INSTITUTO TECNOLGICO DE

PACHUCA

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1.- SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.3- FACTORES HUMANOS Y TCNICOS
Presentan:
Eddy Robert Pierre
Feliciano Lara Rivera
Daniel Palacios Yaez
Carlos Ramrez Gil
Juan Carlos Jimnez Camargo
Un factor es un elemento o
una concausa (cosa que, junto con
otra, es la causa de un efecto).
Elemento o circunstancia que
contribuye, junto con otras cosas, a
producir un resultado
Hace referencia a uno de los
elementos que forman parte de una
empresa y que rene aquellas
cualidades que las personas ponen
al servicio de la organizacin para
lograr los objetivos que se tengan. Es
fundamental para conseguir la calidad
total.
Es la capacidad de aprendizaje, de
percepcin y de motivacin por parte de
los que forman parte de la compaa
Son relacionados con ciertas cuestiones que
hacen a las caractersticas fundamentales
de la organizacin, como los sistemas de
recompensas y castigos para motivar a los
empleados, los factores sociales, polticos y
la cohesin grupal que exista.
CUATRO PILARES QUE
COMPONEN EL FACTOR HUMANO
SON:
Factor personal, recursos humanos,
capital humano y talento humano; en
base a las diversas formas que estos
adquieran con el paso del tiempo,
prosperar o entrar en declive la
organizacin.
FACTOR PERSONAL
Caracterstica perteneciente a la
persona tal como la edad, el sexo, la
identidad sociocultural, los sistemas
orgnicos, las aptitudes, etc.
RECURSOS HUMANOS
Contribuye a que los seres humanos
que integran una empresa apoyen al
logro de los objetivos, las personas
que se contratan son las que llevaran
a cabo los logros o por lo contrario, el
fracaso del negocio
La importancia radica en que
actualmente la empresa debe dar
respuestas a los cambios
experimentados en la sociedad en
general y del mundo laboral en
particular.
CAPITAL HUMANO
Est orientada a obtener indicadores sobre los
efectos de mercado y otros factores que
intervienen en la provisin adecuada de
capacitacin laboral, las brechas de
competencia y calificacin de personal que
enfrentan las empresas.
TALENTO HUMANO
Talento humano fue usado por
primera vez por David Watkins de
Softscape, publicado en un artculo
en 1998. Se puede decir en aspectos
generales que esta se refiere al
proceso que desarrolla e incorpora
nuevos integrantes a la fuerza
laboral, y que adems desarrolla y
retiene a un recurso humano
existente.
Es la base del crecimiento de la
industria, el sector productivo ha sido
clave para su desarrollo.
QU ES TCNICA?
El concepto de tcnico est vinculado al
griego tchne, que puede traducirse
como ciencia o arte. Esta nocin hace referencia
a un procedimiento que tiene como objetivo la
obtencin de un cierto resultado o fin. Al ejecutar
conocimientos tcnicos, se sigue un conjunto de
reglas y normas que se utiliza como medio para
alcanzar un fin.
FACTOR TCNICO
Puede ser definida como "todos
aquellos mtodos, sistemas o
formas de actuacin definidas, que
permiten detectar y corregir los
diferentes factores que intervienen
en los riesgos de accidentes
de trabajo y controlar sus
consecuencias.
TCNICAS DE SEGURIDAD
Detectan los riesgos de accidentes, los
suprimen, protegen de daos que puedan
ocasionar. Pueden ser generales, de aplicacin
universal; o especificas, de aplicacin a riesgos
definidos.
TCNICAS ANALTICAS
Deteccin de riesgos y la investigacin
de las causas que pueden permitir su
realizacin en accidentes.
TCNICAS OPERATIVAS
Eliminar las causas y a travs de
ellas corregir el riesgo.