Avaliao Psicolgica: introduo

Qual a diferena entre a avaliao no-

profissional e a avaliao profissional?
A avaliao no-profissional o tipo de avaliao que todos ns
fazemos e que constitui uma habilidade necessria para a prpria
sobrevivncia. Ou seja, a habilidade para interpretar o
comportamento dos outros, a partir da decodificao do
comportamento verbal e no-verbal relacionando-os dentro de
categorias de como as pessoas devam se comportar.
Ex: em uma festa, voc v algum com um copo na mo, cara
vermelha e cambaleando, voc de imediato o classifica na categoria
dos beberres.

Na avaliao profissional, so as avaliaes mais formais, elas so
confiveis porque tm base em instrumentos e procedimentos
adequados. Com a diversificao das necessidades e das tecnologias
de avaliao, tornou-se necessria e existncia de um perito na rea:
o psiclogo. Assim, a avaliao passou a ser uma habilidade
primordial do profissional psiclogo.


Conceito de Avaliao Psicolgica.
De uma forma geral, podemos afirmar que
avaliao psicolgica se refere ao modo de
conhecer fenmenos e processos psicolgicos
por meio de procedimentos de diagnstico e
prognstico e, ao mesmo tempo, aos
procedimentos de exame propriamente ditos
para criar as condies de aferio ou
dimensionamento dos fenmenos e processos
psicolgicos conhecidos.
Exame Psicolgico
O termo exame psicolgico comumente
associado a procedimentos de avaliao
psicolgica utilizados para fins de seleo de
profissionais nas empresas, concursos pblicos
e obteno de carteira de motorista.
Historicamente, os exames psicolgicos na rea
do trnsito so conhecidos como sinnimos de
psicotcnicos.
Psicodiagnstico
O psicodiagnstico, por sua vez, um termo
intimamente associado ao trabalho de
avaliao psicolgica realizado em situaes
de atendimento clnico, notadamente de
natureza consultorial, configurado, na maioria
dos casos, como uma atividade com incio e
fim previstos a curto e mdio prazo, e que tem
por finalidade realizar diagnstico e
encaminhamentos especficos para processos
teraputicos.
Avaliao Psicolgica
Avaliao, em Psicologia, refere-se coleta e interpretao
de informaes psicolgicas, resultantes de um conjunto de
procedimentos confiveis que permitam ao Psiclogo avaliar
o comportamento.
Aplica-se ao estudo de casos individuais ou de grupos ou
situaes. So considerados como procedimentos confiveis
aqueles que apresentem alto grau de preciso e de validade.
A avaliao psicolgica uma funo privativa do Psiclogo
e, como tal, se encontra definida na Lei N. 4.119 de
27/08/62, que regulamenta a profisso de psiclogo (alnea
a, do pargrafo 1 do artigo 13).

Tcnicas de avaliao:
Referem-se aos mtodos e recursos utilizados para se obter
as informaes desejadas para a obteno do diagnstico.

O que so procedimentos confiveis?
So considerados como procedimentos confiveis
aqueles que apresentem alto grau de preciso e validade.

Propriedades Psicomtricas e Instrumentos de
Medida

Qualidades Primrias = Validade e Fidedignidade

A VALIDADE e a FIDEDIGNIDADE so condies
(qualidades) primrias para qualquer instrumento de
avaliao psicolgica. Ou seja, so a base para que se
possa confiar nos resultados daquele instrumento.


Fidedignidade
A fidedignidade ou a preciso de um teste refere-se consistncia de
resultados obtidos pelos mesmos sujeitos em diferentes ocasies ou
com diferentes conjuntos de itens equivalentes.

A fidedignidade a confiabilidade ou preciso de um teste que diz
respeito caracterstica de medir sem erros.

A anlise da preciso de um instrumento quer mostrar precisamente o
quanto ele se afasta do ideal da correlao 1, determinando um
coeficiente que, quanto mais prximo de 1, menos erro o teste comete
ao ser utilizado. Isto , a correlao entre estas duas medidas deve ser
1.

Assim, a fidedignidade do teste indica at que ponto as diferenas
individuais so explicveis por diferenas reais nas caractersticas
consideradas (preciso) e at que ponto so explicveis por erros de
mensurao (impreciso).
Validade
O instrumento deve realmente medir aquilo a que se prope.

O objetivo da validade verificar o grau de correlao entre o teste e o seu
critrio (ponto de referncia que tenha um grau conhecido de certeza ex. testes
j existentes).

A validade do teste varia de acordo com o fim que usado e de acordo com o
grupo que aplicado. A questo essencial : PARA QUEM E PARA QUE vlido
o teste? Assim, deve ser validado na situao especfica em que vai ser usado.

OBS:
1. A fidedignidade fundamental para a validade - o teste pode ser fidedigno e
no ser validado, mas no pode ser vlido sem ser fidedigno.
2. Se um teste tem fidedignidade baixa, vai afetar a validade do que se est
estudando.
3. A fidedignidade condio necessria, mas no suficiente para que um
instrumento seja vlido.
4. Uma coisa muito importante para a fidedignidade e a validade, a instruo
dos testes.
Objetivo da Avaliao Psicolgica
A avaliao pode ser usada para muitas
finalidades, destacando-se seu uso na orientao
psicopedaggica, seja no campo familiar, escolar
ou empresarial, na orientao vocacional e
educacional, na seleo e treinamento de pessoal,
na formao de equipes ou agrupamentos
humanos, nas atividades sociais, profissionais e
econmicas, no trabalho, no lazer e no esporte,
na clnica educacional ou psicolgica, na
preveno ou tratamento de distrbios
psicolgicos e na psicoterapia etc.