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LABORAL
EL PROCESO DE MOTIVACIN
DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL
TRABAJADOR
NECESIDAD
NECESIDAD
NECESIDAD
INSATISFECHA
FRUSTRACIN
TENSIN
CONDUCTA
NECESIDAD
RELAJACIN
SATISFECHA
Prof. Rosa Barroso
MOTIVACIN EN LA EMPRESA
PRINCIPALES MOTIVACIONES DE LA
EMPRESA:
RENTABILIDAD ECONMICA.
AUMENTO DE SALARIO
SEGURIDAD LABORAL
DESEO DE MANDO
MEJOR SITUACIN LABORAL.
TEORAS DE CONTENIDO:
QU CAUSAS PROVOCAN LA
MOTIVACIN.
TEORAS DE PROCESO:
CMO SE PRODUCE LA MOTIVACIN.
Prof. Rosa Barroso
TEORAS DE CONTENIDO
JERARQUA DE LAS
NECESIDADES DE MASLOW
NECESIDADES DE
AUTORREALIZACIN
NECESIDADES DE ESTIMA
NECESIDADES SOCIALES
NECESIDADES DE SEGURIDAD
NECESIDADES FISIOLGICAS
Prof. Rosa Barroso
PARTICIPACIN EN
EQUIPOS DE TRABAJO
EMPLEO ESTABLE, SEGURIDAD
SUELDO
Prof. Rosa Barroso
CONDICIONANTES DE MASLOW
CONDICIONANTE
1
CONDICIONANTE
2
CONDICIONANTE
3
CONDICIONANTE
4
10
NECESIDADES
HIGINICAS
MOTIVADORAS
INSATISFACCIN
NO
SATISFACCIN
NO
SATISFACCIN
SATISFACCIN
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Factores
higinicos/motivacionales
Gestin de la compaa
Relaciones con superiores
Condiciones de trabajo
Sueldos y salarios
Relaciones con iguales
Logro
Reconocimiento
Trabajo en si mismo
Responsabilidades
Progreso
13
Teoras de proceso
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Teora de la expectativa
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LA FRUSTRACIN
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TCNICAS DE MOTIVACIN
APLICABLES
Anlisis y diseo de
puestos de trabajo.
Retribucin inadecuada a la
productividad y al esfuerzo
Imposibilidad de participar en
las decisiones
Sistema de organizacin,
participacin y promocin
eficaces.
Incapacidad para el
Plan de formacin capaz de
desarrollo de las tareas. Falta potenciar las capacidades de
de expectativas.
los trabajadores.
Prof. Rosa Barroso
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