Modulo I Manual Completo Lopcymat

Consultores COSHCA Company Inc, C.A.
Rev 2 / Curso Bsico de Legislacin en Materia de Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT Principios Bsicos Mdulo I
Curso Bsico de
Legislacin en Materia de
Seguridad y Salud Laboral
"LOPCYMAT
Principios Bsicos
Mdulo I
Consultores COSHCA Company Inc, C.A. Rev 2 / Curso Bsico de Legislacin en Materia de Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT Principios Bsicos Mdulo I
PLAN NACIONAL
DE FORMACIN Y EDUCACIN
PREVENTIVA LOPCYMAT
MDULOS I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII
Febrero a Noviembre 2013

Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Gaceta Ofic. 38.236 de fecha 26/07/05
MODULOS PLAN NACIONAL DE FORMACION PREVENTIVA LOPCYMAT 2013
P
R
I
M
E
R
O
S
E
G
U
N
D
O
T
E
R
C
E
R
O
C
U
A
R
T
O
1
Legislacin en Materia de Seguridad y Salud
Laboral "LOPCYMAT".
8 Horas Dar a conocer las bases legales en materia de SSL. X
2
Prevencin de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales.
8 Horas
Dar a conocer algunas tcnicas probadas para prevenir
accidentes y enferemedades ocupacionales.
X
3 Primeros Auxilios Bsicos de Emergencia. 8 Horas
Dar a conocer los principios bsicos de primeros
auxilios en el trabajo
X
4
Equipos de Proteccin Personal y Colectiva /
Manejo y Control del Estrs Laboral.
8 Horas
Entregar a los participantes valiosas herramientas para
prevenir y manejar el estrs en le trabajo.
X
5
Prevencin y Control de Incendios "Inspeccin y
Manejo de Extintores".
8 Horas
Ensear la inspeccin y el uso de los extintores
portatiles.
X
6 Seguridad Vial y Manejo Defensivo. 8 Horas
Ensear los principios basicos de seguridad vial y
algunas tecnicas de manejo defensivo.
X
7 Ergonoma y Conford Laboral. 8 Horas
Dar a conocer los principios bsicos de ergonoma y
gimnasia laboral en la oficina.
X
8
Crecimiento Personal: Manejo de Conflictos y
Trabajo en Equipo.
8 Horas
Entregar a los participantes valiosas herramientas para
el manejo de las emociones y el mejor trabajo en
equipos.
X
Objetivo
General
M
O
D
U
L
O
TRIMESTRES 2013
Nombres de los Cursos y
Talleres segn NT-01-2008
D
u
r
a
c
i
n
(
H
o
r
a
s
)
Acuerdo de Comportamiento Durante el
Desarrollo del Mdulo I
Atencin total a los temas a desarrollar.
Celulares apagados o en modo de silencio.
Puntualidad.
Si no entiende algo por favor anote su pregunta
para el ciclo de aclaraciones.
La asistencia es obligatoria y total no se
permiten asistencias parciales.
/ Curso Bsico de Legislacin en Materia de Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT Principios Bsicos Mdulo I
1. Objetivo.
2. Antecedentes y Realidad Histrica.
3. Reforma de la LOPCYMAT.
4. Conceptos Bsicos Relevantes.
5. Comits de Seguridad y Salud Laboral.
6. Responsabilidad Patronal.
8. Prestaciones Dinerarias.
9. Infracciones y Procedimiento Sancionador.
10. El Ente Fiscalizador EL INPSASEL.
Contenido Programtico
/ Curso Bsico de Legislacin en Materia de Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT Principios Bsicos Mdulo I
Tcnicas de Aprendizaje Acelerado Aplicadas al
Curso:

TEMAS POR EQUIPOS:
1. Antecedentes y Realidad Histrica.
2. Reforma de la LOPCYMAT.
3. Conceptos Bsicos Relevantes.
4. Comits de Seguridad y Salud Laboral.
5. Responsabilidad Patronal.
8. Prestaciones Dinerarias.
9. Infracciones y Procedimiento Sancionador.
10. El Ente Fiscalizador INPSASEL.
11. Resumen del Curso y Dinmica Divertida.
Organizacin por Equipos de Diversin.
Distribucin de temas a Resumir y Exponer
(15 Minutos x Equipos/ Un Equipo x Clase) .
EQUIPO
N
OBJETIVO
El objetivo de este curso es posibilitar
la comprensin de los principios bsicos
legales de la seguridad y salud laboral
en Venezuela establecidos por la
LOPCYMAT y su Reglamento Parcial que
todo trabajador debe conocer, cumplir y
exigir.
Antecedentes y Realidad
Histrica de la Seguridad
y Salud Laboral en
Venezuela
Ant ecedent es de l a Seguri dad y
Sal ud de l os Trabaj adores y
Trabaj adoras en Venez uel a

Realidad Laboral:

Desconocimiento y desinformacin de la salud de los
trabajadores.

Desconocimiento del nmero real de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

Violacin de los derechos de informacin y formacin
contemplados en la legislacin.

Debilidad de la accin fiscalizadora del Estado.

Poco inters de los empleadores.

Escasa organizacin de los trabajadores.
REALI DAD HI STRI CA
Procesos Peligrosos. (riesgos)
Exposicin a factores de desgaste:

* Materias primas,
* Medios de trabajo,
* Organizacin del trabajo.

Perfiles de desgaste
Recuperacin del desgaste,
Satisfaccin de necesidades,
Alimentacin, educacin,
Recreacin, descanso, diversin
Calidad de vida.

Patrones de consumo
MOMENTO
PRODUCTIVO
MOMENTO
REPRODUCTIVO
PERFI LES DE SALUD - ENFERMEDAD
SALARIO
Rel aci n Sal ud Trabaj o
En el Mundo:

270 millones de Accidentes Laborales.

2 millones de muertes relacionadas
con el Trabajo.

Prdidas del 4% del Producto Interno Bruto (PIB)
en pases desarrollados.

Fuente: Organizacin Internacional del Trabajo
ao 2003.
Acci dentes de Trabaj o
En Latinoamrica y el Caribe:

Entre 20 y 27 millones de Accidentes.

27.270 Accidentes Mortales.

4 al 10 % del PIB.

Fuente: Estimaciones y Documentos del Banco
Interamericano de Desarrollo.
Acci dentes de Trabaj o
Cuantos
acci dentes
de Trabaj o ocurren
en Venezuel a ?
Saba Usted ?
PROBLEMA DE SALUD PBLI CA
Por ao 276.000 accidentes.
Por mes. 23.000 accidentes.
Por semana...5.308 accidentes.
Por da..................... 756 accidentes.
Por hora............32 accidentes.
Discapacitados.27.600 por ao.
Muertes1.500 por ao.
Acci dent es de Trabaj o
durant e el 2004
Cifras estimadas por la Comisin de Estudios Actuariales AN- Inpsasel
Trastornos msculoesquelticos. (hernias discales)
Enfermedades de la piel.
Enfermedades respiratorias.
Hipoacusia. (sordera)
Intoxicaciones: plomo, mercurio, solventes, plaguicidas.
Enf ermedades
Ocupaci onal es en Venez uel a
Cncer y mutagnesis.
Enfermedades vinculadas al estrs
y las sobrecargas psquicas:
Problemas de salud mental.
Enfermedades psicosomticas.
Nuevos Probl emas
de Sal ud
Enfermedades derivadas de la sobrecarga fsica y
del incremento de los ritmos:
Fatiga aguda y crnica.
Envejecimiento prematuro.
Trastornos derivados de
los turnos y duracin
de la jornada.
Nuevos Probl emas
de Sal ud

Salud:
Lesiones, discapacidad,
muerte.
Sociales:
Minusvala, desempleo,
exclusin, Familia
afectada.

Econmicas:

Prdidas, gastos para
el trabajador, la empresa
y el Estado. ( 4%-10% PIB)
Consecuenci as de
l os Acci dentes de Trabaj o
Acciones de la OIT y la
OMS
1.- Tomar como referencia para mitigar
los riesgos, los Tres (03) mejores
modelos de PRL (Prevencin de
Riesgos Laborales) de Europa: Entre
ellos El Real Decreto Espaol 357.

2.- Establecer la firma del 5 Convenios
Internacionales de la OIT
con el gobierno nacional en materia de
Seguridad y Salud Laboral de
obligatorio cumplimiento.
Declaratoria como prioridad
de Estado:
A los Problemas de Salud en el
Trabajo. (agosto, 2002)

Puesta en marcha del Inpsasel.
(agosto, 2004)
Acci ones del
Gobi erno Naci onal
Proyecto de Reforma de la LOPCYMAT
y aprobacin de la misma (26 /07/2005)
Reforma de la
LOCPYMAT
Elementos base de la reforma
Fusionar en un solo instrumento jurdico los
aspectos preventivos y los aspectos
indemnizatorios.

Ampliar el concepto de Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo con la incorporacin de la
Recreacin, Uso del Tiempo Libre y Descanso y
Turismo Social.

Establecer los mecanismos que permitan integrar
el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Reforma de la LOPCYMAT aprobacin de la misma (26 /07/2005)
Reforma de la LOPCYMAT
Elementos base de la reforma
Desarrollar el concepto del trabajo digno
como derecho fundamental de los
trabajadores.

Actualizar y modernizar la LOPCyMAT en lo
referente a los aspectos tcnicos.

Profundizar el derecho a la participacin de
los actores sociales.
Reforma de la LOPCYMAT aprobacin de la misma (26 /07/2005)

OBLIGACIN GENERAL

Adoptar las medidas necesarias para garantizar a
los trabajadores condiciones de salud, higiene,
seguridad y bienestar en el trabajo. As como,
programas para la utilizacin del tiempo libre,
recreacin, descanso y turismo social.

Consultores en Seguridad Humana CSH, C.A. Rev 2
Artculo 69 LOPCYMAT:
Se entiende por accidente de
trabajo, todo suceso que produzca
en el trabajador o la trabajadora una
lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de
una accin que pueda ser
determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo.
Conceptos Bsicos Relevantes
Accidentes de Trabajo
UTILICE SIEMPRE LAS BUENAS PRACTICAS DE
SEGURIDAD
EVITA ESTO. PREVINIENDO
PELIGROS EN OFICINAS
La lesin Interna determinada
por un esfuerzo violento o
producto de la exposicin a
agentes fsicos, mecnicos,
qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones
meteorolgicas sobrevenidas
en las mismas circunstancias.
Sern igualmente
Accidentes de trabajo
SEGN EL ARTICULO # 69 DE LA LOPCYMAT NUMERAL 1.
2.- Los accidentes acaecidos
en actos de salvamento o en
otros de naturaleza anloga,
cuando tengan relacin con
el trabajo. Ejemplo:
BRIGADISTAS
Sern igualmente
3.- Los accidentes que sufra el
trabajador en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre
que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por
motivos que no le sean imputables al
trabajador y exista concordancia
cronolgica y topogrfica en el
recorrido.
Sern igualmente
4.- Los accidentes que sufra el
trabajador o la trabajadora con ocasin
del desempeo de cargos electivos en
organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar en
donde ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre y cuando
concurran los requisitos de
concordancia cronolgica y topogrfica
exigidos en el numeral anterior.
Sern igualmente
Incidente de Trabajo
Es todo suceso o evento adverso
indeseado que casi pudo haber
sido un accidente de trabajo,
pero no lo fue, ya que no
ocasion algn tipo de lesin al
trabajador que pueda ser
determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo.
Concepto de
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los
estados patolgicos contrados o agravados con
ocasin del trabajo o por la exposicin al medio en el
que el trabajador se encuentra obligado a trabajar.
SEGN EL ARTICULO # 70 DE LA LOPCYMAT
QUINO 1985
RELACIN SALUD - TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS COMIT SSL
QU SON LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL?
Son rganos paritarios y
colegiados de participacin
destinados a la consulta regular y
peridica de las polticas,
programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Integrados por los Delegados
de Prevencin y el empleador.
Deben registrarse ante el
INPSASEL y presentar informes
peridicos.
Conformacin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral

Podrn participar, con voz pero sin voto, los
delegados sindicales, asesores externos y el
personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Los trabajadores contratados por ETT,
intermediarios o contratistas, designarn delegados
de prevencin para el Comit.

La eleccin debe realizarse en un lapso mximo de
30 das a partir de la notificacin al Inspector del
Trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS COMIT SSL
QU SON LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL?

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

Aun no se encuentra Normada la Estructura de
los Comits de Seguridad y Salud laboral, en tal
sentido se espera por la Norma Tcnica al
respecto, hasta ahora se siguen pautas dadas
por el INPSASEL directamente en las DIRESAT,
sin embargo, su funcionamiento se encuentra
claramente explicado en la LOPCYMAT Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo

Gaceta Ofic. 38.236 de fecha 26/07/05
ESTRUCTURA EXTRICTAMENTE
HORIZONTAL

COMIT DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL
DELEGADOS
DE PREVENCIN
REPRESENTANTE
PATRONAL
RELATOR
LIDER DE
DEBATE
MIEMBROS
RESPONSABLES DE:
CARTELERAS, LIBRO
DE ACTAS, ETC.

LIDER DE DEBATE
Funciones

Dirigir las reuniones, haciendo seguimiento
a los puntos plasmados en la minuta de la
reunin anterior.

Mantener el orden y la disciplina en las
reuniones.

Velar porque se mantenga el curum para
la toma de decisiones.

Canalizar los recursos materiales y
logsticos para la realizacin de las
reuniones.

Dirigir las inspecciones y visitas a los
lugares de trabajo, no indispensable.

Velar que la Reunin sea efectiva y se haga
buen seguimiento de las decisiones
tomadas.

RELATOR
Funciones
Elaborar y mantener la minuta al da: antes,
durante y despus de las reuniones.

Pasar la asistencia en cada reunin u
actividad del Comit.

Elaborar y mantener al da la CARPETA DEL
COMIT y el Libro de Actas.

Nombrar un nuevo Lder de Debate en caso
de Inasistencia del mismo.

Transcribir la minuta y el Acta de las
reuniones al Libro de Actas.

Solicitar a los Delegados de Prevencin el
Informe Anexo 12 de la GTP1.

Velar porque se entreguen las Minutas y los
Informes al INPSASEL.

Son los representantes de los trabajadores ante el Comit de
Seguridad y Salud Laborales (perodo de 2 aos reelegibles,
pudiendo ser revocados).

Mnimo establecido:

Hasta 10 trabajadores 1 delegado de prevencin;
De 11 a 50 trabajadores 2 delegados de prevencin;
De 51 a 250 trabajadores 3 delegados de prevencin;
De 251 hasta 500 4 delegado de prevencin,
De 501 en adelante 5 delegados de prevencin

DELEGADOS DE PREVENCIN
ART. 41


ATRIBUCIONES:

Constituir conjuntamente con el empleador el Comit de
SSL.
Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio
ambiente de trabajo.

Participar en la mejora de la accin preventiva.

Promover la participacin de los trabajadores.

Coordinar con las organizaciones sindicales la defensa,
promocin, control y vigilancia de la SST.
ART. 41


PROTECCIN Y GARANTA
Notificacin al Inspector del Trabajo.

Gozan de inamovilidad laboral, mientras ejerzan sus
cargos y hasta 3 meses despus de ese ejercicio.

El empleador deber proporcionar los medios y la
formacin en la materia que resulten necesarios para el
ejercicio de sus funciones.

Debe presentar mensualmente informe sobre las
actividades desarrolladas ante el Comit y el INPSASEL.
SIGILO PROFESIONAL

Prohibicin de revelar
secretos de manufactura,
fabricacin o
procedimientos y respecto
de las informaciones a que
tuviesen acceso como
consecuencia de su
actuacin, sin detrimento
de denunciar a las
autoridades las condiciones
inseguras o peligrosas.

FUNCIONES

Representar al Patrono, en las
tanto en la reuniones ordinarias
como en las extraordinarias.

Mantener informado al patrono de
todas decisiones y actividades del
Comit.

Tener acceso a la informacin y
documentacin relativa a las
condiciones de trabajo.

Realizar visita a los lugares de
trabajo.

Asesorar al empleador en la adopcin
de medidas de carcter preventivo.
REPRESENTANTES
PATRONALES

REPRESENTANTES
PATRONALES

SIGILO PROFESIONAL

Prohibicin de revelar
secretos de manufactura,
fabricacin o procedimientos
y respecto de las
informaciones a que
tuviesen acceso como
consecuencia de su
actuacin, sin detrimento de
denunciar a las autoridades
las condiciones inseguras o
peligrosas.
Responsabilidad
Patronal
La nueva LOPCYMAT hace
especial nfasis en el deber
de los patronos de evitar
cualquier conducta que
perjudique psicolgica o
moralmente a los
trabajadores. (Art. 56,
numeral 5)
Responsabilidad Patronal
LISTADO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES CODIFICACION 2007
(Clasificacin estadstica internacional de
enfermedad y problemas relacionados con la
salud, dcima revisin CIE-10 DE OPS)
LISTADO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES RELACIONADAS CON
RIESGOS PSICOSOCIALES
Norma Tcnica para la Declaracin de
Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008)
AFECCIONES POR FACTORES
PSICOSOCIALES

ESTRS OCUPACIONAL.
FATIGA LABORAL.
AGOTAMIENTO EMOCIONAL (SINDROME DE
BOURNOUT).
RESPUESTA A ACOSO LABORAL (SINDROME
DE MOOBING).
TRASTORNOS NO ORGANICOS DEL SUEO
ACOSO SEXUAL (Lopcymat).
RESPONSABILIDAD OBJETIVA
Riesgo Profesional

El Patrono responde por cualquier infortunio del
trabajo:
Con o sin culpa o negligencia del Empleador.
Con o sin culpa o negligencia del Trabajador.
EXCEPCIN:
Por caso fortuito o fuerza mayor.

OBLIGACIN PATRONAL:

Cancelar las indemnizaciones previstas en la LOT y
la LOPCYMAT.

RESPONSABILIDAD SUBJETIVA

El Empleador responde cuando se compruebe el hecho ilcito.
Indemnizacin prevista en la LOPCYMAT.
LOPCYMAT: Responsabilidad Administrativa, Civil, Penal.
Dao Moral previsto en el Artculo 1.196 del Cdigo Civil.

INDEMNIZACIONES

Previstas en la LOPCYMAT (Art. 130) y proceden:

En caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
por violacin de las normas de seguridad y salud.
Monto: Salario Integral del mes anterior segn contingencia.
Prestaciones
Dinerarias
Daos por enfermedades
ocupacionales o
accidentes de trabajo

Art. 78-87
Prestaciones Dinerarias
por la Tesorera de
Seguridad Social

Art. 78-87
Responsabilidades e
indemnizaciones en caso
de Acc de trabajo o
enfermedades
ocupacionales para el
Empleador Art. 130
Sanciones Penales al
Empleador (a)
(Violaciones graves o muy
graves)
Art. 131
Discapacidad temporal
Tiempo determinado
(12 meses continuos)
100% Monto Salario (Art 49)
4 da en adelante
Doble de salalrios
correspondientes a los das
de reposo
2 meses a 2 aos de prisin
Discapacidad parcial
permanente
Disminucin parcial hasta
67%
67% 1 y 25%= 5
anualidades
25% a 67%= 14 anualidades
1 a 4 aos de salarios
2 a 5 aos de salalrios
2 a 4 aos de prisin
Discapacidad total
permanente para el trabajo
habitual
Mayor o Igual al 67% pero
puede realizar labores
distintas
67%
100% del salario
3 a 6 aos de salarios 4 a 7 aos de prisin
Discapacidad absoluta
permanente para cualquier
tipo de actividad
Mayor o Igual al 67% de
capacidad fsica
100% de salario en 14
mensualidades anuales
Gran discapacidad
Auxiliarse de otras personas
79 y 82 + 50% como suma
adicional
Igual a muerte 5 a 9 aos de prisin
Muerte
Cese de actividades vitales
20 salarios minimos urbanos
+ 10 salarios por entierro
Prestaciones Dinerarias
Procedimiento
Sancionatorio
PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO
ESTABLECIDO EN LA LOPCYMAT

El incumplimiento de los empleadores en
materia de seguridad y salud en el trabajo
dar lugar a responsabilidades
administrativas, as como, a
responsabilidades penales y
civiles derivadas de dicho incumplimiento.

Las infracciones administrativas se
tipifican en: Leves, Graves y Muy Graves
Infracciones y Procedimiento Sancionador
INFRACCIONES LEVES ART. 118: 25 U.T POR CADA
TRABAJADOR EXPUESTO.

-No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a las mejoras en los
niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores de conformidad con esta ley.

-No imparta a los trabajadores formacin terica y prctica
suficiente y adecuada y en forma peridica para la ejecucin de
sus funciones en la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

-No colocar de forma pblica y visible los registros actualizados
de los ndices de accidentes de trabajo y de enfermedades
ocupacionales.

-Elaborar sin la participacin de los trabajadores y trabajadoras
el Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa.
INFRACCIONES GRAVES ART. 119: DE 26 A 75 U.T
POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

-No provea a los trabajadores de los implementos y
equipos de proteccin personal adecuados a las
condiciones de trabajo presentes en su puesto de
trabajo
-No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia
epidemiolgica de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
-No desarrolle programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo.
INFRACCIONES GRAVES ART. 119: DE 26 A 75 U.T POR
CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

Continuacin
-No incluya en el diseo de proyectos de la empresa los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo que
permitan controlar las condiciones peligrosas de
trabajo
-No informe por escrito los principios de prevencin y
no los instruya y capacite en la promocin de la salud y
la seguridad as como en el uso de los dispositivos
personales de seguridad y proteccin.
INFRACCIONES MUY GRAVES ART. 120: DE 76 A 100
U.T POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

-No organizar, registrar o acreditar un Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
-No asegure el disfrute efectivo del periodo de
vacaciones remunerado por parte de los trabajadores.

-Suministrar al INPSASEL o al Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo, datos, informaciones o medios de prueba falsos
o errados que stos le hayan solicitado.

Cierre o suspensin de la empresa,
establecimiento, explotacin o faena.

OTRAS SANCIONES

Impuestas por la Tesorera de la Seguridad Social.

Indemnizatorias por muerte y discapacidad: Conocern
de las acciones los Tribunales de la jurisdiccin
especial del trabajo.

Penales por muerte o lesin al trabajador: Hasta tanto
no se reforme el Cdigo Penal el Ministerio Pblico
crear Fiscales Especiales con competencia en salud y
seguridad en el trabajo.
El ente fiscalizador
INPSASEL
Art. 18 LOPCYMAT
Propone y ejecuta los lineamientos del
componente de salud, seguridad y condiciones y
medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de
SST.

Propone al ente rector los proyectos de normas
tcnicas y aprueba las Guas Tcnicas de
Prevencin.

Ejerce las funciones de inspeccin de las
condiciones de SST, estableciendo los
ordenamientos y plazos de cumplimiento.

Asesora a empleadores y a trabajadores.
COMPETENCIAS DEL
INPSASEL
Art. 18 LOPCYMAT
Desarrolla programas de educacin y
capacitacin tcnica.

Aplica las sanciones establecidas en la presente
Ley.

Registra los Comit de Seguridad y Salud
Laborales y supervisa su funcionamiento.

Califica el grado de peligrosidad de las
empresas, establecimientos, explotaciones,
faenas, cooperativas, etc.
COMPETENCIAS DEL
INPSASEL
Art. 18 LOPCYMAT
Elabora los criterios de evaluacin, califica el origen
ocupacional y dictamina el grado de discapacidad a
consecuencia de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales.

Revisa y actualiza la lista de enfermedades ocupacionales.

Tramita las prestaciones y ordena a la Tesorera de la
Seguridad Social el pago.

Responsable del registro y acreditacin de las personas
naturales y jurdicas que presten servicios o realicen
actividades de consultora y asesora en el rea de SST, y
supervisa su funcionamiento.
COMPETENCIAS DEL
INPSASEL
Art. 18 LOPCYMAT
Establece los principios para la elaboracin,
implementacin y evaluacin de los programas
de SST.

Crea y mantiene actualizado el Sistema de
Vigilancia Epidemiolgica de SST, en coordinacin
con el Ministerio con competencia en materia de
Salud.

Requerir de la accin de los organismos de
seguridad del Estado.
COMPETENCIAS DEL
INPSASEL
Art. 18 LOPCYMAT
La Seguridad es cuestin
de actitud. Practcala!
GRUPO COSHCA COMPANY INC.
Consultores Coshca Company Inc, C.A.
www.coshca.com
La Participacin de los
Trabajadores y Representantes
Patronales en las mejoras de las
Condiciones de Seguridad y
Salud del Centro de Trabajo
garantizar el notable
incremento de la calidad de vida
en el Medio Ambiente Laboral.
GRACIAS POR SU
ATENCION
Para Consultas y Preguntas
Visiste Nuestro Portal Web:
www.coshca.com
Ingrese a Contactanos.

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