CONTRATACIN DE

TRABAJADORES
EXTRANJEROS

OBJETO DE LA CONTRATACIN DE PERSONAL

EXTRANJERO

El espritu de la presente norma tiene por

objeto que las empresas nacionales y
extranjeras situadas en territorio nacional
contraten los servicios del personal
extranjero debido a que aquellos realizan
una profesin y/o oficio que ningn
peruano puede realizar. Adems de
estimular el desarrollo de la inversin
privada
en
los
diversos
sectores
productivos y de servicios

BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 689 del 05.11.91
Decreto Supremo N014-92-TR del 21.12.92
Resolucin Ministerial N 021-93-TR del 04.02.93
Ley N 26196 del 10.06.93
Decreto Supremo N 023-2001-TR del 18.07.01

Decreto Supremo N 016-2006-TR del 15.10.06

MBITO DE APLICACIN

La norma se aplica a los trabajadores

extranjeros, es decir, aquellos que prestan
servicios en relacin de dependencia en un
pas que no es el suyo, ni por nacimiento ni
por nacionalizacin.

AUTORIZACIN ADMINISTRATIVA DE LOS

CONTRATOS CON EXTRANJEROS

La contratacin de trabajadores extranjeros

est sujeta al rgimen laboral de la
actividad privada y debe ser autorizado
por la Autoridad Administrativa de Trabajo.

TRABAJADORES EXTRANJEROS EXCEPTUADOS

DEL TRMITE DE AUTORIZACIN

a) Al extranjero con cnyuge, ascendiente,

descendientes, o hermanos peruanos.
b) Al extranjero con calidad de inmigrante
c) Al extranjero con cuyo pas de origen exista
convenio de reciprocidad laboral o de doble
nacionalidad.
d) Al personal de empresas extranjeras dedicadas
al servicio internacional de transporte terrestre,
areo o acutico
con bandera y matricula
extranjera.

TRABAJADORES EXTRANJEROS EXCEPTUADOS

DEL TRMITE DE AUTORIZACIN
e)
f)

g)

El personal extranjero que, en virtud de convenios bilaterales o

multilaterales celebrados por el Gobierno del Per, prestare sus
servicios en el pas.
Al personal extranjero que labore en las empresas de servicios o
bancos multinacionales, sujetos a las normas legales para estos
casos especficos.
Al inversionista extranjero, haya o no renunciado a la exportacin
del capital y utilidades de su inversin, siempre que tenga un monto
permanente de inversin durante la vigencia del contrato no menor
de 5 UIT. La calidad de inversionista , as como el monto de la
inversin, sern acreditados con la certificacin expedida por la
Comisin Nacional de Inversiones y Tecnologas Extranjeras
(CONITE) o con la vista del Libro de Registro de Transferencias de
Acciones (actualmente denominado
por la Ley General de
Sociedades como libro de matricula de acciones) de la empresa o
empresas respectivas.

TRABAJADORES EXTRANJEROS EXCEPTUADOS

DEL TRMITE DE AUTORIZACIN

h) Los artistas, deportistas y en general aquellos que

acten en espectculos pblicos en el territorio de
la republica, durante un periodo mximo de 3
meses consecutivos o alternados en el lapso de un
ao calendario, computados desde la primera
prestacin de servicios. De celebrar estos
trabajadores contratos que superen el plazo de 3
meses antes indicado, se sujetaran a los trmites
de contratacin de extranjeros.

CONTRATACION DE LOS TRABAJADORES

EXTRANJEROS EXCEPTUADOS
Los contratos de trabajo de personal extranjero incursos en los incisos
a), b), c) y g):
Se regirn por las mismas normas de contratacin aplicables a los
trabajadores peruanos.
Pueden celebrase contratos a tiempo indefinido o sujetos a modalidad
conforme a las reglas establecidas en el TUO del Decreto Legislativo
N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. Si los contratos son a
tiempo indefinido, deben ser formalizados por escrito para su
presentacin ante la Autoridad Migratoria, para obtener la calidad
migratoria habilitante.

CONTRATACION DE LOS TRABAJADORES

EXTRANJEROS EXCEPTUADOS
Los dems supuestos de excepcin se regirn por sus
propias normas.
El empleador deber conservar en sus archivos los
documentos que acrediten que el trabajador se encuentra
incurso en alguno de los supuestos de excepcin antes
sealados, los cuales deber encontrarse a disposicin de
la Autoridad Administrativa de Trabajo en caso de una
inspeccin.

LIMITES A LA CONTRATACIN DEL

PERSONAL EXTRANJERO
La norma establece el cumplimiento de porcentajes
limitativos en la contratacin de extranjeros:
Limite en cuanto al nmero
Las empresas podrn contratar personal extranjero en
una proporcin de hasta el 20% del nmero total de
sus trabajadores empleados y obreros, considerados
estos en forma conjunta.

Limite en cuanto a remuneraciones

El monto de las remuneraciones del personal
extranjero no podr exceder el 30% total del la planilla
de remuneraciones de la empresa.

EXONERACIN A LOS LMITES DE

CONTRATACIN

Son los casos en los que se permite la contratacin de

personal extranjero por encima de los lmites antes
sealados. Se da en los siguientes supuestos:

a)Cuando se trata de personal profesional o tcnico

especializado.

EXONERACIN A LOS LMITES DE

CONTRATACIN
b) Cuando se trate de personal de direccin y/o gerencial de una nueva
actividad empresarial o en caso de reconversin empresarial
Nueva actividad empresarial: Es el inicio de la actividad productiva
como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos
o mercados, el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya
existentes dentro de la misma empresa.

Reconversin empresarial: Son los casos de sustitucin, ampliacin

o modificacin de las actividades desarrolladas en la empresa y en
general cuando se produzca cualquier variacin
de carcter
tecnolgico en las maquinas, equipos, instalaciones, medios de
produccin, sistemas mtodos y procedimientos productivos y
administrativos de la empresa.
Esta exoneracin ser otorgada por un plazo mximo de tres aos
pudiendo este prorrogarse por nica vez.

EXONERACIN A LOS LMITES DE

CONTRATACIN
c) Cuando se trate de profesionales contratados para la
enseanza superior o enseanza bsica o secundaria en
colegios particulares nacionales o en centros
especializados de enseanza de idiomas.
d)Cuando se trate de personal de empresas del Sector
pblico o de empresas privadas que tengan celebrados
contratos con organismos, instituciones o empresas del
Sector Pblico.
e)Cualquier otro caso que se establezca por Decreto
Supremo, respetando los criterios de especializacin,
calificacin o experiencia.

FORMALIDADES DEL CONTRATO

El contrato de trabajo de personal extranjero debe ser

celebrado por escrito y aprobados por la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Todo contrato de personal
como mnimo:

extranjero deber contener

FORMALIDADES DEL CONTRATO

- Los datos que identifiquen al empleador: nombre o razn social
de la empresa, RUC, domicilio, actividad econmica, fecha de inicio
de la actividad empresarial e identificacin del representante legal.
- Los datos del trabajador: nombre, lugar de nacimiento,
nacionalidad, sexo, edad, estado civil, documento de identidad,
domicilio y profesin, oficio o especialidad.
- Los datos mnimos de la contratacin: descripcin de las labores
que desempeara el contratado, jornada laboral, lugar donde
laborar, remuneracin diaria o mensual, en moneda nacional o
extranjera, bonificaciones y beneficios adicionales, fecha prevista
para el inicio del servicio, plazo del contrato y dems estipulaciones
contractuales.

FORMALIDADES DEL CONTRATO

Clusulas especiales:
El contrato debe contener tres clusulas especiales en las
que conste:
1. Que la aprobacin del contrato no autoriza a iniciar la prestacin de
servicios hasta que no cuente con la calidad migratoria habilitante,
otorgada por la autoridad migratoria correspondiente
2. El compromiso del empleador de transportar al personal extranjero
y los miembros de su familia que expresamente se estipulen, a su
pas de origen o al que convenga, al extinguirse la relacin
contractual.

3. El compromiso de capacitacin del personal nacional en la misma

ocupacin desarrollada por el personal extranjero.

FORMALIDADES DEL CONTRATO

Duracin:
Los contratos de trabajo extranjeros tendrn una
duracin determinada no mayor de tres aos,
pudiendo prorrogarse sucesivamente por perodos
que no excedan de dicho plazo. La autoridad
competente, al otorgar la visa correspondiente,
tendr en cuenta el plazo de duracin del contrato.

TRAMITE DE APROBACIN DE LOS

CONTRATOS
a) Oportunidad para solicitar la aprobacin.
Cuando se trata de trabajadores extranjeros que van
a empezar a laborar por primera vez, el contrato
debe ser celebrado con anterioridad al inicio de la
prestacin de servicios y presentado para su
aprobacin antes de dicha oportunidad
por
triplicado.

TRAMITE DE APROBACIN DE LOS

CONTRATOS
b) Autoridad competente.
Es competente la Autoridad Administrativa de
Trabajo de la Jurisdiccin donde se encuentre el
centro de trabajo. Si el desempeo de las labores del
personal extranjero se efecta en diversos centros
de trabajo ubicados en distintas regiones del pas, la
solicitud se podr presentar en cualquiera de las
Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del
Empleo en donde estn ubicados stos.

TRAMITE DE APROBACIN DE LOS

CONTRATOS
c) Documentacin a presentar
El administrado deber presentar una solicitud dirigida a
la AAT, acompaada de la siguiente documentacin:
- Tres ejemplares del Contrato de Trabajo en original.
- Una Declaracin Jurada, preferentemente segn formato
autorizado por la Resolucin Ministerial N 021-93-TR, que no
requiere firma de contador y en la que constar, que el contrato del
trabajador extranjero se encuentre dentro de los porcentajes
limitativos establecidos por Ley.

TRAMITE DE APROBACIN DE LOS

CONTRATOS
- El ttulo profesional o los ttulos o certificados de
estudios tcnicos o certificados de experiencia laboral
vinculados con el objeto de servicio
Los ttulos o certificados de carcter profesional o
tcnico y los certificados de experiencia laboral
expedidos en el exterior se presentan en fotocopia
legalizada por notario peruano o en fotocopia certificada
visada por el Servicio Consular y el Ministerio de
Relaciones Exteriores del Per. Si estos documentos
fueran elaborados en idioma extranjero, deben ser
acompaados de una traduccin oficial.

TRAMITE DE APROBACIN DE LOS

CONTRATOS

- El Pago de 173.00 nuevos soles correspondiente al

5% de la UIT, que se efecta en el Banco de la NacinTributo N 05533.

- Fotocopia legalizada del pasaje o billete que garantiza

el transporte pertinente la que puede ser consignada
como clusula en el mismo contrato

TRAMITE PARA SOLICITAR LA

EXONERACIN
La documentacin a presentarse ser la indicada, debiendo
precisarse o agregarse segn el caso lo siguiente:
- Cuando se trate de personal profesional o tcnico, se deber
presentar ttulo profesional o su equivalente en el caso de carreras
tcnicas y una constancia de trabajo que acredite los conocimientos
terico y prcticos declarados.
- Cuando se trate de personal de direccin y/ o gerencial de una
nueva actividad, o en caso de reconversin empresarial, se deber
acreditar la funcin gerencial o de direccin que desarrollara el
extranjero con una clusula en el contrato que establezca
expresamente el cargo y las funciones a desarrollar, o con el
documento donde conste el nombramiento respectivo. La nueva
actividad empresarial o la reconversin empresarial se acredita con un
informe de la empresa, el cual tendr carcter de declaracin jurada.

TRAMITE PARA SOLICITAR LA

EXONERACIN

- Cuando se trate de profesores, se deber presentar el ttulo

o ttulos que acrediten su especialidad.
- Cuando se trate de personal de empresas del Sector
Pblico o de empresas privadas, deber adjuntarse el
informe del Sector respectivo referido a la conveniencia de
contratar personal extranjero para llevar a cabo proyectos u
obras de trascendencia nacional.

APROBACIN DE PRORROGAS O
MODIFICACIONES
Debe seguirse el mismo trmite sealado
para la
aprobacin de los contratos primigenios, siendo necesaria
solo la presentacin
adicional de la siguiente
documentacin:
- El contrato de trabajo de prrroga o modificatorio en
triplicado por original, el cual deber contener los mismos
datos y clusulas exigidas para el contrato original.
- Copia del contrato anterior aprobado y registrado. Este
requisito puede ser sustituido por la mera indicacin del
nmero de registro de aprobacin del mencionado
contrato.

APROBACIN DE PRORROGAS O
MODIFICACIONES

- Declaracin Jurada de cumplimiento o exoneracin de

porcentajes limitativos segn corresponda.
- Copia del ttulo profesional o de las certificaciones del
trabajador extranjero, nicamente en los casos en los que
este vaya a desarrollar un servicio u ocupacin diferente a
los convenidos en el contrato anterior.

EVALUACIN Y SUBSANACIN

Los contratos de trabajo de personal extranjero sern

aprobados dentro de los 05 das hbiles siguientes a su
presentacin. Si dentro del plazo antes mencionado la
AAT, constata la falta de documentacin, se requerir al
solicitante para que la presente en un plazo no mayor de
03 das hbiles, computndose el plazo de aprobacin
del contrato en este caso a partir de la subsanacin.

Dos ejemplares del contrato de trabajo aprobado le sern

devueltos al empleador.

INICIO DE LABORES DEL TRABAJADOR

EXTRANJERO

La prestacin del servicio del personal extranjero sujeto

al trmite previsto en la Ley, slo se podr iniciar una vez
aprobado el contrato de trabajo por la Autoridad
Administrativa de Trabajo y obtenida la calidad migratoria
habilitante.
En el caso de prrrogas, se debe tener el respectivo
contrato de prrroga aprobado para prestar el servicio.

DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS

SOCIALES
La prestacin de servicios de los trabajadores
extranjeros se encuentra sujeta al rgimen laboral
comn de la actividad privada. En consecuencia
les corresponde los mismos derechos y beneficios
que a los trabajadores nacionales sujetos al
mencionado rgimen dentro de las limitaciones
sealadas. En ningn caso las remuneraciones,
derechos y beneficios del personal extranjero
sern menores
que los reconocidos a los
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada.

DEL LUCRO CESANTE

Si el empleador resolviera injustificadamente y
unilateralmente el contrato , deber abonar al
trabajador las remuneraciones dejadas de percibir
hasta el vencimiento del contrato, las mismas que
tienen carcter indemnizatorio.
El pago de la remuneracin en la forma prevista en
el prrafo anterior sustituye a las indemnizaciones
por despido injustificado.

CONTRATACIN DE EXTRANJEROS
CONTRATACIN DE
EXTRANJEROS

APROBACION DE
CONTRATO

CUMPLIMIENTO DE %
LIMITATIVO

Reglas Generales

SI

SI

Con Exoneracin
(Art. 6)

SI

NO

Con Excepcin de Trmite

(Art. 3)

NO

NO

CRITERIOS

1. TRADUCCIN DE DOCUMENTOS
El Traductor Publico Juramentado cumple la funcin de
efectuar traducciones oficiales escritas de documentos de
un idioma extranjero al idioma castellano y del idioma
castellano al idioma extranjero. Un Traductor Pblico
Juramentado puede serlo en uno o mas idiomas.
En caso de no existir Traductor Pblico juramentado
calificado para traducir el idioma pertinente, se deber
presentar traduccin especial, conforme lo previsto en el
artculo 48 del Reglamento de Traductores Pblicos
Juramentados, del Decreto Supremo N 021-92.TR,
modificado por Decreto Supremo N 071-2001-RE y el
artculo 3 de la Resolucin Ministerial N 0435-2002-RE

2. PODER DE REPRESENTACIN
Cualquier administrado, individual
o colectivamente,
puede promover por escrito el inicio de un procedimiento
administrativo ante todas y cualquiera de las entidades del
Sector ejerciendo el derecho de peticin administrativa,
conforme a lo dispuesto en el artculo 108 de la Ley
N27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
dicha manifestacin de voluntad, se plasma en la solicitud
que debe estar suscrita por el administrado, en el caso de
persona jurdica, la firma de la solicitud la debe realizar el
representante legal, para cuyo efecto debe estar
premunido de los respectivos poderes, de conformidad con
lo dispuesto en el artculo 53 de la Ley N 27444,

3.

Permiso Especial para Firmar

Contratos (turistas y
estudiantes)

El extranjero con calidad migratoria de turista o

estudiante para poder suscribir contrato de trabajo
en el Per debe gestionar un permiso especial
para firmar dichos contratos conforme lo dispone el
numeral 31 del TUPA del Ministerio del Interior en
lo relativo a la Direccin General de Migraciones y
Naturalizacin, aprobado mediante D.S. 008-2002IN, en caso de firmar el contrato de trabajo sin
contar con dicho permiso, este no tendr valor
ante la Autoridad Migratoria aunque haya sido
aprobado por la Autoridad Administrativa de
Trabajo.

PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL LMITE EN

CUANTO A LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR
EXTRANJERO

1. Se tomar el total de la planilla de remuneraciones que

correspondan a los trabajadores, sean nacionales o
extranjeros, estables o contratados a plazo
determinado, pagados el mes anterior a la presentacin
de la solicitud ante la AAT. El monto total resultante
ser considerado el 100%. En los casos que se haya
pactado una remuneracin en moneda extranjera, para
efectos de este clculo se tomar en cuenta el tipo de
cambio de venta del da , del mercado libre, publicado
por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS),
vigente al momento de la presentacin de la solicitud.

PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL LMITE EN

CUANTO A LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR
EXTRANJERO

2. Luego se determinar el porcentaje del total que

representan las remuneraciones de los trabajadores
nacionales y el porcentaje que representan las
remuneraciones de los trabajadores extranjeros.
3. Por ltimo, se comparar el porcentaje que representan
las remuneraciones de los trabajadores extranjeros
frente al 30% autorizado por la ley, con el fin de apreciar
de apreciar el monto mximo de remuneraciones que
pueden ser otorgadas.

NORMAS COMUNES EN CUANTO A LOS

LMITES

Para efectos de los clculos antes mencionados, los

trabajadores extranjeros exceptuados del trmite de
aprobacin, sern considerados como nacionales.
Asimismo, cuando el personal extranjero respecto de
cuyo contrato se solicita aprobacin, ingresa en
sustitucin de otro extranjero , no se incluir en los
clculos de los porcentajes limitativos antes descritos al
que va a ser reemplazado, sino solo al que pretende
ingresar.

MULTAS E INFRACCIONES A LA LEY

El empleador ser sancionado con multa,
cuando incurra en los siguientes actos:
a) Omisin del trmite de aprobacin del
contrato
de
personal
extranjero
comprendido en la presente ley.
b) Fraude en la declaracin jurada o en la
documentacin acompaada para la
aprobacin del contrato de trabajo.

c) Incumplimiento de en la ejecucin de los contratos

de trabajo.
d) Realizacin de fines distintos al propsito legal
que mereci la aprobacin del contrato.
e) Incumplimiento del compromiso de capacitar al
personal nacional.
f) Incumplimiento de cualquier otra obligacin
prevista en la presente ley y su respectivo
reglamento.

 La Administrativa de Trabajo encargada del

tramite de aprobacin dispondr la realizacin de
inspecciones peridicas y con criterio selectivo.
Dicha autoridad impondr las multas y conocer
los reclamos y apelaciones.
Si el empleador incurre en alguno de los actos
antes mencionados, deber regularizar su
situacin en el trmino mximo de un mes, sin
perjuicio de la multa respectiva y de la accin
judicial pertinente.

REQUISITOS PARA LA CONTRATACION DE

PERSONAL EXTRANJERO

Pago de S/. 173.00 en el Banco de la Nacin (Tributo N 5533), Pag efectuado

con el nmero de RUC de la empresa contratante.
Solicitud dirigida a la Sub-Direccin de Registros Generales.
Contrato tres (03) ejemplares originales segn formato (Resolucin Ministerial N
021-93-TR.)
Declaracin Jurada de Exoneracin o Cumplimiento de porcentaje limitativos
(Resolucin Ministerial N 021-93-TR).
Titulo Profesional Titulo Tcnico o Constancia de Estudios Tcnicos
certificado de Experiencia Laboral; de acuerdo a la declaracin jurada que se
adjunte; en fotocopia visado por Consulado Peruano y Legalizado por el
ministerio de Relaciones Exteriores o en fotocopia Legalizada por Notario
Peruano.
Copia de pasaporte o carnet de extranjera (numeral 42 D.S N 016-2006 del
TUPA)
Copia del comprobante de registro nico de contribuyentes. RUC
En caso de contar con direccin electrnica indicar en la solicitud
* Los contratos exceptuados referidos al artculo 3 del Decreto Legislativo N
689 se tramitan como contratos sujetos a modalidad Decreto Legislativo N 728.

 NOTA: Los trabajadores que deseen realizar su

trmite de aprobacin de contratos extranjeros,
tendrn que tener un permiso especial para firmar
contratos (Direccin General de Migraciones del
Ministerio del Interior).

FORMULARIO DE SOLICITUD PARA APROBACION

DE CONTRATOS DE EXTRANJEROS

Seores:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
SUB DIRECCION DE REGISTROS GENERALES
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razn Social:............................................RUC ..............................................
Domicilio en ............................................................Provincia de ...................................
Departamento de ...............................................(Regin ...............................................)
Direccin de Correo Electrnico.
Representante Legal: .........................................No DNI..................................................
Con mandato inscrito en el ......................de la Ficha...............del Registro..............de
Los Registros Pblicos de ................................................
De conformidad con lo dispuesto por los Artculos 5, 6, 7 y 8 del Decreto Legislativo No. 689 y por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N. 014-92-TR
solicitamos a su Despacho se sirva aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)
1.- Contrato de Trabajo de fecha.......................................................................................
(dentro de los porcentajes limitativos)
2.- Contrato de Trabajo de fecha.......................................................................................
(exonerado de los porcentajes limitativos)
3.- Prrroga del Contrato de Trabajo de fecha....................................................................
4.- Modificacin del Contrato de Trabajo de fecha.............................................................
Que se suscribe con el Contratado, cuyos datos se consigna a continuacin:
DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos..................................................Nacionalidad....................................
Profesin u Ocupacin..................................................Especializado en ..........................
Puesto a ocupar..............................................................................................................
POR TANTO:
A Ud. Pedimos se sirva acceder a lo solicitado.
OTROSI DECIMOS: Que dando cumplimiento al Art. 8 del Decreto Legislativo No. 689 y el inciso b) del Artculo 12 del Reglamento, adjuntamos lo siguiente:
LUGAR Y FECHA:..............................
-----------------------------------REPRESENTANTE LEGAL

FORMULARIO DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO

DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS

Los suscritos, declaramos que los datos que se consignan a continuacin son verdaderos:
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razn Social: ........................................................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre: .................................., con Documento de Identidad
.............................. Nacionalidad:...........................................
AUTO-DETERMINACION DE PORCENTAJES LIMITATIVOS
A. Del Personal (20%)
Nmero
Cantidad
Porcentaje
Total de Trabajadores: ........................
Trabajadores Nacionales: ....................
Trabajadores Extranjeros: ...................
Saldo Disponible de Trabajadores Extranjeros por Contratar ...................

100%
...%
...%
...%

B. De las Remuneraciones ( 30% )

Monto
Total de planilla de remuneraciones.................
Remuneraciones de trabajadores nacionales:.....
Remuneraciones de trabajadores extranjeros:..
Saldo disponible de remuneraciones por pagar:

100%
...%
...%
...%

Porcentaje

Declaramos bajo juramento que la presente contratacin se encuentra dentro de los porcentajes limitativos establecidos en el Artculo 4o. del Decreto
Legislativo No. 689. En consecuencia, no se excede de lo autorizado, pudiendo verificarse los datos consignados en esta Declaracin Jurada en las planillas del
empleador.
(Lugar y Fecha).................................
----------------------------------Firma del Contador

--------------------------------Firma del Representante

FORMULARIO DECLARACION JURADA DE EXONERACION DE LOS

PORCENTAJES LIMITATIVOS.

Los suscritos, declaramos que los datos que se consignan a continuacin son verdaderos:
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razn Social: ................................................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre : .................................................., con Documento de Identidad.............
................................................................Nacionalidad:........................................
CIRCUNSTANCIAS QUE AMERITAN LA CONTRATACION
(Explicar brevemente)
........................................................................
........................................................................
........................................................................
........................................................................
Declaramos bajo juramento que lo expresado es cierto y que el presente caso se encuentra exonerado de los
porcentajes limitativos previstos en el Artculo 4 del Decreto Legislativo N 689. En consecuencia, se
cumple con el inciso ......... contemplado en el Artculo 6 del Decreto Legislativo N 689.
(Lugar y Fecha)........................................................

----------------------------------Firma del Contador

-----------------------------------Firma del Representante

(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92TR)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de personal extranjero a plazo determinado, que celebran de una parte la empresa ..................,
con Registro Unico de Contribuyentes N......., con domicilio en ..................., provincia de Lima, departamento de Lima, cuya constitucin obra
debidamente inscrita en la ficha No.......................... del Registro de Personas jurdicas de Lima, dedicada a la actividad econmica de......................,
habiendo dado inicio a su actividad empresarial con fecha.............. debidamente representada por ..................identificado con documento de
identidad......................, cuyo mandato se haya inscrito a fojas N...........del tomo N.........y asiento N......de los Registros Pblicos de ..........., a quien en
adelante se denominar "EL EMPLEADOR", y de la otra parte Don........................, identificado con documento de identidad................., nacido en la
ciudad de...................pas..., de sexo ......., de ....... aos de edad, de estado civil,..............de profesin o especialidad ..............., con domicilio en.. ......, en
adelante "EL TRABAJADOR"; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: Del Empleador.- "EL EMPLEADOR" es una empresa que se halla dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin de este
documento y requiere de un (describir puesto).........., que se haga cargo del puesto de ...................................
SEGUNDO: Del Trabajador.- "EL TRABAJADOR" es (describir calificacin laboral)..............y declara estar calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO: De los servicios.- Por medio del presente "EL EMPLEADOR" contrata los servicios del "Trabajador", que se llevaran a cabo en el
domicilio..............,distrito ............, provincia............, departamento de...........; teniendo en cuenta lo sealado en las clusulas precedentes.
CUARTO: De la Jornada.- La jornada ser de .............horas semanales, de....a............, en el horario de.......................
QUINTO.- De la Remuneracin Total.- EL EMPLEADOR abonar al trabajador, en calidad de remuneracin los conceptos siguientes:
A. Dineraria
- Haber Mensual .................................. ..x 12 = ...............................
- Gratificaciones............................al ao 12 = ...............................
- Otras bonificaciones..........................al ao = ...............................
- Subtotal Anual
= ..............................
B. Especie
Vivienda por un valor anual de = S/.................
Colegio para los..............hijos, por un valor anual de S/.....................
Auto (uso, mantenimiento, conbustible y..................por un valor de S/.............
Otras (especificar)
Subtotal Anual =.....................
.
C. Remuneracin Total
- Remuneracin Total Anual (A+B)=.........................
- Remuneracin Total Mensual
:=.........................
- La remuneracin total mensual se tomara en cuenta para determinar los
porcentajes limitativos.

SEXTO.- Del Rgimen Laboral.- "EL TRABAJADOR" se encuentra sujeto al Rgimen Laboral de la Actividad Privada y le son aplicables los derechos
y beneficios previstos en la misma.
SEPTIMO.- Del Plazo: El plazo de duracin del presente Contrato es de .... (mximo tres aos), de conformidad con lo dispuesto por el Art. 5 del D.
Legislativo No. 689 y del Art. 11 del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestacin del servicio.
La prestacin del servicio se iniciar slo al da siguiente en que se produzca la aprobacin del contrato de trabajo y la obtencin de la calidad migratoria
habilitante.
OCTAVO.- De la Buena Fe Laboral.- EL "TRABAJADOR" se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR toda su
capacidad y lealtad.
NOVENO.- Efecto de la Aprobacin del Contrato.- Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobacin de la Autoridad Administrativa
de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestacin de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria habilitante,
otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del "EMPLEADOR".
CLAUSULA OBLIGATORIA
DECIMO.- De la Capacitacin.- Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se contrat al
TRABAJADOR. }
CLAUSULA OBLIGATORIA
DECIMO PRIMERO.- Del Retorno.- "El EMPLEADOR" se compromete a entregar los pasajes que correspondan al trabajador al producirse el cese. El
costo ser de cuenta del EMPLEADOR y el pasaje ser extendido a favor de las siguientes personas:
...............Titular, edad.........
............... parentesco..........,edad..........
CLAUSULA
.............. parentesco..........., edad........
OBLIGATORIA
.............. parentesco............, edad.......
DECIMO SEGUNDO.- De la Tributacin.- En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que est sujeto a la
legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con presentar su Declaracin Jurada de Impuesto a la Renta, as como cumplir con todas las dems
obligaciones tributarias. EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.
Suscrito y firmado en (Per) a los..........del mes de.........y en .....a los .........das del mes de..................en 3 ejemplares de un mismo tenor para constancia
de las partes y de las Autoridad de Trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.
-------------------------------------------------------CONTRATADO
Representante Legal
Firma y Legalizacin
de la empresa
Consular*
*Cuando el contrato es suscrito
en el extranjero.

FLUJOGRAMA EN LA APROBACION DE
CONTRATOS EXTRANJEROS
FLUJOGRAMA
DIVISION DE CONTRATOS CONVENIOS Y COMUNICACIONES
APROBACION DE CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL
EXTRANJERO
Numeral del TUPA N020 (D.S. N016-2003-TR)

MESA
DE
PARTES

SUB DIRECCION
DE
REGISTROS GENERALES

EVALUACION PREVIA
EL
EMPLEADOR
DEBE
PRESENTAR A LA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA
DE
TRABAJO
TRES
(03)
EJEMPLARES
DEL
CONTRATO DE TRABAJO Y OTROS
REQUISITOS ENEL NUMERAL 20
DEL
TUPA.
DECRETO
LEGISLATIVO
N689
Y
DEMAS
NORMAS CONEXAS.

DIVISION DE
CONTRATOS,
CONVENIOS Y
COMUNICACIONES
05 DIAS HABILES

SI
CUMPLE
CON
LOS
REQUISITOS
LEGALES SE EMITE
RESOLUCION
APROBANDO
EL
CONTRATO
DE
TRABAJO.
SDRG

ENTREGA
EN
LA
OFICINA 314, DOS
(02)
EJEMPLARES
DEL CONTRATO DE
TRABAJO CON SU
RESPECTIVA
RESOLUCION
APROBATORIA.

NO CUMPLE CON
LOS REQUISITOS
LEGALES,
SE
REQUIERE PARA
QUE SUBSANE EN
EL PLAZO DE 03
DIAS HABILES

SUBSANA

NO SUBSANA

RESOLUCION
APROBANDO EL
CONTRATO
DE
TRABAJO

RESOLUCION
DECLARANDO
IMPROCEDENTE
LA APROBACION
DEL CONTRATO
DE TRABAJO.
SDRG

FLUJOGRAMA EN LA PRORROGA O MODIFICACION

DE CONTRATO EXTRANJERO
FLUJOGRAMA
DIVISION DE CONTRATOS CONVENIOS Y COMUNICACIONES
APROBACION DE INICIO PRORROGA O MODIFACIONES DEL
CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
Numeral del TUPA N021 (D.S. N016-2003-TR)

MESA
DE
PARTES

SUB DIRECCION
DE
REGISTROS GENERALES

EL
EMPLEADOR
DEBE
PRESENTAR A LA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO
TRES (03) EJEMPLARES DEL
CONTRATO DE TRABAJO Y OTROS
REQUISITOS EN EL NUMERAL 20 o
21
DEL
TUPA.
DECRETO
LEGISLATIVO N689 Y DEMAS
NORMAS CONEXAS.

DIVISION DE
CONTRATOS,
CONVENIOS Y
COMUNICACIONES

SI CUMPLE CON
LOS REQUISITOS
LEGALES.
05 DIAS HABILES

SE EMITE
RESOLUCION
APROBANDO EL
CONTRATO DE
TRABAJO.
SDRG

EVALUACION PREVIA
LA APROBACION DEL CONTRATO
DE TRABAJO CON PERSONAL
EXTRANJERO, ES UN TRAMITE DE
EVALUAICON PREVIA.

05 DIAS HABILES

SE RECOGE EN LA
OFICINA 314, DOS (02)
EJEMPLARES
DEL
CONTRATO
DE
TRABAJO CON SU
RESPECTIVA
RESOLUCION
APROBATORIA
DESPUES DE 05 DIAS
HABILES CONTADOS
A PARTIR DEL DIA
SIGUIENTE DE SU
PRESENTACION.

NO CUMPLE CON
LOS REQUISITOS
LEGALES.
SE
REQUIERE
PARA
QUE
SUBSANE EN EL
PLAZO DE 03
DIAS HABILES

SUBSANA

NO SUBSANA

RESOLUCION
APROBANDO EL
CONTRATO DE
TRABAJO

RESOLUCION
DECLARANDO
IMPROCEDENTE
LA APROBACION
DEL CONTRATO
DE TRABAJO.
SDRG