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Jornada de Trabalho
Conceito
o perodo em que o empregado fica disposio do empregador,
aguardando ou executando ordens (art. 4, CLT).
Jornada de Trabalho
Limitao da jornada
Nos termos da Constituio Federal, a jornada normal mxima
de oito horas por dia ou 44 horas semanais.
Jornada de Trabalho
Limitao da jornada
Nos termos da Constituio Federal, a jornada normal mxima
de oito horas por dia ou 44 horas semanais.
Jornada de Trabalho
Intervalos para descanso
A lei estabelece algumas regras sobre o horrio de trabalho, a fim de
garantir o perodo de descanso e a alimentao do trabalhador.
Existem intervalos intrajornadas e interjornadas: aqueles devem
ocorrer dentro da jornada de trabalho e estes entre duas jornadas.
Jornada de Trabalho
Repouso intrajornada
Tais intervalos destinam-se a proporcionar ao trabalhador um perodo
para repouso e alimentao, tendo natureza higinica. Constitui normas
de carter irrenuncivel pelo trabalhador.
Nas jornadas de mais de 4 horas at 6 horas o descanso de 15
minutos (art. 71, 1 da CLT).
Nas jornadas superiores a 6 horas o descanso de 1 a 2 horas (art.71,
CLT).
Jornada de Trabalho
Repouso intrajornada
Jornada de Trabalho
Repouso intrajornada
Jornada de Trabalho
No concesso do intervalo - efeitos
Como o intervalo tem natureza higinica, a no concesso pelo
empregador o sujeita sano administrativa (multa) alm de ficar
obrigado a remunerar o perodo correspondente com um
acrscimo de no mnimo 50% sobre o valor da hora normal de
trabalho.
Se no concedidos pelo empregador, sero remunerados como
hora suplementar (art. 71, 4, CLT).
Jornada de Trabalho
Repouso interjornada
O descanso interjornada, corresponde ao perodo de, no
mnimo, 11 horas entre o fim de uma jornada de trabalho e o incio
de outra (art. 66, CLT).
Jornada de Trabalho
Trabalho noturno
A CLT dispe que trabalho noturno aquele desenvolvido entre
as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte (para o
trabalhador urbano).
Devido penosidade do trabalho desenvolvido nesse horrio, o
legislador estabeleceu a hora noturna reduzida. O clculo foi feito
como se trabalhasse efetivamente sete horas, percebendo
remunerao equivalente jornada de oito horas.
Jornada de Trabalho
Adicional noturno
O trabalho noturno ser remunerado com o acrscimo de, no
mnimo, 20% sobre o valor da hora diurna.
Observe-se que o adicional noturno integra a remunerao para
efeito de clculo do 13 salrio, frias e parcelas rescisrias.
Smula 60 do TST: I O adicional noturno, pago com
habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os
efeitos legais.
Jornada de Trabalho
Empregados excludos da proteo da jornada
Certos empregados so excludos da proteo normal da
jornada de trabalho, conforme dispe o art. 62 da CLT.
So os empregados que exercem atividade externa incompatvel
com a fixao de horrio de trabalho e os gerentes, diretores ou
chefes de departamento.
Isso quer dizer que tais empregados no tm direito a horas
extras e ao respectivo adicional.
Jornada de Trabalho
Repouso semanal remunerado
Repouso semanal remunerado o perodo de tempo em que o
empregado deixa de prestar servios, uma vez por semana, ao
empregador, de preferncia aos domingos e feriados, mas
percebendo remunerao.
Jornada de Trabalho
Repouso semanal remunerado Natureza Jurdica
A natureza de ordem pblica e higinica.
um intervalo inserido na rotina do trabalhador para que possa
recuperar as energias gastas na semana inteira de trabalho que
enfrentou e, inclusive, para conviver com a famlia e a sociedade.
Jornada de Trabalho
Frias
Podemos conceituar frias como o perodo do contrato de
trabalho em que o empregado no presta servios, mas aufere
remunerao do empregador, aps ter adquirido o direito no
decurso dos 12 primeiros meses de vigncia do seu contrato de
trabalho.
Jornada de Trabalho
Aquisio das frias e seu perodo de durao
A aquisio do direito s frias pelo empregado ao longo do
contrato de trabalho est intimamente relacionada com a sua
assiduidade durante o perodo aquisitivo.
Embora seja vedado ao empregador descontar do perodo de
frias as faltas do empregado ao servio (art. 130, 1, da CLT), a
CLT estabelece uma relao direta entre a assiduidade do
empregado e a durao de suas frias, conforme a tabela a seguir:
Jornada de Trabalho
Aquisio das frias e seu perodo de durao
Jornada de Trabalho
Concesso de frias
As frias sero concedidas ao empregado nos 12 meses
subsequentes data em que haja adquirido o direito. o que se
chama de perodo concessivo ou de gozo.
Assim, existem 12 meses para que o empregado adquira o
direito s suas frias, tendo o empregador mais 12 meses para
conced-las.
Jornada de Trabalho
Concesso de frias
o empregador que ir fixar a data da concesso das frias do
empregado e no este, de acordo com a poca que melhor atenda
aos interesses da empresa, art. 136 da CLT.
CLT, art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os
interesses do empregador.
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo
estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se
assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio.
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a
fazer coincidir suas frias com as frias escolares.
Jornada de Trabalho
Parcelamento das frias
A regra geral que as frias sejam concedidas em um s
perodo. Entretanto, em casos excepcionais as frias podero ser
gozadas em dois perodos, desde que um deles no seja inferior a
10 dias corridos.
Jornada de Trabalho
Parcelamento das frias
A regra geral que as frias sejam concedidas em um s
perodo. Entretanto, em casos excepcionais as frias podero ser
gozadas em dois perodos, desde que um deles no seja inferior a
10 dias corridos.
Jornada de Trabalho
Frias concedidas aps perodo concessivo
Sempre que as frias forem concedidas aps o perodo
concessivo, ou seja, nos 12 meses subsequentes aquisio do
direito, devero ser pagas em dobro (art. 137 da CLT).
Jornada de Trabalho
Tero Constitucional
Convm lembrar que a CF/88 assegura o direito ao gozo de
frias anuais remuneradas com, pelo menos um tero a mais que o
salrio normal.
Essa parcela destina-se a proporcionar recursos financeiros ao
trabalhador para que possa gozar as frias. Constitui direito
irrenuncivel pelo empregado e possui natureza salarial.
Jornada de Trabalho
Abono pecunirio de frias
O empregado tem a faculdade de converter 1/3 de suas frias
em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria
devida nos dias correspondentes (art. 143 da CLT).