Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
El trabajador No
Es cuando
presta
sus
cesan
servicios
temporalmente
El empleador No
las
paga la
obligaciones de
remuneracin
ambas partes
correspondiente
contractuales
por una sancin como
medida disciplinaria
Suspensin
IMPERFECTA
Cuando el empleador
debe abonar la
remuneracin
correspondiente sin
contraprestacin
efectiva por parte del
trabajador, es decir
cuando hay cese de
obligaciones solo de
una de las partes y no
de la otra.
No se presta la labor
Si se paga la
remuneracin durante el
periodo pre y post natal.
3.-Reserva de puesto
Como toda suspensin es temporal e
implica la subsistencia latente del contrato,
evidente consecuencia de ello es que el
trabajador tenga derecho a reinstalarse en
su puesto, cargo o plaza habitual una vez
concluida aquella, lo que sucede al
desaparecer la causa que la origina.
1. LA INVALIDEZ TEMPORAL:
-La Invalidez Parcial Temporal,
suspende si impide el desempeo
normal de las labores.(essalud,
ministerio de salud, junta de mdicos)
-La Invalidez Absoluta Temporal,
suspende el contrato por el tiempo de
su duracin.
13
2.
LA ENFERMEDAD Y EL ACCIDENTE
COMPROBADOS:
14
3. LA MATERNIDAD DURANTE EL
DESCANSO PRE Y POST-NATAL:
16
4.
EL DESCANSO VACACIONAL:
17
6. EL PERMISO Y LA
LICENCIA PARA
EL
DESEMPEO DE CARGOS
SINDICALES:
El permiso o licencia sindical es el
derecho que tienen los dirigentes
sindicales para ausentarse de su
centro de trabajo con la finalidad de
cumplir funciones propias de su
condicin de representantes de los
trabajadores
El empleador conceder hasta un plazo
mximo de 30 das naturales por ao
21
6.
LA SANCIN DISCIPLINARIA:
23
7.
EL EJERCICIO DEL DERECHO
DE
HUELGA:
Es la paralizacin colectiva, concertada y
pacfica de labores durante la cual el
trabajador deja de prestar sus servicios y
el empleador deja de tener la obligacin
de pagarle su remuneracin.
La huelga que ha sido declarada o convocada
legalmente, suspende todos lo efectos de los
contratos de trabajo, inclusive la obligacin de
abonar la remuneracin sin afectar la subsistencia
del vinculo laboral.
25
11.- Licencia para deportista calificados.De conformidad con el artculo 4 inciso d) de la Ley
N 27159 del 26 de julio de 1999, los trabajadores
que tengan la condicin de deportistas calificados
tienen derecho a gozar de licencia y/o permiso para
ausentarse de su centro de estudios y/o trabajo, si
son seleccionados nacionales, extendindose este
derecho tambin a quienes acompaan a los
deportistas en calidad de tcnicos, especialistas
deportivos o dirigentes deportivos.
3.- Cierre por sancin al Empleador.La legislacin vigente contempla la posibilidad que
por disposicin de la autoridad competente los
centros de trabajo pueden ser cerrados en forma
temporal como sancin por el incumplimiento de
normas legales, sobre de todo de orden tributario y
administrativo.
En estos casos, por mandato del Decreto Supremo
del 26 de febrero de 1962, el empleador queda
obligado a continuar con el pago de los salarios y
beneficios sociales de sus trabajadores, mientras
duren las medidas temporales de clausura.
Plazo
30 das
Lactancia Materna
1 hora diaria
Voluntaria
37