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El documento propone un programa de formación para mejorar el proceso de evaluación de los docentes de un liceo en Venezuela. Se identifica que los docentes tienen un escaso conocimiento sobre el concepto y fines de la evaluación y falta acompañamiento de aula. El programa busca diagnosticar las causas para proponer jornadas de formación que permitan mejorar la evaluación mediante la indagación del conocimiento de los docentes sobre evaluación y los nuevos fundamentos para esta.
El documento propone un programa de formación para mejorar el proceso de evaluación de los docentes de un liceo en Venezuela. Se identifica que los docentes tienen un escaso conocimiento sobre el concepto y fines de la evaluación y falta acompañamiento de aula. El programa busca diagnosticar las causas para proponer jornadas de formación que permitan mejorar la evaluación mediante la indagación del conocimiento de los docentes sobre evaluación y los nuevos fundamentos para esta.
El documento propone un programa de formación para mejorar el proceso de evaluación de los docentes de un liceo en Venezuela. Se identifica que los docentes tienen un escaso conocimiento sobre el concepto y fines de la evaluación y falta acompañamiento de aula. El programa busca diagnosticar las causas para proponer jornadas de formación que permitan mejorar la evaluación mediante la indagación del conocimiento de los docentes sobre evaluación y los nuevos fundamentos para esta.
Reconocido por CONICIT (1.981) Autorizado por el C.N.U. (1.991) Gaceta Oficial N 34678 Programa: Especializacin en Planificacin y Evaluacin de la Educacin Unidad Curricular: Evaluacin Institucional PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE FORMACION PARA MEJORAR EL PROCESO DE EVALUACIN DE LOS DOCENTES DEL LICEO BOLIVARIANO GRAN MARISCAL DE AYACUCHO UBICADO EN EL SECTOR 3 DE CAMPECHE. CUMAN ESTADO SUCRE. AO ESCOLAR 2013 2014.
Asesora: MSc. MARA OBANDO Cohorte: Cuman A 8 Grupo N5
Cuman, Enero 2014 Planteamiento del Problema La evaluacin es un proceso que busca indagar el aprendizaje significativo que se adquiere ante la exposicin de un conjunto de objetivos previamente planeados, para los cuales institucionalmente es importante observar que los conocimientos demuestren que el proceso de enseanza y aprendizaje tuvo lugar en el individuo que ha sido expuesto a esos objetivos. La primera definicin generada por organismos internacionales establecida por Hochleitner (1990), la caracteriza como:
Qu entiende usted por evaluacin? Cada cunto tiempo realizan los acompaamientos de aula ? Cules son los fines o la finalidad de la evaluacin? Escaso conocimiento sobre el concepto de evaluacin.
Desconocimiento del docente de los fines o finalidad de la evaluacin. Falta de acompaamiento de aula. Realizar un diagnostico de las causas y factores que impiden la actualizacin del personal docente en cuanto al proceso de evaluacin, para proponer jornadas de formacin que permitan mejorarlo, en el Liceo Bolivariano Gran Mariscal de Ayacucho, ubicado en el sector 3 de Campeche. Cuman Estado Sucre. Ao escolar 2013 2014.
1. Indagar los conocimientos que poseen los docentes sobre el concepto de evaluacin. 2. Verificar que el docente adquiera conocimientos sobre los nuevos fundamentos para mejorar la evaluacin. 3. Determinar con qu frecuencia se realizan los acompaamientos de aula al personal docente para mejorar la evaluacin. La evaluacin ha transitado por momentos histricos diferentes atendiendo a los cambios polticos, sociales, cientficos y pedaggicos. Tyler (1969) es considerado el padre de la evaluacin educativa por ser el primero en dar una misin metdica de la misma, superando desde el conductismo. Los cambios en la evaluacin se han venido produciendo en los diferentes paradigmas y en las llamadas generaciones de la evaluacin la cual se remite a la concepcin terica que sustente el diseo curricular donde se exprese la relacin ensear-aprender-evaluar. La evaluacin se ha venido transformando en los ltimos aos a travs de los debates y decisiones de orden pedaggico que han condicionado el proceso de enseanza-aprendizaje. Con el paso del tiempo la evaluacin de los aprendizajes y la definieron como proceso permanente de informacin y reflexin. En Venezuela, en materia de educacin, especficamente en el campo evaluativo, han ocurrido cambios significativos que han influenciado el paradigma de la sociedad. De esta manera la evaluacin ha sido: Memorstica de contenidos inducidos al alumno Pasado Vinculacin al alumno con su realidad (socio- investigacin) Transcurso En 1986 se realizan cambios en el sistema educativo venezolano (LOE) Despus La evaluacin es continua, integral y cooperativa. Su aplicacin es diagnostica, formativa y sumativa. En el 2007. (SEB), la evaluacin se centra en el humanismo tomando en cuenta la evaluacin permanente con estrategias de interaccin en el aula. Villarroel (2012), en su trabajo de Maestra en planificacin y evaluacin educativa, denominado: Propuesta de jornadas de formacin y capacitacin para optimizar el proceso de evaluacin en las escuelas Bolivarianas del Ncleo Escolar Rural 438 del Municipio Meja soledad de San Antonio del Golfo, del Estado Sucre afirma: Los docentes no manejan; los basamentos tericos, pedaggicos y legal de la evaluacin. Adems su nivel de formacin en relacin a la evaluacin es baja, lo que incide de manera negativa en el proceso de enseanza aprendizaje de los nios, teniendo apego a los mtodos tradicionales. La evaluacin como proceso integral y acumulativo Moreno (2005) Segn Agudelo y Flores (2001) Segn Moreno (2005) Segn Principios de la evaluacin La evaluacin es un proceso sistemtico de investigacin en el aula
Continuidad Principio de integridad Evaluacin conjunta Cooperativa Individualizada TEORIAS DE LA INVESTIGACIN CORRIENTES FILOSOFICAS Y PSICOLOGICAS ENTRE LOS PRINCIPIOS FILOSFICOS: Humanismo Pragmatismo Reconstruccionismo: Constructivismo (Brameld). Expresa su reaccin contra la educacin tradicional en rechazo a tres aspectos cruciales: El docente autoritario, el aprendizaje pasivo y el enfoque de cuatro paredes, que limitan el contacto del estudiante con las cosas y con la naturaleza. LOS PRINCIPIOS PSICOLGICOS : Piaget Ausbel Vigotsky Alves y Acevedo (2007), seala: La evaluacin no es la simple repeticin de lo aprendido, acta ms como transferencia del aprendizaje. La evaluacin se centra en el desarrollo potencial del alumno, es decir, la evaluacin genera momentos de aprendizaje, con la visin de alcanzar soluciones ms motivadoras y adecuadas.
BASES LEGALES Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Artculo 104. La educacin estar a cargo de personas de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad acadmica. El Estado estimular su actualizacin permanente y les garantizar la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, bien sea pblica o privada, atendiendo a esta Constitucin y a la ley, en un rgimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada misin. LA LEY ORGNICA DE EDUCACIN (2009)
Artculo 44:La evaluacin, como parte del proceso educativo, es democrtica, participativa, continua, integral, cooperativa, sistemtica, cuali-cuantitativa, diagnstica, flexible, formativa y acumulativa. REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESIN DOCENTE
Resolucin 213: En el Art.3: sostiene que la planificacin y programacin de las actividades de evaluacin que cumplir el docente en cada lapso deber ser conocida por el personal directivo del plantel, el departamento de evaluacin, cuando lo hubiere, los padres o representantes y a los alumnos. POBLACIN U OBJETO DE ESTUDIO Muestra Poblacin Momento Metodolgico Institucin Docentes Alumnos Representantes L.B: Gran Mariscal de Ayacucho 55 890 512 Fuente: Datos adquiridos por medio de la Subdirectora acadmica. Proceso del muestreo aplicado: Se realizara un muestreo probabilstico aleatorio simple a las poblaciones de estudiantes y representantes, por ser mayor de cien, mientras que a los docentes no se le aplicar ningn clculo porque, sta es menor de cien. Clculo del tamao de la muestra
Donde: N: Tamao de la poblacin, n: Tamao de la muestra, S: Desviacin estndar probabilstica (constante igual 0,25). e: error asumido por el investigador 5% (constante igual 0,05). Tabla de Gaus. Z: Coeficiente tabulado con respecto al error asumido(5%) que ser igual a 1,96. N . Z 2 . S 2
e 2 . (N-1) + Z 2 . S 2
n= MARCO METODOLGICO. AZORIN POCH
Clculo de la muestra de estudiantes y de representantes:
Al sustituir los smbolos por los valores correspondientes se obtiene lo siguiente: n= 87,54 88 estudiantes y n = 81,41 81 representantes
Muestra de docentes: 55 docentes MARCO METODOLGICO. Sabino (2000) La operacionalizacin de las variables, consiste en hacer que los conceptos y elementos que intervienen en el problema sean operativos y manejables Variable I: Evaluacin de los aprendizajes. Permitir evidenciar si el docente posee un concepto adecuado sobre los fundamentos tericos de la evaluacin. VARIABLE I: TEMS INDICADORES
Evaluacin de los aprendizajes
Elementos planificadores para la evaluacin - Estrategias para el aprendizaje - Contenido de enseanza - Objetivos y metas - Tiempo disponible - Todas las anteriores
Aspectos que toma para la evaluacin - Necesidades del estudiante - Logro de objetivos - Las fortalezas del grado - Capacidad que tienen los estudiantes - Todas las anteriores Variable VI: Fundamentos de la Evaluacin Permite conocer el nivel de responsabilidad que tiene el docente en cuanto a los fines y aplicabilidad en el proceso de evaluacin.
VARIABLE VI: TEMS INDICADORES
Fundamentos de la evaluacin Metas de la evaluacin -Lograr la calidad -Aprendizaje significativo -Conocimiento relevante -La eficiencia -Explicar y predecir el aprendizaje
Objetivo de las estrategias de evaluacin -Evitar la improvisacin - Cumplimiento de programa -Por el orden establecido -Necesidades de los estudiantes -Por cumplir con un requisito Variable VII: Acompaamiento de aula. Permite verificar la continuidad del acompaamiento en el proceso evaluativo.
VARIABLE VII: TEMS INDICADORES
Acompaamiento de aula Supervisar el proceso de aprendizaje es til para: -Corregir fallas -Controlar el proceso -Realimentar -Mejorar el proceso -Ejercer responsabilidad La planificacin de la evaluacin puede ser supervisada para unificar criterios entre: -Docentes y alumnos -Directivo y docentes -Docentes y representantes -Docentes y docentes -Docente, alumnos y representantes