0 Bewertungen0% fanden dieses Dokument nützlich (0 Abstimmungen)
34 Ansichten9 Seiten
A sociologia estuda as interações e organizações humanas, incluindo como as pressões sociais influenciam o pensamento e ação das pessoas. Ela examina como fatores como classe social, economia, mercado de trabalho e política moldam a cultura e o comportamento individual. A sociologia aplicada à administração analisa as relações industriais e como os papéis de trabalho afetam a estrutura das organizações.
A sociologia estuda as interações e organizações humanas, incluindo como as pressões sociais influenciam o pensamento e ação das pessoas. Ela examina como fatores como classe social, economia, mercado de trabalho e política moldam a cultura e o comportamento individual. A sociologia aplicada à administração analisa as relações industriais e como os papéis de trabalho afetam a estrutura das organizações.
A sociologia estuda as interações e organizações humanas, incluindo como as pressões sociais influenciam o pensamento e ação das pessoas. Ela examina como fatores como classe social, economia, mercado de trabalho e política moldam a cultura e o comportamento individual. A sociologia aplicada à administração analisa as relações industriais e como os papéis de trabalho afetam a estrutura das organizações.
organizaes humanas. Vive-se sob influncias dos fenmenos que influenciam pensamentos, sentimentos e aes. Presses de classe social, econmica, mercado de trabalho, polticas governamentais, polticas atreladas poltica econmica mundial. O homem produto e produtor da cultura. SOCIOLOGIA Sociologia situaes sociais inovadoras, geradas com o nascimento da sociedade capitalista. Interesses econmicos e polticos dos grupos e das classes sociais. Confrontos entre grupos e classes sociais / relaes de poder existentes na sociedade emergente. Sculo XVIII transformaes econmicas, polticas e culturais. Dos sistemas feudais ao trabalho na indstria nas reas urbanas Revoluo Industrial. Destruio do arteso e sua terra (artesanato / manufatura) Fbrica emigrao do campo para a cidade. SOCIOLOGIA Recorda-se BERGER & LUCKMAN na obra A construo social da realidade quando apontam o processo de Socializao Primria como sendo o processo pelo qual indivduo recebe as primeiras informaes sobre o mundo atravs da matriz bsica da sociedade que famlia; e, o de Socializao Secundria quando o indivduo passa a conviver em grupos (escola) e receber outras influncias. Sociologia Aplicada Administrao Sociologia da Administrao um dos ramos da sociologia. CONCEITO: A sociologia significa o estudo sistemtico das relaes sociais, das formas de associao, ressaltando os caracteres gerais comuns a todas as classes de fenmenos sociais ocorrentes, o ambiente humano e suas interrelaes. Preocupa-se com a descrio e a explicao do comportamento social global.
Sociologia Aplicada Administrao OBJETO DE ESTUDO: so as relaes industriais. So as formas pelas quais os subsistemas econmicos se relacionam com os outros subsistemas, a maneira como esto estruturados em relao aos papis do trabalho e ao ajustamento das pessoas nesses papis. Observa os contedos dos papis profissionais, as normas e expectativas de comportamento coletivo nas diferentes empresas.
Sociologia Aplicada Administrao OBJETIVO DA SOCIOLOGIA ela deve ser o ponto de partida para a anlise das organizaes, que guia as decises, orienta: acontecimentos, atividades e os processos para um fim especfico. OBJETIVOS variam segundo os tipos da organizaes, como: Clubes, agremiaes, associaes recreativas; Escolas, universidades, hospitais, prises, igrejas, entre outras. Associaes beneficentes, organizaes cientificas, cvicas, sade. ; Cooperativas, sindicatos, associaes comerciais; Empresa, administrao pblica, poltica, entre outras. Sociologia Aplicada Administrao Diviso do trabalho e suas conseqncias sociais Desumanizao da vida do trabalho industrial Sociedade de classes como conseqncia da organizao social da indstria SOCIOLOGIA E A NOVA ORDEM MUNDIAL DOMINAR REA DE ATUAO E OUTRAS EDUCAO E TREINAMENTO REAS DO FUTURO: educao, turismo, hotelaria, bares e restaurantes, seguros, administrao, importao e exportao, atividades financeiras e instituies no- bancrias. EMPRESAS PROCURAM ATUALMENTE: VALORES SOCIAIS, PSICOLGICOS E CULTURAIS NO H ESPAO PARA VALORES NEGATIVOS COMO: APATIA, FALTA DE RESPEITO, INDIVIDUALISMO, DESINTERESSE, POSTURAS INADEQUADAS E FALTA DE CURIOSIDADE. SOCIOLOGIA E A NOVA ORDEM MUNDIAL O profissional deve buscar um aprofundamento da percepo do contexto sociopoltico em que est inserido o trabalho. No adotar posies simplistas, preconceituosas e distorcidas quanto ao comportamento humano nas organizaes. Trabalha-se porque algum precisa do resultado do trabalho, e tambm para sobrevivncia. Alm das necessidades de sobrevivncia, preciso se socializar com os demais seres humanos que compem a sociedade. Socializao fazer com que os empregados cumpram com os objetivos que lhe foram estabelecidos na hora em que foram contratados e conviver bem com os companheiros de trabalho. Criar grupos que correspondam s expectativas estabelecidas pela empresa, criando metas, incentivando e motivando os empregados a cumpr-las.