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S.C.

M Atacama Kozan


Claudio Nez Escobedo
Cesar Crdova Barrera
Carlos Rojas Rondn

S.C. Minera Atacama Kozan, es un yacimiento de Cobre descubierto el ao
1991, luego de varios estudios realizados en el ao 1998 nace como empresa por
medio de la unin de dos grandes grupos inversionistas, quienes conformaron un
Joint Venture entre el grupo de capitales japoneses Nittetsu Minning Co Ltda.
Con un 60% de la propiedad y el grupo de capitales chilenos Inversiones Errzuriz
Ltda. Con un 40% de la propiedad.

En el ao 2003 se comienza la operacin con la extraccin del mineral por
medio del sistema Sub-Level Stopping con modificaciones a Open Level
Stopping, luego de lo cual el mineral es tratado en una planta concentradora
con una capacidad de 150.000 toneladas mes por medio del Sistema de
Flotacin aplicado a minerales sulfurados, los residuos de este proceso son
transportados por un relaveducto a 17 Km.

El producto final tiene como destino principalmente la exportacin al puerto de
Hibi en Japn, como as tambin la venta nacional.


Recursos de capital

Incluida la etapa de construccin inicial, la inversin en el proyecto asciende a
US125.000.000. Esos recursos fueron destinados a la construccin de una planta
concentradora y al desarrollo de la mina subterrnea.

Cuenta con un chancador primario en el interior de la mina, que enva el mineral a
travs de tres correas transportadoras.

La planta posee tres chancadores que alimentan un molino de bolas de 16,5 x 28,5 del
tipo rebalse, y celdas de flotacin del tipo rougher y scavenger.

La empresa dispone de una moderna y adecuada flota de equipos, acorde al tamao
y produccin que tienen. Esta flota la integran Scoop, equipados con control remoto;
camiones articulados Volvo; equipos de perforacin frontales (Jumbos) y de produccin
(Simbas); cargadores frontales y maquinaria de apoyo, que incluye acuadores
mecanizados, levantadores, autohormigoneras, Robot shotcrete, minicargadores,
retroexcavadoras y camiones de servicios

Actualmente estn desarrollando campaas de exploracin en prospectos regionales,
se estima invertir US10.000.000 entre 2014-2015.





Recursos Naturales

Posee reservas estimadas del orden de los 3 millones de
tonelada de cobre con una ley media del 1%.

Reservas menores de Oro y Plata.

Para la provisin de agua cuentan con pozos de captacin
del recurso hdrico.

Vida til restante no menor a 10 aos.




Recursos Humanos

Para la empresa trabajan 342 empleados directos y 437 de empresas
colaboradoras, de los cuales el 92% tiene su residencia en la provincia de
Copiap.

La empresa se preocupa de generar posibilidades de crecimiento
profesional para sus trabajadores, a travs de becas de estudio, que les
permitan ascender en la estructura organizacional.

Apoyamos decididamente la incorporacin de la mujer en la industria
minera y hoy tenemos su presencia en todos los niveles jerrquicos y
especialidades.


Anhelamos ser la empresa minera cuprfera ms
destacada entre nuestros smiles por nuestro nivel de
produccin, seguridad y rentabilidad, procurando
siempre ser una empresa econmicamente rentable
y enfocada en el desarrollo de su gente,
colaboradores y comunidad.

La visin de S.C.M. Atacama Kozan es ser una
empresa minera que represente rentabilidad
permanente y creciente, en el mbito social y
econmico, para todos los grupos de inters que
participen en nuestro quehacer.
Nuestra produccin tiene por finalidad
abastecer en forma segura y rentable las
fundiciones de cobre. Nos dedicamos a la
obtencin de concentrados de cobre de
alta pureza, procesados en nuestra
moderna planta de tratamiento de
mineral y as garantizar un producto de
alto valor, Utilizando tecnologas limpias y
de ltima generacin que respeten al
medioambiente, la salud y seguridad de
nuestros trabajadores
Desde el punto de vista laboral, nuestra filosofa
es ser una organizacin que se destaque por
desarrollar sus procesos, actividades y utilizacin
de recursos a travs de altos estndares de
calidad, seguridad y productividad,
caracterizado por equipos de trabajo
conscientes de la efectividad, eficacia,
eficiencia y tica como valores y atributos de
alto desempeo organizacional.

En cuanto a nuestros grupos de inters, nuestra
filosofa es generar relaciones comprometidas y
responsables que conlleven a su mejoramiento
continuo
Valoramos la proteccin e integridad fsica de nuestros trabajadores, fomentamos el rol
indispensable de la seguridad como atributo presente en cada una de las reas de
trabajo.

Valoramos el respeto, la dignidad y la integridad sicolgica-social de nuestros
trabajadores, creemos en la consigna "Calidad de Vida Laboral".

Valoramos la tica como fuerza directriz de nuestra organizacin, creemos en la
transparencia, lealtad, honestidad, confidencialidad, objetividad, y el trato igualitario en
todos los niveles.

Valoramos el respeto y cuidado por el medio ambiente fomentando la armona,
convivencia y conservacin de nuestro patrimonio ecolgico, sin transgredir normas,
minimizando en lo posible las alteraciones al ecosistema y promoviendo el desarrollo
sustentable.

Valoramos la preservacin de los bienes y mxima utilizacin de los recursos de la
empresa. Promovemos la eficiencia productiva y la eficacia operacional en cada una de
las actividades primarias y de apoyo a la generacin de valor, minimizando los factores
que inciden negativamente en la productividad de la empresa.

Valoramos el trabajo en equipo a nivel organizacional, fomentamos la pro actividad y el
mejoramiento continuo de los procesos y trabajadores.
Creemos en la igualdad de oportunidades laborales, haciendo
distincin en las capacidades, habilidades y los deseos de superacin
de las personas, y no en la discriminacin por gnero, raza y otras
estigmatizaciones sociales.

Creemos en el crecimiento y desarrollo de las capacidades y
habilidades de nuestros trabajadores.

Creemos en la comunicacin directa y fluida entre nuestros
trabajadores y la empresa. Fomentamos las relaciones humanas,
generamos lazos de confianza y respeto, y promovemos la
cooperacin y solidaridad a nivel organizacional.

Creemos que para solucionar los conflictos hay que enfrentarlos y no
evitarlos.

Creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestra comunidad:
cultural, comunal y regional, a nivel social y econmico, en el mbito
empresarial, gubernamental y educacional.
Maximizar la rentabilidad financiera sobre su inversin,
asumiendo continuamente el compromiso de lograr el
100% de las metas trazadas por la alta direccin.

Ser un ejemplo de responsabilidad y respeto por las normas
legales, ambientales, laborales, y operacionales.

Ser siempre una empresa comprometida con la seguridad
e integridad fsica y sicolgica de nuestra gente,
desarrollando sus habilidades y promoviendo la igualdad
de oportunidades, y resguardando la dignidad personal
del trabajador.

Tener una produccin anual estimada de 45.000 toneladas
de concentrado.
Poniendo en primer lugar nfasis en que los trabajadores que
constituimos esta empresa, desde su gerente general hasta nuestros
colaboradores contratistas, tenemos un objetivo comn el cual no es
otro que preservar en el tiempo nuestra fuente laboral en condiciones
dignas que sean reflejo de buena administracin, la cual site a
Atacama Kozan como la mejor empresa de la regin y una fuente
laboral atractiva para el mercado.

-Sindicato nico de la Sociedad Contractual Minera Atacama Kozan.
Fortalezas

Prestigio e imagen institucional.
Posicin econmica solida
Personal altamente calificado y con experiencia
Experiencia en procesos
Concesiones importantes
Clima laboral y social estable (buenas relaciones)
Trabajo en equipo
Buenas relaciones con comunidades y poblaciones
Oportunidades

Disponibilidad del gobierno para facilitar la inversin privada
Inters de los accionistas en empresas privadas
Buena percepcin de los accionistas del potencial de
proyectos mineros
Mayor ventaja comparativa en la percepcin de la
economa en el rea de la minera
Nuevas filosofas empresariales de innovacin tecnolgica
Pronostico del precio del Cu con tendencias favorables

Debilidades

Influenciado por las regulaciones y control del estado
Alta sensibilidad al riesgo financiero, ante las variaciones del
precio de los metales
Falta de inversiones en exploracin y desarrollo
Pasivos ambientales, judiciales y laborales
Bajo desarrollo burstil
Falta de un sistema moderno de informacin
Excesivo numero de contratistas

Amenazas

Crisis y recesin econmica mundial
Rigidez y severidad de las normas ambientales
Elecciones regionales
Establecimientos de bloques econmicos a nivel mundial
limitara el mercado de nuestro producto
Limitaciones legales
Mayor atractivo del pas vecino (Per) para captar la inversin
extranjera.