Base legal del hostigamiento sexual

Ley N 27942 - Ley de Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual.

D.S. N 010-2003-MIMDES Reglamento de la Ley de Prevencin y Sancin del
Hostigamiento Sexual.
Ley N 29430 - Ley que modifica la Ley de Prevencin y Sancin al Hostigamiento Sexual.
Ley N 28806 - Ley General de Inspeccin de Trabajo.
D.S. N 019-2006-TR - Reglamento de la Ley General de Inspeccin de Trabajo
D.S. N 019-2007-TR - Modificatoria al Reglamento de la Ley General de Inspeccin de
Trabajo
Ley N 28983 - Ley Marco de Igualdad de Oportunidades.
D. Leg. N 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Ley 7476 Contra hostigamiento acoso sexual en el empleo y la docencia

LEY 7476
CONTRA HOSTIGAMIENTO ACOSO SEXUAL EN EL
EMPLEO Y LA DOCENCIA
El objetivo de esta ley es prevenir, prohibir y sancionar el hostigamiento
sexual como practica discriminatoria por razn de sexo, contra la
dignidad de las mujeres y de los hombres en el mbito de trabajo y
educativo, en el sector publico y el sector privado.
Conozcamos y aprendamos
a prevenir
Alto al HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Qu es el hostigamiento
sexual?
El hostigamiento sexual es la conducta fsica y
verbal reiterada, que humilla a la persona
HOSTIGADOR (A):
Toda persona (varn mujer) , que realiza un acto
de hostigamiento sexual.
HOSTIGADO (A):
Toda persona (varn mujer), que es vctima de
hostigamiento sexual.
Tipos de hostigamiento
sexual
HOSTIGAMIENTO TPICO:
Se presenta cuando el hostigador aprovecha su
posicin de autoridad u otra situacin ventajosa
para realizar actos de hostigamiento sexual.
HOSTIGAMIENTO AMBIENTAL:
Se presenta cuando el hostigamiento es realizado por
personas que no tienen un rango superior al
hostigado (a); pero ocasiona perjuicios en el
ambiente de trabajo, convirtindolo en un entorno
de intimidacin, humillacin u hostilidad.
Elemento del hostigamiento
sexual
Existe hostigamiento sexual cuando se presenta los siguientes
elementos:
Conducta:
Puede ser fsica o verbal, es reiterada y de naturaleza sexual; es
no deseado.
Sentimiento:
Es cuando la persona permite el hostigamiento sexual porque, de
no hacerlo el hostigador puede modificar para mal su situacin
laboral. Por ejemplo: despido, reduccin de salario, cambio de
horario de trabajo.
Rechazo:
En venganza por haber rechazado los actos del hostigamiento
sexual, el hostigador toma decisiones que perjudica su situacin
laboral.
Efectos negativos del hostigamiento
sexual en las victimas
QUEBRANTAMIENTO DE LA SALUD
Fsica:
Dolores de cabeza, malestares gastrointestinales, tensin muscular,
reacciones alrgicas.
Mentales:
Depresin , ansiedad, angustia, agresividad, insomnio, baja
autoestima.
AFECTACION DEL TRABAJO
Discriminacin, disminucin de la productividad y calidad del
trabajo, desempleo, perdida de la seguridad social.
COMFLICTOS FAMILIARES
Mala comunicacin, tensin, irritabilidad, perdida de la calidad de
vida por perdida de empleo.
Qu hacer ante un posible
caso de hostigamiento sexual?
Si alguien te habla o toca
indebidamente COMUNICALO.
Acude a la ASISTENTA SOCIAL de
tu sede.
Ella te brindara AYUDA
INMEDIATA.
T tienes DERECHO a trabajar en un ambiente libre de
todo tipo de violencia