FORMULACIN DE HIPTESIS

CONCEPTO
Las hiptesis:
Son explicaciones tentativas del fenmeno investigado que
se formulan como proposiciones.
Son respuestas provisionales a las preguntas de investigacin.
Pueden ser o no ser verdaderas.
Pueden ser ms o menos precisas.
Pueden involucrar dos o ms variables.
Son proposiciones sujetas a comprobacin emprica y a
verificacin en la realidad.
Las hiptesis de investigacin se nombran como H
1
, H
2
, H
3
, H
i.
Cuando la hiptesis se redacta de forma que niega la
correlacin o la causalidad entre dos o ms variables se
designa como hiptesis nula y se simboliza con H
o
.




FORMULACIN DE HIPTESIS
SEGN EL ALCANCE DEL ESTUDIO


Alcance del estudio Formulacin de hiptesis
Exploratorio No se formula hiptesis
Descriptivo
Slo se formulan hiptesis cuando
se pronostica un hecho o dato.
Correlacional
Se formulan hiptesis
correlacionales
Explicativo Se formulan hiptesis causales.
EJEMPLOS

Los colombianos no poseen una cultura fiscal.
La proximidad geogrfica entre los hogares de las parejas de
novios est relacionada positivamente con el nivel de
satisfaccin que les proporciona su relacin.
El ndice de cncer pulmonar es mayor entre los fumadores
que entre los no fumadores.
Las acciones de las compaas areas disminuirn su
demanda y, en consecuencia, su valor, si se incrementa el
nmero de accidentes.
CONCEPTO DE VARIABLE
Variable:
Es una propiedad que tiene una variacin que puede
medirse u observarse.
Se aplica a personas u otros seres vivos, objetos, hechos y
fenmenos.

Ejemplos:
El coeficiente intelectual.
La productividad de un determinado tipo de semillas.
La rapidez con que se ofrece un servicio.
La eficiencia de un procedimiento.
La eficacia de un medicamento.

CRITERIOS PARA EVALUAR UNA
HIPTESIS

La hiptesis debe referirse a una situacin real.
Las variables o trminos de la hiptesis deben ser
comprensibles, precisos y los ms concretos posibles. Por
ejemplo, globalizacin de la economa, sinerga
organizacional, son conceptos imprecisos y generales.
La relacin entre variables debe ser clara y creble.
Las variables y su relacin deben ser observables y medibles.
Las hiptesis deben estar relacionadas con tcnicas
disponibles para probarlas.


TIPOS DE HIPTESIS DE
INVESTIGACIN

Las hiptesis pueden ser:
a) Descriptivas de un dato o valor que se pronostica
Ej. La inflacin del prximo semestre no ser superior a 0,2%.
b) Correlacionales
Ej. Quienes logran ms altas puntuaciones en el examen de estadstica
tienden a alcanzar las puntuaciones ms elevadas en el examen de
economa o viceversa.
c) De diferencia de grupos
Ej. Los adolescentes le atribuyen ms importancia al atractivo fsico en sus
relaciones de pareja, que las adolescentes en las suyas.
d) Causales
Ej. La desintegracin del matrimonio provoca bajo autoestima en los hijos.

HIPTESIS CAUSALES BIVARIADAS

H
1
: La percepcin de que una persona del gnero opuesto es similar a
uno en cuanto a religin, valores y creencias, provoca mayor
atraccin haca ella.
Independiente Dependiente
Percepcin de similitud en
religin, valores y creencias
Atractivo
X Y
HIPTESIS CAUSALES MULTIVARIADAS

H
1
: La cohesin y la centralidad en un grupo sometido a una
dinmica, as como el tipo de liderazgo que se ejerza dentro del
grupo, determinan la eficacia de ste para alcanzar sus metas
primarias.
Independiente Dependiente
Cohesin
Efectividad en el logro de
las metas primarias
Y
Centralidad
Tipo de liderazgo
X
1
X
3
X
2
HIPTESIS CAUSALES MULTIVARIADAS

H
1
: La cohesin y la centralidad en un grupo sometido a una
dinmica, as como el tipo de liderazgo que se ejerza dentro del
grupo, determinan la eficacia de ste para alcanzar sus metas
primarias.
Independiente Dependiente
Cohesin
Efectividad en el logro de
las metas primarias
Y
Centralidad
Tipo de liderazgo
X
1
X
3
X
2
HIPTESIS NULA E HIPTESIS
ALTERNATIVA
H
i
: El candidato A obtendr en la eleccin para la presidencia
del consejo escolar entre 50 y 60% de la votacin total.
H
o
: El candidato A no obtendr en la eleccin para la
presidencia del consejo escolar entre 50 y 60% de la votacin
total.
H
a
: El candidato A obtendr en la eleccin para la presidencia
del consejo escolar ms de 60% de la votacin total.
H
a
: El candidato A obtendr en la eleccin para la presidencia
del consejo escolar menos de 50% de la votacin total.
HIPTESIS ESTADSTICAS

HIPTESIS ESTADSTICAS

HIPTESIS ESTADSTICAS

PREGUNTAS DE INVESTIGACIN VS.

HIPTESIS

Preguntas de investigacin Hiptesis
Cul ser a fin de ao el nivel de
desempleo en Bucaramanga?
El nivel de desempleo en la ciudad de
Bucaramanga ser de 5% a fin de ao.
(H
i
: p = 5)
Cul es el nivel promedio de ingreso familiar
mensual en la ciudad de Bucaramanga?
Est relacionado el desempleo con
incrementos en la delincuencia de dicha
ciudad?
A mayor desempleo, mayor delincuencia
(H
i
: r
xy
0)
Provoca el nivel de desempleo un rechazo
contra la poltica fiscal gubernamental?
El desempleo provoca un rechazo contra la
poltica fiscal gubernamental.
DEFINICIN CONCEPTUAL Y
OPERACIONAL DE UNA VARIABLE

Variable Definicin conceptual
Definicin operacional (actividades
u operaciones que deben realizarse
para medir una variable)
Moral Laboral
Percepcin del grado en que los miembros de una
organizacin o departamento colaboran y
cooperan entre si, se apoyan mutuamente y
mantienen relaciones de amistad y compaerismo
(intercambio psicolgico)(Hernndez Sampieri,2005)
Escala clima-UNI (Hernndez Sampieri, 2005). De
esta escala que mide el clima organizacional, 13
tems evalan la variable

Clima
organizacional
Conjunto de percepciones compartidas por los
empleados respecto a factores de su entorno
laboral (Hernndez Sampieri, 2005)
Escala Clima-UNI con 73 tems para medir las
siguientes dimensiones del clima organizacional:
moral, apoyo de la direccin, innovacin,
percepcin de la empresa-identidad-
identificacin, comunicacin, percepcin del
desempeo, motivacin intrnseca, autonoma,
satisfaccin general, liderazgo, visin y
recompensas o retribucin.
Aceleracin
Es la razn entre el cambio de velocidad y el
intervalo en q esta ocurre (wikipedia, 2005)
Acelermetro
Inteligencia
emocional
Capacidad para reconocer y controlar nuestras
emociones, as como manejar con ms destreza
nuestras relaciones (Goleman, 1996)
EIT (Emocional Intelligence Test).
Prueba con 70 tems.

EJEMPLO

Variable Definicin conceptual
Definicin operacional (actividades
u operaciones que deben realizarse
para medir una variable)
Motivacin
intrnseca en el
trabajo
Estado cognitivo que refleja el grado en que un
trabajador atribuye la fuerza de su comportamiento
en el trabajo a satisfacciones o beneficios derivados
de sus tareas laborales en s mismas. Es decir, a
sucesos que no estn mediatizados por una fuente
externa a las tareas laborales del trabajador. Este
estado de motivacin puede ser sealado como
una experiencia autosatisfactoria.
Autorreporte de motivacin intrnseca del
Inventario de Caractersticas del Trabajo.

Ausentismo laboral
El grado en el cual un trabajador no se reporta a
trabajar a la hora en que estaba programado para
hacerlo.
Revisin de las tarjetas de asistencia al trabajo
durante el ltimo semestre.

H
i
: A mayor motivacin intrnseca en el trabajo, menor
ausentismo.