REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES

INFORMTICA
Caracas, Agosto de 2014
Zolanny Ramrez
LA ERGONOMA


La Ergonoma es una ciencia que estudia las caractersticas,
necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos,
analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial
construido por el hombre relacionado directamente con los actos y
gestos involucrados en toda actividad de ste. Tambin es la disciplina
tecnolgica que se encarga del diseo de lugares de trabajo,
herramientas y tareas que coinciden con las caractersticas
fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador.

CARACTERSTICAS DE LA ERGONOMA
Ergonoma Cognitiva
La ergonoma cognitiva (o como tambin es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales
como percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las
interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema

LA ERGONOMA FSICA
La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas
humanas en tanto que se relacionan con la actividad fsica.

Ergonoma Organizacional
La Ergonoma Organizacional se preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos incluyendo sus
estructuras organizacionales, las polticas y los procesos.

Ergonoma Biomecnica
Aplica las leyes de la mecnica a las estructuras del aparato Locomotor, y que permite analizar los distintos
elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.
Ergonoma Ambiental
Esta rea se encarga del estudio de las condiciones fsicas que rodean al ser humano, como: - Nivel trmico
- Nivel de ruido - Nivel de iluminacin - Vibraciones La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma
ambiental auxilia sobremanera en el diseo y evaluacin de espacios y lugares de trabajo, con el fin de
incrementar el desempeo as como la seguridad y el confort de quienes elaboran en ellos.

Ergonoma de Necesidades Especiales
Ese centra en el diseo y desarrollo de equipos que faciliten el trabajo a los profesionales del mbito de la
construccin que cuenten con alguna discapacidad fsica, y en el diseo de micro ambientes autnomos. Estos
diseos se hacen nicamente para algunas personas o para situaciones nicas, ya que van dirigidos
a grupos de personas especficos, quemo pueden realizar el trabajo de forma normal por tu discapacidad.
Ergonoma Preventiva
Trabaja en ntima relacin con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro
de sus actividades se encuentra: - El estudio de las condiciones de seguridad - Anlisis de las condiciones de
seguridad - Salud laboral - Confort laboral.
Ergonoma Sistemtica
El concepto ciberntico de Sistema Relativamente Aislado (SRA) es plena y fecundamente aplicable tanto a una
empresa como a cualquiera de sus subsistemas, incluso hasta el nivel de sistema hombre, mquina an a sus
componentes (subsistema hombre, subsistema mquina, subsistema condiciones ambientales de trabajo, etc.).Por
ello todo el bagaje conceptual y operativo de la ciberntica resulta de utilidad en el tratamiento de los sistemas
ergonmico.

CARACTERSTICAS DE LA
ERGONOMA
MBITOS DE LA ERGONOMA

La ergonoma se centra en dos mbitos: el diseo de productos y el puesto de trabajo. Su aplicacin al
mbito laboral ha sido tradicionalmente la ms frecuente; aunque tambin est muy presente en el diseo de
productos y en mbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y
adaptacin de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores,
personas con discapacidad, etc.) es tambin otro mbito de actuacin de la ergonoma.

BENEFICIOS DE LA ERGONOMA

Disminucin de riesgo de lesiones Disminucin de errores / rehacer

Disminucin de riesgos ergonmicos Disminucin de enfermedades
profesionales

Disminucin de das de trabajo perdidos Disminucin de Ausentismo Laboral

Disminucin de la rotacin de personal Disminucin de los tiempos de ciclo

Aumento de la tasa de produccin Aumento de la eficiencia

Aumento de la productividad Aumento de los estndares de produccin

Aumento de un buen clima Organizacional Simplifica las tareas o actividades

Diseo ergonmico de puestos de trabajo

Los esposos Gilbreth, introdujeron el diseo del trabajo manual a travs del estudio de movimientos, en lo
que se conoce como Therbligs,12 y los veintin principios de economa de movimientos. Los principios se
clasifican en tres grupos bsicos:
Estructura del msculo, fisiologa muscular y organizacin de la fibra muscular. Sobre el grfico de Grays
Anatomy, 1973.
Uso del cuerpo humano
Arreglo y condiciones del lugar de trabajo
Diseo de herramientas y equipo
Algo muy importante es que los principios se basan en factores anatmicos, biomecnicos y fisiolgicos
del cuerpo humano. stos constituyen la base cientfica de la ergonoma y el diseo del trabajo. Los
principios tradicionales de economa de movimientos se han ampliado y ahora se le conoce como principios
y gua para el diseo del trabajo


Diseo del trabajo manual

Diseo de estaciones de trabajo, herramientas y equipo

Diseo del ambiente de trabajo

Diseo del trabajo cognitivo

Diseo ergonmico de los muebles
Diseo ergonmico de puestos de trabajo
Uso del momento para ayudar al trabajador siempre que sea posible

Las estaciones de trabajo deben permitir que los operarios dejen la pieza en el rea de entrega mientras sus
manos estn en movimiento para tomar otra componente o herramienta e iniciar un nuevo ciclo

Disear tareas para optimizar la capacidad de la fuerza humana

La capacidad de la fuerza humana depende de tres factores importantes:
1- El tipo de fuerza

2- El msculo o coyuntura de movimiento que se utiliza

3- La postura

REFERENCIAS
http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa
https://www.google.co.ve/search?q=ergonomia&source