POR: KARLA MARTINEZ FLORENCIO

MARLLEM PINEDA GUADARRAMA

7 SEMESTRE OCTUBRE 2013

Reglamento interior de trabajo

Artculo 422.- (L.F.T.) Reglamento interior de trabajo es el
conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y
patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o
establecimiento.

No son materia del reglamento las normas de orden tcnico y
administrativo que formulen directamente las empresas para la
ejecucin de los trabajos.

Artculo 423.- (L.F.T.) El reglamento contendr:

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y
perodos de reposo durante la jornada;

II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;

III. Das y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria,
aparatos y tiles de trabajo;

IV. Das y lugares de pago;

V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artculo 132, fraccin V;

VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los
primeros auxilios;
VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempear los menores y la
proteccin que deben tener las trabajadoras embarazadas;

VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exmenes
mdicos, previos o peridicos, y a las medidas profilcticas que dicten las
autoridades;

IX. Permisos y licencias;

X. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicacin. La suspensin en
el trabajo, como medida disciplinaria, no podr exceder de ocho das. El trabajador
tendr derecho a ser odo antes de que se aplique la sancin; y

XI. Las dems normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada
empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el
desarrollo del trabajo.
Artculo 424.- En la formacin del reglamento se observarn las normas
siguientes:

I. Se formular por una comisin mixta de representantes de los trabajadores y del
patrn;

II. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho das
siguientes a su firma, lo depositar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje;

III. No producirn ningn efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a sus
reglamentos, y a los contratos colectivos y contratos-ley; y

IV. Los trabajadores o el patrn, en cualquier tiempo, podrn solicitar de la Junta
se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias
a esta Ley y dems normas de trabajo.

Artculo 424 Bis. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje harn pblica, para
consulta de cualquier persona, la informacin de los reglamentos interiores de
trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.

Asimismo, debern expedir copias de dichos documentos, en trminos de lo
dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la informacin gubernamental
de las entidades federativas, segn corresponda.

De preferencia, el texto ntegro de las versiones pblicas de los reglamentos
interiores de trabajo deber estar disponible en forma gratuita en los sitios de
Internet de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje.

Artculo 425.- El reglamento surtir efectos a partir de la fecha de su depsito.
Deber imprimirse y repartirse entre los trabajadores y se fijar en los lugares ms
visibles del establecimiento.