ESTUDIO DE RIESGO

ERGONMICO EN EL REA
DE ALMACN DE MEDTRONIC
S. DE R.L. DE C.V.
Mondaca Corral Jazmn Karolina
Rodrguez Jurez Diego

Introduccin.

En la actualidad, los entornos laborales que exponen a los trabajadores a

condiciones de trabajo ergonmicamente inadecuadas constituyen una de las
principales causas de enfermedades relacionadas con el trabajo. (Asencio,
Bastante, 2012: 1)

La industria ha revolucionado a lo largo de la historia, siendo fundamental en

la poca actual, sus logros han sido innumerables pero no solo se deben de
ver los logros, tambin se tiene que tomar en cuenta todo el proceso que se
realiza para lograr llegar a ello, una de las principales necesidades para que
esto se lleve a cabo son los trabajadores, por eso debemos asegurar su
bienestar, pues ste se basa en la productividad y calidad de la industria.

Planteamiento del Problema

En la industria METRONIC actualmente se est contando mltiples renuncias y

bajo rendimiento en el rea de almacn.

Ya que se ha producido un alto nivel de renuncias y se desea conocer cual es

el causante de dicho problema.

Objetivos.

Realizar un estudio ergonmico exhaustivo experimental para dar a conocer s

la falta de conciencia ergonmica est ocasionando que el rendimiento no sea
ptimo y la rotacin de trabajadores sea excesiva.

Objetivos especficos.

Llevar a cabo la implementacin de mtodos ergonmicos para puntualizar los

movimientos y hacer los respectivos cambios.

Reevaluar el rea de acuerdo con el diagnstico de los mtodos establecidos, para

observar y analizar los cambios obtenidos.

Hiptesis.

El bajo desempeo, las lesiones y la desercin de trabajadores del rea de

almacn est definido por las malas condiciones ergonmicas de trabajo en
las que se encuentran y laboran.

Justificacin.

Existe la necesidad de conocer los diferentes y posibles efectos de la falta de

un estudio ergonmico sobre la salud de los trabajadores. Por este motivo en
varios pases se han venido desarrollando investigaciones en torno a este tipo
de problema, motivadas tanto por lo masivo de la industria en el mundo,
como por las caractersticas de los daos que se han asociado con la industria.
(Mndelo, 2001:24). .

Un buen estudio de riesgo ergonmico debe de hacerse presente en todos los

centros de trabajo, ya que es una parte esencial en el desempeo de las
labores de los trabajadores, los cuales son favorecidos de manera directa con
las modificaciones que se llevan a cabo; tanto en la salud, como en la
satisfaccin que presentan al realizar sus actividades (Asencio, Bastante,
2012:22).

Con un estudio de ste tipo se estima reducir el nmero posible de lesiones y

desercin de empleados, por consecuencia, se deduce que el empleado es
uno de los beneficiados, pero igualmente la empresa obtiene un beneficio
directo; el ahorro de los gastos en tiempo y dinero por la capacitacin
desperdiciada (Mndelo, 2001:22).

Asimismo, al conservar a los empleados por ms tiempo, stos van tomando

un poco ms de experiencia y, cada vez, aumentan la velocidad en el
empaque del producto.

Marco Terico.

Estrs.

Esencialmente, el estrs es un conjunto de respuestas automticas que nuestro

produce de forma natural ante situaciones que entiende como amenazantes, y ante
las cuales la reaccin ms inmediata es situarnos en un estado de alerta.

Desde el punto de vista fisiolgico, el resultado de ste proceso es prepararnos

para huir o atacar, y en sta reaccin se ven involucrados casi todos los rganos y
funciones del cuerpo, incluidos el cerebro, el sistema nervioso, el corazn y el
sistema circulatorio, el nivel hormonal, la digestin y la funcin muscular

Estrs Laboral.

El estrs en el trabajo se puede definir como como las reacciones fsicas y

emocionales negativas que se generan cuando las exigencias del trabajo no igualan
las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.

Por su duracin.

Agudo

Crnico.

Por el efecto producido en la persona.

Estrs positivo.

Estrs Negativo.

Causas del estrs laboral.

Las causas principales de estrs segn la Agencia Europea para la Seguridad y la

Salud en el Trabajo, de un desajuste entre los trabajadores y sus condiciones de
trabajo o el contenido del mismo.

La insatisfaccin laboral es otro causante y est directamente relacionado con el

grado de bienestar que experimenta el trabajador a consecuencia de su trabajo.

Cansancio psquico y fatiga profesional es cuando el trabajador considera que sus

expectativas y aspiraciones no pueden ser satisfechas, dndose a la idea de que sus
deseos y aspiraciones nunca se cumplirn.

Consecuencias del estrs.

No solo es en las personas en la que repercuten todos los daos ocasionados,

tambin se encuentran implcitos la empresa y la familia.

Consecuencias en la persona.

En el estrs se relacionan las caractersticas del individuo con las condiciones

ambientales.

Se puede dividir en tres niveles.

leve; que abarca irritabilidad y ansiedad, insomnio y posibles problemas de concentracin

ocasionales

moderado; el cual se manifiesta con el aumento de las horas de absentismo en el trabajo, sentir
fatiga sin razn, indiferencia e indecisin, as como el aumento en el consumo de alcohol y tabaco,
si es que la persona consume.

severo; en ste nivel se encuentra factores de riesgo, como lo es la depresin, problemas de salud
(cardiovasculares, digestivas, etc.), aislamiento social y presencia de pensamientos
autodestructivos.

Ergonoma.

La ergonoma es la ciencia que investiga como disear un trabajo de tal manera

que no cause lesin o traumas a trabajadores.

La ergonoma investiga el diseo de herramientas, equipo, puestos de trabajo, y

las tareas en el trabajo. Tambin toma en cuenta cmo se organiza el trabajo, tal
como el ritmo de trabajo y los nmeros de trabajos que se hacen en una tarea.

Mal ambiente ergonmico.

En general es bien conocido que los problemas relacionados con el trabajo debido a
condiciones ergonmicas, sino se previenen o tratan a tiempo, resultan en un
deterioro del estado de salud y en un sufrimiento innecesario afectando a
individuos y sus familias.

Incapacidades fsicas.
Teniendo en cuenta que los trabajadores normalmente usan en que tienen destreza, se daa la
musculatura de esa parte del cuerpo y, aunque no haya fatiga, se ocasionan molestias musculares,
semejante a la prctica de deportes en que se presentan los mismos sntomas. (Mondelo, 2001, Pg.
102).

Diseo del rea de trabajo.

Un diseo del trabajo es importante debido a que muchos trabajos estn diseados
para que el trabajo se haga de una manera rpida y con un costo mnimo.

Muchas veces no se le da importancia a la comodidad o salud de la persona que

tiene que hacer el trabajo. Por eso, los puestos de trabajo y la manera en que se
hace el trabajo en realidad puede lesionar llamados trastornos msculos
esquelticos (MSD). Estas lesiones son uno de los mayores problemas de salud y
seguridad en muchos lugares de trabajo.

Segn la Federacin Asturiana de Empresarios, el diseo de los puestos de

trabajo debe considerar:

Dimensiones del cuerpo humano.

Postura de trabajo

Principios ergonmicos

Herramientas a utilizar

Funciones y tareas de cada puesto.

Conocimientos.

Capacitacin.

Metodologa de la Investigacin.

La adopcin continuada o repetida de posturas penosas durante el trabajo

genera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema musculoesqueltico.

sta carga esttica o postural es uno de los factores a tener en cuenta en la

evaluacin de las condiciones de trabajo, y su reduccin es una de las
medidas fundamentales a adoptar en la mejora de puestos.

Para la evaluacin del riesgo asociado a esta carga postural en un

determinado puesto se han desarrollado diversos mtodos, cada uno con un
mbito de aplicacin y aporte de resultados diferente.

MTODO RULA .

Rula evala posturas concretas; La aplicacin del mtodo comienza con la

observacin de la actividad del trabajador durante varios ciclos de trabajo.

A partir de esta observacin se deben seleccionar las tareas y posturas ms

significativas, bien por su duracin, bien por presentar, a priori, una mayor carga
postural.

Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente

angulares (los ngulos que forman los diferentes miembros del cuerpo respecto de
determinadas referencias en la postura estudiada). Estas mediciones pueden
realizarse directamente sobre el trabajador mediante transportadores de ngulos,
electro gonimetros, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos
angulares. No obstante, es posible emplear fotografas del trabajador adoptando la
postura estudiada y medir los ngulos sobre stas.

El mtodo rula divide el cuerpo en dos grupos, el grupo A que incluye los
miembros superiores (brazos, antebrazos y muecas) y el grupo B, que
comprende las piernas, el tronco y el cuello. Mediante las tablas asociadas al
mtodo, se asigna una puntuacin a cada zona corporal para, en funcin de
dichas puntuaciones, asignar valores globales a cada uno de los grupos A y B.

El valor final proporcionado por el mtodo RULA es proporcional al riesgo que

conlleva la realizacin de la tarea, de forma que valores altos indican un
mayor riesgo de aparicin de lesiones musculo esquelticas Los niveles de
actuacin propuestos van del nivel 1, que estima que la postura evaluada
resulta aceptable, al nivel 4, que indica la necesidad urgente de cambios en
la actividad.

MTODO RODGERS.

Este mtodo de anlisis se presta a la evaluacin de las funciones de tareas con

una frecuencia de repeticin de 1 hasta 15 por minuto, llegando a su mayor
precisin en el establecimiento de probabilidades de fatiga en esfuerzos que se
realizan entre 1 a 10 por minuto.

El mtodo de anlisis Sue Rodgers estudia el esfuerzo, la duracin y la frecuencia

requerida por cada parte del cuerpo para realizar una determinada tarea. Se
evala la interaccin del nivel de esfuerzo, duracin del esfuerzo antes de la
relajacin (o antes de pasar a un nivel menor de esfuerzo), y la frecuencia de
activacin de los msculos por minuto para cada grupo de msculos. A partir de
estos parmetros se hace una prediccin de la fatiga muscular.

Presupuesto.
NECESIDADES

COTIZACIN

Copias

$50

Cmara fotogrfica digital.

$800

Transporte

$400

Internet

$150
Total: $ 1,400

NECESIDADES

COTIZACIN

Bandas Transportadoras

$28,000

Mesas Hidrulicas

$18,270

Tapete Anti fatiga

$1612

PRESUPUESTO INDUSTRIAL
NECESIDADES

COTIZACIN

Bandas Transportadoras

$28,000

$18,270
Mesas Hidrulicas
Tapete Anti fatiga

$1612

Total:

$ 47,882

Resultados.
Operador 1(armado de caja):

Operador 2 (empaque):

Operador 3 (sellado):

Resultados mtodo RULA.

Puntos

Actuacin

Cuando la puntuacin final es 1 2 la postura es aceptable.

Cuando la puntuacin final es 3 4 pueden requerirse cambios en

la tarea; es conveniente profundizar en el estudio
La puntuacin final es 5 6. Se requiere el rediseo de la tarea; es
necesario realizar actividades de investigacin.
La puntuacin final es 7. Se requieren cambios urgentes en el
puesto o tarea.

3
4

Conclusin.

De acuerdo con la investigacin realizada se descubrieron muchas cosas de

inters para un estudiante de ingeniera industrial.

De acuerdo con el tema de la investigacin, se deduce que las industrias

todava no hacen uso total de la ergonoma en sus reas de trabajo. Tal
motivo puede llegar a causarle perdidas a la compaa por renuncias y
prdidas por capacitacin intil.

Se concluye que un tema tan importante en nuestro tiempo debe de ser

tomado en cuenta como primera opcin antes de resolver un problema de
baja produccin. El factor humano es muy importante y no debe de ser
ignorado.

En ocasiones un correcto estudio de riesgo ergonmico puede ahorrar

cuantiosas prdidas a las empresas.