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MEDIDA DE LAS ACTITUDES
2.- DIFERENCIAL SEMANTICO
Considera el significado que tiene una palabra para
un individuo. Se le pide que valore un concepto en
relacin a algunas dimensiones, tales como
-Justo-Injusto (Evaluacin del tem)
-Fuerte-Dbil (Percepcin de su fuerza)
-Caliente-Fro (Percepcin de su nivel de actividad)
El actual gobierno
ecuatoriano es :
-Justo -Injusto
-Fuerte -Dbil
-Activo -Pasivo
MEDIDA DE LAS ACTITUDES
3.- FALSO POLIGRAFO
Una mquina de aspecto imponente o amenazante,
que los individuos creen que es capaz de descubrir
sus actitudes reales
Los psiclogos sociales han mostrado
un gran inters en la formacin y el
cambio de actitudes. Hay tres tipos
de teoras:
1.- teora del aprendizaje
2.- teoras de la consistencia cognitiva
3.-teora de la autopercepcin o anlisis
de atribucin, de Bem
FORMACION Y CAMBIO DE
ACTITUDES
Aprendemos las
actitudes igual que
aprendemos
cualquier otra cosa,
a travs del
condicionamiento.
FORMACION Y CAMBIO DE
ACTITUDES
1.- TEORIA DEL APRENDIZAJE
Sostienen que la incoherencia entre nuestros
pensamientos y nuestros actos nos incomoda y que
debemos tratar de reducir esta incomodidad. Segn la
teora de la disonancia cognitiva de Festinger, cuando
existe incoherencia entre nuestras actitudes y nuestra
conducta estamos psicolgicamente incmodos y nos
sentimos motivados para reducir tal incomodidad. En
ese caso nuestras actitudes cambian para ser ms
compatibles con nuestra conducta.
FORMACION Y CAMBIO DE ACTITUDES
2.- TEORIA DE LA CONSISTENCIA
COGNITIVA (Festinger)
Segn el anlisis de atribucin, de Bem, llamado
teora de la autopercepcin, inferimos nuestras
actitudes a partir de nuestro comportamiento. Se
utiliza despus del hecho para dar sentido a una
accin que ya ha ocurrido.
FORMACION Y CAMBIO DE ACTITUDES
3.- TEORIA DE LA AUTOPERCEPCION (Bem)
-LA FUENTE DEL MENSAJE
-Personas expertas
-Personas dignas de confianza
-Quien discute sin que gane algo
-Quienes no tratan de convencernos
-Quienes se parecen a nosotros
-EL MODO DE EXPRESAR EL MENSAJE
-Apelacin a la racionalidad
-Apelacin a la emocionalidad
-LAS CARACTERSTICAS DE LA AUDIENCIA
-Baja autoestima
-Estado de relajacin
-Compromiso personal
CAMBIO DE
ACTITUDES
A menudo es difcil predecir la
conducta de una persona
conociendo solamente sus
actitudes.
PREJUICIO: es una actitud negativa que se tiene
hacia las personas simplemente por su
pertenencia a un cierto grupo, sin conocerlas
individualmente.
ESTEREOTIPO: creencias
preconcebidas y
excesivamente simplificadas
sobre las caractersticas de
los miembros de un grupo.
DISCRIMINACION: es el comportamiento dirigido
hacia una persona contra la que sentimos
prejuicios.
TEORAS SOBRE EL PREJUICIO
-un subproducto social producido por la competicin
por la escasez de recursos
-una actitud que aprendemos
-como la manifestacin de un cierto tipo de
personalidad (la personalidad autoritaria).
FORMAS DE REDUCIR LOS PREJUICIOS
-fomentar la cooperacin
-ensear a tener una mente abierta
-criar nios independientes y justos.