DOCENTE: Lic.

Ivonne Villarroel
ESTUDIANTES:
Esther Baraquel Suxo Muriel
Isabel Dora Mamani Pacajes
Emiliana Mamani Pajsi
Elizabet Mamani Churqui

4 de diciembre de 2012
LA PAZ - BOLIVIA


El trabajo desempeado por las mujeres ha tenido una
importancia vital desde la prehistoria, aunque su contribucin a
la economa ha variado segn la estructura, las necesidades, las
costumbres y los valores sociales.
A medida que se fueron desarrollando los centros urbanos, las
mujeres se iban incorporando en trabajos tradicionalmente de
varones.
De esta manera podemos observar que el rol de la mujer en la
sociedad ha cambiado bastante, ya que ella ha comenzado a
realizar muchas actividades nuevas.
La mujer de hoy debe tener una gran capacidad para
administrar su tiempo y realizar varias cosas simultneamente.

INTRODUCCIN


Este estudio pretende llegar mas all de lo que el ojo
comn ve y de manera cientfica explicar el porqu
de este hecho social. Por esta razn creemos que es
necesario la observacin, es decir; describir este
fenmeno social segn lo observado y de acuerdo a
la informacin recopilada, analizar esta situacin
para proporcionar beneficios y solucin a posibles
problemas que se puedan presentar en contra de las
mujeres.
JUSTIFICACIN

LUGAR COMO CUANDO

POR QU SE OBSERVA
Avenida Montes,
gasolinera
VOLCAN
Zona los pinos calle
21 esquina Jos
Aguirre Acha
Gasolinera ESUR
G.H.S. LTDA.
Zona Jupapina Av.
Principal Gasolinera
Surtidores Unitours
Ltda.
Se aplic la tcnica de la
observacin participante y
la entrevista.
Adems de ver el hecho
social mediante
observacin se emple los
siguientes instrumentos:
- Cmara fotogrfica.
- Fichas de observacin.
- Gua de entrevistas.
- Encuestas
Viernes 12 de
octubre de 2012 En
horario de la tarde.
A partir de horas
16:00. a horas 18:00
Este tema es importante y
nos interesa conocer las
causas y efectos de la
incorporacin de la mujer
en la atencin de las
gasolineras .Y conocer las
actividades que realizan en
su jornada.
PROCESO
METODOLGICO DE
LA OBSERVACIN

Cmara fotogrfica. Con el fin de que, muchas de las
caractersticas requieren no solo de su descripcin
sino tambin de imgenes que muestren lo que
tratamos de explicar y exponer.
La observacin incluida o participante, ya que se ha
solicitado la autorizacin correspondiente a los
sujetos sociales de observacin.
Encuestas stas contienen preguntas dirigidas que
nos permitir conocer uno de los objetivos
planteados.

INSTRUMENTOS
UTILIZADOS:

FUENTES DE INVESTIGACION
Primarias: Mujeres que desempean sus funciones
en las gasolineras de la ciudad de La Paz
Secundarias: Documentos relacionados con el trabajo
de la mujer boliviana, el rol que stas tienen. (Textos,
libros, diccionarios relacionados al tema.
Constitucin Poltica del Estado, Ley general del
trabajo).
METODOLOGA

OBSERVACIN
La observacin es el acto y la consecuencia de observar
a algo o alguien para adquirir o detectar informacin.
La observacin, junto con la experimentacin, forman
parte del mtodo cientfico ya que es a partir de estos
que se logran verificar los fenmenos.
ENCUESTA
La encuesta es una tcnica cuantitativa que consta de
una serie de preguntas estandarizadas que son
realizadas a una muestra representativa. A partir de
esto se pueden obtener mediciones cuantitativas de
cualidades tanto objetivas como subjetivas de la
poblacin.


LA ENTREVISTA
Es la conversacin que tiene como finalidad la
obtencin de informacin. Hay diversos tipos de
entrevistas: laborales, informativas y de
personalidad, entre otras.
En una entrevista intervienen el entrevistador y el
entrevistado. El primero, toma la iniciativa de la
conversacin, plantea preguntas especficas de cada
tema de su inters. El segundo facilita informacin
sobre s mismo, su experiencia o el tema en cuestin.
La entrevista como instrumento de investigacin ha
sido utilizada de forma ambiciosa por antroplogos,
socilogos, psiclogos, politlogos o economistas. Es
por ello que gran parte de los datos con que cuentan
las ciencias sociales proceden de las entrevistas.

Definicin
Es un concepto que se utiliza como calendario de trabajo o de
actividades. Es una herramienta muy importante en la gestin
de proyectos. Puede tratarse de un documento impreso o de
una aplicacin digital.
Cronograma de actividades del equipo
En cuanto al Cronograma de Actividades de nuestra
investigacin el equipo se ha reunido el da viernes 12 de
octubre a horas 14:00 para la realizacin de las preguntas de la
encuesta, el mismo da a horas 15:00 nos repartimos copias de
las encuestas cada una de seis a siete encuestas. Posteriormente
nos dirigimos a la Avenida Montes Gasolinera El Volcn donde
realizamos la observacin, la entrevista y el correspondiente
llenado de las encuestas, esto fue hasta horas 18:00

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
DE LA OBSERVACIN


OBJETIVO GENERAL:
Observar la incorporacin de la mujer en espacios laborales
tradicionalmente de varones como ser: mujeres que atienden
las gasolineras en la ciudad de La Paz, para conocer sus
caractersticas, desarrollo, causas y efectos que stas
presentan en nuestro entorno social.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Realizar lo correspondiente observacin en el lugar del
hecho
Determinar los factores que hacen que la mujer se incorpore
a la atencin de las gasolineras.
Identificar y definir el rea en el que el trabajador social debe
de realizar su intervencin.

OBJETIVOS



POBREZA
NIVEL DE VIDA
TRABAJO
GNERO
SITUACIN SOCIAL

FUNDAMENTO TERICO
MARCO CONCEPTUAL

POBREZA
Necesidades bsicas insatisfechas.
Carencia en trminos de consumo e ingresos, que
frecuentemente se traducen, en el plano de las
polticas sociales, en asistencialismo o carencias de lo
necesario para el sustento de la vida y su
conservacin.
NIVEL DE VIDA
Grado de bienestar, principalmente material,
alcanzado por una persona o grupo en relacin con
sus ingresos y capacidad adquisitiva de la moneda.


TRABAJO
Obra, deber, tarea, faena. Empleo, puesto, destino,
cargo, oficio, profesin. Esfuerzo humano (fsico o
intelectual) aplicado a la produccin u obtencin de
riqueza.
Actividad mediante la cual la persona proyecta a su
alrededor un medio humano y sobrepasa la
circunstancia de la vida. De ah que el trabajo sea
expresin de la esencia misma del ser humano, en
cuanto ser social.


GNERO
Identidad generada por el rol sexual de las personas.
Sexo se refiere de forma especfica a las
caractersticas biolgicas y fsicas que convierten a
una persona en hombre o mujer en el momento de su
nacimiento, y gnero se refiere a las conductas de
identificacin sexual asociadas a miembros de una
sociedad.
SITUACIN SOCIAL
Conjunto de condiciones y circunstancias concretas
que constituyen o determina el estado de una
actividad o colectividad. Estado o condicin de una
persona en cuanto individuo perteneciente a una
sociedad


Roles de la mujer y equidad de gnero.
La desigualdad de derechos.
En Bolivia tres de cuatro mujeres se encuentran
desempleadas.
Discriminacin contra las mujeres.
Las bolivianas tardan ms en hallar un trabajo.
La situacin de la mujer.
Desarrollo de la doble jornada laboral de la mujer.


MARCO TERICO

Dado que los roles de gnero varan segn la cultura.
A medida que ms mujeres occidentales trabajan
fuera de casa, la divisin de roles de gnero va
variando, de forma paulatina.
En un articulo publicado por Bernarda Claure en su
pagina web menciona la opinin de Sonia Montao
directora de la Unidad Mujer y Desarrollo de la
CEPAL quien dice: El hecho de que los roles
tradicionales de la mujer estn siendo desplazados
por aspiraciones de otro tipo es un paso importante
hacia la equidad de gnero

ROLES DE LA MUJER Y
EQUIDAD DE GNERO.

Sin embargo, las mujeres, no solo de Bolivia sino de
Amrica Latina an reciben la mayor carga laboral
domstica, siguen siendo minoritarias en la toma de
decisiones, ganan menos que los hombres y sufren los
efectos de la violencia sexista.
En Bolivia, 51% de sus 9,3 millones de habitantes son
mujeres y, segn datos del INE 1,8 millones trabajan.
Lo hacen principalmente en los sectores de ganadera,
agricultura y pesca (37 %), servicios y comercio
(25,7%), trabajos no calificados (15,2%) y manufactura
e industria (11,4 %).


Las mujeres se han encontrado relegadas a un segundo plano
salvo algunas excepciones. A partir del siglo XX estas acceden
a la educacin, mejoran su salud, acceden al trabajo y ahora, en
el siglo XXI las diferencias entre mujeres y hombres en los
mbitos laborales y cotidianos siguen existiendo.
La educacin de ambos gneros era muy distinta, a las mujeres
no se les entregaba una enseanza completa adems se les
entregaban una educacin domestica.
La gente opinaba que la funcin de la mujer era ser ama de
casa, esposa y madre.
La condicin social de las mujeres cambia porque se incorporan
a las fbricas y se pusieron a cargo de los servicios sociales.

LA DESIGUALDAD DE
DERECHOS.

Las mujeres afrontan mayores dificultades a momento de
conseguir empleo, segn estudio del CEDLA. En Bolivia,
tres de cuatro mujeres estn sin empleo incluyendo a
quienes tienen estudios superiores, segn un estudio que
realiz la investigadora del Centro de estudios de
Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) Silvia Escobar. En
su investigacin destac que las mujeres profesionales
con estudios superiores, tienen ms dificultades para
conseguir empleo. Escobar afirmo que el desempleo de
las mujeres, afecta a todos los estratos socioeconmicos lo
que demostr que en esta gestin la tasa de desocupados
se increment al 13.3% con relacin al 2008.
EN BOLIVIA TRES DE CUATRO
MUJERES SE ENCUENTRAN
DESEMPLEADAS.

El estudio del CEDLA, detect que la mayora de los
empleadores contratan a las mujeres en los sectores
menos calificados y slo en calidad de contratos
eventuales.
La otra forma de discriminacin es el rechazo a las
embarazadas, segn se deduce por la carga
econmica y social que representan.
Las edades ms crticas para el acceso de las mujeres
al mercado laboral son entre 20 a 24 aos y empeora
a partir de los 35 aos de edad.


DISCRIMINACIN CONTRA
LAS MUJERES.

Las mujeres que quedan desempleadas tardan entre siete meses y un
ao en conseguir un nuevo empleo, segn una investigacin realizada
por CEDLA. Adems, cuando hay crisis en una empresa, son las ms
perjudicadas por los despidos.
El informe sobre la situacin de los derechos laborales de la mujer en
Bolivia, seala que la tasa de desempleo femenino en las ciudades del
eje llega al 9,9 %, mientras que la tasa de cesanta entre las asalariadas
alcanza el 15 %.
El desempleo femenino, es de larga duracin, pues el 44% de las mujeres
busc un trabajo asalariado por ms de seis meses, mientras que 25%
estuvieron en esa situacin por ms de un ao.
Los datos del CEDLA recogen informacin de una dcada, en la que las
mujer incrementaron su participacin en la actividad econmica y se
elev la discriminacin en el acceso al empleo.
LAS BOLIVIANAS TARDAN MS
EN HALLAR UN TRABAJO.

Segn estudios del CEDLA, la situacin de las bolivianas
tambin se debe a que existe una insuficiente generacin de
puestos de trabajo y porque dejaron de crecer los sectores que
hacen uso intensivo de mano de obra.
Slo el comercio y algunos servicios personales tuvieron cierto
dinamismo como para incorporar a nuevas trabajadoras.
Sin embargo, se observa que entre los aos 2000 y 2010, que las
trabajadoras son las que accedieron a los empleos asalariados
ms precarios, lo que significa que son los ms inestables, con
jornadas ms extensas, con bajos sueldos y fuera del margen de
la cobertura de la seguridad social de corto y largo plazo.
El desempleo femenino es calificado como de larga duracin,
ya que el 69% estuvo sin trabajo ms de siete aos.

El empleo femenino en Bolivia muestra una vez ms la
desigualdad de condiciones en las que se desempean las
bolivianas.
25% se contrajo la tasa de ocupacin femenina entre 2001
y 2010 en las principales ciudades del pas. Pese a ello, se
destaca el papel femenino en el desarrollo econmico.
45% de la poblacin ocupada en Bolivia es femenina. En
10 aos, las mujeres trabajadoras aumentaron de 634.763 a
773.962. El promedio anual de crecimiento laboral es de
15.500.
44%de las trabajadoras en empresas privadas tiene
contrato temporal y, en general, 33% obtiene un pago
menor al salario mnimo vital nacional.

LA SITUACIN DE LA MUJER

Apunta al doble trabajo que realiza la mujer. El
trabajo domstico no remunerado y socialmente
invisible y el trabajo remunerado que realiza fuera
de la casa.
El trabajo a domicilio, presenta un porcentaje mayor
para las mujeres, dicha condicin les permite por
ejemplo realizar las tareas del hogar. Por lo general
de: peluqueras, nieras, modistas, vendedoras, etc.

DESARROLLO DE LA DOBLE
JORNADA LABORAL DE LA
MUJER.



DERECHOS HUMANOS.
CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO.
LEY GENERAL DEL TRABAJO.

MARCO NORMATIVO


Los derechos humanos son derechos inherentes a
todos los seres humanos, sin distincin alguna de
nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen
nacional o tnico, color, religin, lengua, o cualquier
otra condicin. Todos tenemos los mismos derechos
humanos, sin discriminacin alguna. Estos derechos
son interrelacionados, interdependientes e
indivisibles.

DERECHOS HUMANOS.

Es la ley fundamental del estado y determina los
derechos, deberes y garantas de los todos los
bolivianos.
Articulo. 46.
I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno,
con seguridad industrial, higiene y salud
ocupacional, sin discriminacin, y con remuneracin
o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le
asegure para s y su familia una existencia digna.
CONSTITUCIN POLTICA
DEL ESTADO.

Artculo 54.
I. Es obligacin del Estado establecer polticas de
empleo que eviten la desocupacin y la
subocupacin, con la finalidad de crear, mantener y
generar condiciones que garanticen a las
trabajadoras y los trabajadores posibilidades de
ocupacin laboral digna y de remuneracin justa.
Artculo 78.
IV. El Estado garantiza la educacin vocacional y la
enseanza tcnica humanstica, para hombres y
mujeres, relacionada con la vida, el trabajo y el
desarrollo productivo.


En esta ley se encuentran las normas que regulan los
derechos y obligaciones entre trabajadores y
empleadores y de estos con el estado, pero ofrece
mayor cantidad de derechos a quienes pertenecen al
sector formal.
Artculo 59
Se prohbe el trabajo de mujeres y de menores en
labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en
ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas
costumbres.

LEY GENERAL DEL
TRABAJO.



RESULTADOS DE LA
OBSERVACIN

LUGAR
Caractersticas del entorno fsico
Infraestructura fsica
Los actores
Caractersticas fsicas de los actores
Caractersticas socioeconmicas


DATOS ESTADSTICOS
RESULTADOS
18-22
13%
23-26
37%
27-30
37%
31-34
13%
PROMEDIO DE EDADES
60%
33%
0%
7%
0%
ESTADO CIVIL
casada soltera vuida
conviviente otros

67%
10%
3%
20%
N DE PERSONAS DEPENDIENTES
de 1 a 3 de 4 a 6
de 7 o ms ninguno
7%
83%
10%
0%
MOTIVO POR CUAL REALIZA EL
TRABAJO
obligacion
necesidad
gusto
otros

60%
33%
7%
TRATO PERCIBIDO POR PARTE
DE LOS JEFES
bueno regular malo
0%
47%
53%
TRATO RECIBIDO POR PARTE
DE LOS CLIENTES

bueno regular malo

20%
80%
PERCEPCIN DE
DISCRIMINACIN
SI NO
10%
90%
si no

100%
0%
si no


FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL
Gestin social
Promocin social
Asistencia social
Educacin social
Investigacin social
Organizacin social
ROL DEL TRABAJO SOCIAL EN ESTE HECHO
SOCIAL

ROL DEL TRABAJADOR
SOCIAL

Al concluir el presente trabajo nos damos cuenta de que una gran parte de
personas que conforman esta actividad laboral es a causa de no culminar
sus estudios o por no contar con una buena situacin econmica es que se
ven en la necesidad de incorporarse a este sector.
A partir de lo planteado podemos deducir que las mujeres que atienden
las gasolineras son una fuente generadora de ingresos econmicos a varias
familias. Y aunque no todas estn de acuerdo en realizar esta actividad
laboral, saben que es una forma de solventarse econmicamente.
Si bien la mayora se dedica solo a la atencin en gasolineras tambin hay
jovencitas que estudian en universidades o institutos, adems que en parte
son madres de familia.
A la luz de todo lo anterior se puede ver que en nuestro pas y/o
departamento no existen suficientes fuentes laborales o si los hay los
sueldos no abastecen la canasta familiar y que la mujer se ve en la
obligacin de salir a buscar trabajo o dedicarse a este tipo de actividades.
CONCLUSIONES