CURSO: DERECHO DE EMPRESA II CICLO:IV TURNO: NOCHE El artculo 16 del D.S. N 003-97-TR, que aprueba el TUO del Decreto Legislativo N 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, enumera las causas de extincin del contrato de trabajo. Base legal Artculo 2 inciso 15 de la Constitucin Poltica de 1993. Artculos 16 inciso b) y 18 del D.S N 003- 97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Artculos 27 y 28 del D.S N 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.
La voluntad del trabajador de dar por finalizada su relacin laboral constituye una causa suficiente para su extincin, conforme al texto del artculo 16 (inciso b) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. La norma no exige al trabajador que justifique su decisin en causa alguna ya que es producto de un acto de voluntad libre, vinculada al derecho a la libertad de trabajo consagrado en el artculo 2 (inciso 15) de la Constitucin Poltica vigente.
Para que la renuncia o retiro sea eficaz, el trabajador debe dar aviso escrito a su empleador con 30 das de anticipacin a la fecha prevista del cese, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 18 de la referida norma.
Nuestra legislacin permite al empleador exonerar este plazo de 30 das por propia iniciativa o aceptando el pedido del trabajador; en este ltimo caso, la renuncia se entender aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer da de recibida.
La negativa expresa del empleador a exonerar al trabajador del plazo previsto de la renuncia, lo obliga a seguir prestando sus servicios durante el perodo de preaviso, conforme al artculo 27 del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.
Finalmente, el Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo en su artculo 28 seala que la puesta a disposicin del cargo aceptada por el empleador, equivale a una renuncia.
En cuanto a la liquidacin, se tiene derecho a ella sin importar si usted renuncia voluntariamente o si es despedido con justa causa; en cualquier caso tiene derecho a su liquidacin Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, no tiene derecho a que la empresa le pague indemnizacin. La empresa debe pagar la liquidacin el mismo da en que finalice el contrato de trabajo.
Derecho que se tiene cuando renuncias voluntariamente CAUSA DE EXTINCIN RENUNCIA VOLUNTARIA Carta de renuncia debidamente recepcionada por su empleador y/o certificado de trabajo. Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms reciente a la ms antigua. Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su empleador. Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda (DNI o Carn de Extranjera). Nota: al momento de su presentacin en el Ministerio, la carta de renuncia debe haber surtido efectos.