Socializacin

Organizacional.

Socializacin.
Promover las condiciones que favorezcan el
desarrollo de la vocacin social o sociabilidad del
hombre.
Socializacin Organizacional:

Socializacin Organizacional

Normas, Valores y Pautas de conducta que considera

Metas fundamentales
de la empresa.

Medios preferidos
para alcanzarlos.

Pautas de conducta
necesarias para un desempeo eficaz.

Responsabilidades fundamentales
de las personas en sus roles.

Conjunto de normas y principios para

conservar la identidad e integridad de la Org.

Consigue

Asegurar el pronostico y la prevencin.

(asegurando que la personas actuaran bajo
los intereses de la organizacin).

Incrementar el nivel de realizacin y de

satisfaccin. ( transmite expectativas a
los nuevos empleados).

Reducir la ansiedad que sienten los nuevos empleados

al momento de ingresar en una organizacin

Etapas

I Socializacin Anticipada

II Encuentro

Proyectar expectativas realistas

Choque con la realidad

III Cambio y Adquisicin

El dominio de tareas importantes y la solucin del
conflicto de roles marca el comienzo de la etapa final del proceso.

Cultura Organizacional.
Cultura Organizacional

Innovacin y toma de riesgo. Atencin al detalle orientacin a los resultados Energa

Orientacin hacia las personas

Orientacin al equipo

Estabilidad.

El proceso de Socializacin Organizacional

se lleva a cabo mediante...

Mecanismos
Induccin
Da a conocer aspectos
relevantes de la Org.

Mantencin
Informar sobre la
situacin actual
de la Org.

Orientacin
Informar a los nuevos
miembros sobre sus derechos
y deberes.

Induccin.

Proceso de integracin, que se realiza a los

nuevos empleados, a travs del cual
comienza la Socializacin.

INDUCCIN

Planeteamiento
programa de
Induccin

Seleccin
compaeros
guas

Capacitacin
de
responsables

Participacin
de nuevos
empleados

Creacin
ambiente
favorable

Orientacin.
Objetivo: informar a los nuevos
integrantes de la organizacin, acerca de
sus labores, derechos y deberes, adems
de hacerles saber la importancia que ellos
tienen para la organizacin que los acoge.

- Informacin que se entrega.... :

- Polticas salariales y de
compensacin.
- Das de vacaciones y feriados.
- Seguros individuales y/o de grupo.
- Programas de jubilacin.
- Servicios mdicos.
- Servicios de cafetera y restaurante.
- Presentacin del supervisor,
compaeros de trabajo y
subordinados.
- Ubicacin del puesto de trabajo.
- Normas especificas de seguridad.
- Descripcin y objetivo del puesto de
trabajo.
- Relaciones con otros puestos.

Mantencin.

Informar continuamente a los

miembros de la organizacin sobre
los temas tratados en la induccin y
orientacin.
Dar a conocer a los miembros los
logros obtenidos, haciendolos
participe de lo que ocurre en la
organizacin.
Entregar cierta informacin,
logrando una mejor comprensin
del funcionamiento de la
organizacin.

ESQUEMA DE LA SOCIALIZACIN

SOCIALIZACION

ETAPAS

SOCIALIZACION
ANTICIPADA

ENCUENTRO

CAMBIO Y
ADQUISICION

MECANISMOS
INDUCCION

ORIENTACION

MANTENCION

Planteamiento del programa

Seleccin compaero gua
Capacitacin de responsables
Participacin nuevos empleados
Creacin de ambientes favorables

Socializacin
Organizacional.