Palestra Dra Christina Pila

1 Seminrio de Aperfeioamento sobre
Legislao Trabalhista e Previdenciria
PCMSO PPRA PCMAT

OBRIGAES E
RESPONSABILIDADES
Christina Pila

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas

segurana e medicina do trabalho, so de
observncia obrigatria pelas empresas privadas e
pblicas e pelos rgos pblicos da administrao
direta e indireta, bem como pelos rgos dos
Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam
empregados regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT. (NR 1 item 1.1)
Christina Pila

As disposies contidas nas Normas
Regulamentadoras NR aplicam-se, no que couber,
aos trabalhadores avulsos, s entidades ou
empresas que lhes tomem o servio e aos
sindicatos representativos das

respectivas categorias
profissionais.
(NR 1, item 1.1.1)
Christina Pila

As empresas esto obrigadas a cumprir as

Normas Regulamentadoras e as demais
disposies estabelecidas atravs de cdigos de
obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou
Municpios, e outras, oriundas de convenes e
acordos coletivos de trabalho. (NR 1, item 1.2)
Christina Pila

Em mbito nacional a Secretaria de Segurana e Sade no
Trabalho SSST e em mbito regional a Delegacia Regional do
Trabalho DRT (Itens 1.3 e 1.4 da NR 1)
tem a funo de coordenar, orientar, controlar e supervisionar

as atividades relacionadas com a segurana e medicina do
trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de
Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de
Alimentao do Trabalhador - PAT e
ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho.
Christina Pila

DRT compete ainda (item 1.4.1 NR 1)
a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro
de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e
equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminao e/ou
neutralizao de insalubridade;
e) atender requisies judiciais para realizao de percias sobre
segurana e medicina do trabalho nas localidades onde no
houver Mdico do Trabalho ou Engenheiro de Segurana
do Trabalho registrado no MTE.
Christina Pila

Lembrando que:
Para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras NR,
considera-se:
I - empresa, o estabelecimento ou o conjunto de

estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho,
locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de
que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos;
II - estabelecimento, cada uma das unidades da empresa,
funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica,
refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito,
laboratrio;
Christina Pila

III - setor de servio, a menor unidade administrativa ou
operacional compreendida no mesmo estabelecimento;
IV - canteiro de obra, a rea do trabalho fixa e temporria,
onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo
construo, demolio ou reparo de uma obra;
V - frente de trabalho, a rea de trabalho mvel e temporria,
onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo
construo, demolio ou reparo de uma obra;
VI - local de trabalho, a rea onde so executados os
trabalhos.
Christina Pila

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
Referente s normas de Segurana e Sade no Trabalho
a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e

b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no
trabalho, dando cincia aos empregados por

comunicados, cartazes ou meios eletrnicos;
Christina Pila

c) informar aos trabalhadores:
I.
os riscos profissionais que possam originar-se nos locais
de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames mdicos e de exames
complementares de diagnstico aos quais os prprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas
nos locais de trabalho.
Christina Pila
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a)
b)
c)
cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre

segurana e medicina do trabalho;
elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando
cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos;
informar aos trabalhadores...
d)
permitir que representantes dos trabalhadores

acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e
e)
determinar procedimentos que devem ser adotados

em caso de acidente ou doena relacionada
ao trabalho.
Christina Pila
11

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO
Referente s normas de Segurana e Sade no Trabalho
cumprir as disposies legais e regulamentares sobre
segurana e sade do trabalho, inclusive as ordens de
servio expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas
Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicao das Normas
Regulamentadoras NR.
a)
Christina Pila
12

ATENO!
Constitui ato faltoso a recusa injustificada
do empregado ao cumprimento destas normas!
O no-cumprimento das disposies legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho
acarretar ao empregador a
aplicao das penalidades previstas na
legislao.
Christina Pila
13

EMBARGO OU INTERDIO
(NR 3 LTIMA ATUALIZAO Portaria SIT 199 de 17/01/2011)
O que Embargo e Interdio?

So medidas de urgncia, adotadas a partir da
constatao de situao de trabalho que caracterize
risco grave e iminente ao trabalhador.
Christina Pila
14

Considera-se grave e iminente risco toda condio

ou situao de trabalho que possa causar acidente
ou doena relacionada ao trabalho com leso
grave integridade fsica do trabalhador.
Christina Pila
15

Interdio
implica a paralisao total ou parcial do
estabelecimento, setor de servio,
mquina ou equipamento.
Embargo
implica a paralisao total ou parcial da obra.
Christina Pila
16

Durante a vigncia da interdio ou do embargo, podem ser

desenvolvidas atividades necessrias correo da situao
de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de
proteo adequadas dos trabalhadores envolvidos.
Durante a paralisao decorrente da imposio de interdio
ou embargo, os empregados devem receber os salrios
como se estivessem em efetivo exerccio.
Christina Pila
17

Christina Pila
18

A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaborao

e implementao, por parte de todos os
empregadores e instituies que admitam
trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de
promoo e preservao da sade do
conjunto dos seus trabalhadores.
Christina Pila
19

Todos os trabalhadores devem ter o controle
de sua sade de acordo com os riscos
a que esto expostos.
Alm de ser uma exigncia legal prevista no art. 168

da CLT, est respaldada na Conveno 161 da
Organizao Internacional do Trabalho - OIT,
respeitando princpios ticos, morais e tcnicos.
(Nota Tcnica da SSST eferente NR 7)
Christina Pila
20

No caso de terceirizao de mo-de-obra, caber

empresa contratante de mo-de-obra prestadora de
servios informar a empresa contratada dos riscos
existentes e auxiliar na elaborao e implementao
do PCMSO nos locais de trabalho onde os servios
esto sendo prestados.
Christina Pila
21

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
Referente NR 7
a)
b)
c)
d)
e)
garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem

como zelar pela sua eficcia;
custear sem nus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
indicar, dentre os mdicos do SESMT, da empresa, um coordenador
responsvel pela execuo do PCMSO;
no caso de a empresa estar desobrigada de manter mdico do
trabalho, de acordo com a NR 4, dever o empregador indicar
mdico do trabalho, empregado ou no da empresa, para coordenar
o PCMSO;
inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador
poder contratar mdico de outra especialidade para
coordenar o PCMSO.
Christina Pila
22

ESTO DESOBRIGADAS DE INDICAR MDICO
COORDENADOR AS EMPRESAS:
GRAUS DE RISCO 1 E 2 (Quadro 1 da NR4) que
tiverem at 25 empregados
Empresas com + de 25 at 50 tambm podero estar
desobrigadas caso haja previso em negociao coletiva.
E
GRAUS DE RISCO 3 E 4 (Quadro 1 da NR4) que
tiverem at 10 empregados
Empresas com + de 10 at 20 tambm podero estar
desobrigadas caso haja previso em negociao
coletiva, assistida por profissional do rgo regional
competente em segurana e sade no trabalho.
Christina Pila
23

RESPONSABILIDADES DO MDICO COORDENADOR
Referente NR 7
realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1 da

NR 7 ou encarregar os mesmos a profissional mdico
familiarizado com os princpios da patologia ocupacional
e suas causas, bem como com o ambiente, as condies
de trabalho e os riscos a que est ou ser exposto cada
trabalhador da empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos
itens, quadros e anexos da NR 7 profissionais e/ou
entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados.
a)
Christina Pila
24

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao
obrigatria dos exames mdicos:
a) admissional;
b) peridico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudana de funo;
e) demissional.
Christina Pila
25

Para cada exame mdico realizado,
o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional
- ASO,em 2 (duas) vias.
A primeira via do ASO ficar arquivada no local de
trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou
canteiro de obras, disposio da fiscalizao do
trabalho.
A segunda via do ASO ser obrigatoriamente

entregue ao trabalhador, mediante recibo na
primeira via.
Christina Pila
26

Para o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) serve
qualquer modelo ou formulrio, desde que traga as
informaes mnimas previstas na NR.
a)
na identificao do trabalhador poder ser usado o

nmero da identidade, ou da carteira de trabalho. A
funo poder ser completada pelo setor em que o
empregado trabalha;
b)
devem constar do ASO os riscos passveis de causar

doenas, exclusivamente ocupacionais,
relacionadas com a atividade do trabalhador
e em consonncia com os exames
complementares de controle mdico;
Christina Pila
27

Exemplos:
prensista em uma estamparia ruidosa: rudo;
fundidor de grades de baterias: chumbo;
pintor que trabalha em rea ruidosa de uma metalrgica: rudo e
solventes;
digitadora de um setor de digitao: movimentos repetitivos;
mecnico que manuseia leos e graxas: leos;
forneiro de uma funo: calor
auxiliar de escritrio que no faz movimentos repetitivos: no h
riscos ocupacionais especficos;
britador de pedra em uma pedreira: poeira mineral
(ou poeira com alto teor de slica livre cristalina se quiser
ser mais especfico) e rudo;
Christina Pila
28

Apesar de sua importncia, no devem ser colocados riscos
genricos ou inespecficos como stress por exemplo, e nem
riscos de acidentes (mecnicos), como por exemplo, risco de
choque eltrico para eletricista, risco de queda para
trabalhadores em geral etc.
c)
as indicaes dos procedimentos mdicos a que foi

submetido o trabalhador so ligadas identificao
do(s) risco(s) verificados pelo mdico;
Exemplos
Rudo: audiometria;
Poeira mineral: radiografia do trax;
Chumbo: plumbemia e ALA urinrio;
Para vrios agentes descritos na alnea "b", no h procedimentos
mdicos especficos.
Christina Pila
29

Exemplos
Dermatoses por cimento: O exame clnico detecta ou no dermatose
por cimento. Convm escrever no PCMSO que o exame clnico deve

ter ateno especial pele, mas a alnea "c" do ASO fica em branco.
Trabalho em altas temperaturas: O hipertenso no deve trabalhar
exposto a temperaturas elevadas, mas no h exames especficos a
realizar.
L.E.R.: No h exames complementares para detectar-se esta molstia
( possvel fazer ultra-som e eletroneuromiografia em todos os
indivduos, o que
seria complexo, invasivo e carssimo, alm de
ineficiente). O exame clnico o mais indicado.
Christina Pila
30

a)
b)
c)
Identificao do trabalhador
Possveis doenas
Indicao de procedimentos mdicos
nome do mdico coordenador, quando houver;

e) definio de apto ou inapto para a funo;
f) nome do mdico encarregado do exame, endereo ou
forma de contato;
g) data e assinatura do mdico encarregado do exame e
carimbo contendo o nmero de inscrio no CRM. No
necessrio carimbo. O nome do mdico pode ser
datilografado ou impresso atravs de recursos de
informtica. O importante que seja legvel.
d)
Christina Pila
31

IMPORTANTE!
O resultado dos exames complementares deve ser
comunicado ao trabalhador e entregue ao mesmo
uma cpia, conforme prescrito no 5 do art. 168 da
CLT, e o inciso III da alnea "c" do item l.7 da NR 01
(Disposies Gerais).
Christina Pila
32

Os registros devero ser

mantidos por
perodo mnimo de
20 (vinte) anos aps
o desligamento do trabalhador.
Christina Pila
33

O PCMSO dever obedecer a um planejamento em

que estejam previstas as aes de sade a serem
executadas durante o ano, devendo estas ser objeto
de relatrio anual.
Christina Pila
34

O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa,

o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo
avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas
de resultados considerados anormais, assim como o
planejamento para o prximo ano, tomando como base o
modelo proposto no Quadro III da NR, devendo ser
apresentado e discutido na CIPA, quando existente na
empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cpia anexada
ao livro de atas daquela comisso.
Christina Pila
35

As empresas desobrigadas de indicarem mdico

coordenador ficam dispensadas de elaborar o
relatrio anual.
Christina Pila
36

PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento dever estar equipado com
material necessrio prestao dos primeiros
socorros, considerando-se as caractersticas da
atividade desenvolvida; manter esse material
guardado em local adequado e aos cuidados de
pessoa treinada para esse fim.
Christina Pila
37

Christina Pila
38

A NR 9 visa preservao da sade e da integridade
dos trabalhadores, atravs da antecipao,
reconhecimento, avaliao e consequente controle da
ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em considerao a
proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas
no mbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participao
dos trabalhadores, sendo sua abrangncia e
profundidade dependentes das caractersticas
dos riscos e das necessidades de controle.
Christina Pila
39

Consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos,

qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de
trabalho que, em funo de sua natureza,
concentrao ou intensidade e tempo de exposio,
so capazes de causar danos sade do
trabalhador.
Christina Pila
40

Consideram-se agentes fsicos as
diversas formas de energia a que possam
estar expostos os trabalhadores,
tais como: rudo, vibraes, presses anormais,
temperaturas extremas, radiaes ionizantes,
radiaes no ionizantes,
bem como o infra-som e o
ultra-som.
Christina Pila
41

Consideram-se agentes qumicos as substncias,
compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratria, nas formas de
poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposio,
possam ter contato ou ser absorvidos
pelo organismo
atravs da pele
ou por ingesto.
Christina Pila
42

Consideram-se agentes biolgicos

as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.
Christina Pila
43

ESTRUTURA DO PPRA
a) planejamento anual com estabelecimento de
metas, prioridades e cronograma;

b) estratgia e metodologia de ao;
c) forma do registro, manuteno e divulgao dos
dados;
d) periodicidade e forma de avaliao do
desenvolvimento do PPRA.
Christina Pila
44

Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo

menos uma vez ao ano, uma anlise global do
PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e
realizao dos ajustes necessrios e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
Christina Pila
45

O PPRA - documento base e alteraes - devero

ser apresentados e discutidos na CIPA, quando
existente na empresa, de acordo com a NR-5,
sendo sua cpia anexada ao livro de atas desta
Comisso.
Christina Pila
46

a)
b)
c)
d)
e)
f)
O PPRA dever incluir as seguintes etapas:

antecipao e reconhecimentos dos riscos;
estabelecimento de prioridades e metas de
avaliao e controle;
avaliao dos riscos e da exposio dos
trabalhadores;
implantao de medidas de controle e avaliao
de sua eficcia;
monitoramento da exposio aos riscos;
registro e divulgao dos dados.
Christina Pila
47

A elaborao, implementao, acompanhamento e

avaliao do PPRA podero ser feitas pelo SESMT
ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio
do empregador, sejam capazes de desenvolver o
disposto na NR 9.
Christina Pila
48

Devero ser adotadas as medidas necessrias
suficientes para a eliminao, a minimizao ou o
controle dos riscos ambientais sempre que forem
verificadas uma ou mais das seguintes situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco
potencial sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento de
risco evidente sade;
Christina Pila
49
quando os resultados das avaliaes quantitativas da

exposio dos trabalhadores excederem os valores dos
limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes os
valores limites de exposio ocupacional adotados pela
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial
Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociao coletiva de trabalho, desde que mais
rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;
d) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar
caracterizado o nexo causal entre danos
observados na sade os trabalhadores e a
situao de trabalho a que eles ficam expostos.
c)
Christina Pila
50

Quando comprovado pelo empregador ou instituio a
inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo
coletiva ou quando estas no forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantao, ou ainda em carter complementar ou
emergencial, devero ser adotadas outras medidas,
obedecendo-se seguinte hierarquia:
a) medidas de carter administrativo ou de
organizao do trabalho;
b) utilizao de equipamento de proteo
individual - EPI.
Christina Pila
51

MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposio dos
trabalhadores e das medidas de controle, deve ser
realizada uma avaliao sistemtica e repetitiva da
exposio a um dado risco, visando introduo ou
modificao das medidas de controle, sempre que
necessrio.
Christina Pila
52

REGISTRO DE DADOS
Dever ser mantido pelo empregador ou instituio um
registro de dados, estruturado de forma a constituir um
histrico tcnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA.
Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de
20 (vinte) anos e devem estar sempre disponvel
aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
Christina Pila
53

RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
Referente NR 9
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do
PPRA como atividade permanente da empresa ou instituio.
Christina Pila
54

RESPONSABILIDADE DOS TRABALHADORES
Referente NR 9
colaborar e participar na implantao e

execuo do PPRA;
II. seguir as orientaes recebidas nos
treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III. informar ao seu superior hierrquico direto
ocorrncias que, a seu julgamento, possam
implicar riscos sade dos trabalhadores.
I.
Christina Pila
55

INFORMAO SOBRE O PPRA
Os trabalhadores interessados tero o direito de apresentar
propostas e receber informaes e orientaes a fim de
assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na
execuo do PPRA.
Os empregadores devero informar os trabalhadores de
maneira apropriada e suficiente sobre os riscos
ambientais que possam originar-se nos locais de
trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir
ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
Christina Pila
56

Sem texto
Christina Pila
57

INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL
A construo um dos ramos mais antigos do mundo.
No Brasil, a construo civil teve seu auge na dcada de 40, sendo
considerado um dos mais avanados na poca.
Em 1974, o Brasil foi considerado pela OIT, como Campeo Mundial de
Acidentes de Trabalho.
Em 2003 dos 355.000 acidentes de trabalho fatais que acontecem em cada ano
no mundo, aproximadamente 60.000 (17%) ocorrem em obras de construo.
Os operrios da construo civil esto entre as doze classes mais
sujeitas a acidentes de trabalho.
Christina Pila
58

Classificada em 4 lugar no ranking mundial dos setores
com a maior frequncia de acidentes de trabalhos fatais.
Christina Pila
59

Nmero de Acidentes de Trabalhos Registrados na Indstria da
Construo no perodo de 1998/2004.
Christina Pila
60

Segundo o Quadro I da NR 4
so consideradas atividades da Indstria da Construo:
preparao do terreno;
obras de infra-estrutura;
obras de instalaes;
obras de acabamentos e servios auxiliares da construo;
servios de demolio, reparo, pintura, limpeza;
manuteno de obras de urbanismo e paisagismo.
Christina Pila
61

Christina Pila
62

A NR 18 estabelece diretrizes de ordem

administrativa, de planejamento de organizao,
que objetivam a implementao de medidas de
controle e sistemas preventivos de segurana nos
processos, nas Condies e no Meio Ambiente de
Trabalho na Indstria da Construo.
Christina Pila
63

PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PCMAT
Garantir a sade e a integridade dos trabalhadores;
Definir atribuies e responsabilidades s pessoas que

administram;
Fazer previso dos riscos que derivam do processo de execuo
das obras;
Determinar medidas de proteo e preveno que evitem aes e
situaes de risco;
Aplicar tcnicas de execuo que reduzam ao mximo
os riscos de acidentes e doenas.
Christina Pila
64

O PCMAT obrigatrio nos estabelecimentos com

20 (vinte) trabalhadores ou mais e deve observar as
exigncias contidas na NR 9 (PPRA);
Christina Pila
65

O PCMAT dever ser mantido no estabelecimento

disposio do rgo regional do Ministrio do
Trabalho e deve ser elaborado e executado por
profissional legalmente habilitado na rea de
segurana do trabalho e tem como responsveis o
empregador ou condomnio a sua implementao
nos estabelecimentos.
Christina Pila
66

A elaborao do PCMAT dever conter:
Planejamento anual com estabelecimento de metas,
prioridades e cronograma;
Estratgia e metodologia de ao;
Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
Seu acompanhamento e avaliao devero
ser feitos pelo SESMT
Christina Pila
67

DOCUMENTOS QUE INTEGRAM O PCMAT
a) memorial sobre condies e meio ambiente de
trabalho nas atividades e operaes, levando-se em

considerao riscos de acidentes e de doenas do
trabalho e suas respectivas medidas preventivas;
b) projeto de execuo das protees coletivas em
conformidade com as etapas de execuo da obra;
c) especificao tcnica das protees coletivas e
individuais a serem utilizadas;
Christina Pila
68

d) cronograma de implantao das medidas
preventivas definidas no PCMAT;

e) layout inicial do canteiro de obras, contemplando,
inclusive, previso de dimensionamento das
reas de vivncia;
f) programa educativo contemplando a temtica de
preveno de acidentes e doenas do
trabalho, com sua carga horria.
Christina Pila
69

INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL
RISCOS DE ACIDENTES
Representam as principais causas de acidentes fatais e no fatais no
setor da construo civil:
QUEDAS;
CHOQUE ELTRICO;
SOTERRAMENTO
Christina Pila
70

QUEDAS
REGRAS GERAIS DE SEGURANA
Realizar inspeo no local do servio antes do incio da obra;
Inspecionar os dispositivos de proteo, verificando se esto em
bom estado;
Preparar e montar todo equipamento necessrio para preveno
de acidentes;
Verificar se todo pessoal envolvido est apto ao servio;
Isolar e sinalizar toda a rea sob o servio;
Christina Pila
71

CHOQUE ELTRICO
Riscos de Acidente
As leses provocadas pelo choque eltrico podem
ser de 4 naturezas:
eletrocuo (fatal)
II. choque eltrico
III. queimaduras e
IV. quedas provocadas pelo choque
I.
Christina Pila
72

PREVENO DE ACIDENTES
Para evitar acidentes possvel adotar:
Isolamento ou proteo dos cabos com materiais especiais;

Evitar ligaes improvisadas ou gambiarras;
Manter a fiao longe do contato com a gua;
A amarrao dos fios no deve ser feita nas ferragens ou partes
metlicas;
Evitar deixar os fios eltricos espalhados pelo cho e sem
proteo;
Evitar a utilizao de andaimes, escadas, barras
de ferro prximo de redes eltricas.
Christina Pila
73

Tipos de Proteo
Fusveis e disjuntores;
Aterramentos;
Materiais isolantes;
Uso de EPI
Christina Pila
74

SOTERRAMENTO
(item 18.6 NR 18)
A rea de trabalho deve ser previamente limpa, devendo ser retirados ou
escorados solidamente rvores, rochas, equipamentos, materiais e objetos de

qualquer natureza, quando houver risco de comprometimento de sua
estabilidade durante a execuo de servios;
Muros, edificaes vizinhas e todas as estruturas que possam ser afetadas
pela escavao devem ser escorados;

Os servios de escavao, fundao e desmonte de rochas devem ter
responsvel tcnico legalmente habilitado;

As escavaes realizadas em vias pblicas ou canteiros de obras
devem ter sinalizao de advertncia, inclusive noturna,

e barreira de isolamento em todo o seu permetro;
Christina Pila
75

PREVENO
Para prevenir a ocorrncia de desmoronamentos
deve-se ter em ateno a colocao do entulho
e outras sobrecargas ao longo da escavao, bem
como as vibraes produzidas por mquinas e
outros veculos na sua proximidade.
Christina Pila
76

FATORES DE SEGURANA
Grau de conhecimento das solicitaes e materiais a
serem utilizados;
Caractersticas do solo;
Complexidade das condies geotcnicas;
Complexidade da execuo do projeto;
Confiabilidade dos mtodos adotados, clculos e
execuo;
Tempo de existncia da escavao;
Potencial de gerar acidentes.
Christina Pila
77

CARTAZES
Devem ser colocados, em lugar visvel para os
trabalhadores, cartazes alusivos preveno de
acidentes e doenas de trabalho.
Christina Pila
78

GUA
obrigatrio o fornecimento de gua potvel,
filtrada e fresca para os trabalhadores por meio de
bebedouros de jato inclinado ou equipamento similar que
garanta as mesmas condies, na proporo de 1 (um) para
cada grupo de 25 (vinte e cinco) trabalhadores ou frao.
O deslocamento no poder ser superior a 100 (cem) metros, no plano
horizontal e 15 (quinze) metros no plano vertical
(item 18.37.2.1 da NR 18)
Em regies do pas ou estaes do ano de clima quente deve
ser garantido o fornecimento de gua refrigerada.
Christina Pila
79

No sendo possvel a instalao de bebedouro as

empresas devem garantir, nos postos de trabalho,
suprimento de gua potvel, filtrada e fresca
fornecida em recipientes portteis hermeticamente
fechados, confeccionados em material apropriado,
sendo proibido o uso de copos coletivos.
Christina Pila
80

A rea do canteiro de obra deve ser dotada de iluminao
externa adequada.
Nos canteiros de obras, inclusive nas reas de vivncia,
deve ser previsto escoamento de guas pluviais.

Nas reas de vivncia dotadas de alojamento, deve ser
solicitada concessionria local a instalao de um

telefone comunitrio ou pblico.
obrigatrio o fornecimento gratuito pelo empregador
de vestimenta de trabalho e sua reposio, quando

danificada.
Christina Pila
81

Para fins da aplicao da NR 18, so considerados
trabalhadores qualificados aqueles que comprovem
perante o empregador e a inspeo do trabalho
uma das seguintes condies:
capacitao mediante treinamento na empresa;

b) capacitao mediante curso ministrado por instituies
privadas ou pblicas, desde que conduzido por
profissional habilitado;
c) ter experincia comprovada em CTPS de pelo
menos 6 (seis) meses na funo.
a)
Christina Pila
82

No PCMAT devem ser inseridas as

precaues que devem ser tomadas na
montagem, desmontagem e movimentao
de andaimes prximos s redes eltricas.
Os empregadores que optarem pelo Sistema de
Proteo Limitador de Quedas em Altura devem
providenciar projeto que atenda s especificaes
de dimensionamento previstas na NR 18,
integrado ao - PCMAT
Christina Pila
83

RESPONSABILIDADES
Referente NR 18
PELA OBRA
II. PELA MANUTENO, MONTAGEM E
DESMONTAGEM
III. PELO EQUIPAMENTO
I.
Christina Pila
84

RESPONSVEL PELA OBRA
Deve observar o atendimento dos seguintes itens de segurana:

aterramento da estrutura da grua, implementao do PCMAT
prevendo a operao com gruas, independentemente do Plano de

Cargas;
fiscalizao do isolamento de reas, de trajetos e da correta
aplicao das determinaes do Plano de Cargas;
elaborao, implementao e coordenao do Plano de Cargas;
disponibilizao de instalaes sanitrias a uma distncia mxima
de 30m (trinta metros) no plano vertical e de 50m (cinqenta
metros) no plano horizontal em relao cabine do operador, no
se aplicando para gruas com altura livre mvel superiores s
especificadas;
Christina Pila
85

verificar registro e assinatura no livro de inspees de mquinas
e equipamentos, (item 18.22.11 da NR 18) e a confirmao da

correta operacionalizao de todos os dispositivos de segurana
(item 18.14.24.11, mesma NR) no mnimo, aps s seguintes
ocasies:
instalao do equipamento;
b) cada alterao geomtrica ou de posio do
equipamento;
c) cada operao de manuteno e ou regulagem nos
sistemas de freios do equipamento, com especial
ateno para o sistema de freio do movimento
vertical de cargas.
a)
Christina Pila
86

RESPONSVEL PELA MANUTENO, MONTAGEM E
DESMONTAGEM
Deve designar pessoal com treinamento e qualificao para
executar as atividades que devero sempre estar sob
superviso de profissional legalmente habilitado, durante as
atividades de manuteno, montagem, desmontagem,
telescopagem, ascenso e conservao do equipamento;
checagem da operacionalizao dos dispositivos de
segurana, bem como, entrega tcnica do equipamento
e registro destes eventos em livro de inspeo
ou relatrio especfico.
Christina Pila
87

RESPONSVEL PELO EQUIPAMENTO
Deve fornecer equipamento em perfeito estado de
conservao e funcionamento como definido pelo Manual do
Fabricante, observando o disposto no item 18.14.24.15 da
NR 18, mediante emisso de ART
(Anotao de Responsabilidade Tcnica)
referente liberao tcnica efetuada antes da entrega.
Christina Pila
88

E... finalmente
Christina Pila
89

Devemos lembrar que infelizmente existem empresas que
ainda tratam Sade e Segurana do Trabalhador como
despesa e no como investimento.
Muitos trabalhadores precisam de um porta voz para fazer
valer seus direitos e este porta-voz VOC!
Christina Pila
90

PCMSO PPRA PCMAT

OBRIGAES E
RESPONSABILIDADES
MUITO OBRIGADA!!!
Christina Pila
Christina Pila
91

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