GRUPOS

PRESSUPOSTO
A vivncia no interior de grupos
condio bsica da existncia
humana
Grupo Definies

Interdependncia entre membros
unidade.
Sistema de interao.
Duas ou mais pessoas que so
psicologicamente conscientes
umas das outras e que interagem
para atingir uma meta comum.
Pluralidade de indivduos que
esto em contato uns com os
outros, que se consideram
mutuamente e que esto
conscientes que tem algo
importante em comum.

Um lugar onde as pessoas
mostram suas diferenas e onde
o conflito inerente.
Tipos: Existem muitas
classificaes e elas variam
conforme a orientao do
autor
Atributos bsicos dos grupos ou
caractersticas do comportamento
grupal
- Afiliao: Necessidade de estar
com os outros de sentir-se parte de
algo.
- Personalidade grupal: Em cada
grupo emerge uma personalidade
grupal, ou seja, um modo de reagir e
se interagir na soluo dos
problemas.
-Interao:
Em cada grupo desenvolvem-se
formas de relao/interao entre
seus elementos.
- Status grupal: Se refere ao nvel
ou posio de uma pessoa num
grupo.

- Conformismo, conformidade e
obedincia: Subordinao a normas
e regras do grupo, se manifesta por
uma presso social real ou
imaginada.
-Papel: Diversos comportamentos
que as pessoas esperam de um
indivduo ou de um grupo em uma
certa situao.

- Normas grupais: So padres ou
ideias comuns que norteiam o
comportamento dos integrantes em
todos os grupos estabelecidos.
Coeso
Sensao de pertencimento ao
grupo.
Unio dos componentes - Se
refere ao grau do desejo dos
membros de um grupo para se
manterem unidos.
Estrutura Grupal
Fora dos compromissos para com
o grupo e suas metas.


Fora de atratividade que o grupo
exerce sobre seus membros -
vontade de permanecerem juntos.
Normas
So padres ou ideias comuns que
norteiam o comportamento dos
integrantes em todos os grupos
estabelecidos.
Conformao regra grupal: o
estabelecimento de normas garante
o funcionamento bsico do grupo.
Pensamento grupal: Forma coletiva
de pensar que se desenvolve no
contexto grupal.
Sintomas do pensamento grupal:
- Iluso de invulnerabilidade;
- Iluso de moralidade;
- Iluso de unanimidade.
Motivos e Metas Comuns: tendncia
de filiao - Sentimentos de
segurana, aprovao, poder e
camaradagem.
Personalidade de Grupo ou
Sintalidade - Representa o que o
grupo como um todo.
Formando Grupos

Seus pr-requisitos:
- Companheirismo;
- Identificao;
- Compreenso;
- Orientao;
- Apoio;
- Proteo.
Caractersticas complementares dos
grupos:

- Todos os integrantes tm uma
tarefa em comum;
- O grupo no pode ser to grande
que dificulte a comunicao entre os
membros;
- O grupo deve ter objetivos
definidos;
- O grupo uma unidade que se
comporta como uma totalidade;
- Apesar do grupo se constituir
como uma nova entidade,
necessria a preservao das
identidades individuais;
- Em todo grupo coexistem foras
contraditrias:
coeso e desintegrao

-Toda dinmica grupal regida por
fatores conscientes e inconscientes

- H uma interao afetiva entre os
membros
- Existe uma distribuio de
posies e papis no
contexto grupal;

- H formao de fantasias,
ansiedades, mecanismos
defensivos, resistncias no
contexto grupal.
Alguns autores importantes
- J . Pratt: Mdico americano,
em 1905 trabalhava com
pacientes tuberculosos,
utilizando o mtodo das
classes coletivas, nas quais os
orientava coletivamente. Observou
uma acelerao na recuperao dos
pacientes.
- Freud: Para o autor a
psicologia social e a
individual no diferem
em sua essncia.
Obras: Totem e Tabu (1913),
Psicologia das Massas e Anlise do
Ego (1921), O Futuro de uma Iluso
(1927), Mal Estar na Civilizao
(1930).
Alguns pressupostos freudianos:
O homem nasce 02 vezes: nascimento natural e nascimento
no campo da linguagem/cultura;
No primeiro momento no h diferenciao entre o eu e o
outro;
Imaginrio da completude ausncia da falta;
A linguagem (significante representao do campo do outro)
ir iniciar o processo de diferenciao, nomeando a criana;
A entrada no complexo de dipo ir introduzir a criana na
falta do outro (aquele que faz a funo materna) introduzindo
um terceiro elemento funo paterna;
Dois formam um. Precisa de um terceiro para formar o dois.
Neste momento o sujeito entra na primeira relao de grupo;
dipo: castrao e interdio do objeto de amor para buscar
no mundo a imaginria completude.

- Kurt Lewin (1935): Estudo do
campo grupal, Analisa as
interaes grupais em ao.
Contribuies para a dinmica de
grupo, dadas por Lewin:

1 - Sempre que um homem se junta
a um grupo , significativamente,
mudado e induz mudanas nos
outros membros do grupo.
Quanto mais atrativo for um grupo,
mais presso exerce sobre os seus
membros; um grupo fraco no
exerce esse poder;
2 - Para conseguir uma mudana
num grupo indispensvel alterar o
seu equilbrio.
O comportamento do grupo como
um todo pode ser mais facilmente
alterado do que o dos seus
membros isolados;
3 - O desejo de se manterem juntos
ou coeso de grupo a
caracterstica essencial do grupo
como tal;
4 - Um dos fatores que mais
contriburam para a coeso a
verificao individual de que no
grupo, se tem mais possibilidades
de atingir as prprias finalidades;
5 - Com o tempo e com as
interaes no grupo, desenvolvem-
se finalidades e padres de ao
comuns.

A partir de ento, pertencer a um
grupo significa aderir aos seus
padres, isto , ao cdigo do grupo;
6 - Qualquer trabalho para a
resoluo de problemas oscila
sempre entre duas modalidades de
ao incompatveis no mesmo
momento: um grupo ou trabalha
para a coeso ou trabalha para a
resoluo de problemas;
7 - Os grupos bem organizados e
produtivos tm membros muito
diversos.
No a similaridade entre as
pessoas que mantm um grupo, mas
sim a interdependncia.
Em termos de grupo, o todo no
apenas mais que a soma das partes,
qualitativamente diferente.
- Bion: Psicanalista britnico
que desenvolve experincias
em um hospital militar em
Londres no perodo da 2a
Guerra.
O Grupo de Trabalho:
Em qualquer grupo podem ser
discernidas tendncias de atividade
mental.
A cooperao voluntria, quando
pacientes se encontram para uma
sesso teraputica de grupo, pode-
se observar uma certa atividade
mental dirigida soluo dos
problemas.
As suposies bsicas:

As atividades do grupo de trabalho
so obstrudas, desviadas e
ocasionalmente ajudadas por certas
outras atividades mentais que
possuem em comum o atributo de
poderosos impulsos emocionais.
Dependncia: A primeira suposio
a de que o grupo se rene a fim de
ser sustentado por um lder de quem
depende para a nutrio.
Acasalamento: O sentimento de
esperana caracterstico do grupo
de acasalamento.
Uma pessoa ou uma idia que
salvar o grupo.
Luta e Fuga: Existe um inimigo
externo, o qual, o grupo deve
combater.
A psicanlise vital na anlise dos
pressupostos bsicos. Todas as
suposies bsicas incluem a
existncia de um lder.
A funo do grupo de trabalho
especializado manejar a suposio
bsica de maneira a impedir a
obstruo do grupo de trabalho.
PICHON RIVIRE E OS
GRUPOS OPERATIVOS

Psicanalista Argentino, incio dos
trabalhos dcada de 40.
Aprofundou os estudos sobre os
fenmenos que surgem no campo
dos grupos, no no campo da
terapia, mas sim os grupos com
finalidade de operar numa
determinada tarefa, como por
exemplo, a aprendizagem.
Conceito de indivduo: O
indivduo um resultante dinmico
do Inter jogo estabelecido entre os
objetos internos e os objetos
externos.
Conceito de grupo: Conjunto
restrito de pessoas ligadas entre si
por constantes de espao e tempo,
articuladas por sua representao
mtua interna interatuando atravs
de complexos mecanismos de
assuno e distribuio de papis,
que se prope de forma explcita ou
implcita uma tarefa que constitui
uma finalidade.
Pressuposto: O grupo um
agente de cura e a tarefa se constitui
num organizador dos processos de
pensamento, comunicao e ao
que se do entre os membros do
grupo.
Objetivo: Centraliza seu objetivo
na investigao dos processos de
interao social nos grupos.
Papel do coordenador do grupo:
- O papel do coordenador de
pensar junto com o grupo e facilitar
a comunicao grupal.
- Modelo de interpretao
psicanaltico, objetivando o
esclarecimento das ansiedades
bsicas, aprendizagem,
comunicao, esquema referencial,
semntica e deciso.
- A interveno do coordenador se
limita a sinalizar as dificuldades que
o grupo enfrenta para realizar a
tarefa.
- A tarefa principal do coordenador
do grupo dinamizar, resolvendo
discusses frontais que ocasionam
o fechamento do sistema, podendo
utilizar-se do observador
participante.
- Ele se transforma em um vetor de
interpretao, ele pode assinalar
um ponto de partida falso.

- Ele tende a investigar o contexto
da operao do grupo (operativo)
assim como as contradies que
surgem nele.
Grupo Operativo:
Todo grupo
operativo teraputico, mas nem
todo grupo teraputico operativo.
O grupo operativo um
instrumento de trabalho e um
mtodo de investigao, mas que
tambm possui uma funo
teraputica.
Objetivo do GO
Instrumentar a ao grupal
visando a resoluo de dificuldades
internas dos grupos e dos sujeitos.
O aprender a pensar ou a
maiutica grupal constitui a
atividade produzida pelo psiclogo.
Tcnica
Sua tcnica visa uma anlise
sistemtica das contradies que
emergem no grupo, atravs da
compreenso das ideologias
inconscientes que geram a
contradio e/ou esteretipos no
processo de produo grupal.
Como? O grupo parte da anlise
das situaes cotidianas para
chegar compreenso das pautas
sociais internalizadas que
organizam as formas concretas de
interao, ou seja, as relaes
sociais.
O grupo operativo, como tcnica,
ajuda a resolver as dificuldades
internas do grupo, oferecendo
condies de torn-lo dialtico
atravs de uma tarefa.