PARTES DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

INTRODUCCIN
INDICE

CAPTULO I: PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

1.1 Planteamiento del Problema

a) Caracterizacin del Problema

b) Formulacin del Problema

1.2 Objetivos

1.2.1 Objetivo General

1.2.2 Objetivos Especficos

1.3 Justificacin

1.4 Factibilidad Tcnica y Limitaciones

CAPTULO II: MARCO TERICO Y CONCEPTUAL

2.1Bases Tericas de la Investigacin

2.2 Antecedentes

2.3 Hiptesis General

2.4 Operacionalizacin de las Variables

CAPTULO III: METODOLOGA DE ESTUDIO

3.1 Diseo de Tcnicas de Recoleccin de
Informacin

3.2 Poblacin

3.3 Muestra

3.4 Tipo y Nivel de la Investigacin

3.5 Diseo



MOTIVACIN Y DESEMPEO
LABORAL
EJEMPLO DE MATRIZ DE CONSISTENCIA
TEMA:
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu manera
los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con el
desempeo
laboral de los
trabajadores de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los
Trabajadores de la Universidad Peruana Los Andes
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu manera
los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con el
desempeo
laboral de los
trabajadores de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
O.G.
Determinar de
qu manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

O.E
1.
2.
3.

MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los
Trabajadores de la Universidad Peruana Los Andes
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu
manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
O.G.
Determinar de
qu manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

O.E
1.
2.
3.
La presente investigacin
busca determinar la relacin
que existe entre los factores
motivacionales y el
desempeo de los
trabajadores de la UPLA-
Huancayo.
Estos datos pueden servir
de base para establecer
mecanismos de accin con
el fin de cumplir el objetivo
de lograr un adecuado
producto educativo que
refleje calidad, capacidad y
pertinencia a partir dl
desempeo de los
trabajadores de la
institucin.
La presente investigacin se
justifica tanto en al mbito
terico y prctico. En el
mbito terico porque..
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los
Trabajadores de la Universidad Peruana Los Andes
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu
manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
O.G.
Determinar de
qu manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

O.E
1.
2.
3.
La presente investigacin
busca determinar la relacin
que existe entre los factores
motivacionales y el
desempeo de los
trabajadores de la UPLA.

Estos datos pueden servir
de base para establecer
mecanismos de accin con
el fin de cumplir el objetivo
de lograr un adecuado
producto educativo que
refleje calidad, capacidad y
pertinencia a partir dl
desempeo de los
trabajadores de la
institucin.

La presente investigacin se
justifica tanto en al mbito
terico y prctico. En el
mbito terico porque..
Los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores
de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad Peruana Los Andes
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu
manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
O.G.
Determinar de
qu manera
los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores
de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

O.E
1.
2.
3.
La presente investigacin
busca determinar la relacin
que existe entre los factores
motivacionales y el
desempeo de los
trabajadores de la UPLA.

Estos datos pueden servir
de base para establecer
mecanismos de accin con
el fin de cumplir el objetivo
de lograr un adecuado
producto educativo que
refleje calidad, capacidad y
pertinencia a partir del
desempeo de los
trabajadores de la
institucin.

La presente investigacin se
justifica tanto en al mbito
terico y prctico. En el
mbito terico porque..
Los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores
de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014
V1:
Factores
Motivacionales

V2:
Desempeo
Laboral

MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad Peruana Los Andes
PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO
De qu
manera los
factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores de
la Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014?
O.G.
Determinar de
qu manera
los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores
de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

O.E
1.
2.
3.
La presente investigacin
busca determinar la relacin
que existe entre los factores
motivacionales y el
desempeo de los
trabajadores de la UPLA.

Estos datos pueden servir
de base para establecer
mecanismos de accin con
el fin de cumplir el objetivo
de lograr un adecuado
producto educativo que
refleje calidad, capacidad y
pertinencia a partir del
desempeo de los
trabajadores de la
institucin.

La presente investigacin se
justifica tanto en al mbito
terico y prctico. En el
mbito terico porque..
Los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con
el desempeo
laboral de los
trabajadores
de la
Universidad
Peruana Los
Andes en el
2014

V1:
Factores
Motivacionales

V2:
Desempeo
Laboral

Tipo de Estudio:
Bsica
Nivel:
Descriptivo -
Correlacional
Diseo:
No experimental -
Transeccional
correlacional, ya
que busca
describir
relaciones entre
las variables de
estudio en un
momento
determinado.
Poblacin:
Constituido por
los Trabajadores
de la UPLA
Huancayo en el
2014
Muestra:

Instrumento:
Encuestas
Fichas
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad Peruana Los Andes