Profesora:

Jackeline Fernndez







Integrantes:

ABATE CESARE C.I 20.885.320
ANGARITA MARIA C.I 9.777.727
ALVAREZ SAMIRA CI 17.749.159
MONASTERIO KATERIN CI 19.094.772
PEALOZA CARLOS CI 21.249.784
QUINTERO MELVIN CI 18.248.307
TESARA TANIA CI 19.313.890
RIME ABNELY C.I 18.513.385
Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela
N 38.094 del 27 de diciembre de 2004
Interpretacin y Aplicacin de la LAT El beneficio de alimentacin

A quin va dirigido?

Por virtud del artculo 2 de la LAT , todos los trabajadores del sector
pblico y privado cuyo empleador tenga a su cargo ms de veinte (20)
trabajadores, recibirn el beneficio de una comida balanceada durante la
jornada de trabajo.

SAMIRA
LEY DE ALIMENTACIN PARA LOS TRABAJADORES
(LAT)
OBJETIVO
Regular el beneficio de alimentacin para proteger y mejorar
el estado nutricional de los trabajadores, a fin de fortalecer
su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y
propender a una mayor productividad laboral.
CESARE
Bases constitucionales
Artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela:

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas
necesarias a los fines de que toda persona puede obtener
ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y
decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es
fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas
tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales
de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.

La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones
que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona
garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptar medidas y crear instituciones que permitan el
control y la promocin de estas condiciones.
MELVIN
BASES LEGALES

Artculo 185 de la Ley Orgnica del Trabajo:

El trabajo deber prestarse en condiciones que:

a) Permitan a los trabajadores su desarrollo fsico y squico
normal;

b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y
cultivo intelectual y para la recreacin y expansin lcita;

c) Presten suficiente proteccin a la salud y a la vida contra
enfermedades y accidentes;

d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.
MELVIN
La razn social del empleador que concede el beneficio.

La mencin Exclusivamente para el pago de comidas o alimentos,
est prohibida la negociacin total o parcial por dinero u otros
bienes o servicios.

El nombre del trabajador beneficiario.

La fecha de vencimiento.

La razn social de la empresa especializada en la administracin y
gestin de beneficios sociales que emite el instrumento.
MARIA
El presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo
Chvez, anunci la modificacin de la Ley de Alimentacin para
los Trabajadores.

Este instrumento legal, vigente desde 2004, estableca que
los patronos pagaran el Ticket de Alimentacin slo cuando la
nmina superara a los 20 empleados, ahora, este beneficio
favorecer a todos los trabajadores sin lmite mnimo de
personas
KATERIN
El nuevo texto legal establece que el beneficio a una comida
balanceada durante la jornada de trabajo, deber ser otorgado tanto a los
empleados del sector pblico y privado, sin limitacin del nmero de
trabajadores que se encuentren a cargo del patrono.

Con esta reforma se elimina la limitacin de este beneficio para solo los
patronos que tuvieran a su cargo 20 o ms Trabajadores, y obliga as a
todos los patronos, sin importar su tamao, a Conceder este beneficio
para los empleados beneficiarios del mismo. En la reforma, sigue
mantenindose la exclusin al beneficio de alimentacin, para los
trabajadores que devenguen un salario normal que exceda de los tres
(03) Salarios mnimos.

KATERIN
OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO AUN CUANDO NO SE
PRESTE SERVICIOS EN UNA JORNADA DE TRABAJO
Esta reforma tambin contempla la obligacin de otorgar el
beneficio en los Siguientes supuestos de ausencia del
empleado:

Cuando la jornada de trabajo no sea cumplida por el
trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono, por
situaciones de riesgo, emergencia, catstrofe o calamidad
pblica derivada de hechos de la naturaleza que afecten
directa y personalmente al trabajador o trabajadora, pero no
al patrono, impidindole cumplir con la prestacin de servicio.

En los supuestos de vacaciones, incapacidad por enfermedad
o accidente que no exceda de doce (12) meses, descanso pre y
post natal y permiso o licencia de paternidad.
TANIA
Modalidades de Otorgar el Beneficio de Alimentacin (Artculo 4 de la LAT)

El otorgamiento del beneficio a que se refiere el artculo 2 de la LAT, podr
implementarse a eleccin del empleador de las siguientes formas:



Mediante comedores propios operados por el empleador o contratados con
terceros en el lugar de trabajo o sus mediaciones.

Mediante la contratacin del servicio de comida elaborada por empresas
especializadas en la administracin y gestin de beneficios sociales.

Mediante la provisin o entrega al trabajador de cupones, tickets o tarjetas
electrnicas de alimentacin, emitidas por empresas especializadas en la
administracin y gestin de beneficios sociales, con los que el trabajador podr
obtener comidas o alimentos en restaurantes o establecimientos de expendio de
alimentos o comidas elaboradas.

CARLOS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
En la medida que cada esfuerzo que se realiza en
beneficio de la poblacin trabajadora, sea optimizado, se
estar avanzando en el necesario desarrollo del capital
humano.
La LAT constituye una forma de proteccin para la clase
trabajadora al contribuir directamente con su seguridad
alimentaria e indirectamente con la de su familia.
La LAT beneficia a una porcin del sector productivo del
pas, constituyendo una alternativa para mantener cierta
confianza en cuanto a la seguridad alimentaria individual.
ABNELY
GRACIAS POR SU
ATENCION