fovissste

qu significan las siglas fovissste y

cuando se creo?
Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado.


El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE),
se cre en 1972.
Que es fovissste
FOVISSSTE, o Fondo de la Vivienda del ISSSTE, es el
organismo encargado del otorgamiento de crditos para
vivienda a los trabajadores al servicio del estado para la
adquisicin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de
viviendas a los trabajadores del Estado.

El Fondo de la Vivienda es el rgano desconcentrado del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE), encargado de administrar
las aportaciones de las dependencias y entidades pblicas,
afiliadas al ISSSTE, constituidas para otorgar crditos.

PARA QUIN ES FOVISSSTE?

FOVISSSTE es para Trabajadores del Estado,
que no hayan sido beneficiarios de un crdito
FOVISSSTE y que tengan una antigedad
mnima de 18 meses de aportacin a la
subcuenta de vivienda, que se basa en el
Sistema Ahorro para el Retiro (SAR).
PARA QU SE PUEDE USAR FOVISSSTE?


PARA QU SE PUEDE USAR FOVISSSTE?
Comprar una vivienda, nueva o usada.
Construir en terreno propio.
Reparar, ampliar o mejorar vivienda.
Pagar pasivos contraidos por los conceptos
anteriores
Cual es la finalidad del fovissste
Establecer y operar un sistema de financiamiento que
permita a los trabajadores incorporados al rgimen de la
Ley, obtener por una sola vez, crdito barato y suficiente
mediante prstamos con garanta hipotecaria sobre
inmuebles urbanos, para adquirir, construir, reparar y
ampliar o mejorar su vivienda, para el pago del enganche,
gastos de escrituracin y en su caso de la constitucin de
un fideicomiso de apoyo, cuando tenga por objeto la
adquisicin de viviendas de inters social, amortizar pasivos
adquiridos por dichos conceptos, as como coordinar y
financiar programas de construccin de habitaciones
destinadas a ser adquiridas por los trabajadores; mediante
crditos que otorgue el Instituto, directamente o con la
participacin de entidades pblicas y/o privadas.

Trabajadores de nuevo
ingreso
Rgimen de Pensiones
Nuevo sistema de cuentas
individuales.
Los trabajadores que coticen por primera vez al
ISSSTE a partir del 1 de abril del 2007, se
incorporan al Sistema de Cuentas Individuales.
Trabajadores que reingresan al servicio despus de
la Reforma, se incorporaran al Sistema de Cuentas
Individuales, tienen derecho despus de un ao, a
que se les acredite su Bono de Pensin por el
periodo cotizado.
Trabajadores en Activo
Derecho a elegir entre dos opciones, de acuerdo al Artculo IV Transitorio:
1. Sistema de Reparto, Art. X Transitorio, o,
2. Sistema de Cuentas Individuales del ISSSTE. Los periodos cotizados se le
reconocen al trabajador mediante un Bono de Pensin que se le deposita en su Cuenta Individual,
Artculo V Transitorio.
TRES GRUPOS DE TRABAJADORES
Jubilados y
Pensionados actuales
No observan ningn
cambio.
Se respetan plenamente sus derechos
adquiridos, continuarn disfrutando de su
pensin, la cual estar a cargo del Gobierno
Federal, Artculo XVIII transitorio.


7
Requisito de 60 aos de edad y
al menos 10 aos de
cotizacin.
De 60 se pasa a 65 aos de
edad, un ao cada dos aos
calendario, hasta 2018.
Requisito de 55 aos de
edad y al menos 15 aos
de cotizacin,
aumentando hasta los 60
aos a razn de un ao
cada dos, hasta 2018.
49 aos para las
mujeres, 51 para los
hombres.

Se incrementa un ao
cada dos hasta 58/60
en 2028.
c) Cesanta en
edad avanzada
b) Edad y Tiempo
de Servicios
a) Jubilacin
Se mantienen sin cambios los requisitos de edad hasta
finalizar 2009.

A partir del 2010 y hasta el 2028, se incrementa gradualmente
la edad mnima de retiro.
Consistente con el incremento en la esperanza de vida.
Bajo este rgimen el trabajador no tiene derecho a Bono de Pensin.
Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II
Aos
Edad Mnima
de Jubilacin
Trabajadores
Edad Mnima
de Jubilacin
Trabajadoras
2010 y 2011 51 49
2012 y 2013 52 50
2014 y 2015 53 51
2016 y 2017 54 52
2018 y 2019 55 53
2020 y 2021 56 54
2022 y 2023 57 55
2024 y 2025 58 56
2026 y 2027 59 57
2028 + 60 58
Principal cambio: edad mnima para jubilacin.
Artculo Dcimo Transitorio
Requisito en 2010: 49 aos para mujeres, 51 para hombres.
Se incrementa un ao cada dos hasta 58/60 en 2028.
Tiene derecho a retirarse slo si acumula 15 aos de
servicio o ms.
Pensin mxima de diez salarios mnimos.
El importe de las pensiones est topado a diez salarios mnimos y se calcula
con el promedio del SB del ltimo ao, siempre y cuando tenga una
antigedad mnima en el mismo puesto y nivel de tres aos.
Pensin vitalicia de entre 40% y 100%.
Cuando haya cumplido los requisitos de edad y aos de servicio que implica
el Rgimen de Reparto, podr retirarse y gozar de una pensin vitalicia de
entre 40% y 100% de su ltimo SB, incluyendo aguinaldos.
Rgimen de Reparto
Caractersticas del Rgimen de Reparto:
Pensin a beneficiarios.
A la muerte del pensionado se transmite la pensin a sus beneficiarios de acuerdo al
Artculo 131.

Retiro de los recursos del SAR.
Aquellos trabajadores que adquieran el derecho a disfrutar una pensin, o cumplan 65
aos de edad, podrn retirar en una sola exhibicin los recursos de la Subcuenta de
Ahorro para el Retiro (SAR-ISSSTE).

Tasa de reemplazo mxima de 100%.
No puede aumentar su pensin ms all de este tope ya que no tiene la oportunidad
de realizar aportaciones solidarias.

No portabilidad.
Dado que no hay portabilidad, no puede sumar los recursos ahorrados en el sistema
del IMSS para aumentar su pensin.
Rgimen de Reparto
Subcuentas de la Cuenta Individual ISSSTE
SAR-ISSSTE
Retiro, Cesanta en
edad Avanzada y
Vejez
Fondo de la
Vivienda
Aportaciones
Voluntarias
Ahorro Solidario
Administrada por PENSIONISSSTE durante los tres primeros aos para aquellos trabajadores
que no tienen Afore. El trabajador recibir cada semestre un estado de cuenta desglosado.
Fondo de la Vivienda.
Retiro.
Complementarias de Retiro.
Ahorro a Largo Plazo.
Bono de Pensin.
Cuota del Trabajador.
Aportacin de la Entidad o
Dependencia.
Cuota Social.
Solo registro.
Las aportaciones son
administradas por
FOVISSSTE.
Ahorro del trabajador (hasta
el 2% del SB).
Aportacin de la Entidad o
Dependencia. $3.25 por cada
peso ahorrado por el
trabajador.
CUENTA
INDIVIDUAL
Se apertura una
Cuenta Individual
exclusiva del
trabajador donde se
le deposita el monto
del bono, su saldo
SAR-ISSSTE y las
futuras cuotas y
aportaciones
tripartitas.
Requisitos para el retiro con Cuentas Individuales
65 aos de edad y 25 de cotizacin
Artculo 88.
60 aos en edad y 25 de cotizacin
Artculo 84.
Vejez
Cesanta en
edad avanzada
Sin requisito de edad, a partir del 2013. Artculo 80
y Artculo 13 Transitorio.
Seguro de Retiro
NUEVO
Seguro de Retiro
Para los trabajadores que hayan elegido la acreditacin
de los Bonos de Pensin del ISSSTE, para el ejercicio del derecho
previsto en el Artculo 80 de la Ley.
Requisitos de edad o tiempo de cotizacin
Ao Aos cumplidos Aos cotizados
2008 55 30 o ms
2009 54 29
2010 53 28
2009 52 27
2010 51 26
2011 50 25
2012 49 24
2013 Los requisitos dejan de ser exigibles
Se le deposita al pensionado el monto mensual de su pensin en su cuenta
bancaria.
Tendr que hacer el pase de vigencia (prueba de sobrevivencia).
A la muerte del pensionado se transmite la pensin a sus beneficiarios legales.
Subcuenta del FOVISSSTE
Si no utiliz crdito retira el 100% del monto constituido
Si utiliz y no ha terminado de pagar debe seguir pagando, pero solo
hasta un 20% del monto de su pensin
Si no lo utiliz, podr solicitar que sea sumado al saldo acumulado en la
Cuenta Individual.
La Ley del ISSSTE contempla los siguientes derechos
del pensionado:
Derechos del Pensionado en ambos Sistemas
Derecho a 40 das de aguinaldo:
Rgimen de Reparto.- Se pagan 20 das en la pensin
de diciembre y 20 con la pensin de enero.
Sistema de Cuenta Individual.- Podr elegir entre un
pago nico al final del ao o bien prorrateado en 12
mensualidades.

El pago de la pensin al trabajador est a cargo:
Nuevo Sistema de Reparto.- Del Gobierno Federal a
travs del ISSSTE.
Sistema de Cuenta Individual.- Con garanta del
Gobierno Federal. Con cargo a los recursos de la
cuenta individual a travs de la aseguradora que el
trabajador elija.
Derechos del Pensionado
La Ley del ISSSTE contempla los siguientes
derechos del pensionado:
Aos Edad para pensin
2010 y 2011 56
2012 y 2013 57
2014 y 2015 58
2016 y 2017 59
2018 en adelante 60
Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II
Pensin de retiro por edad
y tiempo de servicios
Aos Edad para pensin
2010 y 2011 61
2012 y 2013 62
2014 y 2015 63
2016 y 2017 64
2018 en adelante 65
Pensin por cesanta en edad avanzada
Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II