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Que es la mediacin?
No es de carcter obligatorio

El mediador no es una persona que toma
decisiones.

Es un procedimiento confidencial.

Existen 2 modelos principales de
mediacin:
Mediacin Facilitacin
Mediacin - Evaluacin

Estefany
Caractersticas
Neutral e Imparcial

Voluntaria

Confidencial

Flexible

Autodeterminacin de las partes
Mariela
Eleccin del Mediador
Qu funcin desean asignar al
mediador?

Desean que el mediador cuente con
una slida formacin y experiencia en
el campo de la controversia, o ms
bien un mediador que cuente con ms
experiencia en el procedimiento de la
mediacin?

Desean las partes nombrar a un
mediador o a varios mediadores

De qu nacionalidad debe ser el
mediador (o qu nacionalidad no debe
poseer el mediador)?

Cules son las calificaciones y la
experiencia profesional de los
candidatos y sus campos de
especializacin?

Mariela
Idioma
Mariela
Como Funciona
Un mediador no:
Acta como abogado de ninguna de
las partes
Da asesoramiento jurdico
Evala o juzga las cuestiones que se
tratan en el proceso
Decide quin gana o pierde

Alexander
Cualidades esenciales de la Mediacin
Voluntariedad.
Es colaborativa.
Controlada.
Confidencial.
Informada.
Imparcial, neutral, equilibrada y
segura.
Autoresponsable y satisfactoria.
Alexander
En qu difiere la mediacin del arbitraje?
En el arbitraje, el resultado se determina
de conformidad con una norma objetiva,
la ley aplicable. En la mediacin,
cualquier resultado se determina por
voluntad de las partes.

Una parte debe convencer al tribunal de
arbitraje de lo justificado de su causa. En
una mediacin, puesto que el resultado
debe ser aceptado por ambas partes y no
decidido por el mediador, una parte debe
convencer a la otra o negociar con ella.

a mediacin es un procedimiento ms
informal que el arbitraje.

Estefany
A qu controversias se aplica la mediacin
y cules son sus ventajas?
La mediacin no es un procedimiento adecuado
para la solucin de todo tipo de controversias.
(falsificacin o piratera deliberadas o de mala fe)
Por otra parte, la mediacin constituye una
alternativa interesante cuando algunas de las
situaciones que se mencionan a continuacin
constituyen prioridades importantes para una
o ambas partes:

minimizar el volumen de los costos
inherentes a la solucin de la controversia;
mantener el control del procedimiento de
solucin de la controversia;
una solucin rpida;
mantener el carcter confidencial de la
controversia; o
preservar o desarrollar una relacin
comercial subyacente entre las partes en la
controversia

Ambiorix
En qu etapas de una controversia es
posible recurrir a la mediacin?
Se puede recurrir a la mediacin en
cualquier etapa de una controversia o
como prevencin de la controversia.
Ambiorix
Principales Etapas de la Mediacin
El acuerdo de mediacin
Comienzo del procedimiento: La peticin de
mediacin
Nombramiento del mediador
Contactos inciales entre el mediador y las partes
organizacin de la primera reunin
acuerdo sobre un primer intercambio de
documentos
Primera reunin y reuniones siguientes
establecimiento de las reglas bsicas del
procedimiento
compilacin de informacin e identificacin de las
cuestiones litigiosas
examen de los intereses de las partes
bsqueda de soluciones posibles
evaluacin de las soluciones posibles
Conclusin

Rosalba y Edwin
Funciones del mediador o centro de
mediacin
Asiste a las partes a elegir y nombrar
al mediador.
fija los honorarios del mediador.
Administra los aspectos financieros de
la mediacin. (Interpretes, etc.)
Encontrar locales adecuados;
asiste a las partes a organizar la
prestacin de cualquier otro servicio
de apoyo que sea necesario.

Miguel
Razones para recurrir a la mediacin

la experiencia de la mediacin
demuestra que tiene un alto ndice de
xito habida cuenta de su naturaleza
no vinculante.

iniciar un procedimiento de
mediacin supone pocos riesgos.
Miguel
Quines intervienen en la mediacin?


Las partes en conflicto.

El abogado de partes.

El mediador.

Marianny
Ventajas

Rpida
Mantiene relaciones
Buena fe
Inmediata
Preventiva
Menor desgaste emocional


Marianny
Fines y Objetivos
Ofrecer un espacio adecuado, neutral
e imparcial.
Restablecer la comunicacin .
Promover en los participantes la
creacin de alternativas y opciones .
Cambiar la concepcin negativa del
conflicto.
Otorgar a las personas la
responsabilidad y el protagonismo.
Salvaguardar los intereses .

Betsy
Procedimiento gil y de bajo costo
Betsy