeto ha contestado No al elemento B, puede ser conveniente explorar con l la razn de las omisiones y atenerse estrictamente a las instrucciones sobre el modo de puntuar estos casos. La contestacin No al elemento C puede indicar negligencia al responder el inventario y normalmente invalida las puntuaciones. Aquiescencia Disconformidad Respuestas al azar Los sujetos que dan un nmero excesivo de respuestas De acuerdo y Totalmente de acuerdo tendern a recibir puntuaciones medias en lugar de puntuaciones extremas y con frecuencia extremadamente engaosas. Esto se debe a la escasez de respuestas De acuerdo y Totalmente de acuerdo. Podemos encontrar sujetos no cooperativos que contestan al test si atencin y solo al azar. Esto es ms probable en aplicaciones colectivas en las que el examinador no ha aclarado suficientemente el propsito de la prueba. Informacin a los sujetos El NEO PI-R es un instrumento para profesionales entrenados en el uso e interpretacin de test psicolgicos. no sera apropiado entregar a los sujetos copias de sus puntuaciones en el test, perfiles o informes interpretativos. Constituyen una excepcin las situaciones de la prctica clnica en que el profesional estime que el paciente es capaz de comprender y beneficiarse de la de la informacin detallada sobre sus puntuaciones en personalidad. Se deben examinar las puntuaciones T del sujeto en el factor N. Una puntuacin de 56 o superior se considera alta; las comprendidas entre 55 y 45, medias a las puntuaciones T de 44 o inferiores se consideran bajas. Esta banda corresponde a Neuroticismo. Si la puntuacin del sujeto es alta, de debe hacer una marca en el cuadradito que aparece a la derecha; si es media, en el del centro y si es baja, en el de a izquierda. RESULTADOS PERFIL DEL CASO 20 30 40 50 60 70 80 N E O A C N1N2N3N4N5N6 E1E2E3E4E5E6 O1O2O3O4O5O6 A1A2A3A4A5A6 C1C2C3C4C5C6 A x i s
T i t l e
INFORME PSICOLOGICO DATOS DE FILIACION: NOMBRES: Carolina APELLIDOS: M. Z. EDAD: 18 GRADO DE INSTRUCCIN: Secundaria FECHA DE NACIMIENTO: 20/04/1996 LUGAR DE NACIMIENTO: Lima FECHA DE EVALUACIN: 07/06/2014
MOTIVO DE CONSULTA: EVALUACION REALIZADA PARA EL CURSO DE PRUEBAS PSICOMETRICAS. INSTRUMENTOS UTILIZADOS: OBSERVACION DE LA CONDUCTA. MANUAL DEL INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO PI-R
OBSERVACION DE LA CONDUCTA Carolina de 18 aos de edad, es de contextura delgada y estatura media. Posee tez clara , sus ojos son de color caramelo claro, su cabello es largo de color negro, su vestimenta era acorde a la estacin y al lugar en el que se encontraba y en ella denotaba limpieza y aseo personal. RESULTADOS: De acuerdo a la evaluacin realizada la evaluada presenta niveles